К О П И Я

дело №

№

Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

с. Богучаны Красноярского края «28» января 2020 года

Богучанский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Голобородько Ю.Н.,

с участием помощника прокурора Богучанского района Селезнёвой Е.А.,

при секретаре Архиповой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5 к Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Богучанская районная больница» о взыскании недоначисленной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

27 ноября 2019 года прокурор Богучанского района обратился с поступившим в суд 02 декабря 2019 года исковым заявлением в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5 к КГБУЗ «Богучанская районная больница» о взыскании с ответчика:

- в пользу ФИО1 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 28827 рублей 91 копейка;

- в пользу ФИО2 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 73295 рублей 37 копеек;

- в пользу ФИО3 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 8971 рубль 06 копеек;

- в пользу ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 8372 рубля 26 копеек;

- в пользу ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 35411 рублей 62 копейки.

Свои требования прокурор мотивировал тем, что ответчик в нарушение требований действующего законодательства, начислял материальным истцам заработную плату без учёта необходимости её начисления в размере не меньшем установленного законом минимального размера оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, а кроме того, согласно постановления Конституционного суда РФ №17-п от 11 апреля 2019 года в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда не должны включаться повышенная оплата сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.

В судебном заседании помощник прокурора Богучанского района Селезнёва Е.А. обратилась к суду с уточнённым исковым заявлением, в котором, указывая на допущенные в первоначальном исковом заявлении ошибки при расчёте заработных плат, просила взыскать с ответчика:

- в пользу ФИО1 недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 6420 рублей 64 копейки;

- в пользу ФИО2 недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 16757 рублей 44 копейки;

- в пользу ФИО3 недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 2195 рублей 41 копейку;

- в пользу ФИО4 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 2061 рубль 02 копейки;

- в пользу ФИО5 недоначисленной заработной платы за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 8035 рублей 93 копейки.

На удовлетворении уточнённых исковых требований помощник прокурора Богучанского района настаивала и дала пояснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница», надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, в направленном в суд ходатайстве просило рассмотреть дело в отсутствие его представителя, в представленном в суд возражении просило в удовлетворении исковых требований отказать, поскольку постановление Конституционного суда РФ №17-п вынесено 11 апреля 2019 года только с этой даты работникам должна выплачиваться доплата за работу в выходные и праздничные дни, а также в ночное время, сверх оклада, а кроме того, в связи с тем, что прокурором Богучанского района пропущен срок исковой давности.

Материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5, надлежащим образом извещённые о месте и времени проведения судебного разбирательства, в суд не явились, о причинах своей неявки не сообщили, в ранее направленных в суд заявлениях просили рассмотреть дело без их участия, на удовлетворении исковых требований настаивали.

Привлечённое к участию в деле в качестве третьего лица Министерство финансов Красноярского края, надлежащим образом уведомленное о месте и времени рассмотрения дела, в суд своего представителя не направило, о причинах его неявки суду не сообщило, ходатайств об отложении судебного заседания не заявляло.

По смыслу ст. 14 Международного пакта о гражданских и политических правах лицо само определяет объем своих прав и обязанностей в гражданском процессе. Лицо, определив свои права реализует их по своему усмотрению, распоряжение своими правами является одним из основополагающих принципов судопроизводства. Поэтому, неявка лица, извещенного о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве и иных процессуальных прав.

С учётом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика, материальных истцов и представителя третьего лица.

Выслушав прокурора, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

В соответствии со ст.ст.7,37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Часть 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ определяет заработную плату работника как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) и дает понятия тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Часть 3 статьи 133 ТК РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Заработная плата конкретного работника устанавливается в трудовом договоре в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, которые разрабатываются на основе требований трудового законодательства (ч. 1 и 2 ст. 135 ТК РФ) и должны гарантировать каждому работнику определение его заработной платы с учетом установленных законодательством критериев, в том числе условий труда. При этом оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате (ст.ст. 148, 315, 316 и 317 ТК РФ).

Из этого следует, что при разработке системы оплаты труда работодатель должен установить обоснованную дифференциацию оплаты труда, в том числе в зависимости от условий, в которых осуществляется трудовая деятельность. В соответствии с международными нормами и требованиями российского трудового законодательства не допускается установление заработной платы в одинаковом размере работникам, выполняющим работу по одной и той же профессии, специальности или должности (тарифицированную по одному разряду) в различных условиях.

При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так и правила ст. 2, 130, 132, 135, 146, 148, 315, 316 и 317 ТК РФ, в том числе правило об оплате труда, осуществляемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.

Таким образом, при установлении системы оплаты труда в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера, неблагоприятные факторы, связанные с работой в этих условиях, в соответствии со ст.315,316 и 317 ТК РФ должны быть компенсированы специальными коэффициентом и надбавкой к заработной плате. Это означает, что заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.

