Дело № 2-458/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

13 июня 2018 года с.Каратузское

Каратузский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего - судьи Чугунникова Е.В., 

при секретаре Улеевой С.Г.,

с участием прокурора Ланг К.В.,

истцов ФИО1 и ФИО2,

представителя ответчика ФИО3, 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Каратузского района в интересах ФИО4, И. Н. И., ФИО5, ФИО2, ФИО6, ФИО7 к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» о взыскании заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Каратузского района в интересах ФИО4, ФИО1, ФИО5, ФИО2, ФИО6 и ФИО7 обратился в суд с иском к краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Каратузская районная больница» (далее КГБУЗ «Каратузская РБ») о взыскании заработной платы, мотивировав требования тем, что истцы состоят с ответчиком в трудовых отношениях. Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Размер заработной платы истцов в спорный период января-декабря 2017 года с учетом нормы рабочего времени составил менее установленного на территории Российской Федерации минимального размера оплаты труда, на который в последующем подлежат начислению северная надбавка в размере 30% и районный коэффициент в размере 30 %.

Прокурор просил взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату исходя из представленного расчета за период с января по декабрь 2017 года в пользу ФИО4 в сумме 1618,93 рублей, в пользу ФИО1 в сумме 11516,10 рублей, в пользу ФИО5 в сумме 13840,30 рублей, в пользу ФИО2 в сумме 4221,33 рублей, в пользу ФИО6 в сумме 5863,89 рублей, в пользу ФИО7 в сумме 781,60 рублей.

В судебном заседании участвующий прокурор требования поддержал по изложенным в иске доводам.

Истцы ФИО1 и ФИО2 также поддержали заявленные прокурором в их интересах требования. Дополнительно каждый из истцов выразил согласие с количеством рабочего времени, учтённого работодателем в спорном периоде и отраженного в расчетных листках. 

Истцы ФИО4, ФИО5, ФИО6 и ФИО7 в судебное заседание не явились, что с учетом участия процессуального истца не является препятствием для рассмотрения дела. 

Представитель ответчика – КГБУЗ «Каратузская РБ» ФИО3, действующая на основании доверенности, просила в удовлетворении требований отказать, так как заработная плата истцам начислялась в соответствии с действующим законодательством не ниже размера заработной платы, установленной региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае от 28.12.2016 года. Кроме этого, полагала, что порядок начисления заработной платы, предлагаемый прокурором, подлежит применению к правоотношениям, возникшим после 07.12.2017 года, то есть после принятия Постановления Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года N 38-П. Просила применить на основании ст.392 ТК РФ последствия пропуска годичного срока исковой давности разрешения индивидуального трудового спора к требованию о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Соответчик – Министерство здравоохранения Красноярского края (учредитель) своего представителя в суд не направило, мнения по иску не выразило, извещено надлежаще. 

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Выслушав участвующих лиц и исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении заявленных исковых требований по следующим основаниям. 

Судом установлено, что в соответствии с приказом о приеме на работу истец ФИО7 с 26.07.1996 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» 

<

...>, с 01.10.2017 года продолжает работать 

<

...> на 0,5 ставки. Кроме этого, в период октября, ноября и декабря 2017 года истец выполняла обязанности 

<

...> по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, доплата за тяжелые условия труда, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила по основной работе: 

- с учетом отработанного времени в январе 20722,46 руб., в феврале 16718,07 руб., в марте 16853,45 руб., в апреле 16926,18 руб., в мае 17989,64 руб., в июне 17089,60 руб., в июле 16438,77 руб., в августе 6126,23 руб., в сентябре 12824,83 руб., в октябре 7139,68 руб., в ноябре 13886,18 руб., в декабре 15821,45 руб.

За работу по внутреннему совместительству:

- с учётом отработанного времени в октябре 2456,58 руб., в ноябре 7871,58 руб., в декабре 8011,51 руб.

