Дело № 2-120/2024

43RS0001-01-2023-006170-70 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Киров 10 января 2024 года 

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе: 

судьи Волкоморовой Е.А.,

при секретаре Скрябиной В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по Кировской области о признании незаконными решений, включении периодов в стаж работы, установлении фактов трудового и специального стажа, назначении пенсии, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Кировской области о признании незаконными решений, включении периодов в стаж работы, установлении фактов трудового и специального стажа, назначении пенсии. В обоснование требований указал, что по достижении пенсионного возраста обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии. Решением ответчика {Номер изъят} от {Дата изъята} отказано в досрочном назначении пенсии, при этом в стаж не включены периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} курсы водителей за периоды работы в Автоколонне {Номер изъят}, с {Дата изъята} по {Дата изъята} работа в должности токаря 4 разряда, водителем 3 класса, период осуществления благотворительной деятельности сторожем в интересах Прихода церкви во имя сщмч Михаила пресвитера г. Кирова по договору о выполнении работ в качестве добровольца с {Дата изъята} по {Дата изъята}. С решением ответчика об отказе назначения пенсии не согласен, поскольку указанные периоды работы подтверждаются письменными доказательствами. Просит признать решение ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} об отказе в назначении пенсии незаконным, обязать ответчика включить периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности токаря 4 разряда, водителем 3 класса, сторожем в период времени с {Дата изъята} до {Дата изъята} в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, назначить пенсию с {Дата изъята}.

В ходе рассмотрения дела истец неоднократно уточнял исковые требования, окончательно просит установить факт трудового стажа по трудовой книжке ФИО1 о работе сантехником 3 разряда в ООО «Сантехник» в период с {Дата изъята} по {Дата изъята}, установить факт трудового стажа ФИО1 о работе сторожем в церкви св. Михаила в период с {Дата изъята} до {Дата изъята} по справке работодателя от {Дата изъята} о работе сторожем по договору от {Дата изъята}; установить факт специального трудового стажа по трудовой книжке ФИО1 о работе с тяжелыми условиями труда в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} согласно трудовой книжке, справок работодателя и расчета истца 8 лет 7 мес. 10 дн.; установить факт общего трудового стажа по трудовой книжке, справке и договору ФИО1 с {Дата изъята} по {Дата изъята} согласно расчета истца 34 года 09 мес. 02 дня, установить факт страхового стажа согласно расчета 29 лет 04 мес. 05 дней, признать незаконным и отменить решение ответчика от {Дата изъята} и {Дата изъята} {Номер изъят} об отказе в назначении ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости полностью, обязать ответчика включить в общий и страховой стаж работы истца период подготовки к трудовой деятельности на курсах водителей с {Дата изъята} по {Дата изъята} по трудовой книжке, период работы сантехником 3 разряда в ООО «Сантехник» с {Дата изъята} по {Дата изъята} по трудовой книжке, период работы сторожем в Приходе церкви св. Михаила с {Дата изъята} до {Дата изъята} по договору и справке, обязать ответчика вк4лючить указанные истцом периоды учебы в общий стаж для целей назначения досрочной пенсии,, а именно период учебы в СГТУ-5 г. Киров с {Дата изъята} по {Дата изъята}, период учебы на курсах водителей с {Дата изъята} по {Дата изъята}, обязать ответчика принять решение о назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости с {Дата изъята}, возместить расходы по госпошлине.

В судебном заседании истец ФИО1, представитель истца ФИО2 поддержали изложенное в исковом заявлении, заявлениях об уточнении требований. На удовлетворении требований настаивали. 

Представитель ответчика ФИО3 исковые требования с учетом уточнений не признал. Поддержал позицию, изложенную в решениях об отказе в установлении пенсии. 

Представитель третьего лица Местной религиозной организации православный Приход церкви во имя священномученика Михаила пресвитера г. Кирова Кировской области Вятской Епархии Русской Православной Церкви адвокат Мячин Д.О. в судебное заседание не явился, извещен, просит дело рассмотреть в свое отсутствие. 

