Дело № 2-2937/2019

Р Е Ш Е Н И Е

. 

Именем Российской Федерации 

02 декабря 2019 года. г.Серпухов Московской области

Серпуховский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Крючкова С.И., с участием истца ФИО1, представителя истца адвоката Горяева В.С., представителя ответчика ФИО2, представителя третьего лица ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области ФИО3, при секретаре судебного заседания Сафоновой А.Ю., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к УФСИН России по Московской области о признании незаконным приказа о зачислении в распоряжение, о взыскании утраченного заработка, о компенсации морального вреда, 

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику УФСИН России по Московской области о признании незаконным приказа 

<

номер>-лс от 04 сентября 2019 года «О назначении сотрудников УФСИН России по Московской области, установлении дополнительных выплат, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет, освобождении от замещаемой должности ФИО1, внесении изменений в учётные данные ФИО4.» в части зачисления, его, истца, в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области в связи с временной нетрудоспособностью более четырёх месяцев; о восстановлении в должности начальника оперативного отдела ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области; о взыскании 34253 рублей 60 копеек в качестве утраченного заработка; о взыскании 50000 рублей в качестве компенсации морального вреда, причиненного нарушением трудовых прав.

В ходе судебного разбирательства к участию в деле в качестве третьего лица было привлечено ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области.

Из текста искового заявления, объяснений истца ФИО1, его представителя адвоката Горяева В.С., данных в ходе судебного разбирательства и в настоящем судебном заседании, видно, что приказом врио начальника УФСИН России по Московской области от 16 июня 2017 года истец ФИО1 назначен на должность начальника оперативного отдела ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области. В органах исполнения наказаний истец проходит службу с 2005 года. Приказом начальника УФСИН России по Московской области от 04 сентября 2019 года истец зачислен в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области по основаниям, предусмотренным ст. 36 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы». С августа 2018 года у истца выявлено хроническое заболевание, как в последствии установлено: Местно-распространенный рак селезеночного изгиба ободочной кишки, с T4bNxM0 с врастанием в заднюю стенку желудка, хвост поджелудочной железы, дуодено-еюнальный переход, селезенку, паранефрий и надпочечника слева. Проведен комплекс операций и химиотерапия, что подтверждается приложенными документами. Лечение истца не окончено. В настоящее время рекомендовано проведение полихимиотерапии.

Согласно п. 6 ч.10 ст.36 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» зачисление сотрудника в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы допускается в следующих случае неисполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при исполнении служебных обязанностей).

В соответствии со ст. 67 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.

Если сотрудник был освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в уголовно-исполнительной системе либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

Время нахождения сотрудника на лечении в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при исполнении служебных обязанностей, не ограничивается. На медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию сотрудник, получивший увечье или иное повреждение здоровья (заболевание), направляется по окончании лечения или в зависимости от определившегося исхода увечья или иного повреждения здоровья (заболевания).

В связи с зачислением в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области истец понес значительный материальный ущерб, а именно: значительно уменьшилась его заработная плата с 64253 рублей 60 копеек до 30000 рублей.

Расчет утраченного заработка: 64253 рубля 60 копеек – 30000 рублей = 34253 рубля 60 копеек. После вынесении приказа о зачислении истца ФИО1 в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, ему причинен моральный вред, выразившийся в потере сна, повышении артериального давления и переживаниях из-за освобождения от занимаемой должности, значительной утрате заработка, который может быть компенсирован в денежной форме в размере 50000 рублей. 

Третьим лицом ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области был сделан перерасчет заработной платы и истцу 19 ноября 2019 года выплачена задолженность по заработной плате с учетом занимаемой должности, что является подтверждением правомерности заявленных требований о незаконности зачисления истца в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области.

