Дело №2-6918/2021

УИД 16RS0042-03-2021-005562-70

Решение

именем Российской Федерации

22 июля 2021 года г. Набережные Челны РТ

Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан в составе

председательствующего судьи Гимазетдиновой А.Ф.,

при секретаре Борисовой Е.А.,

с участием истца ФИО1, представителя истца ФИО2, представителя ответчика ПАО «КАМАЗ» ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» и Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в специальный страховой стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, возложении обязанности по предоставлению уточняющих сведений персонифицирующего учета,

установил:

ФИО4 обратился в суд с иском к ПАО «КАМАЗ» о включении в специальный страховой стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, возложении обязанности по предоставлению уточняющих сведений персонифицирующего учета. Решением УПФ РФ в г. Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонное) ... от ... отказано во включении в специальный страховой стаж периодов работы и назначении досрочной страховой пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа. С данным отказом истец не согласен, полагает, что в специальный стаж необоснованно не включены периоды работы в ООО «...» по профессии электрогазосварщика с ... по ..., в ООО «...» по профессии электрогазосварщика с ... по ..., на Автомобильном заводе ПАО «КАМАЗ» по профессии электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, курсы повышения квалификации с ... по ..., с ... по ..., административные отпуска: в 2003 году- 1 месяц 28 дней, в 2004 году – 3 месяца 7 дней, с ... по ..., ..., ..., с ... по ..., с ... по ..., прочие отвлечения: в 2002 году 5 месяцев 21 день, в 2013 году 28 дней. Просил включить в специальный стаж указанные периоды, обязать ПАО «КАМАЗ» предоставить в УПФ РФ в г. Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонное) уточняющие сведения за периоды работы с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... в части присвоения кода особых условий труда, начислить и уплатить страховые взносы в ПФР, ФСС РФ, ФФОМС за указанные периоды, с подтверждением особых условий труда в периоды с ... по ..., с ... по ..., признав справку ... от ..., выданную ПАО «КАМАЗ» недействительной.

К участию в деле в качестве соответчика привлечено ГУ - ОПФ РФ в РТ.

В судебном заседании истец и его представитель исковые требования поддержали, просили удовлетворить. В обоснование требований пояснили, что в не включенные в специальный стаж периоды истец работал полный рабочий день, получал заработную плату в полном объеме, административные отпуска вводились по инициативе работодателя ПАО «КАМАЗ», вины работника в том, что сведения об особых условиях труда ООО «...» и ООО «...» не были поданы в ПФ РФ, отсутствует. Указанное не может повлиять на включение стажа на соответствующих видах работ и назначение досрочной пенсии и является основанием для удовлетворения иска.

Представитель ответчика ГУ - ОПФ РФ в РТ в суд не явился, представил отзыв на исковое заявление, в удовлетворении иска просил отказать, рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика ГУ - ОПФ РФ в РТ.

Представитель ответчика ПАО «КАМАЗ» иск не признал, в удовлетворении просил отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон «О страховых пенсиях») право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

В силу пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31.12.2018, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закон «О страховых пенсиях»).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закон «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закон «О страховых пенсиях» приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона. 

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Стаж на соответствующих видах работ, с учетом которого застрахованные лица приобретают право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 32 Федерального закон «О страховых пенсиях», представляет собой суммарную продолжительность периодов работы в определенных производствах, профессиях, должностях и учреждениях, на отдельных видах работ.

Частью 2 статьи 30 Федерального закон «О страховых пенсиях» установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16.06.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665).

Согласно подпункту «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 01.01.1992.

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991, предусмотрены пенсионные льготы электрогазосварщикам, занятым на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности, а также электросварщикам ручной сварки.

В соответствии с ранее действовавшим Списком № 2, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР № 1173 от 22.08.1956, правом на льготное пенсионное обеспечение пользовались газосварщики и их подручные, электросварщики и их подручные (раздел XXXII «Общие профессии»).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16.07.2014 № 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 №29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 № 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом «а» пункта 2 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

С наличием страхового стажа определенной продолжительности связывается и право отдельных категорий работников на досрочное назначение страховой пенсии по старости. При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закон «О страховых пенсиях».

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закон «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закон «О страховых пенсиях»).

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (часть 3 статьи 14 Федерального закон «О страховых пенсиях»).

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.03.2011 № 258н.

Из положений статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе, создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 указанного Федерального закона страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закон «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В силу норм статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Судом установлено, что решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Набережные Челны Республики Татарстан (межрайонное) ... от ... истцу отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого специального стажа. 

При этом в специальный стаж ответчиком не были включены периоды работы истца в ООО ...» по профессии газосварщика с ... по ..., в ООО «...» по профессии электрогазосварщика с ... по ..., на Автомобильном заводе ПАО «КАМАЗ» по профессии электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., административные отпуска: в 2003 году- 1 месяц 28 дней, в 2004 году – 3 месяца 7 дней, с ... по ..., ..., ..., с ... по ..., с ... по ..., прочие отвлечения: в 2002 году 5 месяцев 21 день, в 2013 году 28 дней, простои в 2014 году 2 дня, а также периоды прохождения курсов повышения квалификации с ... по ...,. с ... по ....

В обоснование отказа указано, что справка, уточняющая особый характер работы истца в ООО ...» ... по ... не представлена, документы в архив не сданы. ООО «...» снято с учета в УПФР ..., перерегистрация страхователем не представлялась, наблюдательное дело не формировалось.

Период работы в ООО «...» с ... по ... не включен в специальный стаж в связи с тем, что сведения персонифицирующего учета представлены без кода «особые условия труда».

Период работы в ПАО «КАМАЗ» с ... по ..., с ... по ... не включен в стаж на соответствующих видах работ в связи с тем, что согласно уточняющей справке, отсутствует постоянная занятость при выполнении работ, предусмотренных Списком №2 в течении полного рабочего дня; периоды с ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ... не включены, так как сведения персонифицирующего учета представлены без кода «особые условия труда».

Периоды прохождения курсов повышения квалификации с ... по ..., с ... по ..., административные отпуска: в 2003 году- 1 месяц 28 дней, в 2004 году – 3 месяца 7 дней, с ... по ..., ..., ..., с ... по ..., с ... по ..., прочие отвлечения: в 2002 году 5 месяцев 21 день, в 2013 году 28 дней, простои в 2014 году 2 дня не включены в связи с тем, что Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не предусмотрена норма о включении в стаж на соответствующих видах работ административных дней, курсов повышения квалификации, дней, когда не выработана норма рабочего времени и дней, в которые производилась оплата по среднему, периодов простоев и прочих отвлечений.

Из трудовой книжки ФИО4 следует, что приказом ...к от ... он принят на работу по профессии газосварщика в ООО «...», где он проработал до ....

С ... он принят на работу переводом в ООО «...» электрогазосварщиком, уволен ... по собственному желанию.

... принят на работу в ОАО «КАМАЗ» электрогазосварщиком 4 разряда в опытно-промышленный цех специальной комплектации автомобилей Автомобильного завода.

... переведен электрогазосварщиком 4 разряда в цех автобусных частей и надстроек того же завода.

... ФИО4 присвоен 5 разряд электрогазосварщика.

ОАО «КАМАЗ» переименовано в ПАО «КАМАЗ».

... трудовой договор истца с ПАО «КАМАЗ» прекращен по инициативе работника.

... истец принят на работу в ООО ...» (ООО «...»), где работает по настоящее время.

Согласно архивным справкам .../с от ... и .../с от ..., выданным МБУ «Архив документов по личному составу», документы по личному составу от ООО «...» и ООО «...» в архив не поступали.

Согласно справке ... от ..., выданной ПАО «КАМАЗ», ФИО4 работал в качестве электрогазосварщика занятого на резке и ручной сварке, что дает право на льготное пенсионное обеспечение с ... по .... из указанного периода исключены административные дни – 9 дней, оплата по среднему – 5 дней, нет постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списками ... и ... в течении полного рабочего времени – 4 года 9 месяцев 3 дня.

