Дело № 2-507/21

УИД: 51RS0003-01-2021-000127-13

Решение

 в окончательной форме изготовлено 09 марта 2021 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 марта 2021 года город Мурманск

Ленинский районный суд города Мурманска в составе: 

председательствующего судьи Лучника А.В.,

при секретаре Рабочей А.А.,

с участием:

истца ФИО,

представителя истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, стаж работы в районах Крайнего Севера, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Мурманске (далее УПФР в г. Мурманске) о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, стаж работы в районах Крайнего Севера, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости. 

В обоснование требований истцом указано, что ФИО 02 июля 2020 года обратилась в УПФР в г. Мурманске с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости. 

Решением пенсионного органа от 14 июля 2020 года истцу было отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В специальный стаж работы истца, необходимый для назначения досрочной пенсии, не были включены периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации, дополнительные дни отдыха, предоставляемые донорам, периоды работы в с связи с отсутствием сведений в выписке из индивидуального лицевого счета. Кроме того, периоды работы в должности медицинской сестры процедурной амбулатории п. Росляково зачтены в стаж работы, связанной с осуществлением лечебной деятельности, в календарном исчислении без применения льготного исчисления за работу в сельской местности.

Населенный пункт Росляково получил статус поселка городского типа 05.08.1959 года и входил в состав закрытого административно-территориального образования г. Североморск до 01.01.2015 года, когда он был упразднен в связи с присоединением к территории города Мурманска.

С учетом уточнения исковых требований, просит обязать ответчика включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, стаж работы в районах Крайнего Севера периоды нахождения на курсах повышения квалификации (в льготном исчислении): с 05.05.1998 по 15.05.1998, с 08.02.1999 по 11.03.1999, с 24.09.2001 по 25.10.2001, с 09.02.2004 по 12.03.2004, с 18.09.2006 по 20.10.2006, с 03.12.2007 по 07.12.2007, с 19.09.2011 по 21.10.2011, с 15.10.2012 по 30.11.2012, с 25.02.2013 по 01.03.2013; период нахождения на курсах повышения квалификации (в календарном исчислении) с 26.09.2016 по 28.10.2016; дополнительные дни отдыха, предоставляемые донорам: с 10.11.2005 по 11.11.2005, 13.06.2007, 13.02.2008, 23.03.2009, с 24.02.2011 по 25.02.2011, с 29.12.2011 по 30.12.2011, 25.10.2013; в специальный стаж (в льготном исчислении) – период работы с 01.11.1999 по 31.12.2000; обязать ответчика учесть периоды работы в должности медицинской сестры процедурной амбулатории п. Росляково с применением льготного исчисления: с 21.03.1994 по 04.05.1998, с 16.05.1998 по 07.02.1999, с 12.03.1999 по 31.10.1999, с 01.01.2001 по 23.09.2001, с 26.10.2001 по 31.10.2003, с 01.01.2004 по 08.02.2004, с 13.03.2004 по 03.09.2004, с 10.09.2004 по 09.11.2005, с 12.11.2005 по 01.09.2006, с 08.09.2006 по 17.09.2006, с 21.10.2006 по 12.06.2007, с 14.06.2007 по 02.12.2007, с 08.12.2007 по 12.02.2008, с 14.02.2008 по 25.08.2008, с 30.08.2008 по 22.03.2009, с 24.03.2009 по 23.02.2011, с 26.02.2011 по 18.09.2011, с 22.10.2011 по 28.12.2011, 31.12.2011, с 01.01.2012 по 21.09.2012, с 28.09.2012 по 14.10.2012, с 01.12.2012 по 24.02.2013, с 02.03.2013 по 23.10.2013, с 26.10.2013 по 12.09.2014, с 20.09.2014 по 29.05.2015. Также просит обязать ответчика назначить истцу страховую пенсию по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения с 02 июля 2020 года.

Истец и ее представитель в судебном заседании поддержали заявленные требования по основаниям и доводам, приведенным в исковом заявлении. Указали, что законодательством предусмотрен льготный порядок исчисления периодов работы в поселках городского типа.