Истец ФИО6 с 01.06.1995 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» 

<

...>, с 01.10.2017 года продолжает работать 

<

...> на 0,25 ставки и 

<

...> на 0,75 ставки медицинской организации. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила по основной работе с 01 января по 31 сентября: 

- с учетом отработанного времени в январе 16659,15 руб., в феврале 14299,45 руб., в марте 13963,06 руб., в апреле 14638,23 руб., в мае 15107,65 руб., в июле 13952,48 руб., в августе 14603,66 руб., в сентябре 13470,44 руб. 

По должности 

<

...> на 0,25 ставки:

- с учетом отработанного времени в октябре 4167,51 руб., в ноябре 4591,41 руб., в декабре 6307,61 руб.

По должности 

<

...> на 0,75 ставки:

- с учетом отработанного времени в октябре 6925,91 руб., в ноябре 6544,64 руб., в декабре 10142,40 руб.

В июне 2017 года истец трудовых обязанностей не выполнял. 

Истец ФИО2 с 11.09.2013 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» санитаркой - 

<

...>, с 01.10.2017 года продолжает работать 

<

...> медицинской организации 

<

...> 

<

...> Кроме этого, в период мая, июня, августа, сентября, октября и декабря 2017 года истец выполняла обязанности по внутреннему совместительству. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, доплата за тяжелые условия труда, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе 16391,51 руб., в феврале 14603,69 руб., в марте 14758,23 руб., в апреле 3422,34 руб., в мае 3009,46 руб. (1 ставка) и 8634,17 руб. (0,5 ставки), в июне 10514,12 руб. (1 ставка) и 1714,29 руб. (0,5ставки), в июле 16088,44 руб., в августе 2415,05 руб. (0,5 ставки) и 5048,50 руб. (1 ставка), в сентябре 1643,39 руб. (1 ставка) и 2383,24 руб. (0,5 ставки), в октябре 10560,11 руб. (0,5 ставки) и 3113,70 руб. (1 ставка), в ноябре 14244,25 руб., в декабре 5271,88 руб. (1 ставка) и 8466,92 руб. (0,5ставки). 

Истец ФИО5 с 22.06.2011 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» 

<

...>, с 01.10.2017 года продолжает работать 

<

...> медицинской организации. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, доплата за тяжелые условия труда, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в мае 8127,49 руб., в августе 8902 руб., в сентябре 1629,61 руб., в ноябре 8877,82 руб., в декабре 5296 руб.;

- с учетом выполнения нормы рабочего времени в январе 10878,53 руб., в феврале 10653,92 руб., в марте 10761,55 руб., в апреле 10757,54руб., в июне 10770,91 руб., в июле 10738,15 руб., в октябре 10864,32 руб. 

Истец ФИО1 с 05.07.2007 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» 

<

...>, с 01.10.2017 года продолжает работать по той же должности 

<

...> на 0,5 ставки и 

<

...> на 0,5 ставки в 

<

...>. Кроме этого, в период октября, ноября и декабря 2017 года истец выполняла обязанности 

<

...> по внутреннему совместительству на 0,5 ставки. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, доплата за тяжелые условия труда, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила по основной работе: 

- с учетом отработанного времени в январе 16800,27 руб., в феврале 13997,22 руб., в марте 7898,30 руб., в апреле 5125,40 руб., в мае 19857,92 руб., в июне 15469,69 руб., в июле 13470,44 руб., в августе 9122,39 руб., в сентябре 8942,19 руб., в октябре 11095,95 руб., в ноябре 11966,62 руб., в декабре 12686,57 руб.

За работу по внутреннему совместительству:

- с учётом отработанного времени в октябре 7330,52 руб., в ноябре 8406,43 руб., в декабре 6917,40 руб.

Истец ФИО4 с 24.09.2012 года работала в КГБУЗ «Каратузская РБ» 

<

...> – 

<

...> 

<

...>, с 01.10.2017 года продолжает работать 

<

...> медицинской организации. 

В соответствии с представленными расчетными листками заработная плата истца состоит из оклада, компенсационных выплат: доплата за опыт работы, доплата за тяжелые условия труда, стимулирующая выплата, районный коэффициент, северная надбавка.

