Дело №2-1770/2017 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

г. Прокопьевск 27 октября 2017 года

Рудничный районный суд г. Прокопьевска Кемеровской области

в составе председательствующего судьи И.В.Недосековой, 

при секретаре Носковой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Домостроительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, 

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Рудничный районный суд г.Прокопьевска Кемеровской области с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Домостроительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации и морального вреда.

Требования мотивирует тем, что она осуществляла трудовую деятельность в ООО «Домостроительная компания» в должности заместителя генерального директора по производству на основании Трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ года 

<

...>.

19.06.2017 года была уволена по собственному желанию.

За период с апреля 2017 года ФИО1 не выплачена заработная плата.

ДД.ММ.ГГГГ судом принято уточненное исковое заявление ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Домостроительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате, в котором с учетом частичной выплаты ответчиком задолженности по заработной плате, истец просит взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в сумме 76 247,51 руб.

Определением Рудничного районного суда г. Прокопьевска от 19.10.2017 года принят частичный отказ истца ФИО1 от требований о компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, производство в этой части прекращено.

В судебном заседании истец ФИО1 поддержала уточненные исковые требования в полном объеме.

17.10.2017 года решением Арбитражного суда Кемеровской области ООО «Домостроительная компания» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим утверждена ФИО2.

Представитель конкурсного управляющего ООО «Домостроительная компания» ФИО2 – ФИО3, выступающая на основании доверенности, в судебном заседании не признала заявленные исковые требования, сумму задолженности по заработной плате не оспорила, иного расчета задолженности не представила.

Суд, выслушав истца, представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, приходит к следующему.

Конституцией РФ провозглашено что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы Согласно ч 3 ст. 37.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право, в частности, на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ст. 135 Трудового кодекса РФ).

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленными правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 Трудового кодекса РФ).

Как то закреплено в ст. 142 Трудового кодекса РФ, в случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы. 

Судом установлено, подтверждено материалами дела и не оспаривается сторонами, что истец ФИО1 в период с 15.06.2016 года до 19.06.2017 года состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности заместителя генерального директора по производству на основании трудового договора 

<

...> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11-13), что соответствует записям в трудовой книжке истца ( л.д.17-18).

Пунктом 11 трудового договора «Условия оплаты труда работника» ФИО1 установлен оклад в размере 50 000,00 руб., также предусмотрено, что помимо должностного оклада, работнику могут быть установлены надбавки и премии доплата РК 30% за особые климатические условия. Сроки выплаты заработной платы: аванс до 25 числа каждого месяца, получка до 20 числа следующего за отработанным месяцем (л.д. 12).

На дату увольнения, согласно справке ООО Домостроительная компания» задолженность перед ФИО1 за 2017 года составляла 224589 рублей 40 коп. ( л.д.71), данные сведения ответчиком не оспаривались и подтверждаются реестром задолженности предприятия ООО «Домостроительная компания», представленной в ходе проверки в адрес Прокурора г. Прокопьевска ( п.н 

<

...> л.д.54-57).

По судебному приказу мирового судьи судебного участка №1 Рудничного судебного района г. Прокопьевска Кемеровской области от 28.07.2017 года с ООО «Домостроительная компания» в пользу ФИО1 взыскана задолженность по заработной плате за период с марта по июль 2017 года в размере 224 598,40 руб. (л.д. 23).

14.08.2017 года судебным приставом-исполнителем МОСП по г. Прокопьевску и 

<

...> возбуждено исполнительное производство в отношении должника ООО «Домостроительная компания» на основании судебного приказа о взыскании в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате. (л.д. 45).

Судебный приказ отменен по определению мирового судьи судебного участка №1 Рудничного судебного района г. Прокопьевска Кемеровской области от 22.08.2017 года по заявлению должника ООО «Домостроительная компания» (л.д. 44).

По сведениям МОСП по г. Прокопьевску и Прокопьевскому району в счет погашения долга взыскателю ФИО4, в рамках возбужденного исполнительного производства, перечислены денежные средства в размере 148 350,89 руб., полученные в результате реализации арестованного имущества – квартиры (справка от ДД.ММ.ГГГГ л.д. 99), что также подтверждается Выпиской ПАО «Бинбанк» движения по счета зарплатной карты ФИО1 о перечислении ДД.ММ.ГГГГ денежной суммы в размере 148350,89 рублей в счет погашения долга взыскателя должником ООО «Домостроительная компания» ( л.д.92, л.д.51-52).

Согласно справке ООО «Домостроительная компания» от 11.10.2017 года (л.д. 104), задолженность по заработной плате перед ФИО1 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составляет – за май 2017 года 14 851,41 руб., за июнь 2017 года – 61 396,10 руб. Всего 76 247,51 руб.

Таким образом, факт задержки выплаты и размер задолженности по заработной плате истца у суда сомнения не вызывает. Доказательств обратного, ответчиком суду не представлено.

Поскольку ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлено доказательств, свидетельствующих о выплате истцу заработной платы в полном объеме, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере 76 247,51 руб.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов. 

Таким образом, с ООО «Домостроительная компания» подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 2 487,43 руб.

На основании выше изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Домостроительная компания» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Домостроительная компания» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период с мая 2017 года по июнь 2017 года в размере 76 247,51 руб.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Домостроительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 2 487,43 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме в Кемеровский областной суд через суд, принявший решение.

Судья: подпись И.В.Недосекова

Решение в окончательной форме изготовлено 31.10.2017 года.

Судья: подпись И.В.Недосекова 

Верно

Судья: И.В.Недосекова

Подлинник документа находится в материалах гражданского дела 

<

...> Рудничного районного суда 

<

...> Кемеровской области