Дело № 2-431/2025

УИД 22RS0013-01-2024-006014-55

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 марта 2025 года г. Бийск, Алтайский край

Бийский городской суд Алтайского края в составе: 

председательствующего Максимовой Н.С., 

при секретаре Котовой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 ФИО8 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о признании решения незаконным, включении периодов работы в страховой стаж,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (далее – ОСФР по Алтайскому краю), в котором с учетом уточнения требований (л.д. 83-87) просит: признать решение ОСФР по Алтайскому краю об исключении периодов работы из страхового стажа от 21.02.2024 незаконным; возложить на ОСФР по Алтайскому краю обязанность включить в страховой стаж ФИО2 периоды работы:

- с 14.02.1983 года по 02.02.1992 года - в качестве мастера автогаража ОАО «Сарыбулак»;

с 03.02.1992 года по 23.01.1995 - в качестве механизатора – тракториста 1 кл. цеха растениеводства в совхозе «Сырыбулак» республики Казахстан. 

С вышеуказанным решением пенсионного органа истец не согласен, поскольку трудовая книжка на его имя выпущена Госзнаком в 1974, заполнена 14.02.1983, что не соответствует выводу пенсионного органа о заполнении данного документа на бланке 1990, то есть выданном позже даты ее заполнения. Записи о спорных периодах работы были внесены и заверены печатями его работодателя, за действия которых работник ответственности не несет, несоблюдение требований по заполнению трудовой книжки работодателем не может явиться основанием для ущемления пенсионных прав работника. 

Указывая на данные обстоятельства, истец обратился в суд с настоящими требованиями.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала с учетом их уточнения и дополнительных письменных пояснений, указывая на то, что истец действительно осуществлял трудовую деятельность в спорный период, что подтверждается также поступившими на запросы суда документами из Республики Казахстан. Дополнительно представила нотариальный перевод печати работодателя, которой заверен спорный период работы, указав, что истцу при обращении в пенсионный орган не было предложено представить данный перевод. 

Истец ФИО2 о времени и месте судебного разбирательства уведомлялся надлежащим образом, согласно пояснениям представителя проходит военную службу по контракту, действует в лице представителя по доверенности.

Представитель ответчика ОСФР по Алтайскому краю в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом, просит о рассмотрении дела в свое отсутствие, что суд находит возможным. В представленном письменном отзыве на исковое заявление (л.д. 39-40, 113-114) возражает против удовлетворения исковых требований, указывая на то, что спорные периоды работы имели место на территории Республики Казахстан, бланк трудовой книжки выдан в 1990 году позже даты заполнения 14.02.1983, запись о приеме заверена печатью на иностранном языке, перевод текста печати не представлен, текст печати на титульном листе и записи об увольнении не читается, в связи с чем отделением принято решение не принимать к рассмотрению спорный период работы и не включать его в страховой стаж истца без дополнительного подтверждения. Ответы на формуляры «Запрос» из Республики Казахстан относительно спорного периода работы на дату принятия оспариваемого решения в пенсионный орган не поступили.

В соответствии с ч.3 ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ) суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке.

Выслушав пояснения стороны истца, допросив свидетеля ФИО4, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с п.1 ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", в ред. Федерального закона от 03.10.2018 N 350-ФЗ, право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к данному Федеральному закону).

Согласно п.1 ст.8 указанного закона в прежней редакции право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Установлено, что Развалов ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ранее осуществлял трудовую деятельность на территории Республики Казахстан.

На момент рассмотрения дела истец является гражданином Российской Федерации (паспорт выдан ОВД Бийского района Алтайского края ДД.ММ.ГГГГ), имеет постоянную регистрацию по месту жительства на территории Алтайского края с ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18).

ФИО2 обратился к ответчику с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) и индивидуальный лицевой счет (далее – ИЛС) застрахованного лица.

Решением ОСФР по Алтайскому краю от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 55) истцу отказано в корректировке сведений ИЛС, пенсионным органом принято решение исключить период работы на территории Республики Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Сарыбулак», так как записи о работе внесены в трудовую книжку ЕТ-Г № от ДД.ММ.ГГГГ с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения: - бланк трудовой книжки выдан в 1990 - позже даты заполнения ДД.ММ.ГГГГ, - запись о приеме заверена печатью на иностранном языке, перевод текста печати не представлен, текст печати на титульном листе и в записи об увольнении не читается. В связи с вступлением в силу с ДД.ММ.ГГГГ Соглашения о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза от ДД.ММ.ГГГГ, утвержденного решением Совета Евразийской экономической комиссии от ДД.ММ.ГГГГ №, в целях реализации пенсионных прав граждан, в частности для подтверждения стажа после ДД.ММ.ГГГГ и заработной платы, компетентные органы государств-членов взаимодействуют путем обмена формулярами «Запрос», оформленными в соответствии с Порядком взаимодействия между уполномоченными органами, компетентными органами государств - членов Евразийского экономического союза и Евразийской экономической комиссией. В качестве подтверждения отдельных фактов принимается формуляр «Запрос», к которому могут быть приложены подтверждающие документы. В Республике Казахстан компетентным органом определен АО ЕНПФ (Единый накопительный пенсионный фонд). На формуляр «Запрос» поступил ответ от ДД.ММ.ГГГГ №, который не содержит необходимую информацию. На повторный запрос ответ не поступил.

