УИД 74 RS0001-01-2025-002783-79

№ 2-3180/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

02 октября 2025 года Советский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Хабиной И.С., 

при секретаре Макаровой В.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области, Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная клиническая больница №2», Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная клиническая больница №№», о признании незаконным решения ОСФР по Челябинской области, включении периодов работы в специальный стаж и обязании назначить пенсию с даты обращения с заявлением, обязании предоставить в ОСФР по Челябинской области корректирующую форму сведений индивидуального лицевого счета с отражением периодов работы с полной отработанной ставкой, с кодом льготы, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась с иском к Государственному учреждению Отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области о признании незаконным решения ОСФР по Челябинской области № №, № №, № № в части невключения в специальный стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача-неонатолога в ГБУЗ «ГКБ№№», с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ «ОКБ№№» и в части невключения в специальный стаж в льготном исчислении периода с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ "ОКБ № №", обязании включить в специальный стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача-неонатолога в ГБУЗ «ГКБ№№», с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ «ОКБ№№», включить в специальный стаж в льготном исчислении один год как один год и шесть месяцев период с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ "ОКБ№№" и назначить пенсию с ДД.ММ.ГГГГ года. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Областная клиническая больница №№» просила обязать предоставить в ОСФР по Челябинской области корректирующую форму сведений индивидуального лицевого счета с отражением периода с ДД.ММ.ГГГГ года 

с кодом льготы «27-ГХРД», а Государственное бюджетно учреждение здравоохранения «Областная клиническая больница № №» обязать предоставить в ОСФР по Челябинской области корректирующую форму сведений индивидуального лицевого счета с отражением периода работы с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача-неонатолога в ГБУЗ «ГКБ № №» с полной выработанной ставкой.

В обоснование требований истец указала, что обратилась ОСФР по Челябинской области с заявлением о назначении пенсии. Решениями № № от ДД.ММ.ГГГГ года, № №, № № от ДД.ММ.ГГГГ года в назначении пенсии ФИО1 отказано, в связи с отсутствием необходимого специального стажа, дающего право на досрочное назначение пенсии как лицу, осуществляющему лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет. Полагает исключение из специального стажа периодов работы ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача-неонатолога в ГБУЗ «ГКБ № №», с ДД.ММ.ГГГГ года ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ «ОКБ№№», а также включение в календарном исчислении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ "ОКБ№№" незаконными и необоснованными.

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель, действующий по доверенности ФИО2 настаивали на удовлетворении искового заявления по доводам искового заявления с учетом уточнений.

Представитель ОСФР, действующая на основании доверенности ФИО3 требования ФИО1 не признала, полагала решение ОСФР законным и обоснованным.

Представитель Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Областная клиническая больница № №» в судебном заседании участия не принимал Извещен надлежаще. 

Представитель Государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Областная клиническая больница № №», действующая по доверенности ФИО4 представила письменные возражения. Настаивала на отсутствии оснований для включения в стаж, дающий право на досрочную пенсию периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в льготном исчислении 

Заслушав истца, ее представителя, представителей ответчика, свидетеля, исследовав письменные доказательства, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении требований истца по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения ДД.ММ.ГГГГ года обратилась в ОСФР в по Челябинской области с заявлением о назначении пенсии.

Решением комиссии ОПФР по Челябинской области № № от ДД.ММ.ГГГГ года, решением ОСФР № № от ДД.ММ.ГГГГ года, решением № № от ДД.ММ.ГГГГ года в назначении пенсии ФИО1 отказано в связи с недостаточностью специального стажа. При этом в специальный стаж не включены периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача-неонатолога в ГБУЗ «ГКБ№№», поскольку в указанные периоды истцом не выработана норма рабочего времени за ставку заработной платы 

- с ДД.ММ.ГГГГ года ДД.ММ.ГГГГ года должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ «ОКБ№№», поскольку в указанные дни ФИО1 предоставлялись выходные дни в связи со сдачей крови.

Период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ "ОКБ№№" включен в календарном исчислении, поскольку работодателем сведения индивидуального персонифицированного учета представлены без соответствующих кодов льгот 

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ч. 1 ст. 7, гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из ч. 2 ст. 39 Конституции Российской Федерации, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Законом о страховых пенсиях, вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ г.

В соответствии с п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона о страховых пенсиях, страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст. 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии (ч. 3 ст. 30 Закона о страховых пенсиях).