Кроме того, в соответствии со ст.149 ТК РФ в случае, когда трудовая деятельность работника осуществляется в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), работнику производятся соответствующие выплаты, предусмотренные трудовым законодательством.

Соответственно, оплата труда работника может состоять из заработной платы, установленной для него с учётом условий труда и особенностей трудовой деятельности, и выплат за осуществление работы в условиях, отклоняющихся от нормальных, в том числе при выполнении сверхурочной работы, работы в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, - работы, производимой в то время, которое предназначено для отдыха.

Богучанский район Красноярского края согласно Перечню районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, на которые распространяется действие Указов Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г. и от 26 сентября 1967 г. о льготах для лиц, работающих в этих районах и местностях, утверждённому Постановлением Совмина СССР №1029 от 10 ноября 1967 года, относится к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.

На основании п.п.«в» пункта 16 «Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами», утверждённой Приказом Министерства труда РСФСР №2 от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются на заработок (без учёта районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах: в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 10 % заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10 % заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка, но не выше 200 рублей в месяц...

Процентная надбавка в Богучанском районе Красноярского края применительно к материальным истцам установлена в размере 50 %.

Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС №380/П-17 от 04 сентября 1964 года «Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате работников просвещения, здравоохранения, жилищно-коммунального хозяйства, торговли и общественного питания, других отраслей народного хозяйства, непосредственно обслуживающих население, занятых в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера» установлен районный коэффициент 1,3 по Богучанскому району Красноярского края.

Согласно постановлению Конституционного суда РФ №38-П от 07 декабря 2017 года, районный коэффициент (коэффициент) и процентная надбавка должны начисляться на заработок, определённый в соответствии с установленной системой оплаты труда.

Согласно позиции Конституционного Суда РФ, высказанной в постановлении №17-П от 11 апреля 2019 года … выплаты, связанные со сверхурочной работой, работой в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в отличие от компенсационных выплат иного характера, не могут включаться в состав регулярно получаемой месячной заработной платы, которая исчисляется с учётом постоянно действующих факторов организации труда, производственной среды или неблагоприятных климатических условий и т.п.

Судом установлено, что КГБУЗ «Богучанская районная больница» является некоммерческой организацией, находится по адресу: 

<

...>. В силу п. 1.2 Устава, утверждённого приказом министра здравоохранения Красноярского края №601-орг от 28 октября 2016 года, учредителем и собственником имущества КГБУЗ «Богучанская районная больница» является Красноярский край, функции и полномочия которого от имени Красноярского края осуществляют Министерство здравоохранения Красноярского края, Агентство по управлению государственным имуществом Красноярского края, иные органы государственной власти Красноярского края в случаях, предусмотренных действующим законодательством и Уставом КГБУЗ «Богучанская районная больница».

Как следует из материалов дела, материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5, имеющие стаж работы в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее пяти лет, состояли в трудовых отношениях с ответчиком в указанные в иске периоды: ФИО1 в должностях уборщика (осн.) и уборщика (сом.); ФИО2 в должностях уборщика (осн.) и уборщика (совм.); ФИО3 в должности уборщика (осн.) и уборщика (совм.); ФИО4 в должности уборщика (осн.); и ФИО5 в должностях уборщика (осн.), уборщика (совм.) и санитарки (совм.).

Условиями заключённых с материальным истцом трудовых договоров, и как видно из представленных справок о начислении материальным истцам заработной платы, в состав заработной платы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5 включены должностной оклад, а также районный коэффициент в размере 30% и надбавка за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера (северная надбавка), в размере 50%.

Согласно п.3.3.1 положения «Об оплате труда работников КГБУЗ «Богучанская районная больница», выплата за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, при работе в ночное время устанавливается в размере: … для работников учреждений здравоохранения – 50% от часовой ставки (оклада) должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.

Как видно из трудовых договоров, заключённых между ответчиком и материальными истцами, ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5 установлена продолжительность рабочего времени по основному месту работы не более 36 часов в неделю.

Из представленных справок о начислении истцам заработной платы, табелей учёта рабочего времени за период с октября 2018 года по сентябрь 2019 года следует, что материальным истцам с учётом отработанного времени была начислена заработная плата:

