Дело № 2-286/2025 (2-3201/2024)

70RS0001-01-2024-005800-36

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

3 февраля 2025 года Кировский районный суд г. Томска в составе:

председательствующего Усмановой Е.А.,

при секретаре Мусиной К.А.,

помощник судьи Николаева Ю.А.,

с участием представителя истца МА, действующей на основании доверенности от /________/ сроком действия один год, представителя ответчика ТН, действующей по доверенности от /________/ сроком действия по /________/, рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по исковому заявлению ВА к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области о включении периодов работы в страховой и специальный стаж, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

установил:

ВА обратился в суд с указанным иском, в котором с учетом уточнения требований просит обязать ответчика засчитать в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды работы с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ в должности водителя лесовоза в Орловском ЛПХ (с учетом исчисления стажа в льготном порядке, в соответствии с п.6 ст. 94 Закона от 20.11.1990 № 340-1, действовавшем до вступления в законную силу Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете трудового стажа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - полуторном размере); с /________/ по /________/ в должности водителя лесовоза в Дружининском ЛЗП «Сибхольц» (с учетом исчисления стажа в льготном порядке, в соответствии с п.6 ст. 94 Закона от 20.11.1990 № 340-1, действовавшем до вступления в законную силу Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете трудового стажа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - в полуторном размере); с /________/ по /________/ в должности водителя лесовоза в Орловском ЛПХ (с учетом исчисления стажа в льготном порядке, в соответствии с п.6 ст. 94 Закона от 20.11.1990 № 340-1, действовавшем до вступления в законную силу Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете трудового стажа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - в полуторном размере); с /________/ по /________/ в должности водителя лесовоза на вывозке леса в Орловском ЛПХ (учетом исчисления стажа в льготном порядке, в соответствии с п.6 ст. 94 Закона от 20.11.1990 № 340-1, действовавшем до вступления в законную силу Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете трудового стажа в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера-в полуторном размере); с /________/ по /________/ в должности водителя лесовоза в ООО «Стрежевой-Лес»; с /________/ по /________/ в должности раскряжевщика в МУП «Кристалл»; с /________/ по /________/ в должности водителя автомобиля на вывозке леса в хлыстах с верхнего склада в ООО «Карбат»; с /________/ по /________/ в должности водителя автомобиля на вывозке леса в хлыстах с верхнего склада в ООО «Карбат-ЛТД»; обязать ответчика засчитать в общий страховой стаж период работы истца с /________/ по /________/ в должности водителя лесовоза в Орловском ЛПХ; обязать ответчика назначить истцу досрочную страховую пенсию по старости с /________/ в соответствии с п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». В обоснование заявленных требований указал, что /________/ обратился в ОСФР по Томской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением ОСФР по Томской области от /________/ /________/ в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано. С решением не согласен, считает его незаконным и необоснованным. Так, период с /________/ по /________/, не учтенный пенсионным органом в связи с отсутствием сведений о начислении заработной платы, подлежит включению в льготный стаж, поскольку фактически в этот период осуществлялась работа на лесозаготовках и лесосплаве, предоставление сведений о начислении заработной платы является обязанностью работодателя, работник не может отвечать за недобросовестные действия работодателя. Период с /________/ по /________/ не учтен пенсионным органом, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица сведения о периоде отражены без проставления кода льготы, однако неисполнение работодателем обязанности по предоставлению сведений в пенсионный орган не должно нарушать пенсионных прав гражданина. В спорные периоды он работал полный рабочий день и был занят постоянно непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве в едином технологическом процессе, что подтверждено записями в трудовой книжке, архивными справками, выданными Архивным отделом администрации Верхнекетского района Томской области. Периоды осуществления трудовой деятельности в местностях приравненных к районам Крайнего Севера должны исчисляться в полуторном размере. 

Истец ВА, надлежащим образом извещенный о дате и времени судебного заседания, в суд не явился, направил представителя. 

