КОПИЯ

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 мая 2017 года Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе председательствующего Зевайкиной Н.А.,

при секретаре судебного заседания Широковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-624/2017 по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей,

УСТАНОВИЛ:

Решением комиссии Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда РФ в г.Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости на основании подпункта 19 пункта 1 статьи 30 Федерального Закона от 23.03.2016 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа педагогической деятельности в учреждениях для детей. 

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Г.Н.Тагиле и Пригородном районе Свердловской области о признании права на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей в соответствии с подп. 19 п. 1 ст.30 Федерального закона «О страховых пенсиях», признании решения об отказе в назначении пенсии незаконным, возложении обязанности назначить досрочную пенсию с момента обращения за ее назначением, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, включить в специальный стаж спорное периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (9 д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 мес. 10 д.) - МОУ СОШ №, учитель начальных классов, учебные отпуска; ДД.ММ.ГГГГ (1 д.); ДД.ММ.ГГГГ (1 д.) – командировки; ДД.ММ.ГГГГ (1 д.) - курсы повышения квалификации, МОУ СОШ №, учитель начальных классов; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 д.); с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1д.)-МОУ СОШ 50, курсы повышения квалификации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (5 д.) - командировка, МОУ СОШ 50; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1 г. 1 мес. 19 д.) - МОУ №, учитель начальных классов, так как наименование учреждения не поименовано Списком, утвержденным ПП РФ № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (4 мес.) - МОУ №, зам. директора по учебной работе, 0, 5 ставки; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (8 мес.) - МОУ №, методист, так как наименование должности не поименовано Списком, утвержденным ПП РФ № от ДД.ММ.ГГГГ. Иные исключенные периоды мной не оспариваются.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица не заявляющих самостоятельных требований привлечено МОУ СОШ №.

Истец ФИО1, ее представитель ФИО2 в судебном заседании поддержала основание и предмет исковых требований, просила удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ФИО3, действующая на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ предъявленные исковые требования не признала по доводам, изложенным в решении об отказе в назначении пенсии, а также в письменном отзыве.

Представитель третьего лица МОУ СОШ № исковые требования истца поддержала, просила удовлетворить.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потури кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

В силу ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства. 

В соответствии с п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года « О страховых пенсиях» право на пенсию независимо от возраста предоставлено лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет не зависимо от возраста, при наличии индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, определяемых с применением положений части 3 статьи 35 Закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях». 

В соответствии с п.3 ст.30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. В соответствии с п.4 ст.30 Закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место со дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно п. 2 ст. 30 Закона № 400-ФЗ списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается пенсия по старости в соответствии с п.п. 20 п.1 ст. 30, Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии утверждаются Правительством Российской Федерации

В соответствии со ст.ст. 1, 2, 29, 30 и 31 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» оценка пенсионных прав граждан, в том числе права на пенсионное обеспечение, права на обращение за назначением пенсии и предоставление денежного обеспечения, по состоянию на 01 января 2002 производится на основании Федерального закона. Изменение условий и норм установления, а также порядка выплаты трудовых пенсий осуществляется не иначе как путем внесения изменений и дополнений в Федеральный закон. При этом применяется порядок исчисления и подтверждения трудового стажа, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу Федерального закона.

Согласно ст.7, пп.19 п.1, п.2 ст. 27 Федерального закона право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Трудовая пенсия по старости ранее достижения указанного возраста назначается лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей не менее 25 лет. Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых трудовая пенсия по старости назначается досрочно, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Согласно пункту 2 статьи 27 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В случае изменения организационно-правовой формы учреждений (организаций), предусмотренных подпунктами 19 - 21 пункта 1 настоящей статьи, при сохранении в них прежнего характера профессиональной деятельности тождественность профессиональной деятельности, выполняемой после изменения организационно-правовой формы соответствующего учреждения (организации), профессиональной деятельности, выполнявшейся до такого изменения, устанавливается в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

При оценке пенсионных прав ФИО1 по законодательству, действовавшему в период работы истца - Списку работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, утвержденным Постановлением Правительства от 29 октября 2002 №781 (далее Список №781), Правилам, утвержденным Постановлением Правительства РФ №516 от 11 июля 2002, стаж педагогической деятельности ФИО1 составил 22 года 08 месяцев 19 дней.

