№ 2-1150/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июля 2019 года пгт. Ленино 

Ленинский районный суд Республики Крым в составе председательствующего судьи Буровой А.В., при секретаре – Бердниковой Р.А., с участием прокурора Прудникова А.В., истца – ФИО1, 

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале суда в пгт. Ленино Республики Крым гражданское дело по иску прокурора Ленинского района Республики Крым в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения Щелкино «Щелкино-Азов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсации за отпуск и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор в интересах ФИО1 обратился в Ленинский районный суд Республики Крым с исковым заявлением к МУП городского поселения Щелкино «Щелкино-Азов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсации за отпуск и компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.

Требования мотивированы тем, что с 01.01.2016г. по 04.06.2018г. истица работала на предприятии в должности главного бухгалтера, при увольнении с ней не произведен окончательный расчет, в том числе за период с октября 2017г. по июнь 2018г. не выплачена заработная плата в размере 365 085, 31 рублей, выходное пособие – 48 865,40 рублей, компенсация за отпуск в размере 88 565, 60 рублей, а всего – 502 516, 31 рублей, что подтверждается прилагаемыми расчетными листами и справкой от 04.06.2018г. С учетом указанных обстоятельств, компенсация за несвоевременную выплату указанной заработной платы составляет – 96 376, 59 рублей, что подтверждается прилагаемыми бухгалтерскими справками-расчетами от 17.04.2019г. Кроме того, просили взыскать с ответчика компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с января 2017г. по сентябрь 2017г., что составляет сумму в размере 24 101,47 рублей, что подтверждается соответствующим расчетом. 

Прокурор и истец ФИО1 в судебном заседании заявленные требования поддержали в полном объеме и просили их удовлетворить.

Конкурсный управляющий МУП ГПЩ «Щелкино-Азов» в судебное заседание не явился, о дне, месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в суд ходатайство, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствие, против удовлетворения исковых требований не возражал.

Согласно ч. 3 ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих деле, и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки не уважительными. Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела по существу. 

Исходя из вышеизложенных норм ст. 167 ГПК Российской Федерации, суд считает возможным рассмотреть дело при данной явке сторон в судебное заседание.

Выслушав пояснения прокурора и истца, исследовав материалы дела и дав оценку доказательствам по делу в их совокупности, суд считает, что заявленные требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В силу ст. 56 ГПК Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ч. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК Российской Федерации, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу ст. 2 ТК РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 129 ТК заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Судом установлено и подтверждено материалами дела, что ФИО1 с 01.01.2016г. работала в МУП ПГЩ «Щелкино-Азов» в должности главного бухгалтера, что подтверждается трудовым договором № б/н от 01.01.2016г. 

Согласно п. 5.1 Трудового договора должностной оклад (часовая тарифная ставка) составляет – 20 281 рублей в месяц. 

Поскольку в трудовом договоре отсутствует срок выплаты заработной платы, то суд, исходя из общих правил, считает возможным считать за основу дату выплаты заработной платы 1 число месяца, следующего за истекшим месяцем. 

Приказом внешнего управляющего МУП ПГЩ «Щелкино-Азов» ФИО2 №16 от 11.01.2016г. в связи с увеличенным объемом работ, с 01.01.2016г. установлена ежемесячная надбавка главному бухгалтеру ФИО1 в размере 15% от должностного оклада за фактически отработанное время.

Согласно приказам №240 от 03.08.2016г., №353 от 28.12.2016г., №07 от 27.02.2017г., №16 от 31.05.2017г. «Об утверждении штатного расписания», оклад главного бухгалтера с 01.08.2016г. составлял 28 215 рублей.

Согласно приказу №17 от 30.06.2017г. «Об утверждении штатного расписания», оклад главного бухгалтера с 01.07.2017г. составлял 40 755 рублей.

Согласно приказу №б/н от 30.12.2017г. «Об утверждении штатного расписания», оклад главного бухгалтера с 01.01.2018г. составлял 49 637 рублей.

04.06.2018г. ФИО1 уволена согласно п.2 ч.1 ст. 82 ТК Российской Федерации по сокращению численности или штата работников организации.

Согласно справке МУП ПГЩ «Щелкино-Азов» №б/н от 04.06.2018г. задолженность по невыплаченной заработной плате ФИО1 составляет: октябрь 2017г. – 40 775,25 рублей, ноябрь 2017г. – 40 775,25 рублей, декабрь 2017г. – 40 775,25 рублей, январь 2018г. – 49 661,55 рублей, февраль 2018г. – 49 662,55 рублей, март 2018г. – 49 661,55 рублей, апрель 2018г. – 45552,77 рублей, май 2018г. – 44113,10 рублей, июнь 2018г. – 141539,04 рублей (заработная плата – 4 108,04 рублей, выходное пособие – 48865,40 рублей, компенсация отпуска – 88565,60 рублей), а всего – 502 516,31 рублей.