ФИО1

- по должности уборщика (осн.): за октябрь 2018 года в размере 15070 рублей 50 копеек; за ноябрь 2018 года в размере 7176 рублей 43 копейки; за декабрь 2018 года в размере 9632 рубля 28 копеек; за январь, февраль, май и июль 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц; за март 2019 года в размере 5260 рублей 58 копеек; за апрель 2019 года в размере 11745 рублей 10 копеек; за август 2019 года в размере 6229 рублей 64 копейки; за сентябрь 2019 года в размере 11602 рубля 29 копеек. При этом в октябре 2018 года истец отработала 124,2 рабочих часа, из них 40,2 часа в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 54,0 рабочих часа, из них 6,0 часов в праздничные дни и 18,0 часов в ночное время; в декабре 2018 года отработала 72,0 рабочих часа, из них 24,0 часа в ночное время; в январе 2019 года отработала 91,8 рабочий час, из них 36,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 37,05 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 91,05 рабочий час; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов; в июле 2019 года отработала 124,2 рабочий часа, из них 18,0 часов в ночное время; в августе 2019 года отработала 48,6 рабочих часов, из них 5,1 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 86,4 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за октябрь 2018 года в размере 2402 рубля 54 копейки; за январь 2019 года в размере 4677 рублей 79 копеек; за февраль 2019 года в размере 6069 рублей 90 копеек; за март 2019 года в размере 2406 рублей 66 копеек; за июнь 2019 года в размере 1368 рублей 05 копеек; за июль 2019 года в размере 404 рубля 61 копейка; за август 2019 года в размере 115 рублей 36 копеек; за сентябрь 2019 года в размере 684 рубля 86 копеек. При этом в октябре 2018 года истец отработала 19,8 рабочих часов, из них 7,8 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 28,2 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 42,75 рабочих часа, из них 18,0 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 16,95 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 9,15 рабочих часов; в июле 2019 года отработала 3,3 рабочих часа; в августе 2019 года отработала 0,9 рабочих часов, из них 0,9 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 5,1 рабочих часов.

ФИО2

- по должности уборщика (осн.): за октябрь 2018 года в размере 15070 рублей 50 копеек; за ноябрь 2018 года в размере 7894 рубля 07 копеек; за декабрь 2018 года в размере 10735 рублей 98 копеек; за январь, февраль, март, апрель, август и сентябрь 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц; за май 2019 года в размере 15225 рублей 00 копеек; за июнь 2019 года в размере 10383 рубля 75 копеек; за июль 2019 года в размере 8607 рублей 13 копеек. При этом в октябре 2018 года истец отработала 124,2 рабочих часа, из них 40,2 часа в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 59,4 рабочих часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 24,0 часа в ночное время; в декабре 2018 года отработала 80,25 рабочих часов, из них 24,0 часа в ночное время; в январе 2019 года отработала 91,8 рабочий час, из них 24,0 часа в праздничные дни и 31,8 час в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 35,25 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 35,25 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 118,05 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 30,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 69,45 рабочих часов, из них 6,0 часов в праздничные дни и 24,0 часа в ночное время; в июле 2019 года отработала 70,2 рабочих часов, из них 24,0 часа в ночное время; в августе 2019 года отработала 118,8 рабочих часов, из них 42,0 часа в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 113,4 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за октябрь 2018 года в размере 1674 рубля 50 копеек; за ноябрь 2018 года в размере 79 рублей 74 копейки; за декабрь 2018 года в размере 501 рубль 68 копеек; за январь 2019 года в размере 6668 рублей 47 копеек; за февраль 2019 года в размере 1592 рубля 24 копейки; за март 2019 года в размере 2662 рубля 24 копейки; за апрель 2019 года в размере 3347 рулей 45 копеек; за май 2019 года в размере 4665 рублей 50 копеек; за июнь 2019 года в размере 381 рубль 26 копеек; за июль, август и сентябрь 2019 года в размере по 1692 рубля 00 копеек в месяц. При этом в октябре 2018 года истец отработала 13,8 рабочих часов, из них 1,8 час в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 0,6 рабочих часов; в декабре 2018 года отработала 3,75 рабочих часа; в январе 2019 года отработала 40,2 рабочих часов, из них 16,2 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 18,75 рабочих часов, из них 6,75 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 18,75 рабочих часов, из них 6,75 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 25,95 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 29,55 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время; в июне 2019 года отработала 2,55 рабочих часа; в июле 2019 года отработала 13,8 рабочих часов; в августе 2019 года отработала 13,2 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 12,6 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время.

ФИО3

- по должности уборщика (осн.): за октябрь 2018 года в размере 9610 рублей 17 копеек; за ноябрь 2018 года в размере 16266 рублей 57 копеек; за декабрь 2018 года и январь 2019 года в размере по 20094 рубля 00 копеек в месяц; за февраль, март, апрель, май, июнь и сентябрь 2019 года в размере по 20304 рубля 00 копеек в месяц; за июль 2019 года в размере 8827 рублей 83 копейки; за август 2019 года в размере 17535 рублей 27 копеек. При этом в октябре 2018 года истец отработала 79,2 рабочих часа; в ноябре 2018 года отработала 122,4 рабочих часа; в декабре 2018 года отработала 150,2 рабочих часов; в январе 2019 года отработала 122,4 рабочих часа; в феврале 2019 года отработала 143,0 рабочих часа; в марте 2019 года отработала 143,0 рабочих часа; в апреле 2019 года отработала 157,4 рабочих часов; в мае 2019 года отработала 128,6 рабочих часов; в июне 2019 года отработала 135,8 рабочих часов; в июле 2019 года отработала 72,0 рабочих часа; в августе 2019 года отработала 136,8 рабочих часов; в сентябре 2019 года отработала 151,2 рабочий час.

