№ 2-417/2017

Р Е Ш Е Н И Е

 

Именем Российской Федерации

город Тобольск 09 октября 2017 года

Тобольский районный суд Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Киселевой С.Ф., 

при секретаре Худайгуловой О.А.,

с участием старшего помощника прокурора Тобольского района Толмачевой Т.В.,

истца ФИО2 и его представителя ФИО3, действующей на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

представителя ответчика ООО «Запсибэнергоспецстрой» ФИО4, действующего на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению и.о. прокурора Тобольского района в интересах ФИО5 к Обществу с ограниченной ответственностью «Запсибэнергоспецстрой» о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая,

установил:

И.о. прокурора Тобольского района обратился в суд в защиту интересов ФИО1 с требованиями к ответчику о взыскании компенсации морального вреда в размере 1 000 000 рублей. 

Требования мотивирует тем, что ФИО2 был трудоустроен в ООО «Запсибэнергоспецстрой» и 01 марта 2016 года между ними был заключен трудовой договор № 85. ФИО2 принят на должность электромонтер –линейщик по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети 4 разряда. 25 января 2017 года в 11 часов 00 минут на ПК-19 ВЛ-6 кВ на К-520 Приобского месторождения Ханты-Мансийского автономного округа произошел несчастный случай, в результате которого воздействием движущихся, вращающихся предметов, деталей крана трубоукладчика ТР-12.19.01 г/н №, произошел травматический полный отрыв правой руки ФИО2 В тот же день ФИО2 был экстренно госпитализирован в тяжелом состоянии в травматолого-ортопедическое отделение БУ ХМАО-Югры «Окружная клиническая больница». Согласно выписке из медицинской карты стационарного больного № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО2 находился на стационарном лечении с 25 января по 03 февраля 2017 года с диагнозом «Травматический полный отрыв правой верхней конечности на уровне ср/З плеча. Обширная скальпированная, циркулярная рана в/З плеча. Множественные оскольчатые переломы культи плечевой кости. С 06 февраля по 20 февраля 2017 года ФИО2 находился на лечении в травматологическом отделении ГБУЗ ТО «Областная больница № 3» с диагнозом: Травматический полный отрыв правой верхней конечности на уровне в/З плеча. Культя правого плеча. Закрытый перелом хирургической шейки правой плечевой кости без смещения. Закрытый перелом правой ключицы со смещением отломков. До 14 июля 2017 года ФИО2 проходил амбулаторное лечение. Случай на производстве признан ответчиком несчастным, о чем составлен акт № 1 по форме Н-1. Полученное ФИО2 повреждение относится к категории тяжких. Основной причиной несчастного случая стала неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в слабом контроле со стороны должностных лиц за соблюдением трудового распорядка, режима труда и отдыха работников Общества. 13 июля 2017 года ФИО2 проведена медико-социальная экспертиза, степень утраты профессиональной трудоспособности составила 80%, установлена вторая группа инвалидности и необходимость длительной реабилитации. В связи с полученной травмой ФИО2 испытал и продолжает испытывать глубокие физические и нравственные страдания, длительное время находился на лечении в стационаре, на амбулаторном лечении, испытывал сильные болевые ощущения, перенес многочисленные болезненные операции и процедуры, не чувствует себя полноценным человеком, полученная травма не позволяет содержать и финансово обеспечивать семью, в которой шестеро несовершеннолетних детей, выполнять работу по дому и хозяйству.

Истец в судебном заседании на заявленных требованиях настаивает, суду показал, что 25 января 2017 года он находился на работе, был выходной, однако, им сказали, что нужно ехать на работу, на улице была минусовая температура – 32 градуса, доступа к технике не было. ФИО7 не поехал и не дал разнарядку, они поехали на «вахтовке», приехав на место работы, он с 8 часов до 10 часов заводил трактор, после чего, полез спускать воздух в цилиндрах и забыл выключить установку, зацепился бушлатом за движущиеся части механизма, всю его одежду намотало, он звал на помощь, через некоторое время его освободили и увезли в медпункт, где была оказана первая медицинская помощь. В настоящее время он не может заниматься прежней жизнью, проживает в сельской местности, необходимо колоть дрова, носить воду, чувствует себя беспомощным.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании показала, что ее муж ФИО2 после несчастного случая сам ничего делать не может, ей приходится носит дрова, воду. ФИО6 не может себя обслужить: застегнуть рубашку, не спит по ночам от боли. В настоящее время они строят дом.