В судебном заседании представитель истца МА поддержала заявленные требования с учетом их уточнения по основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что участие организации в едином технологическом процессе лесозаготовок подтверждается уставом, свидетельскими показаниями, записями в трудовой книжке, архивными справками. 

Представитель ответчика ТН в судебном заседании заявленные требования с учетом их уточнения не признала по основаниям, изложенным в письменных возражениях на иск. 

Заслушав пояснения лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, изучив материалы дела, определив в соответствии со ст. 167 ГПК Российской Федерации рассмотреть дело в отсутствие истца, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со статьей 19 Конституции Российской Федерации равенство прав и свобод гарантируется без какой-либо дискриминации, в том числе независимо от рода и места деятельности. Принцип равенства всех перед законом закреплен в статье 26 Международного пакта о гражданских и политических правах.

В соответствии со ст. 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

Исходя из смысла ст. 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту относится к числу основных прав гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону) (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, сто страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (часть 3 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

В соответствии с подпунктом 7 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Из содержания ч. 2 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» следует, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Пунктом "д" части 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим в качестве рабочих, мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования, - Список профессий и должностей рабочих и мастеров (в том числе старших), занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве (включая обслуживание механизмов и оборудования), пользующихся правом на пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом "ж" статьи 12 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 апреля 1992 года № 273 «Об утверждении Списка профессий и должностей рабочих и мастеров, занятых непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда».

Указанным Списком от 24.04.1992 № 273 предусмотрены должности водителей автомобилей на вывозке леса, раскряжевщиков.

Право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст. 30 Закона от 28.12.2013 распространяется на работников предприятия лесной промышленности и лесного хозяйства, а также работников постоянно действующих лесопунктов, лесничеств, лесозаготовительных участков, независимо от их ведомственной подчиненности, чьи профессии и должности включены в Список, занятых в едином технологическом процессе. 

В соответствии с ГОСТ 17461-84 под лесозаготовкой понимается заготовка древесного сырья, включающая лесосечные работы, вывозку и работы на лесопромышленном складе. 

Лесосека – это часть спелого лесного массива, выделенного для лесозаготовок на определенный период. 

Лесосечные работы в зависимости от типа технологического процесса могут включать в себя операции по валке деревьев, очистке их от сучьев, раскряжевке хлыстов, трелевке (перемещению) деревьев, хлыстов или сортиментов в лесосеки до лесопогрузочного пункта с формированием на нем штабеля (штабелей) –древесного сырья.

Транспорт леса включает погрузку заготовленного древесного сырья на лесовозный подвижный состав, доставку древесины до места выгрузки на лесопромышленном складе, выгрузку древесины и укладку ее в штабеля на нижнем складе.

Лесовозная дорога - это дорога, предназначенная для вывозки древесины; магистраль лесовозной дороги - основной участок лесовозной дороги, связывающий осваиваемый лесной массив с лесопромышленным складом, грузосборочной дорогой и дорогой общего пользования.

Операция лесозаготовительных работ производится на лесопогрузочных пунктах и лесных складах, которые подразделяются на верхние (склады на лесосеках для погрузки деревьев и хлыстов на лесовозный транспорт, к которым примыкает первичный лесовозный путь), промежуточные (склады, расположенные у лесовозной дороги, предназначенные для размещения деревьев, хлыстов, сортиментов и их погрузки на лесотранспортные средства) и нижние (склады, расположенные в конечных пунктах лесовозных дорог, примыкающие к обжитым районам).

С учетом указанных положений ГОСТ, в соответствии со Списком от 24 апреля 1992 года № 273 водители автомобилей на вывозке леса имеют право на досрочную пенсию при условии занятости в едином технологическом процессе лесозаготовок, под которым понимается процесс лесозаготовок включающий в себя подготовку лесосек к валке леса, обрубку сучьев и вершин, вырубку деревьев, поврежденных при валке, трелевку (подвозку или вывозку) древесины с лесосек к верхним и промежуточным складам, разделку древесины, штабелевку древесины, вывозку древесины (по лесовозным дорогам) на нижние склады или погрузочные пункты для отправки потребителю. Эти работы являются последней технологической операцией лесозаготовок. Доставка древесины автомобилями с нижних складов и погрузочных пунктов до потребителя права на досрочную пенсию не дает, так как эти работы не являются технологической операцией лесозаготовок.