Представитель третьего лица ООО «Автоколонна 1213» в судебное заседание не явился, извещен, просит дело рассмотреть в свое отсутствии. Представлен письменный отзыв, согласно которому на основании приказа {Номер изъят} от {Дата изъята} токарь ремонтных мастерских ФИО1 с {Дата изъята} был направлен на курсы водителей в Кировский учкомбинат с отрывом от производства без доплаты к стипендии.

Представитель третьего лица ООО «Строй Холдинг Киров» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом. Заявлений не представлено.

Суд считает возможным дело рассмотреть в отсутствие не явившихся лиц. 

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", целью которого является защита прав граждан РФ на страховую пенсию, предоставляемую на основе обязательного пенсионного страхования с учетом социальной значимости трудовой и (или) иной общественно-полезной деятельности граждан в правовом государстве с социально ориентированной рыночной экономикой, в результате которой создается материальная основа для пенсионного обеспечения, особого значения страховой пенсии для поддержания материальной обеспеченности и удовлетворения основных жизненных потребностей пенсионеров, субсидиарной ответственности государства за пенсионное обеспечение, а также иных конституционно значимых принципов пенсионного обеспечения.

До введения в действие указанного Федерального закона (до 01.01.2015) основания возникновения и порядок реализации прав граждан РФ на страховые пенсии регулировался Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", до дня вступления в законную силу которого пенсионное обеспечение регулировалось Законом Российской Федерации "О государственных пенсиях в РФ" и Федеральный закон "О порядке исчисления и увеличения государственных пенсий".

В соответствии с ч. 4 ст. 36 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях", федеральные законы, принятые до дня вступления в силу настоящего Федерального закона и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

ФИО1 {Дата изъята} обратился к ответчику с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях".

Решением ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" по причине отсутствия требуемого страхового стажа. 

Ответчиком в общий и страховой стаж истца не засчитаны периоды: с {Дата изъята} по {Дата изъята} период прохождения курсов водителей за период работы в Автоколонне № 1213 с {Дата изъята} по {Дата изъята}, поскольку отсутствует начисление заработной платы, документ, подтверждающий период обучения на курсах, не представлен; период осуществления благотворительной деятельности сторожем в интересах Прихода церкви во имя сщмч. Михаила пресвитера г. Кирова Кировской области безвозмездно по договору о выполнении работ в качестве добровольца от {Дата изъята} до {Дата изъята}, т.к. отсутствуют сведения о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение, в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведения о работе в указанной организации отсутствуют.

Решением ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 также отказано в зачете указанных периодов в общий и страховой стаж.

Не согласившись с решениями фонда, ФИО1 обратился в суд с заявленными требованиями, указывая на то, что периоды работы в Автоколонне № 1213 и ООО «Сантехник» подлежат включению, поскольку сведения о работе внесены в трудовую книжку, период работы в религиозной организации подтверждается справкой, неуплата страховых взносов не может ограничивать его пенсионные права.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Порядок и условия реализации права на досрочное назначение страховой пенсии по старости определены ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ.

В силу п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 06 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста на один год за каждые 2 года и 06 месяцев такой работы.

Согласно записям в трудовой книжке, ФИО1 с {Дата изъята} принят на курсы водителей в Автоколонну № 1213, с {Дата изъята} принят токарем 4 разряда, {Дата изъята} был направлен на курсы водителей, с {Дата изъята} допущен к самостоятельной работе водителем, {Дата изъята} уволен. 

Аналогичные сведения содержатся в справке ООО «Автоколонна 1213» от {Дата изъята} {Номер изъят} со ссылкой на соответствующие приказы.

В справке ООО «Автоколонна 1213» от {Дата изъята} {Номер изъят} заработная плата за период работы токарем с октября 1988 по ноябрь 1988 не начислялась, за период прохождения курсов с ноября 1988 по март 1989 не начислялась. 

На основании приказа ПО Кировавтотранс {Номер изъят} от {Дата изъята} токарь ремонтных мастерских ФИО1 с {Дата изъята} был направлен на курсы водителей в Кировский учкомбинат с отрывом от производства без доплаты к стипендии.

По результатам прохождения курсов водителей {Дата изъята} ФИО1 выдано удостоверение серии АВР {Номер изъят}.

