Дело № 2-1394/2018

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

город Норильск Красноярского края 18 июня 2018 года 

Норильский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Крючкова С.В.,

при секретаре Цыганковой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску МБДОУ «Детский сад № 99 «Топ-топ» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности,

У С Т А Н О В И Л:

МБДОУ «Детский сад № 99 «Топ-топ» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности. Свои требования истец мотивировал тем, что ответчик в период с 27.11.2012 по 06.05.2014 работала ... в МБДОУ «Детский сад № 99 «Топ-топ», с 07.05.2014 переведена на должность .... Трудовой договор от 27.11.2012 № был заключен на определенный срок на период отпуска другого работника по уходу за ребенком. На основании личного заявления ФИО1 с 20.04.2017 по 02.06.2017 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. На основании больничного листа с 03.06.2017 по 13.06.2017 ежегодный оплачиваемый отпуск был продлен на 11 календарных дней. На основании личного заявления от 08.02.2017 ФИО1 был выдан аванс для оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно на ответчика и несовершеннолетнюю ФИО2 в размере 45 000 руб. На основании телеграммы от 02.06.2017 трудовой договор с ФИО1 13.06.2017 был расторгнут. На момент расторжения договора, документы, подтверждающие факт проезда к месту использования отпуска и обратно, ответчиком не предоставлено. Истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 18 425 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 6 000 руб.

В судебное заседание истец МБДОУ «Детский сад № 99 «Топ-топ» не явился, о времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась по неизвестным причинам, о времени и месте судебного заседания была уведомлена надлежащим образом.

Руководствуясь ст. 233 ГПК РФ, учитывая необходимость обеспечения доступа к правосудию и соблюдения баланса интересов сторон, суд рассматривает дело в порядке заочного производства.

Принимая во внимание доводы представителя истца, изложенные в исковом заявлении, исследовав материалы дела, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Судом установлено, что в период с 27.11.2012 ФИО1 работала ... в МБДОУ «Детский сад № 99 «Топ-топ», что подтверждается копией трудового договора, приказом о приеме на работу (л.д.36-39,40), с 07.05.2014 переведена на должность .... 

На основании личного заявления ФИО1 с 20.04.2017 по 02.06.2017 был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск. На основании больничного листа с 03.06.2017 по 13.06.2017 ежегодный оплачиваемый отпуск был продлен на 11 календарных дней. На основании личного заявления от 08.02.2017 ФИО1 был выдан аванс для оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно на ответчика и несовершеннолетнюю ФИО2 в размере 45 000 руб. (л.д.41).

На основании телеграммы от 02.06.2017 (л.д.43) трудовой договор с ФИО1 13.06.2017 был расторгнут (л.д.42).

В соответствии со ст.325 ТК РФ размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

В соответствии с п.1.4 Порядка оплаты работникам учреждений и организаций, финансируемых из бюджета муниципального образования город Норильска и членам их семей проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, утвержденного Постановлением Администрации города Норильска от 31.03.2010 № 100, работники имеют право на оплачиваемый один раз в два года за счет учреждений проезд к месту использования отпуска в пределах территории РФ и обратно любым видом транспорта, в том числе личным (за исключением такси) а также оплату стоимости провоза багажа до 30 кг. Учреждения также оплачивают стоимость проезда и провоза багажа членам семей своих работников, независимо от времени использования ими отпуска.

Согласно п.2.15 Порядка оплаты проезды, работник обязан предоставить проездные документы или поставить в известность бухгалтерию учреждения об их отсутствии в течение 3-х рабочих дней после выхода из отпуска членов его семьи для отчета по оплате проезда. 

В силу п. 2.2 Порядка, если работнику предоставляется отпуск с последующим увольнением и у него не использовано право на оплату проезда, оплата проезда работнику (членам его семьи) производится по фактическим расходам в порядке, предусмотренном пунктами 2.3 - 2.15 настоящего Порядка, при предоставлении учреждению работником документов, указанных в пункте 2.3 настоящего Порядка. Авансирование проезда для указанной категории работников (членам его семьи) учреждением не производится.

Предоставление или направление (по почте) предусмотренных настоящим Порядком документов производится работником не позднее семи календарных дней после даты увольнения. В противном случае оплата проезда не производится.

Указанной в настоящем пункте категории работников оплата проезда от места использования отпуска на территорию муниципального образования город Норильск оплачивается учреждением только в том случае, если дата приезда на территорию муниципального образования город Норильск находится в пределах очередного отпуска работника (по дату увольнения работника включительно).

Из заявления ФИО1 о выдаче аванса к месту проведения отпуска и обратно следует, что она обязалась предоставить проездные документы в течение 3-х рабочих дней после выхода из отпуска, а также вернуть использованный не по назначению аванс в течение одного месяца со дня выхода на работу по окончании отпуска (л.д.41).

13.09.2017, то есть после увольнения, ответчик ФИО1 предоставила работодателю проездные документы, из которых подлежали оплате билеты в одну сторону (из г. Норильска) на сумму 26 575 руб., так как на дату прилета ФИО1 – 28.08.2017 уже не являлась работником Учреждения, в связи с чем образовалась задолженность в размере 18 425 рублей (л.д. 33).

В связи с прекращением трудовых отношений произвести удержание для погашения этой задолженности истец не имеет возможности. В добровольном порядке ответчик причиненный истцу ущерб не возмещает, в связи с чем иск подлежит удовлетворению.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Судом установлено, что при обращении в суд истцом уплачена государственная пошлина в размере 6 000 руб.

С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, исчисленная в соответствии со ст.333.19 НК РФ, в размере 737 руб. (18 425 руб. * 4%).

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования МБДОУ «Детский сад № 99 «Топ-топ» к ФИО1 о взыскании дебиторской задолженности - удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу МБДОУ «Детский сад № 99 «Топ-топ» задолженность по оплате проезда к месту использования отпуска и обратно в размере 18 425 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 737 руб.

Возвратить МБДОУ «Детский сад № 99 «Топ-топ» излишне уплаченную по платежному поручению от 30.03.2018 № государственную пошлину в размере 5 263 рубля. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда через Норильский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий С.В. Крючков

Мотивированное решение составлено 25.06.2018