Дело № 2-6464/2025

50RS0052-01-2025-007975-54

Решение

 в окончательной форме изготовлено 28.11.2025

Решение

Именем Российской Федерации

14 ноября 2025 года г.Щелково Московской области

Щелковский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Жуковой К.В.,

при секретаре судебного заседания Ольховик С.А., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сирунян ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области о признании решения об отказе в установлении пенсии неправомерным и включении в страховой стаж периодов работы, 

Установил:

ФИО1, уточнив требования, обратилась в суд с иском к указанному ответчику о признании решения об отказе в установлении пенсии неправомерным и включении в страховой стаж периодов работы, указав в обоснование следующее.

26 нюня 2024 года истец обратилась в клиентскую службу Филиала № 7 Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400.Ф3 "О страховых пенсиях".

К заявлению о назначении пенсии истцом были приложены: паспорт гражданина РФ, дубликат трудовой книжки, а также справка № от 19.02.2015r., подтверждающая периоды работы с 03.06.1983 по 30.08.1983, c 20.08.1987г. по 06.08.1887г. и справка № от 20.02.2015 г., подтверждающая периоды работы с 05.09.1997 по 17.09.2004г.

Решением ответчика № 31.08.2024 истцу было отказано от назначении пенсии, в связи с тем, что документально подтвержденный страховой стаж на дату обращения за назначением пенсии (26.06.2024) составил 10 лет 4 месяца 2 дня. В общий трудовой (страховой) стаж истца не засчитаны периоды работы в Армении с 03.06.1983 г. по 30.08.1983г., с 20.08.1987 г. по 06.08.1997г., c 05.09.1997 г. по 17.09.2004 г.

В порядке оказания содействия заявителю, ответчиком был направлен запрос в Государственную службу социального обеспечения Министерства труда и социальных вопросов Республики Армения, ответ на который не поступил, в связи с чем, ответчику учесть указанные периоды работы, отраженные в трудовой книжке без подтверждения о них компетентным органом, не представляется возможным.

25 сентября 2024 года истец повторно обратилась к ответчику, который принял решение об отказе в назначении пенсии от 19.12.2024 №, указывая ту же причину – не поступление запрошенного формуляра из Республики Армения.

10.06.2025 г. истец еще раз обратилась к ответчику с заявлением о назначении пенсии, получила решение № об отказе в указанием на отсутствие необходимого страхового стажа и ИПК. 

Истец с принятыми решениями не согласна, считает их неправомерными, поскольку они противоречат нормам действующего законодательства.

И поскольку оснований для непринятия сведений о периодах работы, отраженной в дубликате трудовой книжки, у ответчика не имеется, истец просит суд признать Решения ответчика об отказе в установлении пенсии от 31.08.2024 №, от 19.12.2024 №, от 17.06.2025 № неправомерными, а также обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области

включить в страховой стаж истца следующие периоды работы:

- 03.06.1983 по 30.08.1983 в магазине № 

<

данные изъяты> Управления торговли в должности контролера, 2 месяца 28 дней;

- 20.08.1987 по 06.08.1997 в 

<

данные изъяты> Управления торговли в должности инспектора отдела кадров, 9 лет 11 месяцев І8 дней;

- 05.09.1997 по 17.09.2004 в Дочернем предприятии № массового питания производства н учащихся Государственного Предприятия торговли и услуг 

<

данные изъяты> в Дочернем предприятии № массового питания производства и учащихся Государственного Предприятия торговли и услуг 

<

данные изъяты> в должности инспектора отдела кадров, с 15.11.2000 в должности производителя, стаж составил 7лет 13 дней;

- с 01.09.1983 по 15.07.1987, учеба в Армянском государственном ордена Трудового Красного знамени педагогическом университете 

<

данные изъяты>, 3 годя 10 месяцев 15 дней.

Кроме того, просила обязать назначить ей пенсию с даты обращения - 10.06.2025 г. 

В судебном заседании действующий на основании доверенности представитель истца исковые требования поддержал по вышеуказанным обстоятельствам, полагал, что дубликат трудовой книжки достоверно подтверждает периоды работы.

Представитель ответчика, действующий на основании доверенности, в судебном заседании до перерыва исковые требования не признал, представив возражения на заявленный иск, просил отказать в его удовлетворении.

