РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.о. Химки Московской области 27 июня 2019 года

Химкинский городской суд Московской области в составе:

судьи Гирсовой Н.В.,

при секретаре Убушаеве Э.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Международная Медиа Группа», ООО «ЛЕНАНД», ФИО1 об обязании передатьдокументы, взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о передаче документов, указав, что ответчик является учредителем журнала «Проблемы теории и практики управления».

04.02.2019 между истцом, как главным редактором журнала «Проблемы теории и практики управления», и ответчиком заключен договор определяющий права и обязанности сторон по выпуску журнала, по условиям которого ответчик осуществляет научно-методическое руководство по вопросам подготовки и издания журнала, определяет общее направления деятельности журнала.

Свои обязанности по представлению ответчик не исполняет надлежащим образом, не предоставил истцу необходимую документацию: базу подписчиков с января 2015 по декабрь 2019, рабочую верстку и архив журнала за период с января 2015 по июнь 2019, базу авторов с января 2015 по декабрь 2019, авторские договоры за период с января 2015 по декабрь 2019, договор с типографией на печать журнала в 2019, технические требования к публикациям авторов и рекламе, прайс листы на публикацию авторских статей, график производства журнала на 2019, договоры на подписку от компаний и подписанных агентств: elibrar, URSS, Руконт, перечень подтвержденных партнерских мероприятий на 2019 г., где происходит представление и популяризация журнала.

22.02.2019 г. истец отправил в адрес ответчика претензию, в ответе на которую ответчик указал, что в настоящее время издание журнала в свет осуществляется издательской группой ООО «ЛЕНАНД», вся необходимая документация до настоящего времени не передана издателем, кроме того не переданы денежные средства, полученные от подписчиков за подписку на период с июля по декабрь 2019 и денежные вознаграждения, полученные от авторов. Также в письме содержалась информация о назначенной на 14:00 26.03.2019 встречи, на которую представитель ООО «ЛЕНАНД» не явился.

Согласно представленному договору 

<

№ обезличен> от 01.12.2014 заключенному ответчиком и ООО «ЛЕНАНД» издателем журнала является последний, в соответствии с условиями договора непосредственно главный редактор руководит деятельностью редакции и принимает окончательное решение в отношении производства и выпуска СМИ.

На основании изложенного, уточнив исковые требования, истец просит обязать ООО «Международная Медиа Группа» передать истцу документацию в отношении журнала «Проблемы теории и практики управления», а именно: базу подписчиков с января 2015 по декабрь 2019, рабочую верстку и архив журнала за период с января 2015 по июнь 2019, базу авторов с января 2015 по декабрь 2019, авторские договоры за период с января 2015 по декабрь 2019, договоры на подписку от компаний и подписанных агентств: elibrar, URSS, Руконт, перечень подтвержденных партнерских мероприятий на 2019 г., где происходит представление и популяризация журнала.

Истец в судебном заседании отказался от требований к ООО «Международная Медиа Группа» о передачи договора с типографией на печать журнала в 2019 г., технические требования к публикациям автором и рекламе, прайс-листы на публикацию авторских статей, графика производства журнала на 2019 г., а также от требований к ООО «ЛЕНАНД, ФИО1 о взыскании суммы неосновательного обогащения.

Представитель ответчика «Международная Медиа Группа» в судебном заседании не возражал против удовлетворения исковых требований.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции ( работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы ), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно со ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В соответствии с трудовым договором 

<

№ обезличен> от 01.11.2018 г. заключенным между ООО «Международная Медиа Группа» (работодатель) и ФИО2 (работник) работодатель обязался предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными нормативно-правовыми актами РФ, своевременно и в полном объеме выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию в соответствии с условиями настоящего договора.

Согласно материалам дела 22.02.2019 г. истец обратился к ответчику с претензией, в которой просил предоставить документацию относительно журнала «Проблемы теории и практики управления» а именно: базу подписчиков с января 2015 по декабрь 2019, рабочую верстку и архив журнала за период с января 2015 по июнь 2019, базу авторов с января 2015 по декабрь 2019, авторские договоры за период с января 2015 по декабрь 2019, договор с типографией на печать журнала в 2019, технические требования к публикациям авторов и рекламе, прайс листы на публикацию авторских статей, график производства журнала на 2019, договоры на подписку от компаний и подписанных агентств: elibrar, URSS, Руконт, перечень подтвержденных партнерских мероприятий на 2019 г., где происходит представление и популяризация журнала.

Из ответа на претензию следует, что издателем журнала «Проблемы теории и практики управления» является ООО «ЛЕНАНД», с которым заключен договор 

<

№ обезличен> от 01.12.2014 г. Обществом предприняты попытки получения и передачи всей документации и денежных средств, полученных от подписчиков за подписку на период с января по декабрь 2019 г., денежных вознаграждений, полученных от авторов в отношении журнала для обеспечения деятельности редакции.

