Дело № 2-3236/2017

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ноября 2017 года 

Центральный районный суд г.Комсомольска-на- Амуре (адрес)

В составе: председательствующего судьи Фурман Е.Ю.

при секретаре судебного заседания Чалой О.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, судебных расходов, 

УСТАНОВИЛ:

ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» обратилось с иском в суд к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, взыскании судебных расходов, ссылаясь в заявлении о том, что 12.02.2016 года между ПАО «Компания «Сухой» и ФИО1 заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение лица, ищущего работу с целью его дальнейшего трудоустройства в ПАО «Компания «Сухой». В соответствии с условиями договора, ПАО «Компания «Сухой» приняло на себя обязательство осуществить профессиональное обучение ФИО1 по профессии сборщик-клепальщик и трудоустроить в ПАО «Компания «Сухой» по полученной профессии. Согласно пункта 1.5.договора, период обучения составлял 6 месяцев с 12.02.2016г. по 12.08.2016г. В свою очередь ответчик обязался посещать учебные занятия и производственную практику в соответствии с учебным планом и расписанием, добросовестно относиться к обучению, проходить текущую, промежуточные и итоговую аттестации; после окончания обучения трудоустроиться в ПАО «Компания «Сухой» и проработать по полученной профессии не менее трех лет. Однако, ФИО1 в период обучения, без объяснения причин, прекратил посещать учебные занятия, в связи с чем, ученический договор с ним был прекращен за систематические пропуски без уважительных причин учебных занятий и производственной практики. Ученик обязан возместить ПАО «Компания «Сухой» фактически понесенные расходы по организации и проведению обучения, а также возвратить полученную за время обучения стипендию, в связи с ученичеством, в связи с чем, просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «Компания «Сухой» сумму понесенных затрат на ученичество в размере 67 649,10 руб., судебные расходы в размере 2 230 рублей.

В судебном заседании представитель истца ПАО «Авиационная холдинговая компания «Сухой» ФИО2, действующий на основании доверенности от (дата), поддержал исковые требования в полном объеме, при этом дал объяснения, аналогичные изложенному в исковом заявлении, при этом дополнительно пояснил о том, что последнее посещение ответчиком учебы было (дата), в общей сложности стипендию он получил в сумме 42.000 рублей. Обучение проводится на базе КГПУ КАСЛ, которому оплачено за обучение ответчика 21.000 рублей. Это сторонняя организация, для обучения на базе завода были назначены инструкторы. Ответчику направлялось письмо с предложением погасить задолженность, которое он получил, посетил завод и сообщил о том, что желает возвратиться на завод и продолжить работать, но в дальнейшем ФИО1 не появился.

В судебное заседание ответчик ФИО1 не явился, о причинах неявки не сообщил, об отложении слушания дела не просил, в материалах дела имеется почтовые конверты, с отметкой об истечении срока хранения, что признается судом, в силу положений статьи 14 Международного Пакта о гражданских и политических правах, статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, гарантирующих равенство всех перед судом, по указанным основаниям волеизъявлением лиц, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в разбирательстве, а потому не является преградой для рассмотрения дела.

В соответствии со статьей 233 ГПК РФ, с учетом мнения представителя ПАО 

«Компания «Сухой», суд определил возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика ФИО1, в порядке заочного производства.

Суд, заслушав объяснение представителя ПАО «Компания «Сухой»,изучив материалы дела, приходит к следующему : 

В соответствии со ст.198 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель - юридическое лицо имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии с частью 2 статьи 200, статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со статьей 208 Трудового кодекса Российской Федерации, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В ходе судебного разбирательства установлено, что (дата) между Публичным акционерным обществом «Авиационная холдинговая компания «Сухой» и ФИО1 заключен ученический договор (№) на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствие с условиями договора, предприятие обязалось осуществить профессиональное обучение ФИО1 по профессии сборщик-клепальщик, а ФИО1 обязался пройти профессиональное обучение и отработать на предприятии 3 года. 

Указанное также подтверждается распоряжением о зачислении ФИО1 на профессиональное обучение в УПК филиала ПАО «Компания «Сухой» (№) от (дата).

В соответствии с пунктами1.5, 1.6 договора срок обучения ФИО1 составил 6 месяцев – с (дата) по (дата), стоимость обучения, за исключением стипендии, составляет 86 897 рублей.

В соответствии с п.5.1., п.5.1.1. договора, в период обучения ученику выплачивается стипендия в размере 10.000 рублей в месяц, а ученику успешно проходящему промежуточные аттестации и не допускающему по уважительным причинам пропуски учебных занятий выплачивается повышенная стипендия в размере 12400 рублей в месяц. В соответствие с положениями п.2.3. договора в обязанности ученика, в числе других, входят обязанность посещать учебные занятия, производственную практику, в соответствие с учебным планом и расписанием, соблюдать учебную дисциплину, незамедлительно сообщать по месту обучения о болезни… или наступлении иных причин, в связи с которыми ученик не может проходить обучение, а также добросовестно относится к обучению.