Выслушав доводы представителей сторон, исследовав в совокупности письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Конституция Российской Федерации, гарантируя каждому в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение, основное содержание которого заключается в предоставлении человеку средств к существованию, удовлетворении его основных жизненных потребностей. Соответственно, поскольку пенсия имеет особое значение для поддержания материальной обеспеченности пенсионеров, стабильность их правового положения, сохранение за ними признанных государством в установленной законом процедуре пенсионных прав должны гарантироваться на законодательном уровне в рамках реализации предписаний Конституции Российской Федерации о целях политики российского государства, направленной в том числе на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, заботу о социальной защищенности своих граждан (статья 7), охрану достоинства личности (статья 21, часть 1).

Реализуя предоставленное ему полномочие, законодатель урегулировал вопросы пенсионного обеспечения граждан в ряде законодательных актов.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013г. № 400-Ф3).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-Ф3).

Согласно статьи 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-Ф3 продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году составляет шесть лет, продолжительность страхового стажа необходимого для назначения страховой пенсии по старости, предусмотренная частью 2ст. 8 настоявшего Федерального закона, начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год согласно приложению 3 к настоявшему Федеральному закону. При этом необходимая продолжительность страхового стажа определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего ФЗ. 

В соответствии с ч.3 ст.35 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400.Ф3 с 1 января 2015 года страховая пенсия по стрости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6.6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по стрости определяется на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоявшего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного ст. 8 настоящего ФЗ,- на день установления этой страховой пенсии.

С учётом переходных положений части 3 стать 35 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ женщины ДД.ММ.ГГГГ года рождения приобретают право на страховую пенсию по стрости по достижении возраста 58 лет, при наличии страхового стажа не менее 15 лет и величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28.2.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 26.06.2024 г. ФИО1 обратилась к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 8 ФЗ № 400-ФЗ, в ходе рассмотрения которого принято Решение № от 31.08.2024 г., ввиду отсутствия документально подтвержденного страхового стажа и индивидуального пенсионного коэффициента (далее ИПК). Указанным решением периоды работы в Армении с 03.06.1983 по 30.08.1983, с 20.08.1987 по 06.08.1997, с 05.09.1997 по 17.09.2004 не включены в страховой стаж, так как они (периоды) и периоды уплаты страховых взносов работодателями истца не подтверждены компетентным органом Республики Армения.

Истец обращалась к ответчику с аналогичными заявлениями 25.09.2024 и 10.06.2025, при рассмотрении которых были приняты решения № от 19.12.2024 и № от 17.06.2025 соответственно, в которых по той же причине – отсутствие документально подтвержденного страхового стажа и ИПК, истцу отказано в назначении пенсии. При этом, в решении от 17.06.2025 г. истцу не засчитан в стаж период обучения с 01.09.1984 по 15.07.1987, с указанием на том, что нормами ФЗ № 400-ФЗ это не предусмотрено. 

В обоснование принимаемых решений ответчик указывает о том, что периоды работы истца в Армении компетентным органом не подтверждаются, сведения о её трудовой деятельности в Национальный архив Армении не сдавались, подтвердить периоды работы не представляется возможным, дубликат трудовой книжки, представляемый заявителем, в отсутствии указанных сведений о периодах работы в компетентных органах не принимается к учету для подтверждения страхового стажа. 

Дополнительно ответчиком в своём отзыве сообщено о том, что ФИО1 обращалась с заявлением о корректировке лицевого счета, при рассмотрении которого решением от 27.05.2025 г. в индивидуальный лицевой счет внесен период обучения с 01.09.1083 по 15.07.1987, а решением от 16.07.2025 период ухода за ребенком с 26.09.1990 по 25.03.1992.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, утверждены "Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий", в разделе II которых приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

В соответствии с п. 11 указанных Правил, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. 

Исходя из ст. 21 Федерального закона N 400-ФЗ, установление страховых пенсий и выплата страховых пенсий, включая организацию их доставки, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", по месту жительства лица, обратившегося за страховой пенсией (ч. 1). 

Граждане могут обращаться с заявлениями об установлении (в том числе с указанием сведений о способе доставки страховой пенсии), о выплате и доставке страховой пенсии непосредственно в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, или в многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг по месту жительства в случае, если между органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, и многофункциональным центром предоставления государственных и муниципальных услуг заключено соглашение о взаимодействии и подача указанных заявлений предусмотрена перечнем государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в многофункциональном центре, установленным соглашением (ч. 2). 

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 6). 

Согласно п. 6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом Минтруда России от 04.08.2021 года N 538н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы (сведения): а) подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий"; б) об индивидуальном пенсионном коэффициенте. 

Согласно ч. 1 ст. 22 Федерального закона N 400-ФЗ, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. 