- по должности уборщика (совм.): за март 2019 года в размере 4600 рублей 35 копеек; при этом в марте 2019 года истец отработала 32,4 рабочих часа.

ФИО4

- по должности уборщика (осн.): за октябрь, ноябрь, декабрь 2018 года и январь 2019 года в размере по 20094 рубля 00 копеек в месяц; за февраль 2019 года в размере 12125 рублей 61 копейка; за март 2019 года в размере 10081 рубль 01 копейка; за апрель 2019 года в размере 14731 рубль 36 копеек; за май, июнь и июль 2019 года в размере по 20304 рубля 00 копеек в месяц; за август 2019 года в размере 9229 рублей 02 копейки; за сентябрь 2019 года в размере 16436 рублей 57 копеек. При этом в октябре 2018 года истец отработала 165,6 рабочих часов; в ноябре 2018 года отработала 151,2 рабочий час; в декабре 2018 года отработала 150,2 рабочих часов; в январе 2019 года отработала 122,4 рабочих часа; в феврале 2019 года отработала 85,4 рабочих часов; в марте 2019 года отработала 71,0 рабочий час; в апреле 2019 года отработала 114,2 рабочих часов; в мае 2019 года отработала 128,6 рабочих часов; в июне 2019 года отработала 135,8 рабочих часов; в июле 2019 года отработала 165,6 рабочих часов; в августе 2019 года отработала 72,0 рабочих часа; в сентябре 2019 года отработала 122,4 рабочих часа.

ФИО5

- по должности уборщика (осн.): за октябрь, ноябрь и декабрь 2018 года в размере по 15070 рублей 50 копеек в месяц; за январь, февраль, март, апрель, май, август и сентябрь 2019 года в размере по 15228 рублей 00 копеек в месяц; за июнь 2019 года в размере 9202 рубля 59 копеек; за июль 2019 года в размере 8607 рублей 13 копеек. При этом в октябре 2018 года истец отработала 124,2 рабочих часа, из них 42,0 часа в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 113,4 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в декабре 2018 года отработала 112,65 рабочих часов, из них 36,0 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 91,8 рабочий час, из них 18,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 35,25 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 107,25 рабочих часов, из них 6,0 часов в праздничные дни и 35,25 часов в ночное время; в апреле 2019 года отработала 118,05 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время; в мае 2019 года отработала 96,45 рабочих часов, из них 10,5 часов в праздничные дни; в июне 2019 года отработала 61,55 рабочий час; в июле 2019 года отработала 70,2 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в августе 2019 года отработала 118,8 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в сентябре 2019 года отработала 113,4 рабочих часов, из них 12,0 часов в ночное время.

- по должности уборщика (совм.): за октябрь 2018 года в размере 946 рублей 46 копеек; за ноябрь 2018 года в размере 1674 рубля 50 копеек; за декабрь 2018 года в размере 1785 рублей 98 копеек; за январь 2019 года в размере 2687 рублей 29 копеек; за февраль 2019 года в размере 5217 рублей 99 копеек; за март 2019 года в размере 12033 рубля 31 копейка; за апрель 2019 года в размере 58 рублей 05 копеек; за май 2019 года в размере 1349 рублей 92 копейки; за июнь 2019 года в размере 291 рубль 55 копеек; за июль 2019 года в размере 36 рублей 78 копеек; за август 2019 года в размере 730 рублей 64 копейки; за сентябрь 2019 года в размере 282 рубля 00 копеек. При этом в октябре 2018 года истец отработала 7,8 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в ноябре 2018 года отработала 12,6 рабочих часов; в декабре 2018 года отработала 13,35 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в январе 2019 года отработала 16,2 рабочих часов, из них 6,0 часов в ночное время; в феврале 2019 года отработала 36,75 рабочих часов, из них 12,75 часов в ночное время; в марте 2019 года отработала 84,75 рабочих часа, из них 24,75 часа в ночное время; в апреле 2019 года отработала 0,45 рабочих часов; в мае 2019 года отработала 8,55 рабочих часов; в июне 2019 года отработала 1,95 рабочий час; в июле 2019 года отработала 0,3 рабочих часов; в августе 2019 года отработала 5,7 рабочих часов; в сентябре 2019 года отработала 2,1 рабочих часа.

- по должности санитарки (сов.): за март 2019 года в размере 4011 рублей 10 копеек; при этом в марте 2019 года истец отработала 28,25 рабочих часов, из них 10,0 часов в ночное время.

Кроме того, в указанные в иске периоды материальным истцам ФИО1, ФИО3, ФИО4 и ФИО5 начислялась дополнительная выплата за работу с тяжёлыми, вредными и (или) опасными иными особыми условиями труда в размере 4,0% оклада, а ФИО2 в размере 15,0 % оклада.

