РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

03 ноября 2023 года ...

Ангарский городской суд ... в составе председательствующего судьи Дяденко Н.А. при секретаре Огородник А.Е. с участием 

истца ФИО1 и ее представителя ФИО9,

представителя ответчика ФИО8,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по искам ФИО2 (паспорт 2518 №), ФИО1 (паспорт 2518 №) к АО «АЭХК» (ИНН 

<

***>) о признании периода работ относящимся к работам, дающим право на досрочное назначение пенсии, обязании откорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета и произвести уплату страховых взносов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к работодателю, указав, что в периоды с ** по **, с ** по ** работала в качестве лаборанта химического анализа группы технологического контроля, обслуживающей Химический цех № АО «АЭХК», что относится к работам, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ** № 400-ФЗ (далее - Федеральный закон «О страховых пенсиях»).

Обратившись в суд с аналогичным иском к тому же ответчику, ФИО1 указала, что в период с ** по ** также работала в качестве лаборанта химического анализа группы технологического контроля, обслуживающей Химический цех № АО «АЭХК». 

В качестве обоснования исков ФИО2 и ФИО1 указали, что спорные периоды их работу работодатель признавал в качестве вредной, производил доплату за вредные условия труда, предоставлял дополнительный отпуск и вел учет специального стажа в целях пенсионного обеспечения, но сведения для индивидуального персонифицированного учета АО «АЭХК» представляло в пенсионный орган без указания кода льготы, как работа с общими условиями.

Согласно производственным инструкциям, производственной задачей лаборанта химического анализа является проведение сложных полных анализов составов фторсодержащих растворов, безводного фтористого водорода, сырья для его производства; рабочим местом лаборанта химического анализа является лаборатория здания №, в которой выполняются работы не менее 80% рабочего времени по аналитическому контролю технологических процессов при производстве фтора и его соединений, а также производственные помещения этого производства здания 302, 309.

Считая свои права нарушенными, уточнив исковые требования в установленном порядке, 

- ФИО1 просит признать выполняемые ею работы в период с ** по ** (кроме отпусков без сохранения заработной платы **, **, **, **, **, **), 

- ФИО2 – работы в периоды с ** по **, с ** по ** (кроме отпусков без сохранения заработной платы **, **), 

в качестве лаборанта химического анализа группы технологического контроля, обслуживающей Химический цех № АО «АЭХК», относящимися к работам, предусмотренным пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», а также обязать ответчика произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанные периоды работы как сведения о работе, предусмотренной пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с указанием соответствующих кодов особых условий труда и произвести уплату страховых взносов по дополнительным тарифам.

Определением от ** иски ФИО2 и ФИО1 объединены для совместного рассмотрения. 

В судебном заседании истец ФИО1 и ее представитель ФИО9, действующий на основании заявления, на иске настаивали на основании доводов, в нем изложенных.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена, просила рассматривать дело без ее участия. Ранее участвуя с предварительном судебном заседании вместе представителем по заявлению ФИО9 на иске настаивали.

Представитель АО «АЭХК» ФИО8, действующая на основании доверенности, в судебном заседании против иска возражала, представила письменные возражения, указав, что работодатель не оспаривает вредности производства спорных периодов работы истцов, отсутствие соответствующих сведений в индивидуальном персонифицированном учете обусловлено исключительно спором между АО «АЭХК» и пенсионным органом, полагающим, что ответчик не является предприятием химической отрасли промышленности и препятствующим представлению истребованных истцами сведений.

Третье лицо Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... в судебное заседание представителя не направило, извещено, просило рассматривать дело без участия представителя.

Ранее участвуя в предварительном судебном заседании, представитель третьего лица ФИО10, действующая на основании доверенности, против иска возражала, представила письменные возражения, в которых указала, что АО «АЭХК» отнесено к предприятию нефтехимической и химической отрасли промышленности только с **, что исключает до указанной даты применение к его работникам подраздела «А» Списка № «Химическое производство».

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд, с учетом всех обстоятельств приходит к следующим выводам.

Материалами дела подтверждается, что в период с ** по ** ФИО1 работала в течение полного рабочего дня лаборантом химического анализа группы химического завода, обслуживающей Химический цех № АО «АЭХК», группы технологического контроля химического завода по Трудовому договору № от **.

ФИО2 в периоды с ** по **, с ** по ** работала у ответчика в аналогичной должности на тех же условиях по трудовому договору.

Как следует из Выписок из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, представленной в материалы дела третьим лицом, ФИО1, зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования **, ФИО2 – **.

Из указанных выписок установлено, что периоды работы ФИО2 с ** по **, с ** по ** и ФИО1 с ** по ** отражены работодателем в персонифицированном учете как работа с общими условиями.