Так, представленный суду дубликат трудовой книжки серия №, выданной 12.01.1997 года на имя Сирунян ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которая не была принята ОСФР в качестве документа, подтверждающего периоды трудовой деятельности, содержит следующие записи о её работе: 

- 03.06.1983 контролер в магазине № 

<

данные изъяты>;

- 30.08.1983 г. – освобождена согласно личного заявления в связи с поступлением в ВУЗ; 

- 20.08.1987 – принята в 

<

данные изъяты> в качестве инспектора отдела кадров;

- 01.04.1996 – 

<

данные изъяты> ликвидирован согласно приказа, правопреемником является Д/п по продаже промышленных товаров;

- 06.08.1997 – освобождена от занимаемой должности согласно личного заявления;

- 05.09.1997 – принята на работу в ДП производства и учащихся № в качестве инспектора по кадрам;

- 15.11.2000 – назначена делопроизводителем в связи с сокращением штата инспектора по кадрам;

- 17.09.2004 - уволена согласно личного заявления.

Указанные в дубликате трудовой книжки периоды работы ФИО1 соответствуют данным, указанным в справках, выданных Государственным предприятием торговли и услуг 

<

данные изъяты> Дочерним предприятием по продаже промышленных товаров, из которых следует, что представленные в документе сведения получены на основании книг приказов за период с 1983 по 1997 г.г., с 1997 по 2004 г.г. (л.д. 34, 35).

Иной возможности получить документы, необходимых для установления пенсии у истца не имеется по причине отсутствия документов о трудовой деятельности (стаже, заработной плате), о чем свидетельствует представленный в деле Формуляр «о стаже работы» с указанием на то, что в документах личного состава 

<

данные изъяты> за 1983, 1987-1988, 1992-1995 сведения о трудовой деятельности истца не обнаружены, а за период с 1996-1997 документы личного состава не сданы в архив (л.д. 32-33).

В целях обеспечения правильного применения положений Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" Пленум Верховного суда РФ в своем постановлении N 30 от 11.12.2012 г. "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" в п. 15 дал следующие разъяснения: рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона N 173-ФЗ).

Согласно ст. 96 Закона РФ от 20.11.1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в РФ" установлено, что трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования", устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. 

На основании ст. 67 закона СССР от 15.05.1990 г. N 1480-1 "О пенсионном обеспечении граждан СССР" в стаж работы засчитывалась работа, выполненная на основании трудового договора на предприятиях, учреждениях, организациях, независимо от характера и продолжительности работы, а также любая другая работа, на которой работник подлежал государственному социальному страхованию. 

В соответствии с ч. 1 ст. 60 Трудового кодекса РФ и п. 2 Правил ведениях и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечение ими работодателей, утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Кроме того, по смыслу п. 6 Правил подсчета и подтверждения трудового стажа, для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением РФ от 24.07.2002 N 555, трудовая книжка является основным документом, подтверждающим периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица. 

Аналогичная норма содержится в п. 11 ныне действующих Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утв. Постановлением Правительством РФ от 02.10.2014 N 1015. 

В трудовую книжку включаются сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе (абз.4 ст. 66 Трудового кодекса РФ). 

Статьей 11 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включенные в страховой стаж. В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР. 

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ.

Пенсионное обеспечение граждан, постоянно проживающих в Российской Федерации, при наличии у них страхового (трудового) стажа, приобретенного на территории государств-участников Содружества Независимых Государств, куда входит республика Армения, осуществляется с применением Соглашения о гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г.

В соответствии со статьей 1 названного Соглашения пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу пункта 2 статьи 6 вышеназванного Соглашения от 13 марта 1992 г. для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, то есть до 13 марта 1992 г.

Согласно статье 11 Соглашения от 13 марта 1992 г., необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991 г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

С 1 января 2021 г. вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от 20 декабря 2019 г., участником которого является также Республика Армения, в соответствии с которым назначение пенсии с учетом положений настоящего Соглашения производится компетентным органом государства-члена при возникновении у трудящегося (члена семьи) права на пенсию в соответствии с законодательством этого государства-члена независимо от даты возникновения у этого трудящегося (члена семьи) права на пенсию согласно законодательству другого государства-члена.

В соответствии со статьей 7 Соглашения каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В случае если стажа работы, приобретенного на территории одного государства-члена, недостаточно для возникновения права на пенсию, то учитывается стаж работы, приобретенный на территориях других государств-членов в соответствии с законодательством каждого из государств-членов, за исключением случаев, когда такой стаж работы совпадает по времени.

Согласно статьи 12 Соглашения назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке:

за стаж работы, приобретенный после вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от 24 января 2006 года.