Занятость в едином технологическом процессе лесозаготовок должна подтверждаться соответствующими документами – нарядами, платежными ведомостями, приказом о закреплении за определенными работами, штатным расписанием, технологическим регламентом на проведение лесозаготовительных работ и другими документами, которыми можно определить, что работник был постоянно занят именно на тех работах, которые дают право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

В соответствии с п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня. По смыслу указанной нормы право на досрочное назначение пенсии по старости имеют работники, занятые в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми и вредными условиями труда.

Пунктом 5 разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» предусмотрено, что право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени. В специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, засчитываются периоды временной нетрудоспособности и ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные.

Согласно п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 № 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 и ст. 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516.

Согласно п. 2 указанных Правил при досрочном назначении гражданам трудовой пенсии по старости в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, суммируются периоды следующих работ: работы с тяжелыми условиями труда (п. 2); работа в качестве рабочих и мастеров (в том числе старших) непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве, включая обслуживание механизмов и оборудования (п. 7); работа в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (п.11).

Согласно п. 3 Правил исчисления периодов работы, утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 суммирование периодов работ, указанных в пункте 2 настоящих Правил, осуществляется путем прибавления к периодам работ, указанных в подпункте 2, - периодов работ, указанных в подпункте 1, а также периодов работ, указанных в подпунктах 5 - 7, 9, 12, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с абзацем первым подпункта 2 пункта 1 статьи 27 Федерального закона; к периодам работы, указанной в подпункте 7, - периодов работ, указанных в подпунктах 1, 2, 5, 6, 9, 12; к периодам работы, указанной в подпункте 11, - периодов работ, указанных в подпунктах 1 - 10, 16 – 18.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для досрочного назначения страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ.

Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (утв. Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 г. № 1015) определено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При этом все записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ).

Из положений ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абз. первый - третий ст. 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям ст. ст. 59, 60 ГПК Российской Федерации.

Судом установлено, следует из материалов дела, что ВА, /________/ года рождения (страховое свидетельство /________/), /________/ обратился в ОСФР по Томской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с ч.2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Томской области от /________/ ВА в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с применением норм ч.2 ст. 33 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности специального стажа. 

ОСФР по Томской области ВА включены в стаж, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии с п.2 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 4 года 11 месяцев; в соответствии с п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» - 11 лет 3 месяца 27 дней; в соответствии с п.6 ч.1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера) – 14 лет 3 месяца 23 дня.

Не зачтены в стаж, дающий право на установление страховой пенсии по старости в соответствии с п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», 3 года 4 месяца 14 дней, а именно периоды: с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ в должности слесаря, водителя разных грузов, водителя водовоза в Орловском леспромхозе, с /________/ по /________/ в должности водителя на вывозке леса в Орловском ЛПХ, с /________/ по /________/ в должности водителя на вывозке леса в Орловском ЛПХ, с /________/ по /________/ в должности водителя лесовоза в ООО «Стрежевой-Лес», с /________/ по /________/ в должности раскряжевщика в МУП «Кристалл», с /________/ по /________/ в должности водителя автомобиля на вывозке леса в хлыстах с верхнего склада в ООО «Карбат», с /________/ по /________/ в должности водителя автомобиля на вывозке леса в хлыстах с верхнего склада в ООО «Карбат-ЛТД»