Представитель ответчика в судебном заседании возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям и доводам, изложенным в письменных возражениях. Просила отказать в удовлетворении исковых требований.

Третье лицо УПФР в ЗАТО г. Североморске Мурманской области (межрайонное) о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, направило письменный отзыв, в котором просило о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя, полагало заявленные требования не подлежащими удовлетворению.

Третье лицо ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г. Североморск» о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направило, представило сведения о том, что истец в период с 15.07.1991 по 29.09.2015 работала в структурном подразделении Росляково. В период работы с 2007 года по 2015 год ей производились доплаты в рамках социальной поддержки отдельных категорий граждан, работающих в сельских населенных пунктах или поселках городского типа, отраженные в расчетных листках как «Сельские».

Выслушав участвующих в деле лиц, исследовав материалы настоящего гражданского дела, обозрев материалы пенсионного дела (отказного) в отношении ФИО, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом.

Согласно правовой позиции, изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от 03.06.2004 № 11-П в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7; ст. 37, ч. 3; ст. 39, ч. 1).

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи.

Таким образом, необходимым условием для назначения досрочной страховой пенсии является осуществление лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах.

Согласно положениям частей 2, 3, 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящему статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

Согласно Постановлению Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения применяются:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующему деятельности, имевшему место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующему деятельности, имевшему место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно.

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусматривавшееся в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Следовательно, одним из условий для включения периодов работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, утвержденном постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781, является осуществление лицом именно лечебной деятельности или иной деятельности по охране здоровья граждан.

Пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» предусмотрено, что охрана здоровья граждан – это система мер политического, экономического, правового, социального, научного, медицинского, в том числе санитарно-противоэпидемического (профилактического), характера, осуществляемых органами государственной власти Российской Федерации, органами государственной власти субъектов Российской Федерации, органами местного самоуправления, организациями, их должностными лицами и иными лицами, гражданами в целях профилактики заболеваний, сохранения и укрепления физического и психического здоровья каждого человека, поддержания его долголетней активной жизни, предоставления ему медицинской помощи.

Лечение – комплекс медицинских вмешательств, выполняемых по назначению медицинского работника, целью которых является устранение или облегчение проявлений заболевания или заболеваний либо состояний пациента, восстановление или улучшение его здоровья, трудоспособности и качества жизни (пункт 8 статьи 2 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ).

Как установлено судом и подтверждено материалами дела, в том числе представленными по запросу суда уточняющими справками, материалами пенсионного дела, истец ФИО (ранее – ФИО), ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 15.08.1988 принята в Городскую больницу скорой медицинской помощи города Мурманска на должность медсестры процедурного кабинета, где работала по 23.10.1990. В период с 16.01.1991 по 03.04.1991 работала в должности медицинской сестры в/ч 20226. С 15.07.1991 принята на работу в амбулаторию п. Росляково, впоследствии переданную в состав МУЗ Североморской Центральной районной больницы (в настоящее время – ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г. Североморск»), где проработала в различных должностях по 29.09.2015.

С 01.06.2015 ФИО устроилась на работу в МБУЗ «Городская поликлиника № 4» города Мурманска на должность медицинской сестры процедурной. Впоследствии с 31.03.2017 данное учреждение реорганизовано в форме слияния с ГОБУЗ «Мурманская городская поликлиника № 1», в указанной организации истец работает по настоящее время.

Реализуя свое право на досрочное пенсионное обеспечение, 02 июля 2020 года ФИО обратилась в УПФР в г. Мурманске с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости, в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

ФИО зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования 29 ноября 1999 года.

Решением УПФР в г. Мурманске от 14 июля 2020 года ФИО отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости по п. 20 ч. 1 ст. 30 ФЗ РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ. Отказ мотивирован отсутствием у истца требуемого стажа лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения – 30 лет.

