Дело № 2-31/2019

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 января 2019 год. г. Котельниково

Котельниковский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Лунева А.В.

при секретаре Павленко Д.С.

с участием представителя истца ФИО1, ответчика ФИО2

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника,

установил:

ООО «Газпром газораспределение Волгоград» обратилось с исковым заявлением к ФИО2 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, указывая следующие обстоятельства. 

14 февраля 2017 года между ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и ФИО2 заключен трудовой договор ********** абзацем 2 пункта 3.1 Договора предусмотрено, что работодатель имеет право при прекращении трудового договора по инициативе работника, до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центра общества и присвоения разряда согласно штатному расписанию (либо в стороннем учебном заведении по направлению работодателя), удержать с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 22 465 руб. 52 коп., исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

В соответствии с приказом ********** трудовой договор был расторгнут по инициативе работника на основании личного заявления.

Согласно п.2 Соглашения о возмещении работником стоимости обучения от 14 февраля 2017 года заключенного между ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и ФИО2, работник признает, что обязанность по возмещению стоимости обучения возникла на основании п. 3.1 трудового договора от 14 февраля 2017 года №2К/17. стороны подтверждают, что сумма, подлежащая возмещению, равна стоимости обучения и составляет 22 465 руб. 52 коп..

В соответствии с соглашением о возмещении стоимости обучения от 21 февраля 2018 года заключенным между истцом и ответчиком сумма возмещения подлежит уплате в полном объеме работодателю в течение четырех месяцев в размере 5 615 руб. 00 коп. в первые три месяца и 5 620 руб. 52 коп. в последний месяц. Погашение всей суммы задолженности не позднее 31 мая 2018 года.

Вместе с тем, ответчиком не исполнены принятые на себя обязательства в части возмещения стоимости обучения в порядке с соглашением о возмещении стоимости обучения от 21 февраля 2018 года.

На основании ст.ст.207, 249 ТК РФ истец просит взыскать с ФИО2 в пользу ООО «Газпром газораспределение Волгоград» денежные средства, затраченные на обучение в сумме 22 465 руб. 52 коп. и расходы по уплате государственной пошлины при подаче иска – 873 руб. 97 коп..

Представитель истца ФИО1 поддержала исковые требования по изложенным в иске основаниям.

Ответчик ФИО2 признал требования искового заявления. Просил уменьшить сумму иска на 4 000 руб., которые он оплатил 13 апреля 2017 года, что подтверждается квитанцией.

Выслушав представителя истца, ответчика, исследовав письменные доказательства, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.

На основании ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Проверяя обоснованность заявленных истцом требований, суд установил следующее.

14 февраля 2017 года между ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и ФИО2 заключен трудовой договор ********** согласно договора работодатель предоставляет работнику работу в качестве слесаря аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве 4 разряда в АДС п. Рассвет МГП «Котельниковское».

14 февраля 2017 года между ООО «Газпром газораспределение Волгоград» и ФИО2 заключено соглашение о возмещении работником стоимости обучения по специальности «слесарь аварийно-восстановительных работ в газовом хозяйстве 4 разряда». В соответствии с п.4 соглашения, по окончании обучения в учебно-методическом центре работник обязуется отработать у работодателя не менее года. В случае расторжения трудового договора по инициативе работника до истечения одного года с момента окончания обучения в учебно-методическом центре и присвоения разряда, работодатель удерживает с работника денежные средства, затраченные на его профессиональное обучение в сумме 22 456 руб. 52 коп..

Ответчиком не оспаривается, что он прошел обучение в УМЦ ООО «Газпром газораспределение Волгоград» по программе «слесарь по эксплуатации и ремонту газового оборудования» с 20 по 24 марта 2017 года, с 27 по 31 марта 2017 года, с 03 по 07 апреля 2017 года..

Согласно приказу №24Кк от 13 апреля 2017 года с ФИО2 на основании личного заявления прекращен трудовой договор.

Сумма расходов, произведённых истцом на обучение ответчика в сумме 22 465 руб. 52 коп. подтверждается материалами дела.

113 апреля 2017 года ФИО2.В. в счёт погашения долга за обучение оплачено в кассу предприятия 4 000 рублей. 

В соответствии со ст. 198 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 ТК РФ).

В силу ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии с соглашением об обучении за счёт работодателя ответчик принял на себя обязательство возместить затраты, понесённые работодателем на обучение. В связи с чем, перед ответчиком возникли обязательства по возмещению расходов, понесённых работодателем в связи с его обучением в сумме 18 465 руб. 52 коп. (за вычетом оплаченных 4 000 руб.).

На основании ч.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы…

При подаче искового заявления истцом уплачена государственная пошлина в размере 873 руб. 97 коп., что подтверждается платёжным поручением № 33525 от 23 октября 2018 года. В связи с частичным удовлетворение исковых требований, с ответчика понесённые судебные расходы подлежат взысканию в сумме 739 руб., в остальной части отказать.

Оценивая представленные по делу доказательства, суд считает необходимым взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» денежные средства, затраченные на обучение 18 465 рублей 52 копейки, судебные расходы 739 рублей, а всего 19 204 рубля 52 копейки, в остальной части иска следует отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Газпром газораспределение Волгоград» денежные средства, затраченные на обучение 18 465 рублей 52 копейки, судебные расходы 739 рублей, а всего 19 204 рубля 52 копейки, в остальной части иска отказать.

Решение принято в окончательной форме 21 января 2019 года и может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Котельниковский районный суд в течение месячного срока со дня его принятия в окончательной форме. 

Судья А.В. Лунев