Дело № 2-5217/2019

Р Е Ш Е Н И Е

 (заочное)

Именем Российской Федерации

03 июля 2019 года г. Одинцово

Одинцовский городской суд Московской области в составе: 

председательствующего судьи Рожновой О.Е., 

при секретаре судебного заседания Бозаджи Е.Б., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Московский ордена Трудового Красного Знамени Научно-исследовательский радиотехнический институт» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, компенсации за задержку выплаты заработной платы, 

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с исковым заявлением к АО «Московский ордена Трудового Красного Знамени Научно-исследовательский радиотехнический институт», просит взыскать в свою пользу, уточнив требования, невыплаченную заработную плату в сумме 626 351 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении в сумме 25 293 руб. 24 коп., в счет компенсации морального вреда 150 000 руб.

В обоснование заявленных требований указал, что работал у ответчика в должности "наименование". В период работы ответчик ненадлежащим образом исполнял обязанность по оплате труда. При увольнении окончательный расчет с истцом ответчиком также произведен не был, в связи с чем истец вынужден обратиться в суд для защиты нарушенного права. 

Истец в судебном заседании настаивал на удовлетворении иска, за исключением требования о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 626 351 руб., ссылаясь на то, что данная задолженность погашена ответчиком, вместе с тем от данных требований истец не отказался. 

Представитель ответчика в суд возражений не представил, извещен, дело рассмотрено без участия представителя ответчика в порядке заочного производства. 

Выслушав явившихся, изучив материалы дела, суд приходит к следующему. 

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу ст. 22 ТК РФ соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

Ст. 129 ТК РФ определено, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст.135 ТК РФ заработная плата устанавливается работнику трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

В соответствии со ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В судебном заседании установлено, что истец работал с 16.04.2018г. по 08.04.2019г. в должности "наименование", что подтверждается трудовой книжкой, трудовым договором, соглашением о расторжении трудового договора (л.д.7-12). 

Истец указал, обращаясь в суд, что ответчик не выплатил ему своевременно заработную плату, не произвел расчет. Изложенное подтверждается расчетными листками (л.д.13-15). 

Согласно сведениям, представленным истцом, ответчик выплатил ему задолженность по заработной плате, расчет при увольнении 05.06.2019г. (л.д.30).

Поскольку истец не отрицает, подтверждается сведениями о перечислении взыскиваемой суммы, ответчик произвел выплату основного долга, суд оснований для взыскания с ответчика в пользу истца 626 351 руб. не находит (отказа от иска не поступало). 

Согласно расчету истца суммы компенсации за задержку выплаты по ст. 236 ТК РФ, сумма компенсации составляет 25 293,24 руб. 

Доказательств, опровергающих расчет истца суммы компенсации за задержку выплаты, контррасчет ответчик не представил. Суд считает возможным согласиться с расчетом истца, в связи с чем взыскивает с ответчика в пользу истца компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении в указанном размере. 

На основании ст. 237 ТК РФ суд с ответчика в пользу истца взыскивает в счет возмещения морального вреда причиненного вследствие неправомерных действий ответчика, выразившихся в невыплате в установленный срок при увольнении заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации за задержку выплаты зарплаты в сумме 10 000 руб. Суд, принимая решения о размере компенсации морального вреда, учитывает фактические обстоятельства дела, размер задолженности, длительности периода задержки. 

Таким образом, исковые требования удовлетворяются судом частично. 

В доход государства с ответчика взыскивается госпошлина в сумме 1 258,80 руб., от уплаты которой истец был освобожден в силу закона.

Руководствуясь ст. ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ суд 

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично. 

Взыскать с АО «Московский ордена Трудового Красного Знамени Научно-исследовательский радиотехнический институт» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы и выплат при увольнении в сумме 25 293 руб. 24 коп., в счет компенсации морального вреда 10 000 руб., а всего 35 293 руб. 24 коп. 

В остальной части в удовлетворении исковых требований ФИО1 к АО «Московский ордена Трудового Красного Знамени Научно-исследовательский радиотехнический институт» отказать. 

Взыскать с АО «Московский ордена Трудового Красного Знамени Научно-исследовательский радиотехнический институт» в доход Одинцовского муниципального района Московской области государственную пошлину в размере 1 258 руб. 80 коп. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления 

Судья