Из представленных сведений начисленная заработная плата истца в спорные периоды 2017 года составила: 

- с учетом отработанного времени в январе 16219,90 руб., в феврале 16034,84 руб., в марте 14861,61 руб., в апреле 14519,89 руб., в мае 12304,25 руб., в июне 5787,09 руб., в июле 15007,57 руб., в августе 14265 руб., в сентябре 7789,17 руб., в октябре 9173,45 руб., в ноябре 15504,53 руб., в декабре 14002,65 руб.

Указанные сведения подтверждаются представленными в суд расчетными листками за 2017 год и сторонами не оспариваются. 

В соответствии с ч. 2 ст. 7, ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда; каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ заработная плата работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно указанной статье тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.

Часть 3 ст. 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Как следует из ст. 146 ТК РФ, труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями оплачивается в повышенном размере.

При этом ст. 148 ТК РФ предусматривает, что оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Таким образом, указанные нормы трудового законодательства допускают установление окладов (тарифных ставок), как составных частей заработной платы работников, в размере менее минимального размера оплаты труда при условии, что их заработная плата будет не менее установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (в рассматриваемый период с 01.01.2017 в сумме 7500 рублей, с 01.07.2017 года в сумме 7800 рублей). При этом районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы должны начисляться к заработной плате сверх установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда.

Постановлением администрации Красноярского края от 24.04.1992 года № 160-г (с последующими изменениями) с 01.04.1992 года установлен районный коэффициент 1,30 к заработной плате работников предприятий и организаций.

Постановлением администрации Красноярского края от 13.11.1992 года № 393-п с 01.11.1992 года районный коэффициент к заработной плате 1,30 введен на территории Каратузского района.Кроме того, в силу ст. 317 ТК РФ, лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах и местностях.

В соответствии с постановлением Минтруда РФ от 11.09.1995 г. № 49 «Об утверждении разъяснения «О порядке начисления процентных надбавок к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, в южных районах Восточной Сибири, Дальнего Востока», на территории южных районов Красноярского края применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.

Из материалов дела видно, что размер начисленной истцам заработной платы в спорный период ниже минимального размера оплаты труда, установленного на территории Российской Федерации, на который в последующем подлежали начислению районный коэффициент и процентная надбавка за непрерывный стаж работы.

В судебном заседании представителем ответчика заявлено ходатайство о пропуске годичного срока обращения истцами за разрешением индивидуального трудового спора в отношении требований о взыскании заработной платы за январь, февраль и март 2017 года.

Рассматривая данное ходатайство, суд учитывает, что в силу части 2 ст. 392 ТК РФ, за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться в суд с иском за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).

Как следует из материалов дела, в соответствии с коллективным договором КГБУ «Каратузская РБ» в учреждении установлены следующие сроки выплаты заработной платы: 11 и 26 число каждого месяца. Прокурор в интересах истцов обратился в суд с рассматриваемым иском 08.05.2018 года, таким образом, требование о взыскании недоначисленной заработной платы за январь, февраль и март 2017 года в отношении каждого из истцов подано с пропуском, установленного законом годичного срока для обращения в суд. Ходатайств о восстановлении пропущенного срока обращения в суд не заявлено. Оснований для восстановления пропущенного срока судом также не установлено. 

Суд так же учитывает, что рассматриваемом споре заработная плата истцам выплачивалась своевременно, а прокурор выражает несогласие именно с порядком начисления заработной платы. При таких обстоятельствах нарушение трудовых прав истцов не может быть признано длящимся, в связи с чем суд проверяет правильность начисления заработной платы истцов с апреля 2017 года. 

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО7 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

апрель

12000

144

183

15250

16926,18

0

май

12000

144

187

15583,33

17989,64

0

июнь

12000

151,2

182

14444,44

17089,60

0

июль

12480

151,2

183

15104,76

16438,77

0

август

12480

165,6

57,6

4340,87

6126,23

0

сентябрь

12480

151,2

134

11060,32

12824,83

0

октябрь

6240 (основная 0,5 ставки)

79,2

41,1

3238,18

7139,68

0

6240 (0,5 ставки совместит.)