Указанные обстоятельства подтверждены представленными в материалы дела расчетными листами, карточной счета, оборотно-сальдовой ведомостью, и не отрицаются конкурсным управляющим МУП ПГЩ «Щелкино-Азов» ФИО2

В связи с вышеуказанным, суд приходит к выводу, что на день рассмотрения дела за период с сентября 2017г. по июнь 2018г. имеется задолженность по выплате ФИО1 заработной платы, компенсации отпуска и выходного пособия при увольнении в размере – 502 516, 31 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Кроме того, работодатель несвоевременно выплатил истцу заработную плату за период с января 2017г. по сентябрь 2017г., что также подтверждается расчетными листами за указанный период.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Из приведенных норм трудового законодательства следует, что работодатель несет обязанность по выплате работнику заработной платы в установленные законом или трудовым договором сроки.

Таким образом, установив несвоевременную выплату задолженности по зарплате за период с января 2017г. по сентябрь 2017г. и с октября 2017г. по июнь 2018г., в пользу истца с ответчика подлежит взысканию компенсация за весь период задержки выплаты заработной платы согласно представленных истцом расчетов, в том числе за период с января 2017г. по сентябрь 2017г. в размере 24 101,47 рублей:

январь 2017г. – период с 11.02.2017г. по 12.09.2017г. – 3701,03 рублей;

февраль 2017г. – период с 11.03.2017г. по 13.10.2017г. – 374,49 рублей;

март 2017г. – период с 11.04.2017г. по 13.10.2017г. – 3178,14 рублей;

апрель 2017г. – период с 11.05.2017г. по 25.10.2017г. – 2 828,00 рублей;

май 2017г. – период с 10.06.2017г. по 25.10.2017г. – 2305,86 рублей;

июнь 2017г. – период с 11.07.2017г. по 25.10.2017г. – 1776,56 рублей;

июль 2017г. – период с 11.08.2017г. по 07.12.2017г. – 2774,76 рублей;

август 2017г. – период с 12.09.2017г. по 07.12.2017г. – 1991,87 рублей;

сентябрь 2017г. – период с 11.10.2017г. по 29.12.2017г. – 1790,76 рублей; 

а также за период с октября 2017г. по июнь 2018г. в размере 96376,59 рублей:

октябрь 2017г. – период с 11.11.2017г. по 17.04.2019г. – 10 740,20 рублей;

ноябрь 2017г. – период с 12.12.2017г. по 17.04.2019г. – 10 044,98 рублей;

декабрь 2017г. – период с 11.01.2018г. по 17.04.2019г. – 9 404,81 рублей; 

январь 2018г. – период с 13.02.2018г. по 17.04.2019г. – 10 608,53 рублей;

февраль 2018г. – период с 13.03.2018г. по 17.04.2019г. – 9 913,47 рублей;

март 2018г. – период с 11.04.2018г. по 17.04.2019г. – 9 206,42 рублей;

апрель 2018г. – период с 11.05.2018г. по 17.04.2019г. – 7 784,21 рублей;

май 2018г. – период с 14.06.2018г. по 17.04.2019г. – 6 813,27 рублей;

июнь 2018г. (расчет при сокращении) – период с 14.07.2018г. по 17.04.2019г. – 21 860,70 рублей, а всего в размере 120 478,06 рублей.

В связи с изложенным, суд приходит к мнению, что исковые требования являются законными и обоснованными, нашли свое подтверждение в ходе рассмотрения дела по существу, представленные расчеты являются арифметически верными, не оспариваются ответчиком, в связи с чем подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 9 429, 94 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199, Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд - 

РЕШИЛ:

Иск прокурора Ленинского района Республики Крым в интересах ФИО1 к Муниципальному унитарному предприятию городского поселения Щелкино «Щелкино-Азов» о взыскании задолженности по заработной плате, выходному пособию, компенсации за отпуск и компенсации за не своевременную выплату заработной платы, удовлетворить.

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия городского поселения Щелкино «Щелкино-Азов» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, Республика Крым, Ленинский район, г. Щелкино, общ. №3) в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с октября 2017г по июнь 2018г. в размере 365 085, 13 рублей, выходному пособию – 48 865,40 рублей, компенсации за отпуск – 88 565, 60 рублей, а также компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы за период с января 2017г. по сентябрь 2017г. и с октября 2017г. по июнь 2018г. в размере 120 478,06 рублей, а всего - 622 994,37 рублей (шестьсот двадцать две тысячи девятьсот девяносто четыре рубля 37 копеек).

Взыскать с Муниципального унитарного предприятия городского поселения Щелкино «Щелкино-Азов» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>, Республика Крым, Ленинский район, г. Щелкино, общ. №3) государственную пошлину в местный бюджет в размере 9 429, 94 рублей (девять тысяч четыреста двадцать девять рублей 94 копейки).

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Крым в течении одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путём подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд Республики Крым.

Мотивированное решение суда составлено 23.07.2019г.

Судья А.В. Бурова