дело № 2-379/2023

УИД 10RS0008-01-2023-000609-38

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 июля 2023 года г. Медвежьегорск 

Медвежьегорский районный суд Республики Карелия в составе председательствующего судьи Ероховой Л.А., при секретаре Павковой А.П., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Медвежьегорская центральная районная больница» к ФИО1 о возмещении ущерба, 

установил:

Иск мотивирован тем, что 18.08.2021 ФИО1 был принят на работу в ГБУЗ РК «Медвежьегорская ЦРБ» на должность фельдшера скорой медицинской помощи, 17.09.2021 с ним заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в рамках государственной программы «Развитие здравоохранения», по которому ответчику произведена выплата в размере 500 000 руб., и по которому ответчик принял обязательство отработать в ГБУЗ РК «Медвежьегорская ЦРБ» по специальности в течение пяти лет с даты заключения договора. Приказом от 03.08.2022 трудовой договор с ответчиком расторгнут по инициативе работника с 22.08.2022. Досудебная претензия истца о возврате денежных средств ответчиком оставлена без удовлетворения. ГБУЗ РК «Медвежьегорская ЦРБ» просит суд взыскать с ФИО1 компенсационную выплату за вычетом отработанного периода (371 день) в размере 398 411 руб. 83 коп.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен, просил о рассмотрении дела без своего участия.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, неоднократно извещался, судебные извещения возвращены отделением почтовой связи по истечении срока хранения, на телефонные звонки суда ответчик, несмотря на активность номера телефона, не ответил. Поскольку судебные извещения не получены ответчиком по обстоятельствам, зависящим от него, суд в силу п. 1 ст. 165.1 Гражданского кодекса РФ считает ответчика извещенным о времени и месте судебного заседания.

Представитель третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований на предмет спора, Министерства здравоохранения Республики Карелия не явился, извещен.

На основании ст. 167 ГПК РФ суд рассматривает дело в отсутствие сторон и представителя третьего лица.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Пунктом 1 ст. 310 Гражданского кодекса РФ установлено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 N 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" утверждены Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.

Согласно подпункту "а" пункта 5 Правил условиями предоставления субсидии являются: утвержденный нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил, в размере: 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Согласно пункту 7 Правил медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); б) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам; в) возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей (по выбору медицинского работника).

Материалами дела подтверждается, что приказом по ГБУЗ РК «Медвежьегорская ЦРБ» № 359/к от 17.08.2021 ФИО1 с 18.08.2021 был принят на работу в ГБУЗ РК «Медвежьегорская ЦРБ» на должность 

<

данные изъяты>

17.08.2021 с ним заключен трудовой договор на неопределенный срок.

17.09.2021 между ГБУЗ РК «Медвежьегорская ЦРБ» и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты в рамках государственной программы «Развитие здравоохранения», по которому истец произвел ответчику выплату в размере 500 000 руб., что подтверждается платежным поручением № 643065 от 23.09.2021, а ФИО1 принял обязательство исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения настоящего договора на должности 

<

данные изъяты> на условиях полного рабочего дня. 

Согласно п. 2.2 договора от 17.09.2021, в случае прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока ФИО1 обязан возвратить в бюджет Республики Карелия часть выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду, в течение 30 дней со дня прекращения трудового договора или продлить срок действия настоящего договора на период неисполнения функциональных обязанностей.

Приказом № 342/к от 03.08.2022 ФИО1 уволен по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ) с 22.08.2022.

31.08.2022 в адрес ФИО1 направлено письмо о возврате части полученной ему компенсационной выплаты в размере 398411 руб. 83 коп. из расчета количества неотработанного времени.

Доказательств исполнения обязанности по возврату части компенсационной выплаты ответчиком в нарушение ст. 12, ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Поскольку трудовой договор с ФИО1 прекращен до истечения 5-летнего срока, добровольно обязанность по возврату в бюджет части полученной единовременной компенсационной выплаты ответчиком не исполнена, расчет выплаты произведен истцом пропорционально неотработанному периоду, судом проверен, постольку исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина.

Руководствуясь ст. 194 ГПК РФ, суд

решил:

Иск удовлетворить.

Взыскать ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты> выдан ДД.ММ.ГГГГ) в пользу Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Карелия «Медвежьегорская центральная районная больница» (ОГРН 

<

***>, ИНН 

<

***>) возврат части единовременной компенсационной выплаты в размере 398411 руб. 83 коп.

Взыскать ФИО1 (паспорт 

<

данные изъяты> выдан ДД.ММ.ГГГГ) в доход бюджета МО «Медвежьегорский муниципальный район» государственную пошлину в размере 7184 руб. 12 коп.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Карелия через Медвежьегорский районный суд в течение месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья Л.А. Ерохова

Полный текст 11.07.2023.