Не согласившись с решением ответчика об отказе в корректировке сведений ИЛС, ФИО2 обратился в суд с настоящим иском.

В силу части 1 статьи 4 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при соблюдении ими условий, предусмотренных данным Федеральным законом.

В соответствии со ст. 11 Федерального закона «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 данного Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В соответствии со ст.14 указанного закона при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 указанного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, принимает меры по обеспечению полноты и достоверности сведений о периодах работы и (или) иной деятельности, включаемых в страховой стаж, а также иных периодах, засчитываемых в страховой стаж, величине индивидуального пенсионного коэффициента, учтенных в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации, в целях информирования застрахованного лица о предполагаемом размере страховой пенсии по старости, а также назначения страховых пенсий в соответствии с данным Федеральным законом.

Спорный период работы истца имел место на территории Республики Казахстан.

Дата регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования в РФ – 23.01.1999.

В соответствии с ч. 3 ст. 2 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. 

В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные указанным Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ вступило в силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза", заключенное в г. Санкт-Петербурге 20ДД.ММ.ГГГГ (далее – Соглашение от 20.12.2019).

Согласно ст. 12 Соглашения от 20.12.2019 (переходные положения), назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: 

за стаж работы, приобретенный после вступления данного Соглашения в силу (ДД.ММ.ГГГГ), пенсия назначается и выплачивается государством-членом, на территории которого приобретен соответствующий стаж работы;

за стаж работы, приобретенный до вступления данного Соглашения, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ, а для Республики Беларусь и Российской Федерации - Договором между Российской Федерацией и Республикой Беларусь о сотрудничестве в области социального обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ.

Соглашение о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от ДД.ММ.ГГГГ денонсировано Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 175-ФЗ.

Действие Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ прекращено: в отношениях РФ и Таджикистана с ДД.ММ.ГГГГ, в отношениях с другими странами, в том числе с Республикой Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ.

Между тем, поскольку спорный трудовой стаж приобретен истцом до вступления в силу Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ (до ДД.ММ.ГГГГ), то порядок его включения в страховой стаж для назначения пенсии на территории РФ регламентируется Соглашением стран СНГ от ДД.ММ.ГГГГ.

Таким образом, при разрешении настоящего спора подлежат применению нормы Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.1 названного Соглашения, пенсионное обеспечение граждан государств - участников этого Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства (п.1 ст.6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

Факт постоянного проживания истца на территории Российской Федерации с ДД.ММ.ГГГГ подтверждается материалами дела.

Пунктом 2 ст.6 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ определено, что для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу Соглашения.

Согласно ст. 7 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ при переселении пенсионера в пределах государств - участников Соглашения выплата пенсии по прежнему месту жительства прекращается, если пенсия того же вида предусмотрена законодательством государства по новому месту жительства пенсионера. Размер пенсии пересматривается в соответствии с законодательством государства - участника Соглашения по новому месту жительства пенсионера с соблюдением условий, предусмотренных пунктом 3 статьи 6 настоящего Соглашения.

Государства - участники Соглашения берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера (ст. 10 Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ).

Письмом Министерства социальной защиты населения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № даны разъяснения, что при назначении пенсий гражданам, прибывшим в Россию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории бывшего СССР не только за время до ДД.ММ.ГГГГ, а также после этой даты на территории государств - участников Соглашения.

Распоряжением Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 99р "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР" утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно п. 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. 

Периоды работы по найму после ДД.ММ.ГГГГ (после вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после ДД.ММ.ГГГГ, при этом до ДД.ММ.ГГГГ - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают. 

Периоды же работы, которые выполнялись гражданами, прибывшими в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ, за пределами Российской Федерации после ДД.ММ.ГГГГ, могут быть включены в подсчет страхового стажа для определения права на страховую пенсию при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ должны быть подтверждены справкой компетентных органов соответствующего государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Согласно п.п.10,11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы, либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 указанных Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно трудовой книжке на имя ФИО2 (л.д. 99-102), истец, в том числе работал: 

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве мастера автогаража ОАО «Сарыбулак» Республики Казахстан;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве тракториста 1 кл. цеха растениеводства ОАО «Сарыбулак» Республики Казахстан. 