Как следует из трудовой книжки серии /________/ /________/, выданной /________/ на имя ВА, /________/ года рождения, приказом от /________/ /________/-к с /________/ принят в Центральный РММ учеником слесаря, приказом от /________/ /________/-к /________/ переведен в транспортный цех слесарем 2 разряда, приказом от /________/ /________/-к /________/ переведен водителем грузового автомобиля, приказом от /________/ /________/-к /________/ уволен по ст. 29 п.3 КЗоТ РСФСР, с /________/ по /________/ - служба в рядах Советской армии, приказом от /________/ /________/-к /________/ принят в качестве водителя лесовозного автомобиля по вывозке леса в Орловский леспромхоз, приказом от /________/ /________/-к с /________/ уволен по ст. 29 п.5 КЗоТ РСФСР (переводом в Аслановский КЛПХ), на основании приказа от /________/ /________/-к с /________/ принят на работу в качестве водителя лесовозного автомобиля на вывозке леса в Орловский КЛПХ /________/, приказом от /________/ /________/-к /________/ уволен по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ (переводом в СП «Сибхольц»), приказом от /________/ /________/-к /________/ принят переводом из Орловского КЛПХ в качестве водителя лесовозного автомобиля на вывозке леса в Дружининский ЛЗП СП «Сибхольц» Производственного Томского филиала /________/, приказом от /________/ /________/-к /________/ уволен по ст. 29 п.5 КЗоТ РФ (переводом в Орловский КЛПХ), приказом от /________/ /________/-к /________/ принят переводом в качестве водителя лесовоза по вывозке леса в Орловский ЛПХ /________/, приказом от /________/ /________/-к /________/ уволен по ст. 31 КЗоТ РФ (по собственному желанию), приказом от /________/ /________/-к /________/ принят на Верхний склад водителем автомобиля на вывозке леса 2 класса в АО «Серовская лесобаза», приказом от /________/ /________/-к уволен по истечении срока договора по п.2 ст. 29 КЗоТ РФ, приказом от /________/ /________/ принят в цех /________/ водителем 2 класса лесовозной машины на вывозку леса вахтовым методом в АООТ «Томский ЛПК», приказом от /________/ /________/-к /________/ принят в качестве водителя лесовоза на вывозку леса ы орловский ЛПХ /________/, приказом от /________/ /________/-к /________/ уволен по ст. 31 КЗоТ РФ (по собственному желанию), распоряжением от /________/ /________/-к /________/ принят на работу по срочному договору кочегаром котельной в Орловскую сельскую администрацию, распоряжением от /________/ /________/-к /________/ уволен по ст. 31 КЗоТ РФ (по собственному желанию), приказом от /________/ /________/ /________/ принят в службу безопасности «Томь» на должность охранника, приказом от /________/ /________/ /________/ переведен в службу безопасности «Иркутский тракт» на должность охранник, приказом от /________/ /________/ /________/ уволен по собственному желанию по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, приказом от /________/ /________/п1 /________/ принят водителем автомобиля в ООО «Мажор плюс», приказом от /________/ /________/ уволен по собственному желанию п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, приказом от /________/ /________/ принят в мебельный цех сборщиком в ИП ОА

Согласно трудовой книжке серии /________/ /________/, выданной /________/ на имя ВА, истец приказом от /________/ /________//к принят водителем автомобиля в ОАО «Верхнекетский ЛПК», приказом от /________/ /________//н /________/ уволен по ст. 29 п.5 КЗоТ РФ переводом в ООО «Транзит», приказом от /________/ /________//к принят водителем автомобиля в ООО «Транзит», приказом от /________/ /________/к /________/ уволен по ст. 80 ТК РФ по собственному желанию, приказом от /________/ /________/ с /________/ принят водителем лесовоза длинномера в ООО «Стрежевой–Лес», приказом от /________/ /________/ /________/ уволен по собственному желанию по ст. 80 ТК РФ, приказом от /________/ /________/-к /________/ принят в качестве раскряжевщика по 4 разряду в МУП «Кристалл», приказом от /________/ /________/-к /________/ уволен по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности работников), приказом от /________/ /________//к /________/ принят водителем автомобиля на вывозку леса в хлыстах с верхнего склада, приказом от /________/ /________//к /________/ уволен по п.5 ст. 77 ТК РФ переводом в ООО «Карбат-ЛТД», приказом от /________/ /________//к /________/ принят переводом водителем автомобиля на вывозку леса в хлыстах верхнего склада в ООО «Карбат-ЛТД», приказом от /________/ /________/лс /________/ принят в котельную поселка Центральный машинистом (кочегаром) котельной по 2 разряду о ООО «ПИО ТЭК Верхняя Кеть», приказом от /________/ /________/лс /________/ уволен по собственному желанию п.3 ст. 77 ТК РФ.