Представитель ответчика УФСИН России по Московской области ФИО2 в настоящем судебном заседании возражала против исковых требований, поддержав письменный отзыв, из которого усматривается, что требования ФИО1 не подлежат удовлетворению. ФИО1 проходит службу в уголовно-исполнительной системе с 01.09.2005 года. В замещаемой должности начальника оперативного отдела с 13.06.2017 года. С 22 ноября 2018 года по настоящее время ФИО1 находится на листке освобождения по временной нетрудоспособности. В соответствии с ч.9 ст. 36 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения сотрудником службы в уголовно-исполнительной системе или о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель федерального органа уголовно-исполнительной системы или уполномоченный руководитель может освободить сотрудника от замещаемой должности в уголовно-исполнительной системе. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы. В соответствии с пунктом 6 части 10 ст. 36 ФЗ № 197 зачисление сотрудника в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы допускается в случае: неисполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при исполнении служебных обязанностей). Истцом за время нахождения на листке освобождения по временной нетрудоспособности не представлено документального подтверждения более длительных сроков нахождении его на лечении, установленных законодательством Российской Федерации. Таким образом, приказом начальника УФСИН России по Московской области от 04.09.2019 года № 456-лс «О назначении сотрудников УФСИН России по Московской области, установлении дополнительных выплат, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, освобождении от замещаемой должности ФИО1, внесении изменений в учетные данные ФИО4.» на основании рапорта начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, копий листков нетрудоспособности, выданных ФКУЗ «МСЧ МВД Российской Федерации по Московской области», истец зачислен в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области. Согласно ст. 67 ФЗ № 197 освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения. Если сотрудник был освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в уголовно-исполнительной системе либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы. Время нахождения сотрудника на лечении в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при исполнении служебных обязанностей, не ограничивается. На медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию сотрудник, получивший увечье или иное повреждение здоровья (заболевание), направляется по окончании лечения или в зависимости от определившегося исхода увечья или иного повреждения здоровья (заболевания). 22 мая 2019 года в ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области поступило письмо в отношении ФИО1 от ФКУЗ «МСЧ МВД России по Московской области», о том, что у истца трудовой прогноз неблагоприятный, в связи с чем, администрация ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области неоднократно направляло (30.05.2019, 30.07.2019, 17.09.2019) истцу направление для прохождения военно-врачебной комиссии с почтовым уведомлением. Истец направления не получал, письма возвращались обратно в учреждение. 13.11.2019 в УФСИН России поступил рапорт начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области с просьбой внести изменения в приказ УФСИН России по Московской области от 04.09.2019 № 456-лс. 15.11.2019 приказом УФСИН России по Московской области 15.11.2019 № 577-лс были внесены изменения в 3 пункт приказа УФСИН России Московской области от 04.09.2019 № 456-лс, заменив слова «с выплатой денежного довольствия, исчисляемого исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет)», с 26.08.2019. В связи с чем, истцу выплачено денежное довольствие в полном объеме и таким образом истец не понес никакого материального ущерба. Истцом не представлены доказательства, подтверждающие доводы и обстоятельства, изложенные в исковом заявлении. Моральный вред подлежит доказыванию. Обязательными условиями наступления ответственности за причинение вреда являются наступление вреда, противоправное поведение причинителя вреда, причинная связь между наступившим вредом и противоправным поведением причинителя вреда, вина причинителя вреда. Истцом не представлено доказательств, подтверждающих факт наступления вреда (определение состава вреда, какими конкретно лицами причинен вред), факт противоправности поведения причинителя вреда, наличие причинной связи между двумя первыми элементами, вину причинителя вреда. В связи с изложенным, ответчик просит отказать в удовлетворении исковых требований.

Представитель третьего лица ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области ФИО3 в настоящем судебном заседании считала требования не подлежащими удовлетворению, представив письменный отзыв и устное объяснение, согласно которых истец проходит службу в уголовно-исполнительной системе с 01.09.2005 года. В замещаемой должности начальника оперативного отдела с 13.06.2017 года (приказ УФСИН России по Московской области от 16.06.2017 года 

<

номер>-лс). Приказом начальника УФСИН России по Московской области от 04.09.2019 года 