Следует отметить, что все записи в трудовой книжке истца внесены последовательно без исправлений, содержат ссылки на соответствующие приказы, послужившие основанием для внесения этих записей, в том числе и в спорные периоды работы.

Согласно позиции ответчика, указанные периоды работы не включены в страховой стаж, поскольку записи о периоде работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в совхозе «Сарыбулак» внесены в трудовую книжку ЕТ-Г № от ДД.ММ.ГГГГ с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения: бланк трудовой книжки выдан в 1990 - позже даты заполнения ДД.ММ.ГГГГ, запись о приеме заверена печатью на иностранном языке, перевод текста печати не представлен, текст печати на титульном листе и в записи об увольнении не читается. На формуляр «Запрос» поступил ответ от ДД.ММ.ГГГГ №, который не содержит необходимую информацию. На повторный запрос ответ не поступил.

Согласно п. 35 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 225 (утратили силу с ДД.ММ.ГГГГ в связи с изданием Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 1250), при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 данных Правил).

Аналогичные положения предусмотрены действующим Приказом Минтруда России от ДД.ММ.ГГГГ N 320н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек".

Таким образом, как действующее ранее, так и актуальное пенсионное законодательство не ставит в зависимость право лица на получение страховой пенсии по старости от выполнения работодателем обязанностей по надлежащему оформлению трудовых книжек. 

Согласно части 1 статьи 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В соответствии со статьей 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Из приведенных нормативных положений следует, что при рассмотрении судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии, истец должен представить документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), оформленные компетентными учреждениями (органами), работодателем; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства - участника Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из сообщения АО «Единый накопительный пенсионный фонд» на запрос суда (л.д. 71-72) накопительная пенсионная система введена в Республике Казахстан с ДД.ММ.ГГГГ, то есть до указанной даты пенсионные взносы в Республике Казахстан в накопительную пенсионную систему не перечислялись, пенсионные накопления не формировались. В Республике Казахстан компетентными органами по реализации Соглашения от ДД.ММ.ГГГГ (ДД.ММ.ГГГГ) определены: 1) Комитет МТСЗН РК и его территориальные подразделения - в части подтверждения стажа работы трудящихся в постсоветский период с ДД.ММ.ГГГГ (компетентные органы государств - членов принимают документы, содержащие сведения о стаже работы и (или) заработной плате, выданные в установленном порядке, за периоды до ДД.ММ.ГГГГ, без направления формуляра «Запрос»); 2) Территориальные подразделения ЕНПФ – в части подтверждения стажа работы трудящихся с ДД.ММ.ГГГГ (по данным информационной системы о перечислении обязательных пенсионных взносов), которые взаимодействуют с компетентными органами государств – членов ЕАЭС в рамках видов пенсий, определённых ст. 2 Соглашения, назначаемых за стаж работы, приобретенный после вступления Соглашения в силу, то есть после ДД.ММ.ГГГГ. Дополнительно сообщено, что в автоматизированной информационной системе базы данных ЕНПФ отсутствуют сведения по реквизитам ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения.

Согласно ответам на запрос суда КГУ «Государственный архив Жамбылской области» Управления цифровизации и архивов Акимата Жамбылской области (л.д. 101, 127) документы по личному составу совхоза «Сарыбулак» за все годы в указанные учреждения не поступали.

Из представленной по запросу суда архивной справки, выданной КГУ «Государственный архив Кордайского района» Управления цифровизации и архивов Акимата Жамбылской области от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 109-110) следует, что в документах архивного фонда свеклосовхоза «Сарыбулакский», далее ОАО «Сарыбулак» в приказах по личному составу за 1992 год, за 1995 годы и в лицевых счетах по начислению заработной платы 1983-1995 годы значится: (ФИО1), Развалов ФИО10 - тракторист - (так в документе), также представлены сведения о начислении заработной платы за спорный период. 

На запрос суда ТОО «Сарыбулак» представило справку от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 130,131) согласно которым ФИО2 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работал в качестве водителя а/гаража 3 класса Сарыбулакского свеклосовхоза, Кордайского района, Жамбылской области, с ДД.ММ.ГГГГ (приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ), далее работал механизатором цеха растениеводства с ДД.ММ.ГГГГ ( приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ) по ДД.ММ.ГГГГ (приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ). Данные справки выданы на основании личной карточки формы Т-2 (копия представлена, л.д. 132), книги приказов за 1983, 1992, 1995. 