Аналогичные положения были закреплены в ранее действовавшем в период с ДД.ММ.ГГГГ г. до ДД.ММ.ГГГГ г. Федеральном законе от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (ч. 1 ст. 1, ч. 1 ст. 7, п. 20 ч. 1, ч. 2 ст. 27).

Действуя в пределах предоставленного ему полномочия, Правительство Российской Федерации приняло Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение", п. "н" ст. 1 которого установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со ст. 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" применяются:

при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения:

список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с п. п. 20 п. 1 ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации";

Исходя из анализа действующего пенсионного законодательства, установление для лиц, осуществлявших лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, льготных условий приобретения права на трудовую пенсию по старости (как и предоставление им пенсии за выслугу лет, предусмотренное в ранее действовавшем пенсионном законодательстве) направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности.

Согласно в п. 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 N 665, исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее - Правила).

Согласно п. 4 Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Как разъяснено в п. 5 постановления Минтруда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29 право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

В периоды с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года ФИО1 работала в должности врача-неонатолога в ГБУЗ «ГКБ № №» на 0,75 ставки в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Указанное обстоятельство подтверждается справкой ГБУЗ ГКБ № №», истцом не оспаривалось. Вместе с тем, истец настаивала на том, что в спорные периоды ей была выработана норма часов рабочего времени на 1 ставку. Произведенный истцом расчет основан на том, что в ДД.ММ.ГГГГ года ей отработано 139 часов (99 дневных и 40 ночных) за 13 дней, а в ДД.ММ.ГГГГ года - отработано 125 часов (85 дневных и 40 ночных) за 16 дней.

Вместе с тем, из ответа ГБУЗ «ГКБ № №» следует, что в указанные периоды истцом не выработана норма рабочего времени за ставку заработной платы, поскольку в ДД.ММ.ГГГГ года ей отработано 99 часов (в том числе 40 ночных) за 13 дней, а в ДД.ММ.ГГГГ года - отработано 85 часов (в том числе 40 ночных) за 16 дней. Указанное обстоятельство подтверждается расчетными листками за указанные месяцы, из которого следует, что оплата произведена за 99 часов фактически отработанных истцом в ДД.ММ.ГГГГ года и за 85 часов в ДД.ММ.ГГГГ года, при этом за 40 ночных часов в каждом из спорных месяцев оплата произведена в двойном размере. Данное обстоятельство подтверждается также расчетом заработной платы, выплаченной истцу за указанные месяцы.

Таким образом, поскольку в периоды с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года истцом не была выполнена норма рабочего времени на полную ставку, оснований для включения данных периодов в специальный стаж истца не имеется. Поэтому требования истца об обязании ОСФР включить периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача-неонатолога в ГБУЗ «ГКБ № №» в специальный стаж требование к ГБУЗ «ГКБ № №» об обязани предоставить в ОСФР по Челябинской области корректирующую форму сведений индивидуального лицевого счета с отражением спорных периодов работы с полной выработанной ставкой не подлежит удовлетворению.

Вместе с тем, суд полагает, что имеются основания для включения периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ года (донорские дни) в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ «ОКБ№№» в специальный стаж истца в целях досрочного пенсион ввиду следующего.

В силу ст. 186 Трудового кодекса Российской Федерации в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха. В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха. После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов, при этом работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

В соответствии с Федеральным законом "О донорстве крови и ее компонентов" N 125-ФЗ от 20 июля 2012 г., государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, донору гарантируются льготы, связанные с восстановлением и поддержанием его здоровья, что соответствует конституционно значимым целям и предопределяет обязанности по отношению к донорам как государства, так и организаций независимо от форм собственности.

В соответствии с разъяснением, содержащимся в письме Пенсионного фонда РФ от 7 декабря 1998 г. N 06-28/10740 "О порядке зачета в специальный трудовой стаж донорских дней, работникам, являющимся донорами (ст. 114 КЗоТ РФ), день сдачи крови, а также последующий день отдыха засчитывается в специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда (в том числе по Списку N 1 и 2), поскольку в эти дни за работниками сохраняется средний заработок, а в табеле учета рабочего времени указывается полный рабочий день.

Предоставление истцу с ДД.ММ.ГГГГ выходных дней в связи со сдачей крови в ходе судебного разбирательства никем не отрицалось.

Исходя из приведенных норм, периоды прочих отвлечений, несмотря на их отсутствие в соответствующих Списках и Перечнях, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости.