Пунктом 109 Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий, утв. постановлению Совмина СССР от 03.08.1972 № 590, предусмотрено, что при назначении пенсии по старости, кроме работы в качестве рабочего или служащего в общий стаж засчитывается также периоды, указанные в подп. "з" данного Постановления: обучение в училищах и школах системы государственных трудовых резервов и системы профессионально-технического образования (в ремесленных, железнодорожных училищах, горнопромышленных школах и училищах, школах фабрично-заводского обучения, училищах механизации сельского хозяйства, профессионально-технических училищах и т.д.) и в других училищах.

Законом РФ "О государственных пенсиях в РФ" с 01.01.2002 в связи с принятием Федерального закона "О трудовых пенсиях", в ст. 91 также предусматривалось включение в общий трудовой стаж подготовки к профессиональной деятельности - обучение в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в средних специальных и высших учебных заведениях, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре наравне с работой, перечисленной в ст. 89 Закона.

Конституционный Суд Российской Федерации в постановлении от 29.01.2004 № 2-П изложил правовую позицию, согласно которой нормы, изменяющие правовое регулирование, не могут служить основанием для ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые рассчитывало застрахованное лицо до введения в действие нового законодательства.

{Дата изъята} ФИО1 был принят в Автоколонну № 1213 и направлен работодателем для прохождения обучения на курсы водителей, то есть обучение истца профессии водитель происходило по направлению работодателя и было обязательным условием его работы. При этом, трудовые отношения на это время с ФИО1 не прекращались. Действующее в тот период времени законодательство гарантировало работнику, проходящему подготовку к профессиональной деятельности (подготовка кадров) по направлению работодателя, сохранение места работы (занимаемой должности) и оплаты труда. Соответственно период обучения истца на курсах водителей с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежит включению в общий и страховой стаж истца.

С учетом изложенного, суд приходит к выводу о признании незаконными и отмене решений ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята}, от {Дата изъята} в части отказа в учете в общий и страховой стаж ФИО1 периода прохождения курсов с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Согласно записям в трудовой книжке с {Дата изъята} по {Дата изъята} истец работал в ООО «Сантехник» в должности сантехника 3 разряда. 

Решением ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} ФИО1 отказано в зачете указанного периода в общий и страховой стаж по причине отсутствия в индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведений о периоде страхового стажа и начисленных (уплаченных) страховых взносах в указанной организации.

Согласно сведениям КОГБУ «ЦГАКО» от {Дата изъята} документы по личному составу ООО «Сантехник» на хранение в архив не поступали, копии приказов, документов по начислению заработной платы, табели учета рабочего времени в отношении ФИО1 отсутствуют.

На основании ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

В соответствии с ч. 1 ст. 4 указанного Федерального закона право на страховую пенсию имеют граждане РФ, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

В силу п. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 "О страховых пенсиях в РФ" при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11 и 12 Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Данный Федеральный закон возлагает на страхователя обязанность представлять в органы Пенсионного фонда сведения, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды деятельности, включаемые в стаж на соответствующих видах работ.

Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" также предусмотрено, что в страховой стаж включаются (засчитываются): а) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в РФ", при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Указанные нормы Закона и подзаконного акта не признаны неконституционными, не отменены, в связи с чем, при отсутствии сведений о начисленных и уплаченных страховых взносах, отсутствии каких-либо сведений о периодах деятельности на индивидуальном лицевом счете истца не может рассматриваться вопрос о включении в страховой стаж спорных периодов.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу п. 2 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета".

Для включения в страховой стаж спорного периода с {Дата изъята} по {Дата изъята} необходимым условием является отражение их на индивидуальном лицевом счете истца.

ФИО1 является застрахованным лицом, в связи с чем, периоды работы после такой регистрации в обязательном порядке должны подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Статьей 60 ГПК РФ предусмотрено, что обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} не подтвержден сведениями персонифицированного учета и не может рассматриваться для включения в трудовой стаж.