<

номер>лс «О назначении сотрудников УФСИН России по Московской области, установлении дополнительных выплат, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, освобождении от замещаемой должности ФИО1, внесении изменений в учетные данные М.» на основании рапорта начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, копий листков нетрудоспособности, выданных ФКУЗ «МСЧ МВД Российской Федерации по Московской области», истец зачислен в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области. Зачисление истца в распоряжение считает законным и обоснованным. Истец находится на листке освобождения по временной нетрудоспособности с 22 октября 2018 года по настоящее время. 22 мая 2019 года на запросы администрации от 22.02.2019, 05.04.2019 и 16.05.2019 в ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области поступило письмо в отношении ФИО1 из ФКУЗ «МСЧ МВД России по Московской области» о том, что у истца трудовой прогноз неблагоприятный, в связи с чем, администрация ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области неоднократно направляла (30.05.2019, 30.07.2019, 17.09.2019) истцу направление для прохождения военно-врачебной комиссии с почтовым уведомлением. Истец направления не получал, за получением направлений в отдел кадров не обращался. Исковые требования о взыскании с ответчика УФСИН России по Московской области утраченного заработка в размере 34 253 рубля 60 копеек также считает не подлежащими удовлетворению, поскольку 15.11.2019 года УФСИН России по Московской области издан приказ 

<

номер> лс «О внесении изменений в приказы УФСИН России по Московской области», на основании рапорта начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области в приказ начальника УФСИН России по Московской области от 04.09.2019 года 

<

номер>-лс «О назначении сотрудников УФСИН России по Московской области, установлении дополнительных выплат, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, освобождении от замещаемой должности ФИО1, внесении изменений в учетные данные М.» внесены изменения о сохранении ранее установленных выплат истцу с 26.08.2019, в связи с чем, истцу выплачено денежное довольствие в полном объеме. В связи с вышеизложенным, исковые требования о взыскании с ответчика УФСИН России по Московской области компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей также считает не подлежащими удовлетворению.

Согласно копии приказа 

<

номер>-л/с от 16 июня 2017 года ФИО1 был назначен на должность начальника оперативного отдела ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области (л.д. 6-8).

Согласно выписке из приказа 

<

номер>-лс от 04 сентября 2019 года начальник оперативного отдела ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области ФИО1 зачислен в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области, в связи с временной нетрудоспособностью более четырех месяцев, с выплатой денежного довольствия, исчисляемого исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет), с 26.08.2019 (л.д. 9, 50).

Истцом в обоснование своих доводов о наличии заболевания и прохождения стационарного лечения представлены копии выписок из медицинских документов за период с 15.02.2019 года по 29.07.2019 года (л.д. 10-23).

Из копии приказа 

<

номер>лс от 15.11.2019 года усматривается, что данным приказом внесены изменения в 3 пункт приказа УФСИН России по Московской области от 04.09.2019 

<

номер>-лс «О назначении сотрудников УФСИН России по Московской области, установлении дополнительных выплат, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет, освобождении от замещаемой должности ФИО1, внесении изменений в учетные данные М.», заменены слова «с выплатой денежного довольствия, исчисляемого исходя из размера должностного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет)» словами «с сохранением ранее установленных дополнительных выплат», с 26.08.2019 (л.д. 49).

Согласно копии выписки ПАО «Сбербанк России» о стоянии вклада ФИО1 за период с 01.08.2019 года по 29.11.2019 года, справке ФКУ СИЗО-3 УФИН России по Московской области от 29.11.2019 года, копии реестра денежных средств с результатами зачисления по Реестру 

<

номер> от 18.11.2019 года на счета физических лиц в соответствии с Приказом УФСИН России по Московской области 

<

номер>-лс «О назначении сотрудников УФСИН России по Московской области, установлении дополнительных выплат, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет, освобождении от замещаемой должности ФИО1, внесении изменений в учетные данные М.» ФИО1 начислялось денежное довольствие, исходя из размера денежного оклада по последней замещаемой должности, оклада по специальному званию, ежемесячной надбавки за стаж службы (выслугу лет) с 26.08.2019 по 31.10.2019. На основании Приказа УФСИН России по Московской области 

