.

Дело № 2-1147/19

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

23 июля 2019 года г. Ярославль

Ленинский районный суд г. Ярославля в составе:

председательствующий судья Тюрин А.С.

при секретаре Шибаковой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора Ленинского района г. Ярославля в защиту интересов ФИО1 к ООО «Частная охранная организация «Символ» о взыскании задолженности по заработной плате,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора Ленинского района г. Ярославля обратился в суд с иском в защиту интересов ФИО1, содержащим требование взыскать с ООО «Частная охранная организация «Символ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 5000 рублей за ДД.ММ.ГГГГ и 13 715 рублей 08 копеек ДД.ММ.ГГГГ, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей. 

В обоснование исковых требований указано, что прокуратурой Ленинского района г.Ярославля проведена проверка по коллективному обращению бывших работников ООО «ЧОО «Символ» о соблюдения законодательства об оплате труда. В результате проверки установлено, что приказом директора ООО «ЧОО «Символ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 принят на работу в должности охранника с тарифной ставкой 25 руб. в час, с ним заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом директора ООО «ЧОО «Символ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 также принят на работу в должности охранника с тарифной ставкой 25 руб. в час по внутреннему совместительству. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № прекращен трудовой договор по внутреннему совместительству на аналогичных основаниях. У ответчика сформировалась задолженность по выплате заработной платы ФИО1 в размере 5 000 руб. за ДД.ММ.ГГГГ года и 13 715,08 руб. за ДД.ММ.ГГГГ года, а всего 18 715,08 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Ярославля Урядова Е.В. исковые требования поддержала, пояснив, что заработная плата ФИО1 до настоящего времени не выплачена.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования прокурора поддержал, просил исковые требования удовлетворить, пояснил, что заработная плата ему не выплачена до настоящего времени. 

Представитель ответчика ООО «Частная охранная организация «Символ» в судебное заседание не явился, извещен своевременно, надлежаще, о причинах неявки суд не уведомил, что послужило основанием для рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства. 

Суд, заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив письменные материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению частично. 

По делу установлено, что ДД.ММ.ГГГГ г. в прокуратуру Ленинского района г. Ярославля поступило коллективное обращение граждан - бывших работников ООО «ЧОО «Символ» о невыплате заработной платы. 

Прокуратурой Ленинского района г. Ярославля проведена проверка, в ходе которой установлено, что ДД.ММ.ГГГГ года между ФИО2 и ООО «ЧОО «Символ» заключен трудовой договор, согласно которому работник принимается на работу по профессии охранник. Согласно п. 1.8 трудового договора заработная плата выплачивается один раз в месяц. В соответствии с п. 5.1 трудового договора за выполнение обязанностей, предусмотренных настоящим трудовым договором и в соответствии с «Положением об оплате труда и премировании работников ООО «ЧОО «Символ»», работнику устанавливается часовая тарифная ставка в размере 25 рублей. 

Приказом директора ООО «ЧОО «Символ» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 также принят на работу в должности охранника с тарифной ставкой 25 руб. в час по внутреннему совместительству. 

В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии в настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

В силу п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка работников ООО «ЧОО «Символ», утвержденных директором общества ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ 

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требований о расчете.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ. Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № прекращен трудовой договор по внутреннему совместительству на аналогичных основаниях.

Как следует из объяснений директора ООО «ЧОО «Символ» ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ г., с ДД.ММ.ГГГГ года в организации начались финансовые проблемы, в связи с чем возникли задержки по заработной плате. Задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 5000 рублей за ДД.ММ.ГГГГ, 13 715,08 рублей за ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, согласно расчетным листкам истца за ДД.ММ.ГГГГ г., пояснениям директора ООО «ЧОО «Символ» ФИО3 сумма задолженности по заработной плате на дату судебного заседания, составляет 5000 рублей за ДД.ММ.ГГГГ, 13 715,08 рублей за ДД.ММ.ГГГГ, а всего 18 715 рублей 08 копеек.

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. 

С учетом фактических обстоятельств дела, характера причиненных истцу физических и нравственных страданий, периода нарушения срока выплаты истцу причитающихся сумм, суд считает разумным и справедливым взыскать в пользу истца с ответчика в счет компенсации морального вреда 5 000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 1 048 рублей 60 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-236 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск прокурора удовлетворить частично.

Взыскать в пользу ФИО1 с ООО «Частная охранная организация «Символ» задолженность по заработной плате в размере 18 715 рублей 08 копеек, компенсацию морального вреда 5 000 рублей.

Взыскать с ООО «Частная охранная организация «Символ» в бюджет государственную пошлину в размере 1 048 рублей 60 копеек.

Ответчик вправе подать в Ленинский районный суд заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через данный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.С.Тюрин