УИД: 50RS0011-01-2019-002266-52

Гражданское дело №2-1428/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 ноября 2019 г.

г. Жуковский

Резолютивная часть решения оглашена: 18.11.2019 г.

В окончательной форме решение изготовлено: 19.11.2019 г.

Жуковский городской суд Московской области РФ в составе:

председательствующего судьи Сорокодумовой Л.С.,

при секретаре Богатыревой О.О.,

с участием истца ФИО1,

рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЕВРОСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 просит суд взыскать с ООО «ЕВРОСТРОЙ» заработную плату за апрель-ноябрь 2017 г. В размере 

<

данные изъяты>,00 руб., денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 

<

данные изъяты>,00 руб.

В предварительном судебном заседании ФИО1 заявленные требования поддержал и пояснил, что длительное время не обращался в суд, поскольку в устной форме генеральный директор ООО «ЕВРОСТРОЙ» ФИО2 погасить задолженность.

Представитель ответчика ООО «ЕВРОСТРОЙ» в судебное заседание не явился; извещен; в письменном заявлении просил рассмотреть дело в их отсутствие, применить к заявленным требованиям исковую давность, в удовлетворении иска отказать.

Суд, исследовав материалы дела и дав оценку всем представленным доказательствам, находит заявленные требования удовлетворению не подлежащими.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. работал в ООО «ЕВРОСТРОЙ» в должностях сварщика, прораба, производителя работ.

В соответствии со 84.1 Трудового кодекса РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

На основании ст.392 ч.ч.1, 2 Трудового кодекса РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении – в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Принимая во внимание, что действия ответчика, с которыми истец связывает нарушение своих трудовых прав, имели место в период его работы у ответчика по 14ДД.ММ.ГГГГ г., тогда как исковое заявление было подано в Жуковский городской суд ДД.ММ.ГГГГ г., суд находит возможным согласиться с доводами представителя ответчика о том, что ФИО1 обратился в суд по истечении годичного срока, установленного ст.392 ч.1 Трудового кодекса РФ.

В силу ст.392 ч.4 Трудового кодекса РФ при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.

Конституционный Суд РФ неоднократно отмечал в своих решениях, что предусмотренный ст.392 Трудового кодекса РФ сокращенный срок для обращения в суд и правила его исчисления направлены на быстрое и эффективное восстановление нарушенных прав работника и по своей продолжительности этот срок является достаточным для обращения в суд (Определения от 12.07.2005 г. №312-О, от 15.11.2007 г. №728-О-О, от 20.01.2008 г. №73-О-О, от 05.03.2009 г. №295-О-О и другие).

Оснований для восстановления пропущенного срока для обращения в суд по делу не установлено. Доказательств уважительности пропуска данного срока истцом суду не представлено.

Пропуск срока для обращения в суд является самостоятельным основанием для отказа в иске.

При таких обстоятельствах суд не находит оснований для удовлетворения иска.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении иска ФИО1 а.а к ООО «ЕВРОСТРОЙ» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда – отказать.

На решение в течение 1 месяца может быть подана апелляционная жалоба в Московский областной суд через Жуковский городской суд.

Судья: