Дело № 2-1197/17 Мотивированное 

решение

 изготовлено 13 ноября 2017 года

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

09 ноября 2017 года г. Норильск

Норильский городской суд Красноярского края в составе: председательствующего судьи Соковцевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Алексеенко А.М., 

рассматривая в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО2 о взыскании дебиторской задолженности, 

У С Т А Н О В И Л:

ПАО «ГМК «Норильский никель» обратилось в суд с исковым заявлением, в котором просит взыскать с ФИО2 сумму задолженности дебиторской задолженности в размере 105 000 руб. 00 коп, а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 3 300 руб. 00 коп., мотивируя следующим. 

На основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ № и ученического договора от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 принят на работу на период профессионального обучения в рамках программы «Рабочая смена» в 

<

данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, с Ответчиком заключен трудовой договор № на неопределенный срок, в последствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № № и соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ответчик работал в качестве 

<

данные изъяты>. В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № ответчику предоставлен очередной оплачиваемый отпуск в количестве 65 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании личного заявления ответчика от ДД.ММ.ГГГГ работодателем авансирован проезд к месту использования отпуска и обратно Ответчика и членов его семьи - неработающей супруге ФИО1 и дочери ФИО в размере 35 000 руб. на каждого, на общую сумму 105 000 рублей Денежные средства перечислены ответчику на банковскую карту ПАО «Сбербанк». В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения с Ответчиком были прекращены ДД.ММ.ГГГГ, на основании пункта 1 части 1 статьи 77 ТК РФ. На дату прекращения трудовых отношений работник не предоставил работодателю документы, подтверждающие целевое использование выданного аванса для проезда в отпуск, в связи с чем образовалась дебиторская задолженность в размере 105 000 руб. Произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке не представляется возможным в связи с увольнением ответчика, что явилось основанием для обращения ПАО «ГМК «Норильский никель» в суд с настоящим иском. 

Истец – ПАО «ГМК «Норильский никель» о дне и времени рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом, представитель истца просил рассмотреть дело в его отсутствие. Против рассмотрения дела в заочном порядке не возражает. Суд, руководствуясь ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть данное дело в отсутствие представителя истца.

Ответчик ФИО2 о дате, месте и времени слушания дела, уведомлялся судом своевременно путем направления судебного извещения по адресу, имеющемуся в материалах дела, а также путем публичного размещения информации о дате, времени и месте рассмотрения дела на официальном сайте Норильского городского суда в сети интернет, однако в судебное заседание не явился. Об уважительных причинах неявки суду не сообщил, об отложении разбирательства по делу не просил, ходатайств и возражений по заявленным требованиям не представил, в связи с чем, применяя правила, установленные ст. 233 ГПК РФ, суд, учитывая мнение истца, рассматривает дело в порядке заочного производства. 

Исследовав материалы дела, оценивая их в совокупности с позиции достоверности, достаточности и объективности, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных требований по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ, удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.

Согласно ст. 232 ТК РФ, сторона трудового договора (работодатель или работник) причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом и иными федеральными законами.

В силу ст. 238 ТК РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящихся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества.

Судом установлено, что ФИО2 в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № и ученическим договором от ДД.ММ.ГГГГ № принят на работу на период профессионального обучения в рамках программы «Рабочая смена» в 

<

данные изъяты> По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ с Ответчиком заключен трудовой договор № на неопределенный срок о предоставлении работы по вышеуказанной профессии на том же рабочем месте.

Согласно приказу от ДД.ММ.ГГГГ № и соглашением к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ ответчик переведен на работу по профессии 

<

данные изъяты> 

В соответствии с графиком отпусков на 2017 год, ответчику полагался ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 65 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, который предоставлен в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № «О предоставлении отпуска работникам».