С учетом системного толкования приведенных положений законодательства судебная коллегия считает необходимым период прочих отвлечений ФИО5 от работы с ДД.ММ.ГГГГ (донорские дни) засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, поскольку в эти дни за истцом сохраняется средний заработок.

Поскольку периоды прочих отвлечений приравниваются к работе, в период которой они имели место, то исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что период с ДД.ММ.ГГГГ - прочие отвлечения (донорские дни) подлежит включению в стаж ФИО1, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости, в календарном исчислении.

Истец настаивала на включении специальный стаж в льготном исчислении один год как один год и шесть месяцев период работы с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ "ОКБ № №".

Суд исходит из того, что периоды работы засчитываются в специальный стаж в целях назначения досрочной пенсии по старости на основании п. 20 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, если работа осуществлялась в учреждении и в должности, предусмотренных Списком № 781.

Согласно подпункту "б" пункта 5 Правил от 29 октября 2002 г. N 781 периоды работы лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.

В соответствии с Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, являющимся приложением к Правилам, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 право на льготное исчисление стажа как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев имеют врач анестезиологи-реаниматологи в отделениях (группах, палатах) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии медицинских учреждений.

Согласно трудовой книжке истца, с ДД.ММ.ГГГГ года истец занимала должность врача-неонатолога в отделении новорожденных (госпитальная база) с ДД.ММ.ГГГГ года она осуществлял трудовую деятельность в ГБУЗ «ГКБ№№» в должности врача анестезиолога-реаниматолога в отделении новорожденных (госпитальная база). 

Изменения в штатное расписание ГБУЗ «ОКБ№№№» вводились в соответствии с приказом Министерства здравоохранения РФ от 19.03.2020 года № 198 «О временном характере организации работы медицинских организаций в целях реализации мер по профилактике и снижению рисков распространения новой коронавирусной инфекции COVID-19», Распоряжением Правительства Челябинской области от 18.03.2020 года № 146-рп «О введении режима повышенной готовности, приказом Министерства здравоохранения Челябинской области от 20.03.2020 года № 394, от 27.03.2020 года № 441, Уставом, структурой в целях развертывания госпитальной базы для пациентов с признаками инфекционных заболеваний новой коронавирусной инфекции COVID-19. 

Во исполнение указанных нормативных актов приказом ГБУЗ «ОКБ № №» № № от ДД.ММ.ГГГГ года было утверждено временное штатное расписание в структуре которого имеется отделение новорожденных (количество коек 40, в том числе палата реанимации и интенсивной терапии на 4 койки). При этом палата реанимации и интенсивной терапии не выделяется в качестве самостоятельной структурной единицы. 

Ранее палата реанимации и интенсивной терапии выделялась как самостоятельное структурное подразделение в штатном расписании учреждения. Согласно штатному расписанию от ДД.ММ.ГГГГ года имеется отделение новорожденных (п.9.5), включающее в себя отделение новорожденных (9.5.2) и палату реанимации и интенсивной терапии(9.5.2.).

ДД.ММ.ГГГГ года Приказом № № вносятся изменения в штатное расписание учреждения, которые не изменяют структуры отделения новорожденных. Оно также включает в себя палату реанимации и интенсивной терапии. 

Штатное расписание введенное приказом от ДД.ММ.ГГГГ года предусматривает в качестве самостоятельного структурного подразделения палату реанимации и интенсивной терапии одновременно с отделением новорожденных.

Приказом № № истец была переведена на должность врача-неонатолога в отделение новорожденных, с должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии. Одновременно с этим истец переведена с должности врача-неонатолога на 0,25 ставки в палате реанимации и интенсивной терапии она переведена на 0,25 ставки врача анестезиолога – реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии. 

Приказ № № от ДД.ММ.ГГГГ года предусматривает перевод истца на должность врача анестезиолога-реаниматолога на 1 ставку с должности врача-неонатолога занимаемой ранее в отделении новорожденных и на 0,25 ставки с должности врача-неонатолога занимаемой ранее в отделении новорожденных. 

Приказом № № производится перевод истца с должностей врача анестезиолога-реаниматолога на 1 ставку и на 0,25 ставки отделения новорожденных в палату реанимации и интенсивной терапии. 