<

номер>-лс от 15.11.2019 «О внесении изменений в приказы УФСИН России по Московской области» ФИО1 был произведен перерасчет денежного довольствия с ранее установленными дополнительными выплатами с 26.08.2019 по 31.10.2019 год. Сумма начисления в ноябре составила 150702 рубля 28 копеек из них: 77033 рубля 35 копеек (денежное довольствие за ноябрь 2019 года), 73668 рублей 93 копейки (перерасчет денежного довольствия за август, сентябрь, октябрь). Сумма перечислений на банковскую карту ФИО1 в ноябре 2019 года составила 131111 рублей 28 копеек (л.д. 24-29, 42-44, 51, 52-58).

22 мая 2019 года в ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области поступило письмо в отношении ФИО1 от ФКУЗ «МСЧ МВД России по Московской области» о том, что у истца трудовой прогноз неблагоприятный, в связи с чем, администрация ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области 30.05.2019, 30.07.2019, 17.09.2019 направляло истцу направление для прохождения военно-врачебной комиссии с почтовым уведомлением (л.д. 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66, 67, 68, 69, 70).

В обоснование доводов своих возражений ответчиком УФСИН России по Московской области в материалы дела представлены копии листков освобождения от выполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности истца ФИО1 за период с 22 октября 2018 года по 08 октября 2019 года, заключения Клинико-экспертной комиссии ГБУЗ МО «СГБ имени Семашко Н.А.» (л.д. 71-79, 80, 81-89).

Выслушав объяснения истца, его представителя, представителя ответчика, представителя третьего лица, исследовав письменные материалы дела, суд считает возможным удовлетворить исковые требования частично.

В соответствии с пунктом 6 части 10 статьи 36 Федерального закона от 19 июля 2018 г. № 197-ФЗ «О службе в уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы» зачисление сотрудника в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы допускается в следующих случаях: неисполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при исполнении служебных обязанностей).

В силу статьи 67 данного Закона освобождение сотрудника от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью осуществляется на основании заключения (листка освобождения от исполнения служебных обязанностей по временной нетрудоспособности) медицинской организации, осуществляющей медицинское обеспечение сотрудника, а при отсутствии такой медицинской организации по месту службы, месту жительства или иному месту нахождения сотрудника - иной медицинской организации государственной или муниципальной системы здравоохранения.

Если сотрудник был освобожден от исполнения служебных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью в общей сложности более четырех месяцев в течение двенадцати месяцев, он может быть направлен на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в уголовно-исполнительной системе либо о продолжении лечения. При этом сотрудник может быть зачислен в распоряжение учреждения или органа уголовно-исполнительной системы.

Время нахождения сотрудника на лечении в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при исполнении служебных обязанностей, не ограничивается. На медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию сотрудник, получивший увечье или иное повреждение здоровья (заболевание), направляется по окончании лечения или в зависимости от определившегося исхода увечья или иного повреждения здоровья (заболевания).

Как установлено в ходе судебного разбирательства, истец проходит службу в уголовно-исполнительной системе с 01.09.2005 года, в должности начальника оперативного отдела с 13.06.2017 года в соответствии с приказом УФСИН России по Московской области от 16.06.2017 года 

<

номер>-лс. Приказом начальника УФСИН России по Московской области от 04.09.2019 года 

<

номер>-лс «О назначении сотрудников УФСИН России по Московской области, установлении дополнительных выплат, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, освобождении от замещаемой должности ФИО1, внесении изменений в учетные данные М.» на основании рапорта начальника ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской облас направляется по окончании лечения или в зависимости от определившегося исхода увечья или иного повреждения здоровья (заболевания)ти, копий листков нетрудоспособности, выданных ФКУЗ «МСЧ МВД Российской Федерации по Московской области», истец зачислен в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области. С 22 октября 2018 года по настоящее время истец проходит амбулаторное и стационарное лечение в связи с наличием заболевания. Нахождение на стационарном и амбулаторном лечении оформлено соответствующими листками освобождения по временной нетрудоспособности. В соответствии с письмом ФКУЗ «МСЧ МВД России по Московской области» ответчиком в адрес истца неоднократно направлялось направление для прохождения военно-врачебной комиссии. Приказом УФСИН России по Московской области 