В соответствии со статьей 6 Соглашения назначение пенсий гражданам государств-участников Соглашения производится по месту жительства.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от 31.01.1994 N 1-369-18 разъяснено, что при назначении пенсии гражданам, прибывшим в Россию из государств-участников Соглашения от 13 марта 1992 г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР за время не только до 13 марта 1992 г., а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Аналогичные по своей природе разъяснения в отношении применения Соглашения от 13 марта 1992 г. даны в Распоряжении Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004 N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств-республик бывшего СССР", в котором указано, что трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ.

При этом периоды работы граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., и имевших место за пределами Российской Федерации до 1 января 2002 г., учитываются при исчислении страхового стажа в целях определения права на пенсию независимо от уплаты страховых взносов. Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 г., за пределами Российской Федерации после 1 января 2002 г. (даты вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации") могут быть включены в подсчет страхового стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от 13 марта 1992 г. должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Следовательно, суд приходит к выводу, что записи о трудовой деятельности истца в дубликате трудовой книжки подлежат включению в страховой стаж для назначения страховой пенсии по старости.

В силу ч. 8 ст. 13 ФЗ "О страховых пенсиях" при исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и (или) иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и засчитывались в трудовой стаж при назначении пенсии в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения работы (деятельности), могут включаться в указанный стаж с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа), по выбору застрахованного лица.

В соответствии со ст. 91 Федерального закона РФ от 20.11.1990 г. N 340-1 "О государственных пенсиях в Российской Федерации", который действовал до 01.01.2002 года, подготовка к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре включается в общий трудовой стаж наравне с работой, перечисленной в статье 89 Закона. 

Таким образом, суд приходит к выводу, что подлежит включению в страховой стаж истца для назначения страховой пенсии по старости и период обучения с 01.09.1983 по 15.07.1987 в Армянском государственном ордена Трудового Красного знамени педагогическом университете им. X. Абовяна, учитывая также и то обстоятельства, что данный период был учтен и ответчиком путем внесения уточнений в индивидуальный лицевой счет истца решением от 27.05.2025 г. 

И поскольку достоверность представленных истцом доказательств ответчиком не опровергнута, суд полагает заявленные истцом требования о включении в страховой стаж спорных периодов работы обоснованными и подлежащими удовлетворению, также как и требования о признании решений ответчика об отказе в установлении пенсии от 31.08.2024 №, от 19.12.2024 №, от 17.06.2025 № незаконными в части не включения спорных периодов в страховой стаж. 

И поскольку у ФИО1, что следует из представленного на судебный запрос ответа ОСФР по г. Москве и Московской области (л.д. 176-178), на дату обращения 10.06.2025 страховой стаж составил 30 лет 5 месяцев и 15 дней, страховой (трудовой) стаж 18 лет 4 месяца 27 дней, при требуемом стаже 15 лет, а ИПК на 10.06.2025 составил 37,928, исковые требования в части обязания назначить пенсию с даты обращения 10.06.2025 также подлежат удовлетворению. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Сирунян ФИО6 (СНИЛС №) – удовлетворить.

Признать незаконными решения Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по г. Москве и Московской области от 31.08.2024 №, от 19.12.2024 №, от 17.06.2025 № г. об отказе в назначении пенсии в части не включения в страховой стаж периодов:

- с 03.06.1983 по 30.08.1983;

- с 20.08.1987 по 06.08.1997;

- с 05.09.1997 по 17.09.2004;

- с 01.09.1983 по 15.07.1987.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области включить в страховой стаж Сирунян ФИО7 дающий право на назначение пенсии по старости, периоды работы:

- с 03.06.1983 по 30.08.1983 в должности контролера в магазине № 

<

данные изъяты>

- с 20.08.1987 по 06.08.1997 в должности инспектора отдела кадров в 

<

данные изъяты>

- с 05.09.1997 по 17.09.2004 в должности инспектора отдела кадров, делопроизводителя в Дочернем предприятии № массового питания производства н учащихся Государственного Предприятия торговли и услуг 

<

данные изъяты> в Дочернем предприятии № массового питания производства и учащихся Государственного Предприятия торговли и услуг 

<

данные изъяты>

- с 01.09.1983 по 15.07.1987, учеба в Армянском государственном ордена Трудового Красного знамени педагогическом университете 

<

данные изъяты>.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по г. Москве и Московской области назначить Сирунян ФИО8 страховую пенсию по старости с 10.06.2025 г.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд в течение одного месяца через Щелковский городской суд Московской области путем подачи апелляционной жалобы.

Судья К.В. Жукова