При этом сведений об ознакомлении истца с указанными приказами суду не представлено. По запросу суда ГБУЗ «ГКБ№№» представлено дополнительное соглашение к трудовому договору № № от ДД.ММ.ГГГГ года от ДД.ММ.ГГГГ года, из которого следует, что ФИО1 принимается в отделение новорожденных госпитальная база (COVID-19) с ДД.ММ.ГГГГ года. Вместе с тем, о данном переводе работник уведомлена спустя год после его осуществления, из данного документа невозможно сделать вывод о том на какую должность и в каком структурном подразделении ответчика принимается истец.

Представитель ГБУЗ «ОКБ № №» не оспаривала того обстоятельства что в период с ДД.ММ.ГГГГ года истец работала на должности, предусмотренной Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, однако настаивала на том, что поскольку ее работа протекала в составе отделения новорожденных не предусмотренного соответствующим перечнем, истец права на льготное пенсионное обеспечение не имеет. 

Вместе с тем, суд учитывает, что временное штатное расписание, введенное приказом ГБУЗ «ОКБ № №» № № от ДД.ММ.ГГГГ года и измененное приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ года предусматривает, что отделение новорожденных включало в себя палату интенсивной терапии на 4 койки, в период до введения временного штатного расписания в ДД.ММ.ГГГГ года и после окончания его действия в ДД.ММ.ГГГГ года должности врачей анестезиологов-реаниматологов были предусмотрены только в палате реанимации и интенсивной терапии, также ведение в спорный период в учреждении журналов регистрации медицинских манипуляций в ПРИТ новорожденных и выполненные ФИО1 записи в данных журналах, копии медицинских карт пациентов, а также то обстоятельство, что положение об отделении новорожденных и недоношенных детей родильного дома ГБУЗ ОКБ№№» не содержит сведений о наличии в его составе палаты реанимации и интенсивной терапии а также должностей врачей анестезиологов-реаниматологов (положение об отделении новорожденных с включенной в ее состав палатой реанимации и интенсивной терапии на время создания госпитальной базы (COVID-19) не издавалось), суд приходит к выводу о том, что деятельность истца в период ее работы с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в ГБУЗ "ОКБ№№" проходила в должности врача анестезиолога-реаниматолога в отделении (палата реанимации и интенсивной терапии отделения новорождённых) предусмотренном Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. 

Таким образом, имеются основания для удовлетворения требования истца об обязании ГБУЗ «Областная клиническая больница № №» предоставить в ОСФР по Челябинской области корректирующую форму сведений индивидуального лицевого счета ФИО1 с отражением периода с ДД.ММ.ГГГГ года с кодом льготы «27-ГХРД», а также об обязании ОСФР по Челябинской области включить данный период в стаж работы истца дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев. 

Вместе с тем, поскольку при суммировании периодов работы истицы, включенных в подсчет ее специального и страхового стажа ОСФР с периодами, включенными в подсчет специального стажа настоящим решением основания для назначении ей пенсии с даты обращения с заявлением в ОСФР по Челябинской области – ДД.ММ.ГГГГ года не наступают, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требования истца об обязании ООСФР по Челябинской области назначить ей пенсию с даты обращения с заявлением – ДД.ММ.ГГГГ года.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Требования ФИО1 (СНИЛС ДД.ММ.ГГГГ) к Государственному учреждению отделению фонда пенсионного и социального страхования РФ по Челябинской области (ИНН №), Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная клиническая больница № №» (ИНН №), Государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Областная клиническая больница № №» (ИНН №) удовлетворить частично. 

Признать незаконными решения ОСФР по Челябинской области № 582386/22, № №, № № в части невключения в специальный стаж ФИО1 периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ «ОКБ№№» и в части невключения в специальный стаж в льготном исчислении периода с ДД.ММ.ГГГГ в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ "ОКБ № №" в льготном исчислении.

Обязать ОСФР по Челябинской области включить в специальный стаж периоды работы истца с ДД.ММ.ГГГГ должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ «ОКБ№№», включить в специальный стаж в льготном исчислении как один год и шесть месяцев период с ДД.ММ.ГГГГ года в должности врача анестезиолога-реаниматолога в палате реанимации и интенсивной терапии в ГБУЗ «ОКБ№№».

Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Областная клиническая больница № №» предоставить в ОСФР по Челябинской области корректирующую форму сведений индивидуального лицевого счета ФИО1 с отражением периода с ДД.ММ.ГГГГ года с кодом льготы «27-ГХРД».

В удовлетворении остальной части требований, отказать.

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия судом решения в окончательной форме через суд, принявший решение. 

Председательствующий: И.С. Хабина

Мотивированное решение изготовлено 03.10.2025г.