03 февраля 2021 года УПФР в г. Мурманске вынесено решение об отказе в установлении пенсии во изменение решения от 14 июля 2020 года, в соответствии с которым документально подтвержденный страховой стаж истца составил 39 лет 10 месяцев 08 дней; стаж работы в районах Крайнего Севера – 30 лет 05 месяцев 24 дня; стаж на соответствующих видах работ – 27 лет 07 месяцев 06 дней (необходимые 30 лет не выработаны). Таким образом, пенсионным органом принято решение об отказе в назначении пенсии.

При этом пенсионным органом в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не были включены:

периоды нахождения на курсах повышения квалификации: с 05.05.1998 по 15.05.1998, с 08.02.1999 по 11.03.1999, с 24.09.2001 по 25.10.2001, с 09.02.2004 по 12.03.2004, с 18.09.2006 по 20.10.2006, с 03.12.2007 по 07.12.2007, с 19.09.2011 по 21.10.2011, с 15.10.2012 по 30.11.2012, с 25.02.2013 по 01.03.2013; с 26.09.2016 по 28.10.2016 При этом данные периоды были исключены также из стажа работы в районах Крайнего Севера;

дополнительные дни отдыха, предоставляемые донорам: с 10.11.2005 по 11.11.2005, 13.06.2007, 13.02.2008, 23.03.2009, с 24.02.2011 по 25.02.2011, с 29.12.2011 по 30.12.2011, 25.10.2013. При этом данные периоды были исключены также из стажа работы в районах Крайнего Севера;

период работы с 01.11.1999 по 31.12.1999, так как в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о выполнении нормы рабочего времени, установленной за полную ставку заработной платы.

Также истцу решением пенсионного органа отказано во включении в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпуске без сохранения заработной платы, дорожные дни.

Кроме того, из материалов пенсионного дела, в том числе данных о стаже следует, что периоды работы истца в ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г. Североморск» с 21.03.1994 по 04.05.1998, с 16.05.1998 по 07.02.1999, с 12.03.1999 по 31.10.1999, с 01.01.2001 по 23.09.2001, с 26.10.2001 по 31.10.2003, с 01.01.2004 по 08.02.2004, с 13.03.2004 по 03.09.2004, с 10.09.2004 по 09.11.2005, с 12.11.2005 по 01.09.2006, с 08.09.2006 по 17.09.2006, с 21.10.2006 по 12.06.2007, с 14.06.2007 по 02.12.2007, с 08.12.2007 по 12.02.2008, с 14.02.2008 по 25.08.2008, с 30.08.2008 по 22.03.2009, с 24.03.2009 по 23.02.2011, с 26.02.2011 по 18.09.2011, с 22.10.2011 по 28.12.2011, 31.12.2011, с 01.01.2012 по 21.09.2012, с 28.09.2012 по 14.10.2012, с 01.12.2012 по 24.02.2013, с 02.03.2013 по 23.10.2013, с 26.10.2013 по 12.09.2014, с 20.09.2014 по 29.05.2015, учтенные ответчиком как периоды осуществления истцом лечебной деятельности, зачтены в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Указанные выше обстоятельства подтверждены трудовой книжкой истца, материалами пенсионного дела (отказного) в отношении ФИО и не оспаривались сторонами в ходе судебного разбирательства.

Истец оспаривает решение пенсионного органа в части невключения в льготный стаж перечисленных выше периодов работы, порядка исчисления периодов работы в ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г. Североморск». 

В соответствии с частью 3 статьи 196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Разрешая требования истца о возложении на ответчика обязанности по исчислению периодов работы в ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г. Североморск» в льготном исчислении, суд приходит к следующему.

Согласно пункту 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы в календарном порядке, за исключением следующих случаев применения льготного порядка исчисления стажа указанной работы:

а) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;

б) лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

Исчисление стажа работы лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях согласно перечню в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), производится с применением льготного порядка исчисления стажа, предусмотренного как подпунктом «а», так и подпунктом «б» настоящего пункта. При этом льготный порядок исчисления стажа работы применяется к календарному периоду работы.