Указанные обстоятельства подтверждаются содержанием исследованных судом Устава КГБУЗ «Богучанская районная больница», приказов о приёме истцов на работу, трудовых договоров, заключённых ответчиком с истцами, положения об оплате труда, табелей учёта рабочего времени, расчётными листками, содержащими сведения о размере начисленных и выплаченных истцам в указанный в иске период денежных сумм, размерах начисленных составных частей заработной платы, датах выплаты истцам заработной платы, количестве фактически отработанных истцами дней (часов) за указанный в иске период и участвующими в деле лицами по существу не оспаривались.

Статьей 1 Федерального закона №82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» на территории Российской Федерации с 01 мая 2018 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11163 рубля в месяц, а с 01 января 2019 года установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 11280 рублей в месяц.

Исходя из положений приведённого трудового законодательства, заработная плата материального истца должна быть определена работодателем с 01 мая 2018 года в размере не менее 20093,40 рублей (11163 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда; а с 01 января 2019 года в размере не менее 20304 рубля 00 копеек (11280 х 1,8) в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда. При этом в указанные начисления не должны входить суммы, начисленные за совместительство должностей, за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, а также за сверхурочную работу, работу в ночное время и работу в праздничные дни.

Как установлено судом, согласно представленным сведениям о начислении истцам заработной платы, последним, с учётом предусмотренных районного коэффициента в размере 30%, северной надбавки в размере 50%, в период с октября 2018 года по сентябрь 2019 года выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени, был ниже гарантированного минимума, установленного на территории Богучанского района Красноярского края.

Вместе с тем, заработная плата работника за полностью отработанный месяц должна быть определена в размере не менее установленного в Российской Федерации МРОТ, а районный коэффициент, надбавка за стаж работы в особых климатических условиях, за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, а также доплата за сверхурочную работу и работу в ночное время и в праздничные дни, должны начисляться сверх установленного законодательством МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцу месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

Поскольку минимальный размер оплаты труда не включает в себя доплаты за работу в особых условиях, доплаты за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, в выходные и праздничные дни, и в ночное время, рассчитанные исходя из оклада истцов с учётом фактически отработанного времени, должны производиться на МРОТ.

С учётом вышеуказанного, требования прокурора о необходимости начисления истцам месячной заработной платы в размере, не меньшем, чем минимальный размер оплаты труда с начислением на него доплаты за работу в опасных и тяжёлых условиях труда, в выходные и праздничные дни, и в ночное время, а также районного коэффициента и надбавки за работу в районах Крайнего Севера суд признаёт обоснованными.

В соответствии со ст.392 ТК РФ … за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно п.5.5 коллективного договора, заключённого между КГБУЗ «Богучанская районная больница» и представителем работников на 2018 – 2020 годы, заработная плата работникам КГБУЗ «Богучанская районная больница» выплачивается 2 раза в месяц – 10 и 25 числа путём перечисления на банковскую карту работника.

В соответствии с приказом главного врача КГБУЗ «Богучанская районная больница» №131-О от 02 мая 2017 года, в организации ответчика установлены следующие сроки выдачи заработной платы: 25 число текущего месяца – выплата заработной платы за работу сотрудников за первую половину месяца; 10 число месяца, следующего за расчётным, - выплата заработной платы за работу сотрудников за вторую половину месяца.

О нарушении ответчиком права на правильное начисление заработной платы в период с 01 октября 2018 года по 31 октября 2019 года истцы должны были узнать при получении заработной платы за указанные месяцы в срок до 10 числа ноября и декабря 2018 года, а также в срок до 10 числа января, февраля, марта, апреля, мая, июня, июля, августа, сентября, октября и ноября 2019 года соответственно.

Обратившись в суд с иском 02 декабря 2019 года прокурор Богучанского района пропустил установленные федеральным законом сроки для обращения в суд по требованиям о взыскании недоначисленной заработной платы за период с 01 октября 2018 года по 31 октября 2018 года.

Ответчик КГБУЗ «Богучанская районная больница» заявил о необходимости применения последствий пропуска прокурором Богучанского района установленного законом срока для обращения в суд в виде отказа в указанных требованиях.

Помощник прокурора Селезнёва Е.А. в судебном заседании заявила ходатайство о восстановлении пропущенного срока исковой давности в связи с тем, что материальные истцы обратились в органы прокуратуры с заявлением о нарушении их трудовых прав 29 октября 2019 года, то есть без нарушения срока, предусмотренного ст.392 ТК РФ.

Согласно разъяснениям, содержащимся в п.16 постановления Пленума Верховного Суда РФ №15 от 29 мая 2018 года «О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям» … Судам необходимо учитывать, что при пропуске работником срока, установленного ст.392 ТК РФ, о применении которого заявлено ответчиком, такой срок может быть восстановлен судом при наличии уважительных причин. В качестве уважительных причин пропуска срока для обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, объективно препятствовавшие работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора, как то: болезнь работника, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимости осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи и т.п. Оценивая, является ли то или иное обстоятельство достаточным для принятия решения о восстановлении пропущенного срока, суд не должен действовать произвольно, а обязан проверять и учитывать всю совокупность обстоятельств конкретного дела, не позволивших работнику своевременно обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Например, об уважительности причин пропуска срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора может свидетельствовать своевременное обращение работника с письменным заявлением о нарушении его трудовых прав в органы прокуратуры и (или) в государственную инспекцию труда, которыми в отношении работодателя было принято соответствующее решение об устранении нарушений трудовых прав работника, вследствие чего у работника возникли правомерные ожидания, что его права будут восстановлены во внесудебном порядке.

Таким образом, учитывая вышеуказанную позицию Верховного Суда РФ, а также то, что материальные истцы ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5 обратились в прокуратуру Богучанского района с заявлением о нарушении их трудовых прав 29 октября 2019 года, то есть без нарушения срока, предусмотренного ст.392 ТК РФ, ходатайство ответчика о применении последствий пропуска срока обращения в суд, удовлетворению не подлежит.

Подлежащие взысканию с ответчика суммы заработных плат как разницу между подлежащей начислению заработной платой и фактически начисленными истцам заработными платами за указанный период.

При этом подлежащую начислению истцам заработную плату суд определяет по формуле:

(A + B + C + D) х 1,8 (30% районный коэффициент и 50% процентная надбавка за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера), где: 

A – (оплата за фактически отработанные часы), рассчитываемая по формуле: (МРОТ : норма рабочего времени в месяце х (количество фактически отработанных в месяце часов).

B - (доплата за работу в ночное время), рассчитываемая по формуле: (Оклад истца : норма рабочего времени в месяце х 50% (по Положению об оплате труда) х количество фактически отработанных в месяце часов в ночное время.

C – (доплата за работу в праздничные дни), рассчитываемая по формуле: (Оклад истца : норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных в месяце часов в праздничные дни).

D – (доплата за опасные и тяжёлые условия труда), рассчитываемая по формуле: (Оклад истца : норма рабочего времени в месяце х количество фактически отработанных в месяце часов х % по Положению об оплате труда).

При этом расчёт оплаты за работу в нерабочие праздничные дни производится судом в одинарном размере, так как оплата за эти дни в одинарном размере начисляется в переменной «А» - оплата за фактически отработанные часы.

ФИО1

Октябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 40,2 часов в ночное время, начислено 15070 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 694 рубля 91 копейка.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 19,8 часов, из них 7,8 часов в ночное время, начислено 2402 рубля 54 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 130 рублей 08 копеек.

Ноябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 54,0 часа, из них 6,0 часов в праздничные дни и 18,0 часов в ночное время, начислено 7176 рублей 43 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 521 рубль 12 копеек.

Декабрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 150,2 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 72,0 часа, из них 24,0 часа в ночное время, начислено 9632 рубля 28 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 454 рубля 79 копеек.

Январь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 122,4 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,8 час, из них 36,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 2051 рубль 81 копейка.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 28,2 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 4677 рублей 79 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 155 рублей 01 копейка.

Февраль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 36,0 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 716 рублей 02 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 42,75 часа, из них 18,0 часов в ночное время, начислено 6069 рублей 90 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 344 рубля 04 копейки.

Март 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 37,05 часов, из них 12,0 часов в ночное время, начислено 5260 рублей 58 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 240 рублей 35 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 16,95 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 2406 рублей 66 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 118 рублей 15 копеек.

Апрель 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 157,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,05 час, начислено 11745 рублей 10 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 106 рублей 29 копеек.

Май 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 128,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 96,45 часов, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 137 рублей 81 копейка.

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 135,8 часов.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 9,15 часов, начислено 1368 рублей 05 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 12 рублей 38 копеек.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 18,0 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 387 рублей 46 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 3,3 часа, начислено 404 рубля 61 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 03 рубля 66 копеек.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 48,6 часов, из них 5,1 часов в ночное время, начислено 6229 рублей 64 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 130 рублей 32 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 0,9 часов, из них 0,9 часов в ночное время, начислено 115 рублей 36 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 14 рублей 10 копеек.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 86,4 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 11602 рубля 29 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 196 рублей 14 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 5,1 часов, начислено 684 рубля 86 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 06 рублей 19 копеек.

ФИО2

Октябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 40,2 часов в ночное время, начислено 15070 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1073 рубля 89 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 13,8 часов, из них 1,8 час в ночное время, начислено 1674 рубля 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 82 рубля 34 копейки.

Ноябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 59,4 часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 24,0 часа в ночное время, начислено 7894 рубля 07 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 999 рублей 60 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 0,6 часов, начислено 79 рублей 74 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 02 рубля 73 копейки.

Декабрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 150,2 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 80,25 часов, из них 24,0 часа в ночное время, начислено 10735 рублей 98 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 734 рубля 82 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 3,75 часа, начислено 501 рубль 68 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 17 рублей 19 копеек.

Январь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 122,4 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,8 час, из них 24,0 часа в праздничные дни и 31,8 час в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 2014 рублей 20 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 40,2 часов, из них 16,2 часов в ночное время, начислено 6668 рублей 47 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 530 рублей 29 копеек.

Февраль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 35,25 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1468 рублей 43 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 18,75 часов, из них 6,75 часов в ночное время, начислено 1592 рубля 24 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1268 рублей 76 копеек.

Март 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 12,0 часов в праздничные дни и 35,25 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1468 рублей 43 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 18,75 часов, из них 6,75 часов в ночное время, начислено 2662 рубля 24 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 198 рублей 76 копеек.

Апрель 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 157,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 118,05 часов, из них 36,0 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1042 рубля 10 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 25,95 часов, из них 12,0 часов в ночное время, начислено 3347 рублей 45 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 288 рублей 71 копейка.

Май 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 128,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 96,45 часов, из них 30,0 часов в ночное время, начислено 15225 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1055 рублей 58 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 29,55 часов, из них 12,0 часов в ночное время, начислено 4665 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 372 рубля 65 копеек.

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 135,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 69,45 часов, из них 6,0 часов в праздничные дни и 24,0 часа в ночное время, начислено 10383 рубля 75 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 961 рубль 25 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 2,55 часа, начислено 381 рубль 26 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 12 рублей 94 копейки.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 70,2 часов, из них 24,0 часа в ночное время, начислено 8607 рублей 13 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 624 рубля 96 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 13,08 часов, начислено 1692 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 57 рублей 42 копейки.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 118,8 часов, из них 42,0 часа в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1125 рублей 78 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 13,2 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 1692 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 144 рубля 42 копейки.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 113,4 часов, из них 36,0 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1063 рубля 64 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 12,6 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 1692 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 148 рублей 56 копеек.

ФИО3 (уборщик (осн.))

Октябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час. Фактически истцом отработано – 122,4 часа, начислено 9610 рублей 17 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 87 рублей 59 копеек.

Ноябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час. Фактически истцом отработано – 122,4 часа, начислено 16266 рублей 57 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 148 рублей 26 копеек.

Декабрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 150,2 часов. Фактически истцом отработано – 150,2 часов, начислено 20094 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 14 копеек.

Январь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 122,4 часа, начислено 20094 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 393 рубля 74 копейки.

Февраль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 143,0 часа, начислено 20304 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 74 копейки.

Март 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 143,0 часа. 

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 143,0 часа, начислено 20304 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 74 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 32,4 часа, начислено 4600 рублей 35 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 41 рубль 63 копейки.

Апрель 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 157,4 часов, начислено 20304 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 74 копейки.

Май 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 128,6 часов, начислено 20304 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 74 копейки.

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 135,8 часов, начислено 20304 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 74 копейки.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 72,0 часа, начислено 8827 рублей 83 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 79 рублей 88 копеек.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 часов. Фактически истцом отработано – 136,8 часов, начислено 17535 рублей 27 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 158 рублей 69 копеек.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час. Фактически истцом отработано – 151,2 час, начислено 20304 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 74 копейки.

ФИО4 (уборщик (осн.))

Октябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 165,6 часов, начислено 20094 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 14 копеек.

Ноябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час. Фактически истцом отработано – 151,2 час, начислено 20094 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 14 копеек.

Декабрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 150,2 часов. Фактически истцом отработано – 150,2 часов, начислено 20094 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 14 копеек.

Январь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 122,4 часа. Фактически истцом отработано – 122,4 часа, начислено 20094 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 393 рубля 74 копейки.

Февраль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 85,4 часов, начислено 12125 рублей 61 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 109 рублей 73 копейки.

Март 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 143,0 часа. Фактически истцом отработано – 71,0 час, начислено 10081 рубль 01 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 91 рубль 23 копейки.

Апрель 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 157,4 часов. Фактически истцом отработано – 114,2 часов, начислено 14731 рубль 36 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 133 рубля 32 копейки.

Май 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 128,6 часов. Фактически истцом отработано – 128,6 часов, начислено 20304 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 74 копейки.

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 135,8 часов. Фактически истцом отработано – 135,8 часов, начислено 20304 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 74 копейки.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов. Фактически истцом отработано – 165,6 часов, начислено 20304 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 183 рубля 74 копейки.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 часов. Фактически истцом отработано – 72,0 часа, начислено 9229 рублей 02 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 83 рубля 59 копеек.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час. Фактически истцом отработано – 122,4 часа, начислено 16436 рублей 57 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 148 рублей 75 копеек.