Разрешая исковые требования, суд исходит из следующего.

Доводы стороны истца о включении в специальный стаж периодов работы ООО «...» с ... по ..., в ООО «...» с ... по ... основаны на неверном толковании норм действующего пенсионного законодательства. 

Согласно выписке из лицевого счета застрахованного лица индивидуальные сведения в отношении специального стажа, сведения индивидуального персонифицированного учета в отношении ФИО4 за период работы в ООО «...» с ... по ... по профессии газосварщик сданы без кода особых условий труда. 

Согласно архивной справке, документы по личному составу от ООО «...» в архив не поступали, сведения в Пенсионный фонд РФ не подавались. Юридическое лицо снято с учета, наблюдательное дело не формировалось.

Из пояснений истца следует, что ООО «...» является правопреемником ООО «...». 

Как установлено судом и следует из материалов дела, ФИО4 был зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ..., спорные периоды его трудовой деятельности имели место после его регистрации в системе государственного пенсионного страхования.

Таким образом, ФИО4 с 1999 года может контролировать сведения, которые предоставляет работодатель в Пенсионный фонд для индивидуального (персонифицированного) учета, а в случае несогласия с представленными сведениями, обжаловать действия работодателя, в том числе в суде.

Из представленной истцом трудовой книжки невозможно определить полную занятость истца в спорные периоды и отвлечения от основной работы в должностях. В трудовой книжке истца нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсию льготных условиях или за выслугу лет. Записи в трудовой книжке истца не свидетельствуют о его занятости полный рабочий день на соответствующих видах работ, не подтверждают характер работы, поскольку содержат лишь сведения о наименовании профессии.

Что касается периодов работы в ПАО «КАМАЗ», не включенных в стаж на соответствующих видах работ (с ... по ..., с ... по ..., ... по ..., с ... по ..., с ... по ..., с ... по ...). 

Из материалов дела следует, что ежеквартальные расчеты занятости электрогазосварщика, на основании которых составлена справка ... от ..., подписывались истцом. 

Согласно указанным расчетам, в соответствующие периоды работы отсутствует выполнение сварочных работ в течении полного рабочего дня, то есть в течении не менее 80% рабочего времени, в связи с чем при подаче сведений в ПФ РФ отсутствует отметка «особые условия труда». 

Периоды прохождения курсов повышения квалификации с ... по ..., с ... по ..., административные отпуска: в 2003 году- 1 месяц 28 дней, в 2004 году – 3 месяца 7 дней, с ... по ..., ..., ..., с ... по ..., с ... по ..., прочие отвлечения: в 2002 году 5 месяцев 21 день, в 2013 году 28 дней, простои в 2014 году 2 дня также не подлежат включению в специальный стаж в связи с тем, что отсутствует выполнение сварочных работ в течении полного рабочего дня, то есть не менее 80% рабочего времени. 

При таких обстоятельствах суд не находит законных оснований для удовлетворения исковых требований истца к ПАО «КАМАЗ» и ОПФ РФ в РТ о включении в специальный страховой стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, возложении обязанности по предоставлению уточняющих сведений персонифицирующего учета. Иные требования, производные от основных, также удовлетворению не подлежат.

Других доказательств, отвечающих требованиям гражданского процессуального законодательства об их допустимости, в подтверждение осуществления трудовой деятельности, связанной с тяжелыми условиями труда, с полной занятостью в спорные периоды, суду не представлено.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

в удовлетворении исковых требований ФИО4 к публичному акционерному обществу «КАМАЗ» и Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Татарстан о включении в специальный страховой стаж периодов работы, дающих право на назначение досрочной страховой пенсии, возложении обязанности по предоставлению уточняющих сведений персонифицирующего учета отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения через Набережночелнинский городской суд Республики Татарстан.

Судья подпись Гимазетдинова А.Ф. 

Решение не вступило в законную силу 

Решение09.08.2021