Представитель ответчика ФИО4 возражал против заявленных требований, считает, что предприятием в добровольном порядке выплачено 

<

данные изъяты> рублей, было заключено соглашение, предприятие начало выплачивать денежные средства в счет компенсации морального вреда еще до его заключения до 09 марта 2017 года. Просит учесть интересы других работников, учесть сумму выплаченной компенсации.

Третье лицо ФИО7 в судебное заседание не явился, извещен.

Судом, в соответствии со ст.167 ГПК РФ, и с учётом мнения участников процесса, определено рассмотреть гражданское дело по существу в отсутствие третьего лица.

Заслушав лиц, участвующих в деле, прокурора Толмачеву Т.В, полагавшую, исковые требования удовлетворить, однако, сумму подлежащую взысканию с ответчика, просит оставить на усмотрение суда, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным требованиям.

Судом установлено и из материалов дела следует, что 25 января 2017 года в результате несчастного случая на производстве ФИО2, работавшему электромонтером-линейщиком в ООО «Запсибэнергоспецстрой» причинен вред здоровью, что подтверждается актом о несчастном случае на производстве № 1 утвержденным 09 февраля 2017 года.

Было проведено расследование тяжелого несчастного случая, о чем составлен акт 09 февраля 2017 года, по результатам которого комиссия выявила: неудовлетворительную организацию производства работ, выразившуюся в слабом контроле со стороны должностных лиц за соблюдением трудового распорядка, режима труда и отдыха работников Общества. Нарушение ст.212 ТК РФ, должностной инструкции от 01 марта 2016 года ДИ 3/10.06-16, нарушение работником дисциплины труда, выразившее в производстве работ без задания должностных лиц Общества на ремонт крана-трубоукладчика. Нарушено: п.п. 2.2,4.1 должностной инструкции электромонтера-линейщика ДИ 3/20.14-16. Лицами, допустившими нарушения признаны: ФИО13., ФИО14, ФИО2 электромонтер-линейщик, который приступил к работе на кране трубоукладчика в выходной день без соответствующего допуска. 

Факт работы ФИО2 в ООО «Запсибэнергоспецстрой» подтверждается копией трудовой книжки, приказом о приеме на работу № 85 от 01 марта 2016 года, трудовым договором № 85 от 01 марта 2016 года.

Как следует из выписки из медицинской карты стационарного больного №, ФИО2 находился на стационарном лечении с 25 января 2017 года по 03 февраля 2017 года с диагнозом: Травматический полный отрыв правой верхней конечности на уровне ср/З плеча. Обширная скальпированная, циркулярная рана в/З плеча. Множественные оскольчатые переломы культи плечевой кости.

Суду представлен выписной эпикриз из медицинской карты №, согласно которому, ФИО2 находился на стационарном лечении в ГБУЗ Тюменской области «Областная больница № 3» с 06 февраля по 20 февраля 2017 года с диагнозом: Травматический полный отрыв правой верхней конечности на уровне в/З плеча. Культя правого плеча. Закрытый перелом хирургической шейки правой плечевой кости без смещения. Закрытый перелом правой ключицы со смещением отломков.

Кроме того, после прохождения лечения в стационаре, ФИО2 находился на амбулаторном лечении длительное время, что подтверждается листами нетрудоспособности, а также проходил комплексную реабилитацию.

Согласно представленной суду справке серии МСЭ-№ №, ФИО2 имеет степень утраты трудоспособности 80 % в связи с несчастным случаем на производстве, кроме того, справкой серии МСЭ -№ № ему установлена 2 группа инвалидности.

Согласно заключению №, утвержденного директором Департамента по экспертизе фактических условий труда на рабочем месте электромонтера-линейщика ФИО8 следует, что условия труда электромонтера-линейщика по монтажу воздушных линий высокого напряжения и контактной сети ФИО2 связан с воздействием вредных производственных факторов, рабочее места по степени вредности и опасности соответствует классу условий труда 3.1 (вредные условия труда 1 степени); условия труда на рабочем месте не соответствуют государственным нормативным требованиям охраны труда в связи с превышением действующих нормативов от воздействия тяжести трудового процесса.

Наличие на иждивении ФИО2 несовершеннолетних детей, подтверждается свидетельствами о рождении.

Как следует из соглашения, заключенного 09 марта 2017 года ООО «Запсибэнергоспецстрой» и ФИО3, действующей на основании доверенности в интересах ФИО2, Общество выплачивает за причиненные нравственные страдания в результате несчастного случая на производстве 25 января 2017 года Работнику денежную компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, договор подписан сторонами.