В соответствии с пунктом 2 Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066, врачам и среднему медицинскому персоналу, работавшим как в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), так и в городах, пенсия устанавливается при выслуге не менее 30 лет. При этом один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается за один год и 3 месяца.

Согласно пункту 2 постановления Совмина РСФСР от 06.09.1991 № 464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно - эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет» работникам здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, указанным в прилагаемом Списке, один год работы в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке) считать за один год и 3 месяца.

Таким образом, указанными выше нормативными правовыми актами предусмотрена возможность льготного исчисления специального стажа лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, при работе указанных лиц не только в сельской местности, но и в поселках городского типа (рабочих поселках).

Как установлено судом, истец в период с 15.07.1991 по 29.09.2015 работала в амбулатории п. Росляково в должности медицинского регистратора, а с 21.03.1994 – медицинской сестры. Распоряжением администрации ЗАТО г. Североморска № 33-р от 11.01.2001 врачебная амбулатория п. Росляково передана в состав МУЗ Североморской Центральной районной больницы (в настоящее время – ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г. Североморск»). Спорные периоды работы в указанной организации с 21.03.1994 по 29.09.2015 включены ответчиком в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Согласно уточняющей справке, представленной работодателем ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г. Североморск», ФИО работала постоянно, полный рабочий день, в амбулатории п. Росляково (территориальная принадлежность амбулатории: Мурманская область, ЗАТО г. Североморск, пгт. Росляково, ул. Североморское шоссе, дом 16А), в районе Крайнего Севера.

Как следует из сведений, представленных по запросу суда администрацией ЗАТО г. Североморск, Министерством юстиции Мурманской области, УПФР в ЗАТО г. Североморске Мурманской области (межрайонное), решением Мурманского облисполкома от 13.08.1959 (протокол № 12) населенный пункт Росляково отнесен к категории рабочего поселка с присвоением поселку наименования «Росляково».

Указом Президента Российской Федерации от 26 ноября 1996 года № 1606 город Североморск с прилегающими населенными пунктами Сафоново, Сафоново-1, Североморск-3, Щукозеро Мурманской области преобразован в закрытое административно-территориальное образование – город Североморск.

Указом Президента Российской Федерации от 01 сентября 2014 года № 603 закрытое административно-территориальное образование - город Североморск Мурманской области с 1 января 2015 года преобразовано путем выделения поселка городского типа Росляково с прилегающей к нему территорией.

Законом Мурманской области от 19.12.2014 № 1812-01-ЗМО «Об упразднении населенного пункта Мурманской области и о внесении изменений в отдельные законодательные акты Мурманской области», вступившим в силу с 01 января 2015 года, поселок городского типа Росляково упразднен в связи с его присоединением к городу Мурманску.

Таким образом, населенный пункт Росляково в период с 21.03.1994 по 31.12.2014 являлся поселком городского типа.

Принимая во внимание изложенные обстоятельства, руководствуясь положениями указанных выше нормативных правовых актов, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит к выводу о том, что периоды работы истца в должности медицинской сестры с 21.03.1994 по 04.05.1998, с 16.05.1998 по 07.02.1999, с 12.03.1999 по 31.10.1999, с 01.01.2001 по 23.09.2001, с 26.10.2001 по 31.10.2003, с 01.01.2004 по 08.02.2004, с 13.03.2004 по 03.09.2004, с 10.09.2004 по 09.11.2005, с 12.11.2005 по 01.09.2006, с 08.09.2006 по 17.09.2006, с 21.10.2006 по 12.06.2007, с 14.06.2007 по 02.12.2007, с 08.12.2007 по 12.02.2008, с 14.02.2008 по 25.08.2008, с 30.08.2008 по 22.03.2009, с 24.03.2009 по 23.02.2011, с 26.02.2011 по 18.09.2011, с 22.10.2011 по 28.12.2011, 31.12.2011, с 01.01.2012 по 21.09.2012, с 28.09.2012 по 14.10.2012, с 01.12.2012 по 24.02.2013, с 02.03.2013 по 23.10.2013, с 26.10.2013 по 12.09.2014, с 20.09.2014 по 31.12.2014 подлежат учету в специальном стаже истца, дающем право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в льготном исчислении (один год работы как один год и три месяца) в связи с работой в поселке городского типа.