Доводы истца о том, что отсутствие сведений об отчислении страховых взносов в ПФР не является основанием для отказа спорных периодов в страховой стаж, не может служить основанием для включения спорного периода работы из страхового стажа, поскольку, как указывалось выше, в силу приведенных норм действующего пенсионного законодательства периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, подтверждаются только определенными средствами доказывания, а именно документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда РФ на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, чего истцом при рассмотрении настоящего дела в нарушение ст. 56 ГПК РФ представлено не было.

Таким образом, основания для включения в стаж истца периодов работы в ООО «Сантехник» с {Дата изъята} по {Дата изъята} отсутствуют, требования удовлетворению в данной части не подлежат.

Согласно справке местной религиозной организации православного Прихода церкви во имя священномученика Михаила пресвитера г. Кирова Кировской области Вятской Епархии Русской православной церкви от {Дата изъята} ФИО1 по договору о выполнении работ в качестве добровольца от {Дата изъята} осуществлял благотворительную деятельность сторожем в интересах Прихода церкви во имя сщмч. Михаила пресвитера г. Кирова Кировской области безвозмездно до {Дата изъята}.

Решением ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята} и от {Дата изъята} не включен период осуществления благотворительной деятельности истцом сторожем в интересах Прихода церкви во имя сщмч. Михаила пресвитера г. Кирова Кировской области безвозмездно по договору о выполнении работ в качестве добровольца от {Дата изъята} до {Дата изъята}, что истцом оспаривается по мотивам наличия договора, заключенного с религиозной организацией и исполнения трудовой функции за плату.

В материалы дела представлен договор о выполнении работ в качестве добровольца от {Дата изъята}, заключенный между местной религиозной организации православного Прихода церкви во имя священномученика Михаила пресвитера г. Кирова Кировской области Вятской Епархии Русской православной церкви и ФИО1, согласно которому доброволец осуществлял благотворительную деятельность в форме безвозмездного труда в должности сторожа. 

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовыми отношениями признаются отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статьей 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. Сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Статьей 57 ТК РФ установлены обязательные для включения в трудовой договор условия, к которым, в частности, относятся: место работы с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения, трудовая функция, дата начала работы и срок, условия оплаты труда, компенсации и другие выплаты.

Согласно ч. 1 ст. 67 ТК РФ трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя.

В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

В силу ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.

Таким образом, действующее трудовое законодательство устанавливает два возможных варианта возникновения трудовых отношений между работодателем и работником: на основании заключенного в установленном порядке между сторонами трудового договора либо на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя.

В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" под благотворительной деятельностью понимается добровольная деятельность граждан и юридических лиц по бескорыстной (безвозмездной или на льготных условиях) передаче гражданам или юридическим лицам имущества, в том числе денежных средств, бескорыстному выполнению работ, предоставлению услуг, оказанию иной поддержки.

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" граждане и юридические лица вправе беспрепятственно осуществлять благотворительную деятельность на основе добровольности и свободы выбора ее целей. Граждане и юридические лица вправе свободно осуществлять благотворительную деятельность индивидуально или объединившись, с образованием или без образования благотворительной организации. Никто не вправе ограничивать свободу выбора установленных настоящим Федеральным законом целей благотворительной деятельности и форм ее осуществления.

В соответствии с ч. 2 ст. 7.1 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и благотворительных организациях" условия участия добровольца в благотворительной деятельности юридического лица могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между этим юридическим лицом и добровольцем и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в рамках благотворительной деятельности этого юридического лица.

Условия участия добровольца в благотворительной деятельности юридического лица могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между этим юридическим лицом и добровольцем и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем работ и (или) оказание услуг в рамках благотворительной деятельности этого юридического лица (часть 2).

В соответствии с ч. 4 ст. 17.1 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" условия осуществления добровольцем (волонтером) благотворительной деятельности от своего имени могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между добровольцем (волонтером) и благополучателем и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в целях, указанных в пункте 1 статьи 2 настоящего Федерального закона, или в иных общественно полезных целях.

