УИН: 56RS0018-01-2023-009190-66 

№ 2-483/2024 (2-8312/2023)

Решение

Именем Российской Федерации

г. Оренбург 11 января 2024 года

Ленинский районный суд г. Оренбурга в составе председательствующего судьи Семиной О.В., при секретаре Захаровой И.Ю., с участием: 

представителя истца ФИО1, 

представителя ответчика ФИО2,

представителя третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включения периодов работы в специальный стаж, о назначении пенсии,

установил:

ФИО4 обратилась в суд с названным исковым заявлением, указав, что ... обратилась к ОСФР по Оренбургской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением начальника ОСФР по Оренбургской области от ... истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемой продолжительности страхового стажа на соответствующих видах работ. Указанным решением не засчитаны в специальный стаж следующие периоды её работы на должностях ...: ... Не засчитаны также при исчислении специального стажа неоплачиваемые отпуска по данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица ..., ..., ..., ..., ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ....

Ссылаясь на то, что профессия ... указана в Списке N производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10, истец ФИО4 просила суд: признать решение начальника ОСФР по Оренбургской области от ... незаконным; обязать ответчика включить в стаж для назначения досрочной пенсии следующие периоды её работы на должностях ...: с ... по ... в ... с ... по ... в ...», с ... по ... в ...», с ... по ... в ...», с ... по ... - в ...», с ... по ... - в ...», с ... по ... в ...», с ... по ... в ...», с ... по ... у ... с ... по ... в ...», с ... по ... в ...», с ... по ... в ...», с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в ...», с ... по ..., с ... по ... в ...»; обязать ответчика назначить ей с ... страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Определением Ленинского районного суда г. Оренбурга от 13 ноября 2023 года к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора привлечены работодатели ФИО4: ...., представители которых, кроме представителя ... в судебное заседание не явились, о месте и времени судебного заседания извещены надлежащим образом по правилам главы 10 Гражданского процессуального кодекса РФ. 

Истец ФИО4 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом по правилам главы 10 Гражданского процессуального кодекса РФ.

На основании ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц при имеющихся сведениях об извещении.

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала, просила суд их удовлетворить. 

Представитель ответчика ФИО2, действующая на основании доверенности, в удовлетворении требований просила отказать, по доводам, изложенным в представленных письменных возражениях.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, ...» ФИО3, действующая на основании доверенности, полагала заявленные требования истца не обоснованными и не подлежащими удовлетворению. Пояснила, что должность, которую замещала истец в ...», не является льготной и не имеет особых условий труда, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение.

Заслушав пояснения сторон, изучив и исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 года.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

В соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего закона, женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали в качестве трактористов-машинистов в сельском хозяйстве, других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин не менее 15 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет. 

Согласно части 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством РФ (ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, п. 43 которых определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество (при наличии) застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы (иной деятельности, иного периода), профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы) (пункт 59 Правил № 1015).

В соответствии с частью 3 статьи 30 Закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

В силу пунктов 1 и 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют о каждом работающем у них застрахованном лице в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения для индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе сведения о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, а также документы, подтверждающие право застрахованного лица на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений ст. 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При отсутствии в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, их противоречивости, оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. 59 и ст. 60 ГПК РФ об относимости и допустимости доказательств.

В соответствии со ст. 60 Гражданского процессуального кодекса РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В силу пункта 3 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные ст. 11 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»). Аналогичное правило предусмотрено в приведенном выше п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО4, родившаяся ..., зарегистрирована в системе государственного пенсионного страхования ..., обратилась к ответчику ... с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

ОСФР по Оренбургской области ... принято решение об отказе в назначении истцу досрочной страховой пенсии по стрости в соответствии с пунктом 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости ФИО4, составила ... дней (требуется не менее 15 лет), продолжительность страхового стажа составляет ... дней (требуется не менее 20 лет).

При этом ответчиком не включен в специальный стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, следующие периоды работы истца на должностях машиниста башенного крана: с ... по ... в ... с ... по ... в ... с ... по ... в ... с ... по ... в ... с ... по ... - ... с ... по ... - ... с ... по ... в ... с ... по ... в ... с ... по ... у ...., с ... по ... в ... с ... по ... в ... с ... по ... в ... с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в ..., с ... по ..., с ... по ... в ...