С данными сведениями согласуются сведения из личных карточек работника формы Т-2, приказов от /________/ /________/-к, от /________/ /________/-к, от /________/ /________/-к, от /________/ /________/-к, от /________/ /________//к, от /________/ /________//к, от /________/ /________//к, от /________/ /________//к.

Как следует из архивной справки от /________/ /________/, выданной архивным отделом администрации Верхнекетского района, по сведениям личной карточки формы Т-2 ВА в графе «назначения и перемещения» записано: /________/ –цех (отдел) участок /________/, профессия (должность) водитель л/в на вывозке леса, основание -/________/ от /________/, приказом от /________/ /________/-к уволен в качестве пом. рамщика переводом в СП «Сибхольц». В лицевых счетах по начислению заработной платы за 1992-1993 годы указана должность: 1992 год: январь-июнь – «слесарь 2р.», июль – «слесарь 2р., вывозка леса», август-ноябрь - «вод. л/в», декабрь – «вод.», 1993 год: январь – «водит.разн.гр.», февраль – «водит., водовоз», март-апрель-«водовоз», май- «водит.», июнь- «вод.», июль-октябрь «вод.х/гр.». Приказом от /________/ /________/-к принят на работу переводом в качестве слесаря лесовоза, северная надбавка 50 %, доплата за 2 класс. В личной карточке работника указана причина увольнения /________/ - пр. /________/-к от /________/, ст. 31 (соб. жел.), в графе «назначение и перемещение» указано - /________/ профессия (должность) – водитель л/в на вывозке леса, основание - /________/-к от /________/. Приказом от /________/ /________/-к уволен с должности водителя л/в тр. цеха с /________/, причина увольнения – собств. желание, при увольнении следует выплачивать компенсацию за 76 дней. 

В справке также указано, что приказ от /________/ /________/-к о приеме на работу, сведения о переводе на должность пом. рамщика, приказ от /________/ /________/-к, приказ от /________/ /________/-к, не обнаружены. Сведений о предоставлении отпусков без содержания, учебных отпусков, об иных отвлечениях от основной работы также не обнаружено. 

Согласно архивной справке от /________/ /________/, выданной управлением делами администрации Верхнекетского района, приказом от /________/ /________/-к ВА принят переводом из Орловского КЛПХ с /________/ водителем л/воза на вывозку леса, приказано бухгалтерии начислять и выплачивать северную надбавку к заработной плате в размере 50 %, стаж на выслугу лет на /________/ составлял 1 год 9 месяцев. В личной карточке формы Т-2 в графе «причина увольнения» записано: уволен переводом в Орловский КЛПХ с /________/ по ст. 29 п. 5 КЗоТ РФ. Приказом от /________/ /________/-к предоставлен отпуск без сохранения заработной платы с 20.04-/________/. Приказом от /________/ /________/ предоставлен бессрочный отпуск в связи с тяжелым финансовым положением на предприятии и сокращенным объемом работ, отправлены рабочие лесопункта в период с /________/ по /________/. 

В справке указано, что приказ от /________/ /________/-к об увольнении не обнаружен. Имеются сведения о начислении заработной платы за октябрь-декабрь 1993 года, за январь-май 1994 года, август-сентябрь 1994 года. 