Страховые взносы по дополнительным тарифам по спорному периоду работодателем не уплачивались.

Указанные обстоятельства участниками судебного процесса не оспаривались.

В силу частей 1 и 2 статьи 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право лиц, работающих и работавших по трудовому договору на получение такого обеспечения, предоставляемого в рамках системы обязательного социального страхования.

Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников (абзац пятнадцатый части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации).

Этому праву корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами (абзац пятнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Конституционное право на социальное обеспечение включает право лиц, работавших и работающих по трудовому договору, на получение мер, направленных на компенсацию или минимизацию последствий изменения их материального и (или) социального положения, предоставляемых в рамках системы обязательного социального страхования. Право на обязательное социальное страхование относится к числу основных прав работников, которому корреспондирует обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Такую обязанность работодатель должен исполнять с момента заключения с работником трудового договора.

Одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пенсия по старости, предоставляемая в рамках системы обязательного пенсионного страхования. Лица, работающие по трудовому договору, являются застрахованными лицами в соответствии с Федеральным законом "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации". Их право на получение пенсии по обязательному пенсионному страхованию обеспечивается уплатой страхователями (работодателями лиц, работающих по трудовому договору) соответствующих страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (с ** - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации). При этом на страхователей (работодателей) законом возложена безусловная обязанность своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы, предоставлять пенсионному органу и (или) налоговому органу сведения, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в отношении каждого работника. От надлежащего исполнения работодателем этой обязанности зависит право работника на получение страховой пенсии по старости.

Исходя из положений подпункта 10.1 пункта 2 статьи 6 Федерального закона от ** № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" в общей части индивидуального лицевого счета застрахованного лица указываются, в том числе, периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 - 18 части 1 статьи 30 Федерального закона о страховых пенсиях, за которые уплачены страховые взносы в соответствии с дополнительными тарифами, предусмотренными статьей 33.2 Федерального закона от ** № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации".

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от ** № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от ** № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей (работодателей). Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Согласно нормам статьи 14 Федерального закона от ** № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" зарегистрированное (застрахованное) лицо имеет право в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Согласно части 6 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после **, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным в пунктах 1 - 18 части 1 настоящей статьи, соответствовал вредному или опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Если работник был принят работодателем на работу на полный рабочий день, осуществляет трудовую функцию у данного работодателя в должности (профессии) и на производстве, указанных в соответствующем списке, и по результатам проведенной специальной оценки условий труда работника на его рабочем месте установлены вредные и (или) опасные условия труда, а работодатель не предоставлял сведения о льготном характере работы работника для отражения таких сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета и не уплачивал страховые взносы на обязательное пенсионное страхование работника в порядке и на условиях, которые определены нормативными положениями Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", Федерального закона "О страховых пенсиях", Налогового кодекса Российской Федерации, при наличии спора между работником и работодателем о льготном характере работы работника в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости работодатель должен доказать, что он подавал достоверные сведения о страховом стаже такого работника исходя из условий его труда и определенного ему условиями трудового договора рабочего времени, то есть надлежащим образом исполнил установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования такого работника в порядке, установленном федеральными законами (Определение Верховного суда Российской Федерации от ** №-КГ23-10-К9).

Согласно пункту 2 части 1, части 2 статьи 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

В соответствии с Постановлением Правительства РФ от ** № в целях реализации статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения применяются: Список № производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от ** № "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" (далее – Список № года); Список № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ** N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до **

Согласно позиции 1080А000-17541 Списка № года раздела VIII. «Химическое производство» право на досрочное пенсионное обеспечение имеют рабочие, руководители и специалисты предприятий химической и нефтехимической отрасли промышленности, занятые полный рабочий день в производствах фтора и его соединений.

Материалами дела подтверждается, ответчиком и третьим лицом не оспаривается, что ФИО2 и ФИО1 в спорных периодах постоянно, полный рабочий день, выполняли лабораторные работы по контролю технологических процессов производства безводного фтористого водорода, производству работ по проведению количественного химического анализа сырья, полуфабрикатов и готовой продукции производства безводного фтористого водорода на соответствие действующим стандартам, техническим условиям, методикам, что подтверждается представленными в материалы дела производственными инструкциями предприятия, действующими у ответчика в спорные периоды.

Условия труда истцов в спорные периоды характеризуются как вредные, истцам производились доплаты и предоставлялись дополнительные отпуска, что подтверждается представленными АО «АЭХК» в материалы дела трудовыми договорами, картами аттестаций рабочих мест по условиям труда, штатными расписаниями Центральной лаборатории комбината спорных периодов.

Как следует из пункта 2.2.2 Уставов АО «АЭХК», утв. **, **, «производство продуктов основной химии» и «производство химических реактивов и особо чистых веществ» в спорных периодах было заявлено работодателем и осуществлялось в качестве вида деятельности.