В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 № 781 при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" применяется список работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которого досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", в том числе с подп. 19 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно п. 4 вышеназванных Правил периоды выполнявшейся до 01.09.2000 работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 01.09.2000 - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев, определенных настоящими Правилами.

В педагогический стаж истца не были включены периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1г. 1 мес. 09 дн.) - учитель, Муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования №, поскольку указанное наименование учреждения не поименовано Списком работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости, утвержденным Постановлением Правительства от 29 октября 2002 №781. 

Муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования № является учреждением основного среднего (полного) общего образования, что зарегистрировано Уставом и Лицензией данного учреждения. В указанный период времени истец занималась одним видом деятельности, была учителем, работала по одной образовательной программе. 

Согласно п. 2 ст. 27 Закона РФ «Об образовании» муниципальное среднее общеобразовательное учреждение № имеет лицензию и государственную аккредитацию, реализующие общеобразовательные программы. В учреждении лицам, прошедшим итоговую аттестацию, выдают документы государственного образца об уровне образования.

В соответствии с Уставом школы учащиеся, окончившие 9 и 11 классы, сдают выпускные экзамены и в соответствующем порядке получают аттестат об окончании основной школы и аттестат о среднем образовании установленного образца. Факт получения образовательным учреждением бланков свидетельств о девятилетнем образовании, а также аттестатов об основном (общем) образовании и выдаче их выпускникам школы № в указанный период времени подтверждается книгами учета и записи аттестатов. 

В соответствии со ст. 12 Закона РФ «Об образовании» «образовательным является учреждение, осуществляющее образовательный процесс, то есть реализующее одну или несколько образовательных программ и (или) обеспечивающее содержание и воспитание обучающихся, воспитанников». С образовательным учреждениям относятся в том числе общеобразовательные начального, общего, основного общего, среднего (полного) общего образования и специальные (коррекционные) для обучающихся, воспитанников с отклонением в развитии. 

Судом установлено, что Муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования № осуществляло и осуществляет образовательный процесс, реализовывая образовательные программы и обеспечивая содержание и воспитание обучающихся воспитанников. 

На основании подп. «в» п. 1 Типового Положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 19 марта 2001 № 196 «средняя общеобразовательная школа реализует общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования». 

Поскольку деятельность учреждения в спорные периоды работы истца не изменялась, тождественность наименований учреждений «муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования №», «муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №», не вызывает у суда сомнений, на этом основании спорные периоды работы истца подлежат зачету в стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости.

Суд считает, что право на досрочную трудовую пенсию по старости работники образовательных учреждений для детей имеют в связи с характером выполняемой ими работы, то есть педагогической деятельности, и данное право не может быть поставлено в зависимость от наименования учреждений, с которыми работники состояли в трудовых отношениях.

Суд приходит к выводу включить в стаж педагогической деятельности ФИО1 дающей ей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1г. 1 мес. 09 дн.) - Муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования №, учитель начальных классов.

Не включены ответчиком в педагогический стаж истца учебные отпуска: ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (09 д.), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (00.01.10)МОУ СОШ №; командировки ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01 д.) ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (05); курсы повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ (01 д.); ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (03 д.), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (02 д.), ДД.ММ.ГГГГ(01 д.) МОУ СОШ №;. 

Курсы усовершенствования, специализации и повышения квалификации, командировки, связанные с обучением подлежат включению в стаж; в календарном исчислении в соответствии с действующим законодательством. Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ для повышения квалификации рабочих и служащих, администрация учреждения или организации за свой счет организует обучение работников. На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность и средняя заработная плата, а так же гарантии, предусмотренные ст.ст. 166 - 167 ТКРФ). 