Не засчитаны в специальный стаж и периоды неоплачиваемых отпусков по данным индивидуального лицевого счета застрахованного лица ..., ..., ..., ..., ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ....

Причиной отказа в зачете периодов в специальный стаж послужило непредставление справок, уточняющих льготный характер работы, в том числе отсутствие подтверждение занятости работника в течение полного рабочего дня.

Приказом № 258-н от 31 марта 2011 года утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающих право на досрочное назначение пенсии по старости. Согласно пункту 13 Порядка периоды работы, дающие право на досрочное назначение пенсии по старости, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования (дата регистрации ...) подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированного на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Судом установлено, что индивидуальные сведения за вышеуказанные спорные периоды работы работодателями представлены без кода льготы.

В соответствии со статьей 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» в редакции Федерального закона от 3 декабря 2012 года № 243-ФЗ (далее - Федеральный закон № 167-ФЗ), с 1 января 2013 года для страхователей установлен дополнительный тариф страховых взносов на финансирование страховой пенсии в отношении выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованных лиц, занятых на соответствующих видах работ, указанных в пункте 3 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ. 

Ответчик обоснованно указал в решении от ..., что сведения об уплате работодателями дополнительного тарифа страховых взносов за указанные периоды материалы дела не содержат.

В соответствии с частью 6 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1 указанной статьи, и имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страховых взносов по дополнительным тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона № 212-ФЗ от 24 июля 2009 года, и соответствия класса условий труда на рабочих местах по указанным работам вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда (СОУТ). В случае если на рабочих местах лиц, занятых на работах, предусмотренных пунктами 1-18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» по результатам СОУТ установлены допустимый (2) или оптимальный (1) классы условий труда, с даты утверждения отчета о проведении СОУТ указанные лица не формируют пенсионные права, то есть периоды работы в таких условиях не засчитываются в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

В обоснование своих требований о возложении на ответчика обязанности зачесть спорные периоды в специальный стаж для назначения страховой пенсии по старости досрочно истцом представлена трудовая книжка серии ... N.

Из записей в трудовой книжке истца относительно оспариваемых периодов следует, что ФИО4 приказом от ... с ... принята на работу в ... на должность .... Приказом от ... с ... уволена в порядке перевода в ...

Приказом от ... ФИО4 с ... принята на работу ... в .... Приказом N от ... с ... уволена по собственному желанию на основании пункта 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом № ... от ... ФИО4 с ... принята на строительный участок ... в ...». Приказом ... от ... с ... уволена по собственному желанию по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Вкладышем в трудовую книжку серии ... N подтверждено, что приказом N от ... ФИО4 с ... принята на должность ...». Приказом N от ... уволена с ... на основании пункта 3 ч. 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ.

Приказом N от ... ФИО4 с ... принята на должность ...». Приказом N от ... с ... уволена по собственному желанию.

Приказом N от ... с ... истец ФИО4 принята в строительно-монтажный участок ...». Приказом от ... N-... с ... уволена по собственному желанию.

Приказом от ... N-... с ... принята в строительно-монтажный участок .... Приказом от ... N-у с ... уволена по собственному желанию.

Приказом от ... N-... с ... истец ФИО4 принята в строительно-монтажный участок ...». Приказом от ... N-... с ... уволена по собственному желанию.

Приказом от ... № ... с ... принята на должность ... Приказом от ... № ..., с ... уволена по собственному желанию.

Приказом от ... № ... с ... принята на должность ...». Приказом от ... № ... с ... ФИО4 уволена по собственному желанию.

Приказом от ... N с ... ФИО4 принята на должность ...». Приказом от ... N с ... трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Приказом от ... N с ... ФИО4 принята на должность ...». Приказом от ... N, с ... уволена по собственному желанию.

Приказом от ... N-К с ... истец ФИО4 принята на должность ...». Приказом от ... N-... с ... трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Согласно вкладышу в трудовую книжку серии ... N приказом от ... № ... ФИО4 с ... принята на должность ...». Приказом № ... от ... с ... уволена по собственному желанию.