«Производство прочих основных неорганических химических веществ» и «производство прочих основных органических веществ» заявлены АО «АЭХК» и в Уставах предприятия, утв. **, **, **.

Согласно письму Госкомстата РФ от ** №, такие виды деятельности как «производство прочих основных неорганических веществ» (код 24.13) и «производство прочих химических продуктов» (код 24.66.4) всегда были заявлены работодателем в качестве производственных.

Судом установлено, что трудовая деятельность истцов в спорных периодах проходила в обособленном здании Химического цеха № Химического завода АО «АЭХК» (схема здания описана в Плане эвакуации людей при пожаре из здания №).

Согласно Положению о Химическом заводе (Инструкция предприятия, утв. приказом генерального директора комбината от ** №), Химический завод является структурным подразделением АЭХК и представляет собой единый технологический комплекс, включающий в себя, в том числе, производство элементного технического фтора и безводного фтористого водорода.

В соответствии с Положением о Химическом цехе № Химического завода, утв. тем же приказом, основным видом деятельности цеха, в котором осуществляли трудовую деятельность истцы, является производство безводного фтористого водорода для потребностей завода и для поставки на сторону, производство перфторалкановых сульфокислот и их производных и др. виды химического производства.

Указанные обстоятельства также подтверждаются Положением о Химическом заводе, утв. приказом генерального директора комбината от ** №, штатными расписаниями, штатными расстановками спорных периодов и не оспариваются лицами, участвующими в деле.

Таким образом, судом установлено, что ФИО2 и ФИО1 в спорных периодах работали в обособленном предприятии (имущественном комплексе), осуществляющим в качестве основного вида деятельности производство химической продукции (письмо исполнительной дирекции Пенсионного фонда России от ** №).

При установленных обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что спорный страховой стаж истцов подпадает под действие позиции 1080А000-17541 Списка № года раздела VIII. «Химическое производство», а доводы ответчика и третьего лица в указанной части необоснованы.

Суд считает несостоятельными доводы письменных возражений Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ... в части возможного применения указанной позиции Списка № года к истцам только с ** – с момента внесения работодателем дополнительных сведений в ЕГРЮЛ о соответствующем виде деятельности, поскольку, как следует из представленных в материалы дела уставов ответчика, «химическое производство» всегда было заявлено в видах деятельности работодателя и деятельность АО «АЭХК» после ** по производству безводного фтористого водорода никаких изменений не претерпела.

Отсутствие в ЕГРЮЛ сведений обо всех осуществляемых организацией видах экономической деятельности (пункт 1 статьи 5 Федерального закона от ** № 129-ФЗ «О государственной регистрации юридических лиц и предпринимателей») не свидетельствует об отсутствии химического производства в АО «АЭХК», и тем более, не может препятствовать праву истцов на обязательное социальное страхование, гарантированное Конституцией Российской Федерации.

Работодатель не представил доказательств тому, что ФИО2 и ФИО1 в спорных периодах работали в обычных условиях, и представленные в отношении истцов сведения в персонифицированный учет являются достоверными сведениями об их страховом стаже. Сведения о том, что АО «АЭХК» надлежащим образом исполнило установленную положениями статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность по осуществлению обязательного социального страхования, в материалах дела отсутствуют.

В связи с чем, исковые требования подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, 

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 (паспорт 2518 №), ФИО1 (паспорт 2518 №) к АО «АЭХК» (ИНН 

<

***>) о признании периода работ относящимся к работам, дающим право на досрочное назначение пенсии, обязании откорректировать сведения индивидуального персонифицированного учета и произвести уплату страховых взносов удовлетворить.

Признать периоды работы ФИО2 с ** по **, с ** по ** (кроме отпусков без сохранения заработной платы **, **) в качестве в качестве лаборанта химического анализа группы технологического контроля, обслуживающей Химический цех № АО «АЭХК», работами, предусмотренными пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Признать периоды работы ФИО1 с ** по ** (кроме отпусков без сохранения заработной платы **, **, **, **, **, **) в качестве в качестве лаборанта химического анализа группы технологического контроля, обслуживающей Химический цех № АО «АЭХК», работами, предусмотренными пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Обязать АО «АЭХК» произвести корректировку сведений индивидуального (персонифицированного) учета в части периодов работы ФИО2 с ** по **, с ** по ** (кроме отпусков без сохранения заработной платы **, **), ФИО1 с ** по ** (кроме отпусков без сохранения заработной платы **, **, **, **, **, **) как работ, предусмотренных пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», с указанием соответствующих кодов особых условий труда и уплатой страховых взносов по соответствующим дополнительным тарифам.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд ... в течение месяца со дня принятия.

Судья Дяденко Н.А.