Из архивных справок от /________/ /________/, от /________/ /________/, выданных управлением делами администрации Верхнекетского района, следует, что ВА начислялась заработная плата за 1989 год, январь-август 1990 года, ноябрь 1990 года - октябрь 1991 года, январь 1992 года – октябрь 1993 года, октябрь 1994 года – апрель 1995 года, май 1995 года (б/л), июнь – июль 1995 года, октябрь 1996 года по декабрь 1996 года, январь 1997 года (б/л), февраль 1997 года - июнь 1997 года, ноябрь 1997 года по июнь 1998 года, август-сентябрь, декабрь 1998 года, январь-май, декабрь 1999 года.

Как следует из личной карточки работника формы Т-2, истцу предоставлен отпуск без сохранения заработной платы за период с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, очередной отпуск с /________/-/________/, дополнительный отпуск с /________/- /________/, очередной отпуск с /________/ по /________/, /________/ по /________/, /________/ по /________/. 

Так же в материалы дела представлены расчетные листы за январь-июль 1992 года, декабрь 1992 года, январь-октябрь 1993 года, апрель-май, август 1994 года, июль, октябрь (ноябрь) 1997 года, из которых следует, что в указанные периоды истцу начислялась заработная плата, надбавки за районный коэффициент.

Согласно архивной справке от /________/ /________/, выданной архивным отделом администрации Верхнекетского района, в документах архивного фонда Верхнекетское МУП «Кристалл» за 2003-2004 годы имеются сведения о трудовой деятельности ВА, а именно: «приказ от /________/ /________/-к - ВА принять на работу /________/ в качестве раскряжевщика 4 разряда. Выплачивать северную надбавку 50 % за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях; приказ /________/ /________/-к - ВА, раскряжевщика дров, уволить с /________/ по п.2 ст. 81 ТК РФ (сокращение численности работников предприятия). В бухгалтерию произвести перерасчет компенсации за отработанное время с /________/ по /________/ в размере 18 календарных дней. Выплатить выходное пособие в размере месячного заработка с /________/ по /________/. На период трудоустройства выплачивать среднемесячную заработную плату на период с /________/ по 04.11.2004» Сведения об отвлечениях от основной работы отсутствует. Лицевые счета по начислению заработной платы за 2003 год в архив не передавались. Также указаны сведения о начислении заработной платы с января по май 2004 года. 

Согласно архивной справке от /________/ /________/, выданной архивным отделом администрации Верхнекетского района, ВА действительно работал в ООО «Карбат» с /________/ по /________/. В соответствии с приказом о /________/ /________//к принят на работу с /________/ по /________/ водителем по вывозке леса в хлыстах с верхнего склада, тарифная ставка 2,34 руб., надбавка 50 % районные, 10 % северные, стажировка 3ч./дн. Приказом от /________/ /________//к уволен с должности водителя по вывозке леса на хлыстах с верхнего склада по п.5 ст. 77 ТК РФ переводом в ООО «Карбат-ЛТД». Лицевые счета по начислению заработной платы ООО «Карбат» в архив не поступали. 

Аналогичные сведения указаны в архивной справке от /________/ /________/, выданной архивным отделом администрации Верхнекетского района. 

Согласно архивной справке от /________/ /________/, выданной управлением делами администрации Верхнекетского района, факт работы истца подтвердить не представляется возможным, поскольку документы по личному составу ООО «Карбат» на хранение в архив не поступали. 

ВА зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования /________/.

Согласно выписке из ИЛС застрахованного лица периоды работы ВА с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ отражены без указания кода особых условий труда, имеются сведения о коде территориальных условий - МКС.

Как следует из письма клиентской службы на правах отдела в Верхнекетском районе ГУ УПФР в Колпашевском районе Томской области от /________/, дополнение лицевого счета ВА за 2006 год за период работы в ООО «Карбат» представить не представляется возможным, поскольку страховщик снят с учета, документы на хранение в архивный отдел не поступали, согласно письма ГУ-ОПФР по Томской области от /________/ № /________/ за период после /________/ изменения в лицевой счет путем дополнения сведениями о работе, отсутствующими на лицевом счете застрахованного лица в связи с непредставлением страхователем исходных данных, территориальным органом ПФР не вносятся. 