Приказом от ... N с ... ФИО4 принята на должность ... в ...». Приказом от ... N, с ... уволена по собственному желанию (запись об увольнении под N внесена во вкладыш в трудовую книжку серии ... N).

Приказом от ... N с ... ФИО4 принята на должность ...». Приказом от ... N-... с ... трудовой договор расторгнут по инициативе работника.

Во вкладыше в трудовую книжку серии ... N под номером ... внесена запись о приеме ФИО4 на работу ...» приказом от ... № ... с ..., где согласно трудовой книжке она работает по настоящее время.

Оценивая доводы истца, суд обращает внимание на то, что для подтверждения льготного характера работы недостаточно лишь соответствия наименования должности работника с должностью, работа на которой предоставляет право для досрочного пенсионного обеспечения, поскольку для удовлетворения иска необходима доказанность соблюдения совокупности условий, с которыми законодатель связывает наличие права на такой вид пенсии, а именно: доказанность выполнения работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение в течение полного рабочего дня. Между тем такие сведения в трудовой книжке не содержатся, в связи с чем наличие записей в трудовой книжке недостаточно для определения права на досрочное назначение пенсии.

В силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года N 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии с разъяснениями Министерства труда России от 22 мая 1996 года N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет" под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени, с включением в него времени выполнения вспомогательных, подготовительных и других работ, указанных в этом пункте.

Согласно архивной справке ГБУ «ОГАОО» от ... N-..., в архивном фонде ...» обнаружены сведения о работе ФИО4: приказом (распоряжением) генерального директора ... о приеме работника на работу от ... N ФИО4 принята на работу постоянно ... в строительный участок с ....

Приказом (распоряжением) генерального директора ... о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от ... N ФИО4, ... строительного участка, уволена в порядке перевода работника, с его согласия, на другое предприятие или переход на выборную должность с ....

Также указано, что документы архивного фонда ...» находятся на хранении в ГБУ «ОГАОО» не в полном составе. Документы по заработной плате работников ...» за ... годы, личные карточки (ф. Т-2) уволенных работников ...» за ... год на хранение в ГБУ «ОГАОО» не поступали.

Согласно ответу МБУ «Архив г. Оренбурга» от ... № ... документы по личному составу ... в МБУ «Архив г. Оренбурга» на хранение не поступали. В связи с чем, подтвердить факт работы ФИО4 (...) Н.Н. на данных предприятиях не представляется возможным. Местонахождение запрашиваемых документов неизвестно.

Из ответа ... N от ... следует, что льготный характер работы ФИО4 данной организацией не подтверждается, за период ее работы с ... по ... в ...» дополнительные взносы не уплачивались.

Как следует из ответа ...» от ... N за период работы с ... по ... ФИО4 в ...» льготный характер данного сотрудника не подтверждается, дополнительные взносы не уплачивались и по результатам специальной оценки должность ФИО4 не являлась льготной.

В подтверждение сведений, указанных в справке, представлена декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда ...» от ..., согласно которой на рабочих местах ... по результатам идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы или условия труда, декларация принята Государственной инспекцией труда в Оренбургской области 4 июля 2018 года.

Согласно ответу ... от ... N за период работы с ... по ... ФИО4 в указанной организации представить льготную справку не предоставляется возможным, поскольку в соответствие с проведенной оценкой условий труда должности ...) присвоен класс условий труда – 2, право на досрочное назначение страховой премии отсутствует.

Архивной справкой от ... N... подтверждено отсутствие документов о работе истца ... годы на хранении в ГБУ «Государственный архив Оренбургской области». Не имеется документов о работе истца на хранении и в архивном отделе администрации МО Оренбургского района Оренбургской области, что следует из справки от ... N ...

Картой специальной оценки условий труда ...» от ... подтверждено, что по должности ...) установлен итоговый класс условий труда 2, право на досрочное назначение страховой пенсии по которому не предусмотрено.

Устанавливая в Федеральном законе «О страховых пенсиях» для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, федеральный законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в конкретной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда; при этом учитываются и различия в характере работы, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях и по одним и тем же профессиям, но в разных условиях, в том числе - в течение полного рабочего дня или при неполной занятости на соответствующих работах.

