УИД 77RS0016-02-2025-000330-19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2025 года адрес 

Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Данильчик Ю.С., 

при секретаре фио, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5030/2025 по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов на оплату государственной пошлины, 

УСТАНОВИЛ:

ГУП «Московский метрополитен» обратилось с иском к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору в размере 53 480 руб., расходов на оплату государственной пошлины в размере 4 000 руб., мотивируя заявленные требования тем, что 14.04.2023 между сторонами заключен ученический договор № 1332 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого ответчик был зачислен в Корпоративный университет Транспортного комплекса срок на приобретение специализации «машинист электропоезда», а также обязался проработать у истца не менее 3 лет после прохождения обучения по программе профессиональной переподготовки, однако с 27.06.2023 ответчик досрочно отчислен из института, в связи с чем истец понес затраты на выплату стипендии за период обучения с 14.04.20 по 31.05.2023 в размере 53 480 руб., которые подлежат возмещению.

Представитель истца ГУП «Московский метрополитен» ФИО2 в судебном заседании заявленные требования поддержал, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещен о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом.

Изучив материалы дела, выслушав объяснения представителя истца, оценив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению.

На основании ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Статьей 207 ТК РФ установлено, что лицам, успешно завершившим ученичество, при заключении трудового договора с работодателем, по договору с которым они проходили обучение, испытательный срок не устанавливается. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 208 ТК РФ ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

Согласно ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1 заключен ученический договор № 1332 на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу, по условиям которого обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного Комплекса ГУП «Московский метрополитен», направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы в должности «машинист электропоезда», а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение.

Согласно п. 4.1 ученического договора обучающемуся в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия, составляющая 40 000 руб.

Пунктом 1.2 ученического договора установлено, что после завершения обучения и успешной сдачи итогового квалификационного экзамена, получения документа установленного образца об окончании курса обучения, получения свидетельства на право управления подвижным составом метрополитена и присвоения соответствующей квалификации обучающийся будет трудоустроен в электродепо ГУП «Московский метрополитен», имеющим потребность в кадрах по профессии «машинист электропоезда» в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию. Обучающийся обязан проработать в ГУП «Московский метрополитен» не менее трех лет.

В соответствии с п. 3.3.8, 5.3, 5.4, 5.5 ученического договора обучающийся обязан возместить предприятию все понесенные расходы по обучению; обучающийся возмещает предприятию все понесенные расходы на обучение, включая выплаченную стипендию, начисленные пропорционально фактически неотработанному им после окончания обучения времени, если в течение трех лет после окончания обучения и получения свидетельства он увольняется по собственному желанию, если у обучающегося не было уважительной причины для увольнения по данному основанию.

Согласно представленным платежным документам за период с 14.04.2023 по 31.05.2023 сумма выплаченной стипендии составила с.

В соответствии с приказом от 14.04.2023 № 1667/к ФИО1 был зачислен на обучение в Корпоративный университет Транспортного комплекса в группу 807 «машинист электропоезда».

Приказом ответчика от 27.06.2023 № 2850/л ответчик отчислен из Корпоративногол университета Транспортного комплекса на основании его личного заявления от 27.06.2023.

Во исполнение п. 3.1.7 договора истец выплатил ответчику в период его обучения с 14.04.2023 по 27.06.2023 стипендию в размере 53 480 руб.

27.06.2023 между сторонами спора заключено соглашение о возмещении денежных средств, которое ответчиком до настоящего времени не исполнено.

10.06.2024 истцом в адрес ответчика направлено уведомление о возмещении расходов по ученическому договору, в котором истец просил произвести выплату в размере 53 480 руб. в течение 30 дней с момента получения уведомления. Факт направления уведомления подтверждается штампами почтового отделения.

На момент рассмотрения настоящего дела в добровольном порядке ответчик расходы ГУП «Московский метрополитен», затраченные на его обучение, не возместил, доказательств обратного в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено. 

Оценивая собранные по делу доказательства в совокупности, суд приходит к выводу о том, что факт нарушения ответчиком своих обязательств, предусмотренных ученическим договором от 14.04.2023, установлен в ходе судебного разбирательства, подтверждается письменными материалами дела, и не был опровергнут ответчиком.

По смыслу ст. 56 ГПК РФ при рассмотрении спора о возмещении работником затрат, понесенных работодателем на его обучение, ответчик должен доказать уважительность причин невыполнения своих обязательств по договору, а истец - факт обучения работника, невыполнения ответчиком обязательств по договору и размер расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством.

Условием возмещения затрат на обучение является невыполнение учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору.

Ученическим договором (п.п. 5.4, 5.5) предусмотрена обязанность возместить затраты, понесенные работодателем на обучение ученика, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени только в случае расторжения ученического договора по основаниям, предусмотренным п. 3 ч.1 ст. 77 (если у обучающегося не было уважительной причины для увольнения поданному основанию), п.3 ч.1 ст. 81, п.5 ч.1 ст. 81, п.6 ч.1 ст. 81, п.11 ч.1 ст. 81 ТК РФ.

В данном случае отчислению из университета произведено по собственной инициативе ответчика.

Условием возмещения затрат на обучение является невыполнение учеником по окончании ученичества без уважительных причин своих обязательств по договору.

При таких обстоятельствах суд приходит к выводу об обоснованности требований и взыскании с ответчика в пользу истца денежных средств в полном объеме.

С учетом положений ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика уплаченную истцом при подаче искового заявления в суд государственную пошлину в размере 4 000 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов на оплату государственной пошлины – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспортные данные......) в пользу ГУП «Московский метрополитен» (ОГРН 

<

***>) задолженность по ученическому договору в размере 53 480 руб., расходы на оплату государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 05 декабря 2025 года.

Судья Ю.С. Данильчик