79,2

41,1

3238,18

2456,58

781,60

ноябрь

6240 (основная 0,5 ставки)

74,6

88,5

7402,68

13886,18

0

6240 (0,5 ставки совместит.)

74,6

88,5

7402,68

7871,58

0

декабрь

6240 (основная 0,5 ставки)

75,6

96

7923,80

15821,45

0

6240 (0,5 ставки совместит.)

75,6

96

7923,80

8011,51

0

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

781,60

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО6 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

апрель

12000

144

178

14833,33

14638,23

195,10

май

12000

144

182

15166,67

15107,65

59,02

июнь

12000

151,2

---

---

---

---

июль

12480

151,2

178

14692,06

13952,48

739,58

август

12480

165,6

182

13715,94

14603,66

0

сентябрь

12480

151,2

183

15104,76

13470,44

1634,32

октябрь

3120 (

<

...> 0,25 ставки)

39,6

32,25

2540,90

4167,51

0

9360 (

<

...> 0,75 ставки)

118,8

96,75

7677,73

6925,91

696,82

ноябрь

3120 (

<

...> 0,25 ставки)

37,55

27,5

2284,95

4591,41

0

9360 (

<

...> 0,75 ставки)

112,65

82,5

6854,86

6544,64

310,22

декабрь

3120 (

<

...> 0,25 ставки)

37,8

45,75

3776,19

6307,61

0

9360 (

<

...> 0,75 ставки)

113,4

137,25

11328,57

10142,40

1186,17

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

4821,23

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО2 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

апрель

12000

144

38

3166,67

3422,34

0

май

12000

144

48

4000

3009,46

990,54

6000 (0,5 ставки)

72

46,8

3900

8634,17

0

июнь

12000

151,2

135

10714,29

10514,12

200,17

6000 (0,5 ставки)

75,6

21,6

2581,13

1714,29

866,84

июль

12480

151,2

172,2

14213,33

16088,44

0

август

6240 (0,5 ставки)

82,8

14,4

2170,43

2415,05

0

12480

165,6

72

5426,09

5048,50

377,59

сентябрь

12480

151,2

14,4

1188,57

1643,39

0

6240 (0,5 ставки)

75,6

14,4

1188,57

2383,24

0

октябрь

6240 (0,5 ставки)

79,2

64,8

5105,45

10560,11

0

12480

158,4

43,2

3403,64

3113,70

289,94

ноябрь

12480

150,2

176,2

14640,32

14244,25

396,07

декабрь

12480

151,2

77,2

6372,06

5271,88

1100,18

6240 (0,5 ставки)

75,6

50,4

4160

8466,92

0

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

4221,33

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО5 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в днях)

Фактически отработано (в днях)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

апрель

12000

20

20

12000

10757,54

1242,46

май

12000

20

15

9000

8127,49

872,51

июнь

12000

21

21

12000

10770,91

1229,09

июль

12480

21

21

12480

10738,15

1741,85

август

12480

23

19

10309,57

8902

1407,57

сентябрь

12480

21

3

1782,86

1629,61

153,25

октябрь

12480

22

22

12480

10864,32

1615,68

ноябрь

12480

21

17

10102,86

8877,82

1225,04

декабрь

12480

21

10

5942,86

5296

646,86

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

10134,30

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО1 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

апрель

12000

144

63

4725

5125,40

0

май

12000

144

239

17925

19857,92

0

июнь

12000

151,2

229

18174,60

15469,69

2704,91

июль

12480

151,2

183

15104,76

13470,44

1634,32

август

12480

165,6

129

9721,74

9122,39

599,35

сентябрь

12480

151,2

120

9043,48

8942,19

101,29

октябрь

6240 (основная 0,5 ставки)

79,2

115,5

9100

11095,95

0

6240 (0,5 ставки совместит.)

79,2

115,5

9100

7330,52

1769,48

ноябрь

6240 (основная 0,5 ставки)

74,6

100,5

8406,43

11966,62

0

6240 (0,5 ставки совместит.)