При этом оснований для удовлетворений требований о возложении обязанности по льготному исчислению периода работы с 01.01.2015 по 29.09.2015 суд не усматривает, поскольку в указанный период времени истец осуществляла трудовую деятельность в городе Мурманске.

Вопреки доводам стороны ответчика, территориальная принадлежность самого учреждения ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г. Североморск» не имеет правового значения для разрешения заявленных требований, поскольку материалами дела подтвержден и стороной ответчика не опровергнут факт осуществления истцом трудовой деятельности именно в поселке городского типа.

При таких обстоятельствах требования истца в данной части подлежат частичному удовлетворению.

Разрешая требования истца в части включения в специальный стаж работы периодов нахождения на курсах повышения квалификации, а также о включении данных периодов работы в стаж работы в районах Крайнего Севера, суд приходит к следующему.

Материалами дела подтверждено, что в периоды: с 05.05.1998 по 15.05.1998, с 08.02.1999 по 11.03.1999, с 24.09.2001 по 25.10.2001, с 09.02.2004 по 12.03.2004, с 18.09.2006 по 20.10.2006, с 03.12.2007 по 07.12.2007, с 19.09.2011 по 21.10.2011, с 15.10.2012 по 30.11.2012, с 25.02.2013 по 01.03.2013, с 26.09.2016 по 28.10.2016 истец находилась на курсах повышения квалификации с отрывом от производства с сохранением заработной платы.

ФИО в указанные периоды направлялась работодателем на курсы повышения квалификации в соответствии с приказами работодателя, следовательно, обучение на курсах повышения квалификации для истца являлось обязательным. В периоды нахождения на курсах повышения квалификации за истцом сохранялось место работы и заработная плата, из которой производились отчисления в Пенсионный фонд. Данные обстоятельства стороной ответчика не оспаривались и подтверждены материалами дела.

Согласно статье 10 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, при условии, что за эти периоды уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516 (далее Правила), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (п. 4).

В силу пункта 5 Правил в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 года, единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Аналогичные положение содержались в ранее действовавшем Кодексе законов о труде Российской Федерации (ст. 112).

В силу приведенных выше норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Не включение в специальный стаж периодов нахождения работников на курсах повышения квалификации влечет необоснованное ограничение их пенсионных прав.

Иное толкование и применение пенсионного законодательства повлекло бы ограничение конституционного права истца на социальное обеспечение, которое не может быть оправдано указанными в ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации целями, ради достижения которых допускается ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина.

За время нахождения ФИО на курсах повышения квалификации за истцом, в соответствии с действующими нормативными правовыми актами сохранялась средняя заработная плата по основному месту работы, следовательно, производились отчисления страховых взносов.

Истец находилась на курсах повышения квалификации в периоды работы в должностях и учреждениях, поименованных соответствующими Списками, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Право лица на назначение досрочной пенсии по старости на льготных условиях не может быть поставлено в зависимость от периодического прохождения истцом как работником на основании должностной инструкции обучения на курсах повышения квалификации, которое является для него обязательным условием дальнейшей медицинской деятельности, исключение данного периода, фактически носящего вынужденный характер, из специального стажа приведет к ущемлению прав работника в сфере пенсионного обеспечения.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что указанные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости на основании пункта 20 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

Поскольку время нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Таким образом, поскольку ФИО в периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.05.1998 по 15.05.1998, с 08.02.1999 по 11.03.1999, с 24.09.2001 по 25.10.2001, с 09.02.2004 по 12.03.2004, с 18.09.2006 по 20.10.2006, с 03.12.2007 по 07.12.2007, с 19.09.2011 по 21.10.2011, с 15.10.2012 по 30.11.2012, с 25.02.2013 по 01.03.2013 осуществляла трудовую деятельность в местности, дающей право на льготное исчисление стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанные выше периоды также подлежат включению в стаж работы истца в льготном исчислении (один год работы как один год и три месяцев стажа). Период нахождения истца на курсах повышения квалификации с 26.09.2016 по 28.10.2016 подлежит включению в специальный стаж истца в календарном исчислении.

