Дело № 2-213/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11 июня 2019 года город Питкяранта

Питкярантский городской суд Республики Карелия в составе:

Председательствующего судьи Пуцыкиной Н.Ю.

При секретаре Рогальской И.В. 

С участием прокурора Третьяк К.А. 

Рассмотрел материалы гражданского дела по заявлению прокурора Питкярантского района в интересах ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Питкярантский гранит» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Питкярантского района обратился в Питкярантский городской суд в интересах ФИО1 с заявлением к обществу с ограниченной ответственностью «Питкярантский гранит» (далее ООО «Питкярантский гранит») о взыскании заработной платы, денежной компенсации за нарушение срока выплаты заработной платы и компенсации морального вреда.

Поводом к обращению послужило то обстоятельство, что ФИО1 работала генеральным директором и уволена ДД.ММ.ГГГГ. На дату увольнения за предприятием перед ФИО1 осталась невыплаченная заработная плата за период с декабря 2018 по февраль 2019 в общей сумме 72855,55 руб. 

Судебным приказом мирового судьи судебного участка Питкярантского района с ООО «Питкярантский гранит» в пользу ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ была взыскана задолженность по заработной плате за период с мая по ноябрь 2018 в общей сумме 208194, 80 руб., которая частично погашена двумя платежами 27.02.2019 и 06.03.2019. 

С учетом уточненных требований, истец просит взыскать в ее пользу задолженность по заработной плате за период с декабря 2018 по февраль 2019 в общей сумме 72855, 55 руб., в том числе за декабрь 2018- 25346,50 руб., за январь 2019- 18617 руб., за февраль 2019- 28891,43 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 27683, 93 руб. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб. 

В судебном заседании истец исковые требования поддержала по вышеизложенным основаниям. Пояснила, что в связи с задержкой выплат испытывала стресс. 

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен. Возражений по иску не представил. 

Суд, изучив материалы дела, заслушав истца, заключение прокурора, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению. 

В соответствии с частью 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В суде установлено, что ФИО1 работала в ООО «Питкярантский гранит» с ДД.ММ.ГГГГ в качестве главного бухгалтера, впоследствии в должности генерального директора, уволена с ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении у ответчика осталась задолженность по заработной плате перед истцом за период с декабря 2018 по февраль 2019 в размере 72855,55 руб., которая до настоящего времени не выплачена, в связи с чем, подлежит взысканию с ответчика. 

Судебным приказом мирового судьи судебного участка Питкярантского района от ДД.ММ.ГГГГ в пользу ФИО1 была взыскана задолженность по заработной плате за период с мая по ноябрь 2018 в общей сумме 208194, 80 руб., которая 27.02.2019 и 06.03.2019 погашена частично, на сумму 106 440, 80 руб.. 

Статьей 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Согласно ч. 1 ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

По расчетам истца компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 09.06.2018 по 22.05.2019 составит 27683,93 руб. 

Суд полагает, что расчет компенсации произведен истцом верно, альтернативный расчет ответчиком не представлен. 

При указанных обстоятельствах денежная компенсация (проценты) за задержку выплаты заработной платы, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации подлежит взысканию с ответчика в размере 27683,93 руб. за период с 09.06.2018 по 22.05.2019. 

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав. 

Судом установлено, что незаконными действиями ответчика истцу причинены нравственные страдания. Истец неоднократно обращалась к работодателю с требованиями выплаты заработной платы, однако ее требования были проигнорированы. В связи с невыплатой заработной платы истец была поставлена в тяжелое материальное положение, от чего она испытывала стресс. 

Таким образом, требования истца о взыскании компенсации морального вреда подлежат удовлетворению в заявленном размере 2000 рублей. 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 3510 руб. 00 коп. (3210 руб. – за требования имущественного характера + 300 рублей – за требования неимущественного характера).

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 103,198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Питкярантский гранит» в пользу ФИО1 заработную плату за период с декабря 2018 по февраль 2019 в размере 72855 (семьдесят две тысячи восемьсот пятьдесят пять) руб. 55 коп.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Питкярантский гранит» в пользу ФИО1 денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработной платы в размере 27683 руб. 93 коп. и компенсацию морального вреда в размере 2000 руб., всего 29683 (двадцать девять тысяч шестьсот восемьдесят три) руб. 93 коп. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Питкярантский гранит» государственную пошлину в бюджет Питкярантского муниципального района в размере 3510 (три тысячи пятьсот десять) рублей. 

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Карелия через Питкярантский городской суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме, но подлежит немедленному исполнению в части взыскания заработной платы. 

Председательствующий Н.Ю.Пуцыкина