№ 2-1113/2024

УИД: 03RS0038-01-2024-001232-68

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

23 сентября 2024 года г. Давлеканово 

Давлекановский районный суд Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Конавченко А.А.,

при секретаре Асанбаевой Н.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

ООО «Ойл-Сервис» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение, указав в обоснование своих требований, что между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО1 был заключен трудовой договор. В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис», он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис». Трудовые отношения между сторонами прекращены ДД.ММ.ГГГГ. Общая сумма понесенных истцом расходов с учетом фактически отработанного времени составила 11452 рубля 82 копейки. Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник в настоящее время уволен. Согласно п. 11.1 трудового договора работник, прошедший обучение за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. Доказательствами размера причиненного действительного ущерба являются акты, протоколы, расчет остаточной стоимости. Просит взыскать с ответчика 11452 рубля 82 копейки, расходы по оплате государственной пошлины в размере 458 рублей 11 копеек.

Представитель истца ООО «Ойл-Сервис» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, ходатайствовал о рассмотрении дела без участия представителя.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц, извещенных о месте и времени судебного заседания надлежащим образом.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Согласно части 1 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

В силу части 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В соответствии со статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как следует из представленных материалов, между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО1 был заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ответчик был принят на работу на должность помощника бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда (л.д. 6-8). 

В период, когда ответчик состоял в трудовых отношениях с ООО «Ойл-Сервис», он прошел обучение за счет средств работодателя в ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» на общую сумму 13200 рублей, остаточная сумма за обучение на день увольнения составляет 11452 рубля 82 копейки (л.д. 12). 

Согласно акту № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Ойл-Сервис» (заказчик) оплатило ЧОУ ДПО УЦ «Наука-Сервис» (исполнитель)

- 1000 рублей за обучение одного человека по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда»; 

- 2400 рублей за обучение одного человека по курсам «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков», «Использование (применение) средств индивидуальной защиты», «Оказание первой помощи пострадавшим»;

- 1800 рублей за обучение одного человека по курсу «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы»;

- 2000 рублей за обучение одного человека по курсу «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтепроявлениях»; 

- 4000 рублей за выдачу удостоверения по специальности «Помощник бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда»;

- 2000 рублей за выдачу удостоверения по специальности «Стропальщик 4 разряда».

Как следует из протоколов №-ОТ, №-ОТ-3, №-ОТ, №, №, № № от ДД.ММ.ГГГГ по проверке знаний требований охраны труда ФИО1 прошел проверку знаний по программам «Безопасные методы и приемы выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования в соответствии с нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда», «Безопасные методы и приемы выполнения работ при воздействии вредных и (или) опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков», «Использование (применение) средств индивидуальной защиты», «Оказание первой помощи пострадавшим», «Безопасные методы и приемы выполнения работ на высоте для работников 1 группы», «Контроль скважины. Управление скважиной при газонефтепроявлениях», получил удостоверение по специальностям «Стропальщик 4 разряда», «Помощник бурильщика капитального ремонта скважин 5 разряда».

Согласно п. 11.1 Трудового договора №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ работник, прошедший обучение (повышение квалификации и т.д.) за счет средств работодателя, должен отработать в данном обществе не менее срока, указанного в документах, выдаваемых после обучения, но в любом случае не менее одного года. В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному после окончания обучения времени. 

Согласно приказу ООО «Ойл-Сервис» о расторжении трудового договора трудовые отношения с ФИО1 прекращены ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника (л.д. 9).

В адрес ФИО1 направлена претензия с требованием оплатить задолженность за обучение, однако данное требование в добровольном порядке не исполнено.

Произвести удержание задолженности в бесспорном порядке невозможно, поскольку работник в настоящее время уволен, размер неудержанной суммы за обучение составил 11452 рубля 82 копейки.

Учитывая, что ответчик ФИО1 до истечения срока, установленного соглашением об обучении за счет средств работодателя, расторг трудовой договор с ООО «Ойл-Сервис», в соответствии с трудовым законодательством истец обоснованно обратился с иском о возмещении затрат, понесенных на обучение ответчика.

Учитывая изложенное, суд считает, что требования истца о взыскании с ответчика платы за обучение подлежат удовлетворению в полном объеме.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. 

Поскольку исковые требования удовлетворены, с ответчика подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 458 рублей 11 копеек.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194 - 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО1 о взыскании затрат, понесенных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН 

<

данные изъяты>) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» (ИНН 

<

данные изъяты>) плату за обучение в размере 11452 рубля 82 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 458 рублей 11 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Давлекановский районный суд Республики Башкортостан.

Судья: подпись

Верно. Судья: А.А. Конавченко