ФИО5

Октябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 124,2 часа, из них 42,0 часа в ночное время, начислено 15070 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 719 рублей 88 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 7,8 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 946 рублей 46 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 91 рубль 84 копейки.

Ноябрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 113,4 часов, из них 36,0 часов в ночное время, начислено 15070 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 684 рубля 22 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 12,6 часов, начислено 1674 рубля 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 15 рублей 26 копеек.

Декабрь 2018 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 150,2 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 112,65 часов, из них 36,0 часов в ночное время, начислено 15070 рублей 50 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 687 рублей 86 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 13,35 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 1785 рублей 98 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 108 рублей 03 копейки.

Январь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 122,4 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 91,8 час, из них 18,0 часов в праздничные дни и 30,0 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 1376 рублей 28 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 16,2 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 2687 рублей 29 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 136 рублей 91 копейка.

Февраль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 35,25 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 703 рубля 98 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 36,75 часов, из них 12,75 часов в ночное время, начислено 5217 рублей 99 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 252 рубля 00 копеек.

Март 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 143,0 часа.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 107,25 часов, из них 6,0 часов в праздничные дни и 35,25 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 896 рублей 72 копейки.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 84,75 часа, из них 24,75 часа в ночное время, начислено 12033 рубля 31 копейка. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 506 рублей 42 копейки.

- санитарка (совм.): Фактически истцом отработано – 28,25 часов, из них 10,0 часов в ночное время, начислено 4011 рублей 10 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 216 рублей 60 копеек.

Апрель 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 157,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 118,05 часов, из них 12,0 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 312 рублей 91 копейка.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 0,45 часов, начислено 58 рублей 05 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 00 рублей 52 копейки.

Май 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 128,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 96,45 часов, из них 10,5 часов в праздничные дни, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 512 рублей 87 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 8,55 часов, начислено 1349 рублей 92 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 12 рублей 21 копейка.

Июнь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 135,8 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 61,55 час, начислено 9202 рубля 59 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 83 рубля 28 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 1,95 час, начислено 291 рубль 55 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 02 рубля 64 копейки.

Июль 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 165,6 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 70,2 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 8607 рублей 13 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 161 рубль 11 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 0,3 часов, начислено 36 рублей 78 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 00 рублей 34 копейки.

Август 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 158,4 часов.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 118,8 часов, из них 6,0 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 224 рубля 81 копейка.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 5,7 часов, начислено 730 рублей 64 копейки. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 06 рублей 61 копейка.

Сентябрь 2019 года: Нормальная продолжительность рабочего времени 151,2 час.

- уборщик (осн.): Фактически истцом отработано – 113,4 часов, из них 12,0 часов в ночное время, начислено 15228 рублей 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 320 рублей 09 копеек.

- уборщик (совм.): Фактически истцом отработано – 2,1 час, начислено 282 рубля 00 копеек. Подлежит взысканию недоначисленная заработная плата в размере 02 рубля 55 копеек.

Итого в пользу ФИО1 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 6420 рублей 64 копейки; в пользу ФИО2 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 16757 рублей 44 копейки; в пользу ФИО3 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 2195 рублей 41 копейка; в пользу ФИО4 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 2061 рубль 02 копейки; в пользу ФИО5 подлежит взысканию недоначисленная заработная плата за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года в размере 8035 рублей 93 копейки.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Расходы на оплату государственной пошлины в размере 2270 рублей 30 копеек из расчета: по 400 рублей 00 копеек за каждое из заявленных прокурором требований в интересах ФИО1, ФИО3, ФИО4 и ФИО5 о взыскании недоначисленной заработной платы; и 670 рублей 30 копеек за заявленное требование в интересах ФИО2 о взыскании недоначисленной заработной платы, в порядке требований ст.98 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика.

Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст.194-199, 211 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Богучанского района в интересах ФИО1, ФИО2, ФИО3, ФИО4 и ФИО5 о взыскании недоначисленной заработной платы, - удовлетворить.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» недоначисленную заработную плату за период работы с 01 октября 2018 года по 30 сентября 2019 года:

- в пользу ФИО1 6420 (шесть тысяч четыреста двадцать) рублей 64 копейки;

- в пользу ФИО2 16757 (шестнадцать тысяч семьсот пятьдесят семь) рублей 44 копейки;

- в пользу ФИО3 2195 (две тысячи сто девяносто пять) рублей 41 копейку; 

- в пользу ФИО4 2061 (две тысячи шестьдесят один) рубль 02 копейки; 

- в пользу ФИО5 8035 (восемь тысяч тридцать пять) рублей 93 копейки.

Взыскать с Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Богучанская районная больница» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2270 (две тысячи двести семьдесят) рублей 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Богучанский районный суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Председательствующий: подпись Ю.Н. Голобородько