Порядок оплаты работникам ПАО «ГМК «Норильский никель» и членам их семей расходов на проезд к месту проведения отпуска и обратно определен действующим в период рассматриваемых отношений Положением «О компенсации работникам и членам их семей расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно», утвержденным приказом Генерального директора ОАО «ГМК «Норильский никель» ДД.ММ.ГГГГ №

Согласно пункту 8.8. Коллективного договора ПАО «ГМК «Норильский никель» на 2015-2018 годы, а также п. 4.1 Положения право на оплату проезда

работнику и членам его семьи предоставляется ежегодно. Пунктами 5.2 - 5.4. Положения определено, что компенсация расходов на оплату стоимости проезда работника и членов его семьи является целевыми выплатами; производится по заявлению работника перед отъездом его и/или членов его семьи в отпуск путем авансирования и последующего окончательного расчета; работнику и членам его семьи выдается аванс на оплату проезда в размере 35 000 рублей на каждого. 

На основании личного заявления от ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 начислен аванс оплаты проезда к месту использования отпуска и обратно ответчика и членов его семьи - неработающей супруге ФИО1 и дочери

ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ г.р. в размере 35 000 руб. на каждого, всего на сумму 105 000 руб. (3*35 000). Данные обстоятельства подтверждаются расчетным за апрель 2017 года, поручением на оплату от ДД.ММ.ГГГГ №, реестром к платежному поручению от ДД.ММ.ГГГГ №, платежным поручением на оплату от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с п. 5.10 Положения документы, необходимые для осуществления окончательного расчета, работник обязан представить (либо поставить в известность работодателя об их отсутствии) в течение 7 рабочих дней после даты окончания отпуска и отдыха членов семьи работника. В силу пункта 5.15 Положения, при непредставлении проездных документов, подтверждающих расходы по проезду к месту отдыха и обратно, оплата стоимости проезда не производится, выданный аванс удерживается из заработной платы работника в полном объеме.

В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № трудовые отношения с ФИО2 прекращены ДД.ММ.ГГГГ, на основании п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.

Ответчик не предоставил работодателю проездные документы, подтверждающие целевое использование аванса на проезд к месту использования отпуска и обратно, начисленный ему по заявлению от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем образовалась задолженность в размере 105 000 руб.

Согласно ч. 1 ст. 248 ТК РФ сумма ущерба, причиненного работником, может быть взыскана с него путем удержания из заработной платы на основании распоряжения работодателя.

В соответствии со ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно невозвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

Указанная сумма, в соответствии с п. 5.15 Положения, заявлением об авансировании от ДД.ММ.ГГГГ, подлежала удержанию из его заработной платы в полном объеме. Однако, как указывает истец, произвести удержание для погашения задолженности в бесспорном порядке, не представилось возможным, в связи недостаточностью начисленных денежных средств на день увольнения ответчика.

Проверив представленный истцом расчет суммы задолженности ФИО2 перед ПАО «ГМК «Норильский никель», согласно которому после проведения окончательного расчета сумма задолженности составила 105000 руб., суд признает его правильным и принимает за основу.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик уведомлялся о необходимости погашения образовавшейся задолженности в добровольном порядке путем направления письма №. Однако почтовая корреспонденция ответчиком не получена, конверт возвращен за истечением срока хранения.

При таких обстоятельствах, суд считает установленным, что вышеуказанными действиями ответчик причинил истцу ущерб, который должен быть возмещен за счет ответчика, в связи, с чем требования истца о взыскании с ответчика 105000 руб., суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме. 

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально размеру удовлетворенных требований. На этом основании, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная им государственная пошлина в размере 3 300 руб. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Исковые требования Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» к ФИО2 о взыскании дебиторской задолженности, - удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца 

<

данные изъяты> в пользу Публичного акционерного общества «Горно-металлургическая компания «Норильский никель» в счет погашения дебиторской задолженности 105 000 руб., а так же государственную пошлину в размере 3 300 руб., а всего 108 300 (сто восемь тысяч триста) рублей 00 коп. 

Ответчик, не присутствовавший в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший решение, заявление об отмене настоящего решения в течение 7 дней со дня получения копии решения суда.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Норильский городской суд (в районе Талнах) в месячный срок по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в месячный срок со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Соковцева