Согласно ст.54 ранее действовавшего Федерального Закона Основы законодательства Российской Федерации «Об охране здоровья граждан Российской Федерации» в ред. от 22.07.1993г. право на занятие медицинской и фармацевтической деятельностью в РФ имеют лица, получившие высшее или среднее медицинское фармацевтическое образование, имеющие диплом и специальное звание, а также сертификат специалиста и лицензию на осуществление медицинской или фармацевтической деятельностью. Каждые последующие 5 лет работники обязаны пройти обучение, подтвердить свою профессиональную пригодность. 

Результатом обучения на циклах усовершенствования, специализации и повышения квалификации, направлявшегося на основании Приказов работодателя присвоены и подтверждены квалификационные категории, выдан и подтвержден сертификат специалиста.

Таким образом, обучение работников здравоохранения на курсах повышения квалификации носило обязательный характер, на период повышения квалификации за истцом сохранялось место работы, начислялись заработная плата и командировочные расходы, с заработной платы оплачивались страховые взносы. В связи с этим период обучения на курсах повышения квалификации подлежит включению в стаж для назначения истцу досрочной трудовой пенсии по старости в календарном исчислении.

Как следует из материалов дела истец приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом ДД.ММ.ГГГГ № направлялась на курсы повышения квалификации;, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/к, приказом от ДД.ММ.ГГГГ № направлялась в командировки. Указанные курсы относятся непосредственно к её профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков истца. В указанные периоды ФИО1 продолжала состоять в трудовых отношениях, ей выплачивалась заработная плата, отчислялись страховые взносы.

Курсы усовершенствования, специализации и повышения квалификации, командировки, связанные с обучением подлежат включению в стаж в календарном исчислении в соответствии с действующим законодательством. Согласно ст. 196 Трудового Кодекса РФ для повышения квалификации рабочих и служащих, администрация учреждения или организации за свой счет организует обучение работников. На основании ст. 187 ТК РФ в случае направления работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность и средняя заработная плата, а так же гарантии, предусмотренные ст.ст. 166 - 167 ТКРФ). 

Статья 173 Трудового Кодекса РФ в редакции от 30.12.2001 предусмотрено «Работниками, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию, образовательные учреждения высшего профессионально образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной очно-заочной формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.

Постановлением Минтруда РФ от 22.05.1996 № 29 об утверждении разъяснения «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со ст.ст.78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет в специальный трудовой стаж: зачитываются периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные. 

Постановлением Правительства РФ № 516 от 11.07.2002 п.5 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» подтверждается: «Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами». 

В Определении Судебной коллегии по граждански делам Верховного Суда РФот02.06.2009 № 11-В09-7 разъяснено: «В соответствии с п.5 правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и ст.28 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.06.2002 №516, в стаж, досрочное назначение трудовой пенсии по старости кроме периодов работы... включаются также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. 

Время обучения с отрывом от производства подлежит включению при исчислении периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. При этом законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе. 

Курсы повышения квалификации с отрывом от основной работы подлежат включению в специальный стаж: в календарном исчислении по тем основаниям, что в силу п.4 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно ст. 187 Трудового Кодекса РФ в редакции Федерального Закона от 30.12.2001 № 197-ФЗ «... в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Следовательно, период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации». 

На этом основании спорные периоды подлежат включению в специальный стаж трудовой деятельности ФИО1

Также подлежит включению в стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (00.04.00) Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №, заместитель директора по учебной работе, 0,5 ставки.

В соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013г. № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего ФЗ лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. При этом, в соответствии с ч.2 ст. 30 указанного закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается данная пенсия. Правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ. В соответствии с указанными полномочиями, Постановление Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 п.1 определяет Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), п.3 определяет Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст.30 и 31 Федерального закона № 400-ФЗ. В соответствии с пп.«м» п.1, п.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 применяются Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденные Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.

В соответствии с пп.б пункта 8 вышеназванных Правил работа в должности заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной-воспитательной, производственной. учебно-производственной и другой работе. непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений. указанных в пунктах 1.1-1.7. 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» Списка засчитывается при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством. 