Согласно письму архивного отдела администрации /________/ от /________/ /________/, документы по личному составу ООО «Стрежевой-Лес» на хранение не поступали, стаж работы и заработную плату ВА подтвердить невозможно. 

В соответствии со ст. 2.2 Устава Верхнекетского МУП «Кристалл», утвержденного /________/ /________/, в предмет деятельности предприятия входят услуги автотранспорта, лесозаготовки, производство и реализация лесопродукции, заготовка и реализация дров.

В судебном заседании допрошен свидетель ПБ, который пояснил, что являлся работником Орловского ЛПХ с 1983 года. Орловский ЛПХ занимался вывозкой леса, заготовкой древесины. ВА работал в 1992 -1993, 1995 годах, возил лес, иной деятельностью не занимался. 

Допрошенный в судебном заседании свидетель СА пояснил, что в 1994 году истец работал в Дружининском ЛЗП полный рабочий день без отпусков. Организация занималась заготовкой леса - полный цикл с верхнего склада, лампы, погрузка, вывозка, погрузка на нижнем складе, разделка, погрузка на базу. Истец возил лес, работая в должности водитель лесовоза полный рабочий день посменно, 12 часов смена.

Согласно заявлению ГН, заверенному уполномоченным должностным лицом администрации Орловского сельского поселения Верхнекетского района Томской области, ВА в периоды с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ работал в Орловском леспромхозе в должности водителя лесовоза по вывозке леса полный рабочий день. Предметом деятельности Орловского леспромхоза являлась заготовка, переработка леса, производство и реализация древесины, организация была занята в едином технологическом процессе лесозаготовок. 

Как следует из справки администрации Орловского сельского поселения от /________/ /________/, копии учредительных документов на Орловский леспромхоз представить не возможно, т.к. документы в администрацию Орловского сельского поселения отсутствуют, их местоположение не известно. Возможно, данные документы были уничтожены пожаром в 2014 году. 

Согласно ответу на судебный запрос архивного отдела администрации Верхнекетского района от /________/ /________/, должностные инструкции, штатные расписания, технологические карты лесосек Орловского леспромхоза, Дружининского ЛЗП Томского филиала СП «Сибхольц», МУП «Кристалл», ООО «Карбат», ООО «Карбат-ЛТД», уставы ООО «Карбат», ООО «Карбат-ЛТД» на хранение в архив не поступали. Организация ООО «Стрежевой-Лес» на территории Верхнекетского района не находилась, документы на хранение не поступали. 

Оценивая в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу, что в ходе судебного разбирательства не нашла своего подтверждения постоянная занятость истца в спорные периоды в едином технологическом процессе лесозаготовок, поскольку не представлены доказательства занятости истца в спорные периоды в едином технологическом процессе лесозаготовок на условиях полного рабочего дня, такие как: технологические карты, лесорубочные билеты, путевые листы, должностные инструкции, нормы выработки, сдельные расценки на вывозку леса лесовозными автомобилями, акты-наряды на выполнение работы, тарифно-квалификационные списки, документы на заготовку и рубку леса, ведомости материально-денежной оценки делянок, документы по лесоустройству, по приходу и расходу заготовленной продукции. 

То обстоятельство, что истец, работая водителем, получал компенсационные выплаты в виде доплаты к заработной плате, дополнительного отпуска, не может являться самостоятельным основанием для включения вышеуказанных периодов работы в льготный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии.

Архивные справки содержат сведения периодах работы истца, перемещениях, отпусках, и не могут подтверждать факта работы в особых условиях труда.