В соответствии с Перечнем районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденным Постановлением Совмина СССР от 10.11.1967 № 1029, город Мурманск и Мурманская область относятся к районам Крайнего Севера.

Поскольку осуществление истцом в период с 05.05.1998 по 15.05.1998, с 08.02.1999 по 11.03.1999, с 24.09.2001 по 25.10.2001, с 09.02.2004 по 12.03.2004, с 18.09.2006 по 20.10.2006, с 03.12.2007 по 07.12.2007, с 19.09.2011 по 21.10.2011, с 15.10.2012 по 30.11.2012, с 25.02.2013 по 01.03.2013, с 26.09.2016 по 28.10.2016 трудовой деятельности в амбулатории п. Росляково ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г. Североморск» и МБУЗ «Городская поликлиника № 4» города Мурманска, расположенных в Мурманской области, то есть в районах Крайнего Севера, подтверждается выпиской из индивидуального лицевого счета истца, копией трудовой книжки истца, а также уточняющей справкой, указанные обстоятельства ответчиком в ходе судебного разбирательства оспорены не были, указанные периоды работы истца подлежат включению также и в стаж работы истца в районах Крайнего Севера.

Относительно требований истца о включении в специальный стаж работы дополнительных дней отдыха, предоставляемых донорам, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный дни работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов. При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

Аналогичные положения содержались в ранее действующем (до 1 февраля 2002 года) Кодекса законов о труде РСФСР (статья 114).

В соответствии с Федеральным законом «О донорстве крови и ее компонентов» № 125-ФЗ от 20 июля 2012 года, донорство крови и ее компонентов, которые используются для медицинской помощи и могут быть получены только от человека, является свободно выраженным добровольным актом гражданина, при этом гражданин совершает этот акт с риском для собственного здоровья в интересах охраны жизни и здоровья других людей, а значит, в интересах государства и общества в целом, в связи с чем государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

Материалами дела подтверждено, что в периоды: с 10.11.2005 по 11.11.2005, 13.06.2007, 13.02.2008, 23.03.2009, с 24.02.2011 по 25.02.2011, с 29.12.2011 по 30.12.2011, 25.10.2013 истцу предоставлялись дополнительные дни отдыха в связи с донорством. 

Исходя из системного толкования указанных норм, а также учитывая то обстоятельство, что в донорские дни за истцом сохранялся средний заработок, что подтверждается представленными справками работодателей, суд приходит к выводу, что в специальный стаж истца подлежат включению дни отдыха, предоставленные истцу как донору с 10.11.2005 по 11.11.2005, 13.06.2007, 13.02.2008, 23.03.2009, с 24.02.2011 по 25.02.2011, с 29.12.2011 по 30.12.2011, 25.10.2013.

В связи с осуществлением трудовой деятельности в районах Крайнего Севера указанные периоды подлежат также включению в стаж работы истца в районах Крайнего Севера.

Таким образом, исковые требования в указанной части также подлежат удовлетворению.

При разрешении исковых требований о включении в специальный стаж истца периода работы с 01.11.1999 по 31.12.2000 суд отмечает следующее.

Как следует из оспариваемого решения пенсионного органа и письменных возражений ответчика, объяснений представителя ответчика, данных в ходе судебного разбирательства, основанием для отказа истцу во включении данных периодов работы являлось то обстоятельство, что в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица отсутствуют сведения о выполнении нормы рабочего времени, установленной за полную ставку заработной платы.

Вместе с тем, суд не может согласиться с данными выводами пенсионного органа по следующим основаниям.