Приложена также справка о переименовании хозяйства от ДД.ММ.ГГГГ № о том, что Сарыбулакский свеклосовхоз, Кордайского района, Жамбылской области, Республики Казахстан переименован в Акционерное Общество (АО) «Сарыбулак» на основании Решения Обл. Управления Юстиции № от ДД.ММ.ГГГГ, далее переименован в Производственный Кооператив (ПК) «Сарыбулак» на основании Решения Обл. Управления Юстиции № от ДД.ММ.ГГГГ, далее переименован в Открытое Акционерное Общество (ОАО) «Сарыбулак» на основании Решения Обл. Управления Юстиции за № от ДД.ММ.ГГГГ, далее переименован в Товарищество с Ограниченной Ответственностью (ТОО) «Сарыбулак» Кордайского района, Жамбылской области Республики Казахстан на основании Свидетельства о Регистрации Районного Управления Юстиции за №-ТОО от ДД.ММ.ГГГГ.

Также справки аналогичного содержания за № №, 11 выданы ТОО «Сарыбулак» ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20, 22).

Судом отмечается, что выходные данные приказов (номера и даты), указанные в данных справках, совпадают с данными приказов за спорный период, зафиксированные в трудовой книжке на имя истца.

Стороной истца в материалы дела также представлена нотариальная копия трудовой книжки на имя ФИО2 ( л.д. 141-142), в которой содержится нотариальный перевод круглой печати на стр.2, выполненный переводчиком с казахского языка на русский язык ФИО5, согласно которому текст печати переведен следующим образом: «Республика Казахстан Жамбылская область Кордайский район Открытое акционерное общество «Сарыбулак» ОАО «Сарыбулак». 

В настоящем судебном заседании был допрошен в качестве свидетеля ФИО6 (тесть истца), который подтвердил факт работы истца в совхозе «Сарыбулак», в котором также работал и свидетель в спорный период, что подтверждается данными его трудовой книжки (был трудоустроен в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).

У суда нет оснований не доверять показаниям свидетеля, которые согласуются с иными доказательствами по делу, учитывая, что свидетель предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложных пояснений.

Внесение в трудовую книжку истца записей с нарушением инструкции о порядке ведения трудовых книжек (бланк трудовой книжки выдан 1990 – позже даты заполнения ДД.ММ.ГГГГ), нечеткого оттиска печати на титульном листе и в записи об увольнении, при установленных обстоятельствах и предоставлении перевода текста печати работодателя с казахского языка за спорный период, не является безусловным основанием для отказа в зачете соответствующих периодов работы в страховой стаж, так как не может отождествляться с отсутствием трудовой книжки, неправильными и неточными сведениями либо отсутствием записи об отдельных периодах работы, которые, согласно действующим правилам, служат основанием для отказа во включении периода работы в страховой стаж. Неисполнение работодателем обязанности по внесению в трудовую книжку необходимых записей, а также то обстоятельство, что при заполнении трудовой книжки были допущены какие-либо недочеты, не может ущемлять права работника на пенсионное обеспечение. Доказательств недостоверности сведений, внесенных в трудовую книжку истца, в материалах дела не имеется.

На основании изложенного, принимая во внимание, что сведения о спорных периодах работы имеются в основном документе о трудовой деятельности истца – трудовой книжке, подтверждены сведениями действующего работодателя, учитывая, что имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ периоды работы подлежат включению в страховой стаж независимо от уплаты страховых взносов, имеются правовые основания для включения в страховой стаж истца периодов работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве водителя автогаража Сарыбулакского свеклосовхоза Кордайского района Жамбылской области Республики Казахстан;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве механизатора цеха растениеводства Сарыбулакского свеклосовхоза Кордайского района Жамбылской области Республики Казахстан.

Требование о назначении пенсии, истцом в рамках рассмотрения настоящего дела, не заявлено.

Согласно ч.1 ст. 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 ФИО11 удовлетворить.

Признать решение Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю об отказе в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета от ДД.ММ.ГГГГ незаконным.

Возложить на Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН №) обязанность включить в страховой стаж ФИО2 ФИО13 (СНИЛС №) периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве водителя автогаража Сарыбулакского свеклосовхоза Кордайского района Жамбылской области Республики Казахстан;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в качестве механизатора цеха растениеводства Сарыбулакского свеклосовхоза Кордайского района Жамбылской области Республики Казахстан.

Взыскать с Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН № в пользу ФИО2 ФИО14 (СНИЛС №) судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Бийский городской суд Алтайского края в течение одного месяца с момента принятия в окончательной форме.

Судья Н.С. Максимова

Мотивированное решение суда составлено 08 апреля 2025 года.