В соответствии с п.2.3.7. договора, ученик обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка ПАО «Компания «Сухой». 

В соответствии с п.2.3.8., п.2.3.9. указанного договора, ученик принял на себя обязательства не позднее пяти рабочих дней после успешного окончания обучения и успешной сдачи итоговой аттестации, заключить с ПАО «Компания «Сухой» трудовой договор о работе по профессии и отработать на предприятии не менее трех лет по полученной профессии.

Пункт (дата). данного ученического договора обязывает ученика возместить расходы по организации и проведению обучения ученика исходя из стоимости обучения, установленной пунктом 1.6. настоящего договора, а также возвратить стипендию, полученную за время обучения, определенные пропорционально неотработанному времени, в случае увольнения до истечения установленного п.2.3.8. настоящего договора, обязательства проработать на предприятии определенное время по окончании обучения, в том числе и за нарушение трудовой дисциплины. 

В соответствии с пунктом (дата). договора, ученик освобождается от возмещения ПАО «Компания «Сухой» затрат на его обучение в соответствии с настоящим договором, а также от возвращения стипендии, при наличии следующих уважительных причин: в случае невозможности продолжения обучения по медицинским показателям, подтвержденным медицинским заключением, а также в связи с наличием обстоятельств, не зависящих от воли сторон, перечисленных в п.1, 5, 6, 7 статьи 83 Трудового кодекса РФ.

В соответствии с п.6.1.6. договор прекращается в связи с нарушением учеником учебной дисциплины (систематические (два и более раза) пропуски учебных занятий и производственной (профессиональной) практики без уважительных причин.

В ходе судебного разбирательства установлено, что Публичное акционерное общество « Авиационная холдинговая компания» Сухой» со своей стороны исполнило условия ученического договора, однако со стороны ответчика условия договора нарушены, в частности ответчик ФИО1 обязан был посещать учебные занятия, в том числе и производственную практику, в соответствии с учебным планом, то есть проходить обучение по выбранной им специальности, с дальнейшим трудоустройством на ПАО «Компания «Сухой», и отработкой три года. Однако с августа 2016 года ФИО1 без уважительных причин прекратил посещать учебное заведение. 

Согласно справке начальника УЦ, стоимость обучения ФИО1 за весь курс обучения составила 26. 926 рублей 95 копеек. 

На основании распоряжения (№) от (дата), в связи с нарушением условий ученического договора на профессиональное обучение в ПАО «Компания «Сухой» - нарушением учебной дисциплины, ФИО1 был отчислен с обучения.

В соответствии со ст.204 Трудового кодекса Российской Федерации, ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Судом установлено, что ФИО1 была начислена и он получил стипендию в размере 40 722 рубля 15 копеек, что подтверждается платежными ведомостями за период с марта по сентябрь 2016 года.

Согласно представленному истцом расчету, стоимость обучения ФИО1 в общей сумме составила 67 649 рублей 10 копеек, включая расходы, понесенные на обучение в размере 26 926 рублей 95 копеек и сумма выплаченной стипендии в размере 40 722 рубля 15 копеек. Указанный расчет принимается судом как допустимое доказательство по делу, поскольку расчет произведен в соответствии с условиями ученического договора и расценками оплаты труда преподавателей за теоретическое и практическое обучение, действовавшими на момент прохождения ФИО1 профессионального обучения.

Доказательства, опровергающие вышеизложенное, ответчиком ФИО1 суду не представлены. 

С учетом изложенного, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных ПАО «Компания « Сухой» исковых требований, поскольку данные требования основаны на законе, при этом оснований для освобождения ФИО1 от возмещения истцу затрат на его обучение, судом не установлено.

Исковые требования истца о взыскании с ответчика понесенных им по делу судебных расходов в виде государственной пошлины, уплаченной за подачу искового заявления, подлежат удовлетворению, поскольку в соответствии с п.1 ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны, все понесенные по делу судебные расходы. Судебные расходы истца составляют 2.230 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194– 198, 233-237 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» к ФИО1 о взыскании расходов, связанных с обучением, судебных расходов- удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Публичного акционерного общества «Авиационная холдинговая компания «Сухой» расходы, связанные с обучением в размере 67.649 рублей 10 копеек, судебные расходы в размере 2.230 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня вручения копии этого решения с указанием уважительности причин неявки, невозможности сообщения о них суду и доказательств подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств, которые могут повлиять на решение суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в (адрес)вой суд через Центральный районный суд (адрес) –на- Амуре в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано,- в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья Фурман Е.Ю.