Как следует из уточняющей справки, выданной работодателем истца ГОБУЗ «ЦРБ ЗАТО г. Североморск», ФИО в период с 01.11.1999 по 31.12.2000 работала в должности медицинской сестры процедурного кабинета на полную ставку (1,0). Работа в указанной должности дает право на досрочное назначение пенсии в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

Кроме того, в выписке из индивидуального лицевого счета ФИО периоды работы с 01.01.1999 по 31.12.1999, с 01.01.2000 по 30.06.2000, с 01.07.2000 по 31.12.2000 отмечены кодом «ЗП81ГД».

Постановлением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 06 декабря 2018 года № 507п утвержден порядок заполнения форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», форм «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)».

При заполнении указанных форм кодом «ЗП81ГД» отмечаются лечебной и иной работы по охране здоровья населения в городах в период с 01.01.1996 по 31.12.2001 на основании части 2 статьи 81 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», постановления Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 года № 1066.

Таким образом, материалами дела достоверно подтвержден, а ответчиком надлежащими доказательствами не опровергнут факт осуществления истцом лечебной деятельности в спорные периоды. 

Принимая во внимание изложенное, суд приходит к выводу, что период работы истца в должности медицинской сестры с 01.11.1999 по 31.12.2000 подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ.

При этом указанный период работы истца подлежит включению в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью, связанной с охраной здоровья населения, в соответствии с пунктом 20 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», в льготном исчислении (один год работы как один год и три месяцев стажа), поскольку, учитывая установленные судом обстоятельства, в указанные периоды истец работала в местности, дающей право на льготное исчисление стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При таких обстоятельствах требования истца в данной части подлежат удовлетворению.

Разрешая исковые требования о возложении на ответчика обязанности по досрочному назначению страховой пенсии по старости, суд приходит к следующему.

Частью 1.1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ, введенной в действие с 01 января 2019 года, установлено, что страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста в соответствии с пунктами 19 - 21 части 1 настоящей статьи, назначается не ранее сроков, указанных в приложении 7 к настоящему Федеральному закону. Назначение страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на ее получение по достижении соответствующего возраста в соответствии с пунктом 21 части 1 настоящей статьи, осуществляется при достижении ими возраста, указанного в приложении 6 к настоящему Федеральному закону.

Согласно приложению № 7 к указанному Федеральному закону в случае возникновения права на пенсию в 2019 году пенсия может быть назначена не ранее чем через 12 месяцев со дня возникновения права на страховую пенсию по старости, в 2020 году – не ранее чем через 24 месяца со дня возникновения права на страховую пенсию по старости.

При этом пунктом 3 статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий» закреплено правило, согласно которому гражданам, которые указаны в части 1 статьи 8, пунктах 19 - 21 части 1 статьи 30, пункте 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» и которые в период с 1 января 2019 года по 31 декабря 2020 года достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение) в соответствии с законодательством Российской Федерации, действовавшим до 1 января 2019 года, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных соответственно приложениями 6 и 7 к указанному Федеральному закону, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

В соответствии со статьей 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Вместе с тем, пунктом 2 статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ установлено, что за гражданами, достигшими до 1 января 2019 года возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию, и (или) имевшими право на получение пенсии, но не обратившимися за ее назначением либо не реализовавшими право на назначение пенсии в связи с несоблюдением условий назначения страховой пенсии по старости, предусмотренных Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», сохраняется право на страховую пенсию по старости (в том числе на ее досрочное назначение), на социальную пенсию без учета изменений, внесенных настоящим Федеральным законом.

Как следует из представленного стороной ответчика и проверенного судом справочного расчета, при зачете указанных выше спорных периодов работы ФИО, а также с учетом льготного исчисления периодов работы ФИО по 31.12.2014, на 02 июля 2020 года истец имела специальный стаж 30 лет 11 месяцев 14 дней.