Кроме того, из анализа пункта 1 статьи 11 Федерального закона «О страховых пенсиях», Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516, следует, что включение в специальный стаж периодов нахождения работника в отпуске без сохранения заработной платы, а также дней прогулов, отгулов, простоев не предусмотрено, поскольку в указанные периоды трудовые обязанности работником не выполняются, заработная плата не выплачивается и, соответственно, уплата страховых взносов в пенсионный орган не производится, соответственно, к зачету в специальный стаж истца не подлежат включению периоды с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, в том числе и ввиду нахождения истца в отпуске без сохранения заработной платы. 

В выписке из индивидуального лицевого счета истца периоды трудовой деятельности, имевшие место после регистрации ВА в системе обязательного пенсионного страхования, отражены работодателем без указания кода особых условий труда, доказательств опровергающих данные персонифицированного учета в материалах дела не имеется, оснований для включения указанных спорных периодов в специальный стаж истца нет.

То обстоятельство, что в Уставе МУП «Кристалл» одним из видов деятельности указаны лесозаготовки, при отсутствии иных документов, которые стороной истца в ходе судебного разбирательства не предоставлены, не подтверждает наличие и соблюдение МУП «Кристалл» единого технологического процесса лесозаготовок при осуществлении указанного вида деятельности и полную занятость истца в этом процессе.

Показания свидетелей ПБ, СА, заявление ГН, не могут быть приняты судом в подтверждение обстоятельств единого технологического процесса лесозаготовок и участия в нем истца, поскольку характер работы в силу п. 37 Постановления Правительства Российской Федерации от /________/ /________/ не может подтверждаться свидетельскими показаниями, кроме того, показания данных свидетелей не содержат сведений о наличии единого технологического процесса лесозаготовок на предприятии, постоянном участи в нем истца. 

При таких обстоятельствах оснований для включения в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ периодов работы с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ не имеется.

Согласно абзацу 7 статьи 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации», действовавшему в периоды осуществления истцом трудовой деятельности в периоды с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ при подсчете трудового стажа, в том числе на основании п. «ж» ст. 12 вышеуказанного Закона (занятость непосредственно на лесозаготовках и лесосплаве), периоды работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, исчисляются в полуторном размере.

Между тем, учитывая, что указанные периоды не были включены судом в специальный стаж, оснований для применения положений ст. 94 Закона Российской Федерации от 20 ноября 1990 года № 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» не имеется.

Рассматривая требование истца о включении в страховой стаж периода работы с /________/ по /________/ суд приходит к следующему. 

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Принимая во внимание сведения из расчетных листков за июль, октябрь (ноябрь) 1997, суд приходит к выводу о том, что зачету в страховой стаж подлежат периоды работы истца с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, в связи с наличием сведений о начислении заработной платы, соответственно, иск в данной части подлежит частичному удовлетворению. 

Истцом заявлено требование о возложении на ответчика обязанности назначить досрочную страховую пенсию по старости по п.7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ.

В силу ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьей 25.1 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Из материалов дела следует, что истец обратился в пенсионный орган в возрасте 56 лет.

Как следует из решения пенсионного органа, в специальный стаж истца, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости по п.7 ч. 1 ст. 30 Федерального закона №400-ФЗ, зачтены периоды общей продолжительностью 11 лет 3 месяца 27 дней, что менее необходимой продолжительности 12 лет 6 месяцев.

Поскольку в удовлетворении требований о включении в специальный стаж истца периодов работы с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/, с /________/ по /________/ отказано, требование о назначении истцу досрочной страховой пенсии по старости с /________/ в соответствии с п.7 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» удовлетворению не подлежит, ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа, дающего права на досрочное назначение страховой пенсии по старости. 

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ВА удовлетворить частично. 

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Томской области включить в страховой стаж ВА, /________/ года рождения (СНИЛС /________/ 46) периоды работы с /________/ по /________/, с /________/ по /________/.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Томский областной суд путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Томска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.А. Усманова 

Решение в окончательной форме принято 17.02.2025.