В силу ч. 5 ст. 17.1 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" условия участия добровольца (волонтера) в деятельности организатора добровольческой (волонтерской) деятельности, добровольческой (волонтерской) организации могут быть закреплены в гражданско-правовом договоре, который заключается между организатором добровольческой (волонтерской) деятельности или добровольческой (волонтерской) организацией и добровольцем (волонтером) и предметом которого являются безвозмездное выполнение добровольцем (волонтером) работ и (или) оказание им услуг в рамках деятельности указанных организатора, организации для достижения общественно полезных целей.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Доказательства наличия между истцом и религиозной организацией соглашения о выполнении трудовых обязанностей и подчинения истца правилам внутреннего трудового распорядка не представлено, как не представлено доказательств выполнения истцом своих обязанностей в рамках трудового законодательства, а не обязанностей в рамках гражданско-правового договора по оказанию услуг, в том числе, соблюдения работником определенного режима работы и отдыха, предоставления гарантий социальной защищенности, отпусков, систематического начисления денежных средств, закрепленного рабочего места. 

Обстоятельства, на которые истец ссылается в обоснование заявленных требований, не являются достаточными для подтверждения исполнения трудовых обязанностей в Местной религиозной организации православного Прихода церкви во имя священномученика Михаила пресвитера г. Кирова Кировской области Вятской Епархии Русской православной церкви.

Как следует из материалов дела, с истцом был заключен договор с добровольцем, а согласно ст. 1 Федерального закона от 11.08.1995 № 135-ФЗ "О благотворительной деятельности и добровольчестве (волонтерстве)" под добровольческой (волонтерской) деятельностью понимается добровольная деятельность в форме безвозмездного выполнения работ и (или) оказания услуг.

Таким образом, представленный договор от 03.05.2015 не соответствует специфике трудовых правоотношений; начисление и выплата заработной платы истцу не производились, страховые взносы в Пенсионный фонд РФ не уплачивались, доказательства иного в материалы дела не представлены.

В числе иных периодов, предусмотренных ст. 11 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ" и засчитываемых в страховой стаж в течение которых страховые взносы не уплачиваются, благотворительная деятельность не включена.

Таким образом, предусмотренных законом оснований для включения спорного периода работы ФИО1 в качестве сторожа в стаж не имеется. Требования в данной части подлежат отклонению. 

Требования истца об установлении факта специального трудового стажа по трудовой книжке ФИО1 о работе в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} согласно трудовой книжке, справок работодателя и расчета истца 8 лет 7 месяцев 10 дней не являются спорными, поскольку учтены ответчиком при подсчете стажа.

Сведения о прохождении обучения истца в СГТУ-5 г. Кирова с {Дата изъята} по {Дата изъята} отражены в трудовой книжке, имеются сведения о получении диплома {Номер изъят}, копия диплома приобщена в материалы дела, согласно которому ФИО1 окончил полный курс среднего профессионально-технического училища по профессии токарь-оператор станков с промышленным управлением. 

Указанный период учтен ответчиком в общий и страховой стаж, что отражено в расчете стажа истца, предоставленного ответчиком, продолжительность стажа 2 года 10 месяцев 16 дней.

Учитывая, что требования истца о включении периодов работы в ООО «Сантехник» и религиозной организации отклонены, требования иска об установлении трудового и страхового стажа согласно представленного истцом расчетам также подлежат отклонению.

Согласно ст. 22 Федерального закона "О страховых пенсиях" страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Принимая во внимание, что с учетом включения периодов курсов истца стажа недостаточно для назначения пенсии, в удовлетворении требований о назначении пенсии с {Дата изъята} надлежит отказать. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате госпошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 – 198, 199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать незаконными и отменить решения ОСФР по Кировской области {Номер изъят} от {Дата изъята}, от {Дата изъята} в части отказа в учете в общий и страховой стаж ФИО1 периода прохождения курсов с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Включить в общий и страховой стаж ФИО1 период прохождения курсов водителей с {Дата изъята} по {Дата изъята} за период работы в Автоколонне № 1213.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать. 

Взыскать с Отделения Фонда Пенсионного и Социального страхования Российской Федерации по Кировской области (ИНН 

<

***>) в пользу ФИО1 (паспорт {Номер изъят}) расходы по госпошлине 300 руб. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено 16 января 2024 года.

Судья Волкоморова Е.А.