Из уточняющих справок МБОУ СОШ № от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что ФИО1 была принята учителем начальных классов в среднюю школу № и работала с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) в режиме нормальной продолжительности рабочего времени. С ДД.ММ.ГГГГ назначена на должность заместителя директора по учебной работе (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ) в режиме нормальной продолжительности рабочего времени. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно лицевых счетов работала заместителем директора по учебной работе на 0,5 ставки. Из приказа от ДД.ММ.ГГГГ № ««Об исчислении заработной платы заместителям директора по УР ФИО4 и ФИО1 в новом учебном году» следует, что за выполнение функциональных обязанностей заместителей директора по учебной работе на полную ставку в соответствии с должностными обязанностями и отсутствием в рамках штатного расписания возможности производить оплату труда за 1 ставку, производить доплату за счёт средств, образовавшихся на 1 сентября вакантной ставкой логопеда с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно пояснений истца и представителя третьего лица, в спорный период ФИО1 по бухгалтерским документам работала на 0,5 ставки в должности заместителя директора по учебной работе, была доплата за ставку логопеда, но фактически истец исполняла обязанности заместителя директора по учебной работе на полную ставку, функциональные обязанности логопеда не исполняла.

Таким образом, судом установлено, что в период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности заместителя директора по учебной работе в режиме нормальной продолжительности рабочего времени и поэтому данный период подлежит включению в педагогический стаж истца.

Не подлежит включению в стаж истца период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (08 месяцев) - Муниципальное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №, методист, так как наименование должности «методист» Списком № 781 не предусмотрено. Иное наименование занимаемой должности документами по оплате не подтверждено. Доплат за исполнение иных обязанностей не производилось.

Работа в должности методиста подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым ФИО1 была назначена в связи с производственной необходимостью исполняющей обязанности методиста с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Других документов подтверждающих исполнение обязанностей ФИО1 в спорный период в должности заместителя директора по учебной работе, истцом не предоставлено.

Другие периоды, не принятые к зачету истцом не оспариваются. 

На основании ст.19 Федерального Закона, пенсия назначается не ранее обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии. 

Таким образом, при зачете вышеуказанных оспариваемых периодов, стаж истца, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения, на дату ее обращения ДД.ММ.ГГГГ с заявлением о досрочном назначении пенсии составляет менее 30 лет. После ДД.ММ.ГГГГ истец продолжила работу в МОУ СОШ № в должности учителя начальных классов, что документально подтверждено, в связи с этим право на назначение страховой пенсии возникает с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение об отказе в досрочном назначении трудовой пенсии по старости создает препятствие к осуществлению истцу своего права на пенсионное обеспечение и подлежит признанию незаконным.

Руководствуясь ст.ст.12, 194-199, 320 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать право ФИО1 на досрочное назначение страховой пенсии по старости на основании пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Включить в стаж педагогической деятельности ФИО1, дающей ей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, период работы:

ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (1г. 1 мес. 9 дн.) - Муниципальное образовательное учреждение среднего (полного) общего образования №, учитель начальных классов;

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (09 д.), ДД.ММ.ГГГГ -ДД.ММ.ГГГГ (00.01.10) – учебные отпуска МОУ СОШ №; ДД.ММ.ГГГГ (01 д.), ДД.ММ.ГГГГ (01) ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (05 д.) командировки МОУ СОШ №; курсы повышения квалификации ДД.ММ.ГГГГ (01 д.); ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (03 д.), ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (02 д.), ДД.ММ.ГГГГ(01 д.) МОУ СОШ №;

ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ (4 мес.) Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №, заместитель директора по учебной работе, 0,5 ставки, отменив решение государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижнем Тагиле и Пригородном районе Свердловской области от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Обязать государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Нижний Тагил и Пригородном районе Свердловской области назначить ФИО1 досрочно страховую пенсию по старости в связи с осуществлением педагогической деятельности в учреждениях для детей на основании пункта 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона РФ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

В остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Свердловского областного суда в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме с подачей жалобы в Ленинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области.

В окончательной форме решение будет изготовлено 26 мая 2017.

Судья - Н.А.Зевайкина

Решение вступило в законную силу