Факт оплаты компенсации морального вреда ФИО2 в размере 

<

данные изъяты> рублей подтверждается представленными платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №,от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно Конституции Российской Федерации труд свободен; каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37, часть 1).

В соответствии с пунктами 1 и 2 статьи 7, 3 статьи 55 Конституции Российской Федерации жизнь и здоровье человека являются благами, имеющими конституционное значение.

Статьей 15 ТК РФ установлено, что трудовые отношения – это отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

В силу ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. 

В силу ст. 56 ТК РФ трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя. 

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. 

На основании ст.209 ТК РФ охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Опасный производственный фактор - производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме.

В соответствии со ст.211 ТК РФ государственными нормативными требованиями охраны труда, содержащимися в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации и законах и иных нормативных правовых актах субъектов Российской Федерации, устанавливаются правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на сохранение жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.

Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя (ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации). Согласно ст.221 ТК РФ на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Статьей 230 ТК РФ предусмотрено, что в акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда; в случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

Согласно ст.1084 ГК РФ вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в полиции и других соответствующих обязанностей возмещается по правилам, предусмотренным настоящей главой, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В силу ст. 151 ГК РФ если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. 

В соответствии с ч. 1 ст. 1064 ГК РФ вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Согласно ч. 1 ст. 1068 ГК РФ юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.

Частью 1 статьи 1079 ГК РФ определено, что юридические лица и граждане, деятельность которых связана с повышенной опасностью для окружающих (использование транспортных средств, механизмов, электрической энергии высокого напряжения, атомной энергии, взрывчатых веществ, сильнодействующих ядов и т.п.; осуществление строительной и иной, связанной с нею деятельности и др.), обязаны возместить вред, причиненный источником повышенной опасности, если не докажут, что вред возник вследствие непреодолимой силы или умысла потерпевшего.

По смыслу положений ст. 151 ГК РФ, ст. ст. 219, 220, 212 ТК РФ, ст. 8 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", работодатель должным образом не обеспечивший безопасность и условия труда на производстве, является субъектом ответственности за вред, причиненный работнику, когда такой вред причинен в связи с несчастным случаем на производстве либо профессиональным заболеванием.

В соответствии с п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 20.12.1994 № 10 "Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная 

<

данные изъяты> и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права.

Физические страдания могут иметь место не только в момент причинения вреда, но и впоследствии. Степень физических страданий, как и нравственных, нужно оценивать с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных и переживаемых страданий.

При этом следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, то факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

В силу ст. 1100 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется независимо от вины причинителя вреда в случаях, когда вред причинен жизни или здоровью гражданина источником повышенной опасности.

На основании ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Суд принимает во внимание, что здоровье человека - это состояние его полного физического и психического благополучия, которого истец был лишен по вине ответчика.

Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

При этом, суд учитывает, что причиной несчастного случая явился как недостаточный контроль за проведением работ, выразившейся в слабом контроле со стороны должностных лиц за соблюдением трудового распорядка, режима труда и отдыха работников Общества, так и нарушение самим истцом дисциплины труда, приступившего к работе на кране трубоукладчика в выходной день без соответствующего допуска. 

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание конкретные обстоятельства дела, добровольно оплаченную ответчиком сумму компенсации морального вреда в размере 

<

данные изъяты> рублей, объем и характер причиненных истцу ФИО2 нравственных страданий, учитывая требования разумности и справедливости, размер компенсации морального вреда, который не поддается точному денежному подсчету, а взыскивается с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего, в связи с чем, считает возможным удовлетворить требования ФИО2 о возмещении морального вреда частично, в сумме 100 000 рублей, в остальной части требований следует отказать.

Согласно статье 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, при подаче заявления взыскивается с ответчика по делу, в местный бюджет в размере 300 рублей.

Других доказательств суду не представлено.

Руководствуясь ст. ст. 12, 56, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые и.о. прокурора Тобольского района в интересах ФИО2 удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Запсибэнергоспецстрой» в пользу ФИО5 компенсацию морального вреда в размере 100 000 (сто тысяч) рублей.

В остальной части требований отказать. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Запсибэнергоспецстрой» государственную пошлину в доход местного бюджета 300 (триста) рублей.

Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 13 октября 2017 года.

Председательствующий