Таким образом, работа в особых условиях труда должна осуществляться полный рабочий день и должна быть подтверждена документально.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 4 августа 2021 года № 538н с 01 января 2022 года утвержден Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии по государственному пенсионному обеспечению (далее - Перечень).

Согласно подпунктам «а» и «н» пункта 12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 - 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» в дополнение к документам, предусмотренным пунктами 6 и 7 настоящего перечня, необходимы документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости (часть 1 статьи 30. часть 1 статьи 31, пункт 7 части 1 статьи 32, статья 33 Федерального закона «О страховых пенсиях») и документы (сведения) о периодах работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (пункты 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях»). Такие же требования были установлены и ранее действующим законодательством.

Таким образом, в целях подтверждения работы в особых условиях труда, работодатель не только представляет сведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении работника, в которых отражает работу в особых условиях труда, если таковая осуществлялась, но также выдает работнику справку, уточняющую льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии. 

Истцом справки работодателя, уточняющие льготный характер работы, дающей право на досрочное назначение пенсии относительно спорных периодов, ни в ОСФР по Оренбургской области ни в суд не предоставлены.

Критерием приобретения права на досрочное пенсионное обеспечение в рассматриваемом случае, кроме того, является работа по осуществлению непосредственного управления машинами, выполняющими погрузочно- разгрузочные работы.

К машинам, выполняющим погрузочно-разгрузочные работы, относятся краны различных видов, оснащенные грузозахватными механизмами (мостовые, кран-балки, козловые, портальные, башенные и другие краны).

Основным условием для предоставления права на досрочное назначение пенсии женщинам является выполнение на кранах погрузочно-разгрузочных работ.

Согласно Единому тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 1, утвержденный Постановлением ГК СССР по труду и социальным вопросам от 31 января 1985 года № 31/3-30 (в редакции Приказа Минтруда России от 09.04.2018 № 215), машинист крана (крановщик) управляет кранами при выполнении работ по погрузке, разгрузке, перегрузке грузов, а также при выполнении работ по монтажу технологического оборудования и связанных с ним конструкций, стапельной и секционной сборке и разборке изделий, агрегатов, узлов, машин.

Однако, информацией о том, какие виды кранов имелись в распоряжении работодателя, на каких видах машин работали ..., истцом не представлено, как и иных документов, подтверждающих работу истца в спорный период на льготных условиях.

Как установлено судом работа в оспариваемый истцом период осуществлялась ФИО4 после ее регистрации в качестве застрахованного лица ... в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», следовательно, характер работы в данные периоды подлежит подтверждению сведениями индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО4 на индивидуальном лицевом счете истца за спорные периоды работы сведения о стаже истца отражены без указания кода «Льготные условия труда», а за период с ... по ... сведения не представлены. Таким образом, работодатель истца, на которого законом возложена обязанность представлять в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, в том числе о периодах их деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, определяемый особыми условиями труда, не подтверждает занятость истца на работе в качестве трактористов, машинистов в сельском хозяйстве, в других отраслях экономики, а также в качестве машинистов строительных, дорожных и погрузочно-разгрузочных машин, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости.

С учетом того, что достаточными доказательствами не подтверждены особые условия труда истца, то есть выполнение работы, дающей право на досрочное назначение пенсии, а также доказательств того, что работодатель неправомерно не отразил льготные условия труда в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета в спорный период работы, истцом не предоставлено, в материалах дела не имеется, оснований для признания незаконным решения ОСФР по Оренбургской области и возложении обязанности включения периодов работы ФИО4 в специальный стаж не имеется, следовательно в удовлетворении заявленных требований надлежит отказать.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО4 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Оренбургской области о признании решения незаконным, возложении обязанности включения периодов работы в специальный стаж, о назначении пенсии отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Ленинский районный суд г.Оренбурга в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 26 февраля 2024 года.

Судья: подпись О.В. Семина

Копия верна.

Судья 

Секретарь

Подлинник подшит в материалах гражданского дела № 2-483/2024, находящегося в производстве Ленинского районного суда г. Оренбурга.