2-109\19

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации 

09 января 2019 года 

Копейский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего А.В, Лебедевой 

при секретаре З.З. Алиевой 

рассмотрел в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда РФ в г. Копейске Челябинской области от отмене решения УПФР в г. Копейске, перерасчете страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к ГУ Управлению пенсионного фонда по г. Копейску просила признать отказ управление пенсионного фонда РФ в городе Копейске в назначении и страховой пенсии от 08 апреля 2018 года незаконным, обязать управление пенсионного фонда России в г. Копейске произвести перерасчет и выплатить страховую пенсию в период с 08 апреля 2018 года по 09 июля 2018 года. 

В обоснование иска указала, что в связи с достижением пенсионного возраста она обратилась в Управление Пенсионного фонда в г. Копейске с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 5 декабря 2017 года. К заявлению была приложена копия паспорта, копия СНИЛС, трудовая книжка, копии свидетельства о расторжении брака, о заключении брака, справка-подтверждение о работе. Согласно трудовой книжки истицы, трудовой стаж истца исчислялся с 08 июля 1988 года. Фактически же истица начала трудовую деятельность с 1983 года, но в связи с утратой трудовой книжки этой записи в дубликате трудовой книжке не было. 09 июня 2018 года ей было отказано в назначении страховой пенсии, в связи с тем, что продолжительность страхового стажа составила 6 лет 04 месяца, тогда как в соответствии с законом необходимо 9 лет. Истца обратилась в городской архив для получении справки, подтверждающей трудовой стаж, начиная с 1983 года по 1988 год, после чего 09 июля 2018 года повторно обратилась с заявлением о назначении пенсии. С 09 июля 2018 года ей была назначена страховая пенсия в размере 6 259 рублей 36 копеек. Считает, что первоначально ей было отказано необоснованно, так как ей должны были заранее посчитать страховой стаж и запросить в архиве дополнительные документы для подтверждения страхового стажа и назначении страховой пенсии. Просит удовлетворить требования в полном объеме.

В судебном заседании ФИО1 требования поддержала, указала, что ей не разъяснили, что у нее не хватает стажа. Она считала, что с 1988 года у нее достаточно стажа для назначения пенсии. 

Представитель ответчика ГУ УПФР г. Копейска ФИО2 с иском не согласна, суду пояснила, что истица обратилась для проведения заблаговременной работы по назначению пенсии. При этом не указала, что имеются периоды трудовой деятельности не отраженные в трудовой книжке, поэтому пенсионный фонд не имел возможности узнать о стаже истца за период с 1983 по 1988 годы. 

Выслушав пояснения сторон, исследовав материалы дела, с уд пришел к убеждению, что требования истца удовлетворению не подлежат. 

В соответствии с п. 1 п. 2 ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Согласно ст. 8 Федерального закона Российской Федерации от 28 декабря 2013 года N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличие не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Судом установлено, что ФИО1 19 марта 2018 года обратилась в ГУ УПФР г. Копейска с заявлением о назначении страховой пенсии, к заявлению приложен паспорт гражданина, свидетельство о браке, справка архивного учреждения НОМЕР, справка архивного учреждения НОМЕР, справка архивного учреждения НОМЕР справка ПФР о доходах лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью, трудовая книжка образца 1974 года. 

Решением ГУ УПФР г. Копейска Челябинской области от 09 июня 2018 года НОМЕР в назначении пенсии было отказано по тем основаниям, что продолжительность страхового стажа истца составила 6 лет 4 месяца, а необходима продолжительность страхового стажа 9 лет. Величина индивидуального пенсионного коэффициента должна составлять не ниже 13,8, величина индивидуального пенсионного коэффициента истца составляет 7,018.

Частью 1 статья 4 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ установлено, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий предусмотренных данным федеральным законом. 

В числе этих условий, как следует из содержания статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ, возраст (часть 1 статья 8 названного закона), страховой стаж (часть 2 статья 8 названного закона), индивидуальный пенсионный коэффициент (часть 3 статьи 8 названного закона).

Статьей 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ определены периоды работы и (или) иной деятельности, включаемые в страховой стаж.

В страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 стать 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (часть 1 стать 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ). 

Согласно п. 8 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 2 октября 2014 года № 1015 периоды работы и (или) иной деятельности, имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», могут подтверждаться в порядке, установленном соответствующими нормативными правовыми актами, действующими в период выполнения работы и (или) иной деятельности. 

В соответствии с п. 11 названных Правил документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. 

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения, либо отсутствует записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки выдаваемые работодателем или соответствующим государственным органом, выписки из приказов, лицевые счета на выдачу заработной платы. 

Согласно дубликата трудовой книжки истицы 08 июля 1988 года она принята в промтоварный ОРС продавцом на основании приказа НОМЕР от 08 июля 1988 года, 31 января 1992 года уволена по п. 5 ст. 29 КЗОТ РСФСР по переводу в Муниципальное торговое предприятие № 1 «Одежда». 

Согласно анкете, представленной истице на заблаговременную работу её указаны период работы не отраженные в трудовой книжке с 2014 года по 2017 года «Деловой партнер» агентство недвижимости специалист. Про иные периоды работы не отраженные в трудовой книжке истцом не заявлено. 

Сведения о периоде работы истца с 15 февраля 1984 года по 13 июня 1986 года в качестве воспитателя детского сада № 38 и за период с 23 июня 1986 года представлены истцом в ГУ УПФР г. Копейска после 2 июля 2018 года. 

Таким образом, суд считает, что истцу было правомерно отказано в назначении страховой пенсии решением ГУ УПФР г. Копейска от 09 июня 2018 года, поскольку стажа трудовой деятельности на 9 июня 2018 года было недостаточно для назначения страховой пенсии. 

В соответствии со ст. 22 Федерального закона о № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Суд пришел к выводу, что право у истца на страховую пенсию возникло с момента достижения 55-ти летнего возврата, при условии наличия страхового стажа 9 лет и индивидуального пенсионного коэффициента 13,8, вины Пенсионного фонда г. Копейска в том, что на дату достижения пенсионного возраста, у истицы не достаточно было страхового стажа и недостаточная величина пенсионного коэффициента нет, так как истцом своевременно не было сообщено ответчику о периодах работы с 1984, следовательно требования истца не подлежат удовлетворению. 

Руководствуясь ст. 193-199 ГПК РФ суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении требований ФИО1 к Государственному учреждению Управлению пенсионного фонда России в городе Копейске Челябинской области о признании отказа в назначении страховой пенсии незаконным, обязании произвести перерасчет и выплатить страховую пенсию за период с 08 апреля 2018 года по 09 июля 2018 года - отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Копейский городской суд в течение месяца 

Судья А.В. Лебедева