В соответствии со ст. 19 Закон РФ от 27.12.1991 N 2124-1 "О средствах массовой информации" редакция осуществляет свою деятельность на основе профессиональной самостоятельности. Редакцией руководит главный редактор, который осуществляет свои полномочия на основе настоящего Закона, устава редакции, договора между учредителем и редакцией (главным редактором). Главный редактор представляет редакцию в отношениях с учредителем, издателем, распространителем, гражданами, объединениями граждан, предприятиями, учреждениями, организациями, государственными органами, а также в суде. Он несет ответственность за выполнение требований, предъявляемых к деятельности средства массовой информации настоящим Законом и другими законодательными актами Российской Федерации.

04.02.2010 г. между ООО «Международная Медиа Группа» с одной стороны (учредитель) и редакцией журнала «Проблемы теории и практики управления» в лице Главного редактора ФИО2 (редакция) заключен договор между учредителем и редакцией (главным редактором) СМИ – журнал «Проблемы теории и практики управления», по условиям которого учредитель осуществляет научно-методическое руководство по вопросам подготовки и издания журнала, определяет общее направление деятельности журнала.

Согласно п. 1 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно п. 4.2. трудового договора 

<

№ обезличен> от 01.11.2018 г. работодатель обязуется предоставить работнику работу, обусловленную настоящим договором, обеспечить работника техникой, оборудованием и условиями труда, необходимыми для выполнения им трудовой функции.

По мнению суда, не предоставление ООО «Международная Медиа Группа», как работодателем истцу, как работнику, документации, необходимой для осуществления им своих трудовых функций главного редактора является нарушением условий заключенного сторонами трудового договора и действующего законодательства в области трудового права.

На основании чего требования истца обязать ответчика передать истцу базу подписчиков с января 2015 по декабрь 2019, рабочую верстку и архив журнала за период с января 2015 по июнь 2019, базу авторов с января 2015 по декабрь 2019, авторские договоры за период с января 2015 по декабрь 2019, договоры на подписку от компаний и подписных агентов: elibrary, URSS, Руконт, перечень подтвержденных партнерских мероприятий на 2019 год, где происходит представление и популяризация журнала, подлежат удовлетворению.

Согласно ч.ч. 1,2 ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Частью 2 ст. 173 ГПК РФ предусмотрено, что суд разъясняет истцу последствия отказа от иска.

При отказе истца от иска и принятии его судом суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу (ч. 3 ст. 173 ГПК РФ).

В соответствии с абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.

Поскольку истец отказался от иска в части требований к ООО «Международная Медиа Группа» о передачи договора с типографией на печать журнала в 2019 году, технические требования к публикациям авторов и рекламе, прайс-листы на публикацию авторских статей, графика производства журнала на 2019 год, а также к ООО «ЛЕНАНД», ФИО1 о взыскании суммы неосновательного обогащения, производство по делу в указанной части подлежит прекращению.

Руководствуясь ст. 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к ООО«Международная Медиа Группа» в части передачи документации в отношении журнала «Проблемы теории и практики управления», а именно: базы подписчиков с января 2015 по декабрь 2019, рабочей верстки и архиважурнала за период с января 2015 по июнь 2019, базы авторов с января 2015 по декабрь 2019, авторских договоров за период с января 2015 по декабрь 2019, договоров на подписку от компаний и подписных агентов: elibrary, URSS, Руконт, перечня подтвержденных партнерских мероприятий на 2019 год, где происходит представление и популяризация журнала - удовлетворить.

Обязать ООО «Международная Медиа Группа» передать ФИО2ФИО2 документацию в отношении журнала «Проблемытеории и практики управления», а именно:

базу подписчиков с января 2015 по декабрь 2019, рабочую верстку и архив журнала за период с января 2015 по июнь 2019, базу авторов с января 2015 по декабрь 2019, авторские договоры за период с января 2015 по декабрь 2019, договоры на подписку от компаний и подписных агентов: elibrary, URSS, Руконт, перечень подтвержденных партнерских мероприятий на 2019 год, где происходит представление и популяризация журнала.

В части требований ФИО2 к ООО«Международная Медиа Группа» о передачи договора с типографией на печать журнала в 2019 году, технические требования к публикациям авторов и рекламе, прайс-листы на публикацию авторских статей, графика производства журнала на 2019 год, а также требований ФИО2 к ООО «ЛЕНАНД», ФИО1 о взыскании суммы неосновательного обогащения - производство по делу прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд черезХимкинский городской суд Московской области в апелляционном порядке втечение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Н.В. Гирсова