74,6

100,5

8406,43

7172,05

1234,38

декабрь

6240 (основная 0,5 ставки)

75,6

96

7923,81

12686,57

0

6240 (0,5 ставки совместит.)

75,6

96

7923,81

6917,40

1006,41

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

9050,14

Учитывая представленные сведения о начисленной заработной плате истца за апрель – декабрь 2017 года и выполнении нормы рабочего времени суд считает необходимым определить недоначисленную заработную плату ФИО4 в следующих размерах в соответствии с представленным расчетом:

1

2

3

4

5

6

7

Месяц

Размер заработной платы при выполнении нормы рабочего времени (МРОТ х 1,3 х 1,3) 

Норма рабочего времени (в часах)

Фактически отработано (в часах)

Подлежит начислению заработная плата 

(2)/(3)х(4)

Фактически начислено работодателем

Недоначисленная сумма заработной платы(5)-(6)

апрель

12000

144

178

14833,33

14519,89

313,44

май

12000

144

110

9166,67

12304,25

0

июнь

12000

151,2

64,8

5142,86

5787,09

0

июль

12480

151,2

187

15434,92

15007,57

427,35

август

12480

165,6

182

13715,94

14265

0

сентябрь

12480

151,2

96

7923,81

7789,17

134,64

октябрь

12480

158,4

120

9454,55

9173,45

281,10

ноябрь

12480

150,2

182

15122,24

15504,53

0

декабрь

12480

151,2

151,2

12480

14002,65

0

Итого недоначислено (сумма строк 7 графы)

1156,52

Таким образом, за спорный период в пользу ФИО7 подлежит взысканию с работодателя недоначисленная заработная плата на общую сумму 781 руб. 60 коп., в пользу ФИО6 на общую сумму 4821 руб. 23 коп., в пользу ФИО2 на общую сумму 4221 руб. 33 коп., в пользу ФИО5 на общую сумму 10134 руб. 30 коп., в пользу ФИО1 на общую сумму 9050 руб. 14 коп., в пользу ФИО4 на общую сумму 1156 руб. 52 коп.

Доводы представителя ответчика о том, что право работника, осуществляющего трудовую деятельность в особых климатических условиях, на повышенную оплату труда, не может считаться нарушенным, когда размер его заработной платы с учетом включения в ее состав районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями составляет не менее МРОТ, а правовая позиция, отраженная в Постановлении Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 года N 38-П, согласно которой в состав МРОТ не могут включаться районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в местностях с особыми климатическими условиями, не подлежит применению к правоотношениям, возникшим за прошедшее время, суд находит несостоятельными, основанными на неверном толковании норм материального права, регулирующих спорные отношения.

В связи с удовлетворением исковых требований на общую сумму 30165,12 руб. в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ и ст. 333.19 НК РФ с ответчика - КГБУЗ «Каратузская РБ» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 1105 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Каратузского района удовлетворить частично, взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Каратузская районная больница»:

- в пользу ФИО7 недоначисленную заработную плату за октябрь 2017 года в размере 781 руб. 60 коп.;

- в пользу ФИО6 недоначисленную заработную плату за апрель, май, июль, сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 4821 руб. 23 коп.;

- в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за май, июнь, август, октябрь, ноябрь и декабрь 2017 года в размере 4221 руб. 33 коп.;

- в пользу ФИО5 недоначисленную заработную плату за апрель- декабрь 2017 года в размере 10134 руб. 30 коп.;

- в пользу И. Н. И. недоначисленную заработную плату за июнь - декабрь 2017 года в размере 9050 руб. 14 коп.;

- в пользу ФИО4 недоначисленную заработную плату за апрель, июль, сентябрь и октябрь 2017 года в размере 1156 руб. 52 коп.

В удовлетворении требований в остальной части отказать. 

Взыскать с краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Каратузская районная больница» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1105 руб.

Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в апелляционном порядке, в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме (18.06.2018). 

Председательствующий Е.В.Чугунников