Дело № 2а-2515/2017 

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

17 мая 2017 года Уссурийский районный суд Приморского края в составе председательствующего судьи Внуковой О.Н., при секретаре Шупель Т.С., рассмотрев в предварительном судебном заседании дело по административному иску Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» администрации УГО к Государственной инспекции труда в Приморском крае о признании незаконным предписания государственного инспектора труда в Приморском крае

УСТАНОВИЛ

Административный истец обратился в суд с указанным административным иском, в обоснование которого указал, что ДД.ММ.ГГ., по результатам проведенной внеплановой проверки, государственным инспектором труда в Приморском крае было выдано предписание по устранению нарушений трудового законодательства, однако административный истец просил суд признать данное предписание незаконным, поскольку не указано на каком основании была проведена внеплановая проверка, то есть в распоряжении о проведении внеплановой проверки не было указано по жалобе какого работника или чьего требования, поручения она была проведена, 15-дневный срок выплаты заработной платы не нарушался, учет рабочего времени велся, о чем имеются табеля учета рабочего времени, все работники получали расчетные листки установленной формы, кроме того категории работников, которым должна была выдаваться спецодежда, в учреждении не имеется.

В судебном заседании представитель административного истца поддержал заявленные требования в полном объеме, изложив доводы указанные в иске, а также пояснил, что обжалуемое предписание ими было получено ДД.ММ.ГГ., в данном предписании был указан срок его исполнения ДД.ММ.ГГ., в ходе исполнения данного предписания ими было установлено, что требования инспектора труда являются незаконными, после чего было принято решение о его обжаловании, стали собирать документы, в связи с чем и был пропущен установленный ТК РФ срок для его обжалования.

Представитель административного ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела был извещен, просил о рассмотрении дела в их отсутствие.

Суд, выслушав представителя административного истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Предписание трудового инспектора может быть обжаловано в судебном порядке.

В соответствии с ч. 2 ст. 357 Трудового кодекса РФ для обжалования в судебном порядке предписания трудового инспектора, выданного в случае выявления очевидного нарушения работодателем трудового законодательства или иных актов, содержащих нормы трудового права, в ответ на обращение профсоюза, работника или другого лица в трудовую инспекцию по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (например, комиссии по трудовым спорам), за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда, установлен срок 10 дней.

Таким образом положения ч. 2 ст. 357 ТК РФ устанавливают специальный срок для оспаривания работодателем предписаний государственной инспекции труда, который и подлежит применению судом.

В судебном заседании установлено, что на основании распоряжения руководителя Государственной инспекции труда в ПК от ДД.ММ.ГГ., в связи с рассмотрением обращения от ДД.ММ.ГГ., в отношении юридического лица МКУ «АХУ» администрации УГО была проведена внеплановая документарная проверка с целью защиты прав и интересов работников. 

По результатам проведенной проверки государственным инспектором вынесен акт. Данный акт получен директором МКУ «АХУ» администрации УГО ДД.ММ.ГГ. В этот же день было получено и оспариваемое предписание от ДД.ММ.ГГ.

О том, что предписание может быть обжаловано в суд в десятидневный срок, указано в самом обжалуемом предписании. 

Таким образом, последний день обжалования предписания приходился на ДД.ММ.ГГ, однако с административным иском об оспаривании данного предписания административный истец обратился в суд ДД.ММ.ГГ, то есть за пределами установленного законодательством 10-дневного срока на обжалование предписания, что является самостоятельным основанием для отказа в удовлетворении требований истца. Каких-либо доказательств, которые бы свидетельствовали, об уважительности причин пропуска указанного срока административным истцом в судебном заседании представлено не было.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 138, 218, 175 КАС РФ, суд 

РЕШИЛ:

В удовлетворении заявленных требований Муниципального казенного учреждения «Административно-хозяйственное управление» администрации УГО к Государственной инспекции труда в Приморском крае о признании незаконным предписания государственного инспектора труда в Приморском крае - отказать. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Приморский краевой суд в течение одного месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение изготовлено 23.05.2017г.

Судья: О.Н. Внукова