Таким образом, учитывая, что на 02 июля 2020 года у истца имелся стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной деятельностью, с учетом положений приложения № 7 к Федеральному закону от 28.12.2013 № 400-ФЗ, пункта 3 статьи 10 Федерального закона от 03 октября 2018 года № 350-ФЗ, у истца возникло право на получение пенсии со дня обращения за указанной пенсией, то есть с 02 июля 2020 года.

При таких обстоятельствах решение пенсионного органа от 14 июля 2020 года, которым истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии, нельзя признать законным и обоснованным.

Исследовав и оценив представленные доказательства в соответствии с требованиями статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, выслушав объяснения участвующих в деле лиц, руководствуясь положениями правовых норм, регулирующих спорные правоотношения, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, стаж работы в районах Крайнего Севера, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости, подлежат частичному удовлетворению.

В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 рублей, понесенные при подаче искового заявления.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске о включении периодов работы в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, стаж работы в районах Крайнего Севера, возложении обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости – удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске включить следующие периоды работы ФИО в государственном областном бюджетном учреждении здравоохранения «Центральная районная больница ЗАТО г. Североморск» (амбулатория п. Росляково):

в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в льготном исчислении (один год работы как один год и три месяца), стаж работы в районах Крайнего Севера – периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 05.05.1998 по 15.05.1998, с 08.02.1999 по 11.03.1999, с 24.09.2001 по 25.10.2001, с 09.02.2004 по 12.03.2004, с 18.09.2006 по 20.10.2006, с 03.12.2007 по 07.12.2007, с 19.09.2011 по 21.10.2011, с 15.10.2012 по 30.11.2012, с 25.02.2013 по 01.03.2013;

в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, стаж работы в районах Крайнего Севера – дополнительные дни отдыха, предоставляемые донорам: с 10.11.2005 по 11.11.2005, 13.06.2007, 13.02.2008, 23.03.2009, с 24.02.2011 по 25.02.2011, с 29.12.2011 по 30.12.2011, 25.10.2013;

в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в льготном исчислении (один год работы как один год и три месяца) – период работы с 01.11.1999 по 31.12.2000.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, стаж работы в районах Крайнего Севера в календарном исчислении период работы ФИО в муниципальном бюджетном учреждении здравоохранения «Городская поликлиника № 4» города Мурманска – период нахождения на курсах повышения квалификации с 26.09.2016 по 28.10.2016.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске учесть следующие периоды работы ФИО в государственном областном бюджетном учреждении здравоохранения «Центральная районная больница ЗАТО г. Североморск» (амбулатория п. Росляково) в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в льготном исчислении (один год работы как один год и три месяца) – с 21.03.1994 по 04.05.1998, с 16.05.1998 по 07.02.1999, с 12.03.1999 по 31.10.1999, с 01.01.2001 по 23.09.2001, с 26.10.2001 по 31.10.2003, с 01.01.2004 по 08.02.2004, с 13.03.2004 по 03.09.2004, с 10.09.2004 по 09.11.2005, с 12.11.2005 по 01.09.2006, с 08.09.2006 по 17.09.2006, с 21.10.2006 по 12.06.2007, с 14.06.2007 по 02.12.2007, с 08.12.2007 по 12.02.2008, с 14.02.2008 по 25.08.2008, с 30.08.2008 по 22.03.2009, с 24.03.2009 по 23.02.2011, с 26.02.2011 по 18.09.2011, с 22.10.2011 по 28.12.2011, 31.12.2011, с 01.01.2012 по 21.09.2012, с 28.09.2012 по 14.10.2012, с 01.12.2012 по 24.02.2013, с 02.03.2013 по 23.10.2013, с 26.10.2013 по 12.09.2014, с 20.09.2014 по 31.12.2014.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске назначить ФИО досрочную страховую пенсию по старости в связи с лечебной деятельностью с момента обращения за пенсией, то есть с 02 июля 2020 года.

В удовлетворении остальной части исковых требований ФИО – отказать.

Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Мурманске в пользу ФИО уплаченную государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Мурманский областной суд через Ленинский районный суд города Мурманска в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья А.В. Лучник