Дело № 2-5591/21

УИД 23RS0040-01-2020-010292-57

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

21 июля 2021 года г. Краснодар

Первомайский районный суд г. Краснодара в составе:

председательствующего Кочетковой Т.Ю.,

при секретаре Романовой Г.Р., 

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ООО «Успех» о взыскании пособия по уходу за ребенком, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением ООО «Успех» о взыскании пособия по уходу за ребенком в размере 25 275,04 рублей за период с 01.11.2020 г. по 31.12.2020 г., а также обязании ответчика предоставить в ГУ – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования документы, необходимые для назначения и выплаты ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

В обоснование требований указала, что с 01.07.2018 г. по настоящее время она работает в ООО «Успех» в должности повара. С 27.02.2020 г. по 15.07.2020 г. она находилась в отпуске по беременности и родам, после окончания которого обратилась в ООО «Успех» с заявлением о назначении и выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком, однако связаться с ответчиком ей не удалось, что явилось основанием для обращения в суд.

Истец в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в свое отсутствие.

Ответчик – представитель ООО «Успех» в судебное заседание не явился, извещен надлежаще и своевременно.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. 

Принимая во внимание неявку ответчика в судебное заседание, сроки рассмотрения гражданских дел, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Третье лицо – представитель филиала № 2 ГУ Краснодарское региональное отделение ФСС РФ в судебное заседание не явился, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие. 

Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии с Конституцией РФ в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).

К видам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отнесены, в том числе, пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством определяются Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» (ст. 1.4 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Частью 1 статьи 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» установлено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Частью 1 статьи 11.2 указанного Закона предусмотрено, что ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Как усматривается из материалов дела и установлено судом, ФИО1 с 01.07.2018 г. по настоящее время работает в ООО «Успех» в должности повара, что подтверждается записями в трудовой книжке.

04.05.2020 г. у ФИО1 родился ребенок, в связи с чем, она в период с 27.02.2020 г. по 15.07.2020 г. находилась в отпуске по беременности и родам.

Судом также установлено, что деятельность ООО «Успех» в качестве юридического лица не прекращена, доказательств обратного в материалах дела не имеется, между тем материалы дела также не содержат доказательств выплаты работодателем ФИО1 пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Разрешая спор, суд, принимая во внимание право истца на получение соответствующих мер государственной социальной поддержки в связи с рождением ребенка, приходит к выводу о том, что вопреки положениям ст. 56 ГПК РФ в материалы дела не было представлено доказательств исполнения ответчиком, являющимся работодателем истца, данной обязанности предусмотренной Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», в связи с чем, оснований для отказа в удовлетворении требований о выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком у суда не имеется.

При определении размера подлежащего взысканию пособия, суд исходит из представленного расчета, согласно которому ежемесячный размер пособия по уходу за ребенком составляет 12 637,52 рублей в связи с чем, задолженность по его выплате за период с 01.11.2020 г. по 31.12.2020 г. составляет 25 275,04 руб., суд указанный расчет находит арифметически и методологически верным, оснований для перерасчета нет.

Суд также принимает во внимание, что ранее решением Первомайского районного суда г. Краснодара от 18.11.2020 г. удовлетворены аналогичные требования ФИО1 за период с 16.07.2020 г. по 31.10.2020 г.

29.12.2020 г. Федеральным законом № 478-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» в нормативные акты об обязательном социальном страховании внесены изменения, согласно которым с 01.01.2021 г. положения ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ, касающиеся назначения и выплаты страхователем страхового обеспечения, за исключением пособия по временной нетрудоспособности за первые три дня временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, и осуществления расходов на страховое обеспечение в счет уплаты страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, не применяются.

В соответствии с п. 2 Положения «Об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат», утвержденного постановлением Правительства РФ от 30.12.2020 г. № 2375, при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством РФ, в случае их отсутствия у страхователя.

Страхователь не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом документов (сведений), указанных в п. 2 Положения, представляет в территориальный орган Фонда по месту регистрации поступившие к нему документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты страховщиком соответствующих видов пособия, в том числе сведения о застрахованном лице, а также опись представленных документов (сведений), составленную по форме, утвержденной Фондом (п. 3 Положения).

Таким образом, с 01.01.2021 г. ежемесячное пособие по уходу за ребенком должен назначать и выплачивать территориальный орган Фонда социального страхования РФ по месту регистрации работодателя, но после предоставления работодателем всех необходимых документов в соответствии с вышеуказанными Положением и Федеральными законами «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».

Статьей 6 Федерального закона № 255-ФЗ определен перечень документов, необходимых для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в том числе: заявление застрахованного лица установленной формы о назначении и выплате пособия; свидетельство о рождении ребенка; справка с места работы отца ребенка о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком; справка о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие.

Все указанные документы истец ФИО1 готова предоставить работодателю для дальнейшей их передачи в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты ей ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 01.01.2021 г.

Однако ответчик уклоняется от получения данных документов и дальнейшей их передаче. В связи с чем, нарушается право ФИО1 на получение гарантированной государственной социальной помощи в виде ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Учитывая изложенные обстоятельства, суд приходит к выводу об удовлетворении заявленных требований в полном объеме. 

В соответствии с ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ООО «Успех» о взыскании пособия по уходу за ребенком удовлетворить.

Взыскать с ООО «Успех» в пользу ФИО1 задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком за период с 01.11.2020 г. по 31.12.2020 г. в размере 25 275 рублей 04 копейки.

Обязать ООО «Успех» предоставить в ГУ – Краснодарское региональное отделение Фонда социального страхования документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты ФИО1 ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ года рождения, за период с 01.01.2021 г. по 22.06.2021 г. в соответствии с действующим законодательством об обязательном социальном страховании.

Копию решения в течение 3-х суток направить для сведения ответчику, разъяснив, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Т.Ю. Кочеткова