<

номер>-лс от 15.11.2019 года «О внесении изменений в приказы УФСИН России по Московской области» в приказ начальника УФСИН России по Московской области 

<

номер>-лс от 04.09.2019 года «О назначении сотрудников УФСИН России по Московской области, установлении дополнительных выплат, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, освобождении от замещаемой должности ФИО1, внесении изменений в учетные данные М.» внесены изменения о сохранении ранее установленных выплат истцу с 26.08.2019 года, в связи с чем, истцу выплачено денежное довольствие в полном объеме.

Таким образом, совокупность представленных доказательств, представленная участвующими в деле лицами, позволяет сделать вывод о правомерности действий администрации ответчика о зачислении в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области по указанному основанию - в связи с наличием заболевания, в соответствии с которым он был лишён возможности исполнять свои служебные обязанности в течение вышеуказанного срока, и не может их исполнять в настоящее время. Время нахождения сотрудника на лечении в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными при исполнении служебных обязанностей, действительно не ограничивается, за исключением направления до окончания лечения на медицинское освидетельствование в военно-врачебную комиссию для решения вопроса о его годности к дальнейшему прохождению службы в уголовно-исполнительной системе либо о продолжении лечения в связи с характером заболевания, повреждения здоровья или увечья. Однако, при этом у администрации УФСИН отсутствует безусловная обязанность оставления сотрудника в штатном расписании на занимаемой им должности при отсутствии возможности исполнения данным сотрудником своих служебных обязанностей в силу своего физического состояния в течение длительного времени, сроки которого законодательно установлены. Более же длительный срок нахождения сотрудника на лечении при наличии заболевания, имеющегося у истца, не установлен законодательством. 

Истребуемые же истцом денежные средства в качестве утраченного заработка выплачены ему ответчиком в добровольном порядке, в связи с чем данное требование также не подлежит удовлетворению.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. При определении размера компенсации вреда, должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред. 

Учитывая, что вышеуказанные денежные средства были выплачены истцу после подачи искового заявления, сторона ответчика признала факт нарушения своих обязательств как работодателя по начислению и выплаты заработной платы (денежного содержания) по отношению к истцу, суд считает возможным сделать вывод о правомерности заявленного требования компенсации морального вреда, причиненного незаконными действиями ответчика в данной части.

С учетом обстоятельств дела, степени нравственных страданий, добровольности восстановлении нарушенного права истца по выплате возникшей задолженности суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. 

Таким образом, подлежит взысканию с ответчика государственная пошлина в доход государства в сумме 300 рублей.

Исходя из изложенного, на основании Федерального закона от 19 июля 2018 года №197-ФЗ «О службе в Уголовно-исполнительной системе Российской Федерации и о внесении изменений в Закон Российской Федерации «Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы», ст.237 Трудового кодекса РФ, ст.103 ГПК РФ, и руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования удовлетворить частично. 

Взыскать с ответчика УФСИН России по Московской области в пользу истца ФИО1 5000 рублей в качестве денежной компенсации морального вреда. 

Исковые требования в части признания незаконным приказа 

<

номер>-лс от 04 сентября 2019 года «О назначении сотрудников УФСИН России по Московской области, установлении дополнительных выплат, предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижении им возраста трех лет, освобождении от замещаемой должности ФИО1, внесении изменений в учётные данные М.» в части зачисления истца в распоряжение ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области в связи с временной нетрудоспособностью более четырёх месяцев; о восстановлении в должности начальника оперативного отдела ФКУ СИЗО-3 УФСИН России по Московской области; о взыскании 34253 рублей 60 копеек в качестве утраченного заработка – оставить без удовлетворения.

Взыскать с ответчика УФСИН России по Московской области в доход государства государственную пошлину в сумме 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Серпуховский городской суд Московской области в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий судья Крючков С.И.

Мотивированное решение составлено 20 декабря 2019 года.