2-2822/2017

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.Ижевск 27 ноября 2017 года

Индустриальный районный суд г.Ижевска УР в составе :

судьи Кочеткова Д.В.,

при секретаре Зиминой Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Ижавиа» к Шевчук (Петровой) АА о взыскании остаточной стоимости спецодежды

установил:

АО «Ижавиа» обратилось в суд с иском к Шевчук (Петровой) АА о взыскании остаточной стоимости форменной спецодежды в размере 14498,95 руб., судебных расходов по оплате госпошлины 579,96 руб.

Требования мотивированы тем, что ответчик с -Дата- по -Дата- работала в АО «Ижавиа» в должности бортпроводника службы бортпроводников. 

В период работы ответчик была обеспечена форменной одеждой. По ведомостям учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений № И00000000275 от -Дата- и № № от -Дата- бортпроводнику ФИО1 была выдана со склада следующая форменная одежда:

1. наушники 1 шт., срок службы 60 месяцев;

2. блузка женская с длинным рукавом 1 шт., срок службы 12 месяцев;

3. блузка женская с коротким рукавом 1 шт., срок службы 12 месяцев;

4. платок 1 шт., срок службы 36 месяцев;

5. жилет бортпроводника 1 шт., срок службы 36 месяцев;

6. юбка бортпроводника 1 шт., срок службы 36 месяцев; 

7. пилотка 1 шт., срок службы 36 месяцев; 

8. фартук-сарафан 1 шт., срок службы 24 месяца; 

9. плащ женский 1 шт., срок службы 48 месяцев;

10. пальто женское 1 шт., срок службы 48 месяцев.

Приказом от -Дата- №/л ФИО1 была уволена по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.

В связи с увольнением по собственному желанию ответчик обязан был оплатить остаточную стоимость форменной одежды за неиспользованный срок её носки в соответствии с приложением № к приказу от -Дата- №. На дату увольнения остаточная стоимость форменной одежды, выданной ФИО1 составила 14498,95 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО2, действующий на основании доверенности, иск поддержал по доводам изложенным в иске. 

В судебное заседание ответчик не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом по адресу регистрации, представленному УФМС России по УР, судебное извещение возвращено в суд с отметкой « истек срок хранения».

Суд в соответствии со ст. 167 ГПК РФ определил: рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Заслушав объяснения представителя истца, исследовав представленные доказательства, суд установил следующее. 

Из трудового договора №/л от -Дата- следует, что ответчик с -Дата- состоял в трудовых отношениях с АО «Ижавиа», и выполнял обязанности бортпроводника службы бортпроводников. 

На основании данного договора -Дата- был издан приказ о приёме на работу ответчика. 

Из ведомостей учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений № № от -Дата- и № № от -Дата- следует, что в период работы ответчика ей были выданы : 

1. наушники 1 шт. -Дата-, срок службы 60 месяцев;

2. блузка женская с длинным рукавом 1 шт. -Дата-, срок службы 12 месяцев;

3. блузка женская с коротким рукавом 2 шт. -Дата-, срок службы 12 месяцев;

4. платок 1 шт. -Дата-, срок службы 36 месяцев;

5. жилет бортпроводника 1 шт. -Дата-, срок службы 36 месяцев;

6. юбка бортпроводника 1 шт. -Дата-, срок службы 36 месяцев; 

7. пилотка 1 шт. -Дата-, срок службы 36 месяцев; 

8. фартук-сарафан 1 шт. -Дата-, срок службы 24 месяца; 

9. плащ женский 1 шт. -Дата-, срок службы 48 месяцев;

10. пальто женское 1 шт. -Дата-, срок службы 48 месяцев.

Из названных ведомостей следует, что названное имущество было получено ответчиком лично, о чем свидетельствует её подпись в получении имущества. 

Данные ведомости не содержат сведений о возврате данного имущества ответчиком. 

На основании приказа ОАО «Ижавиа» от -Дата- № «О форменной одежде» (далее - приказ №) бортпроводникам воздушных судов установлена бесплатная выдача предметов форменной одежды. Форменная одежда выдается по нормам, установленным в приложении № к приказу №. Срок носки форменной одежды исчисляется со дня ее выдачи.

В соответствии с приложением 1 к данному приказу «Нормы выдачи и сроки носки предметов форменной одежды работникам», ответчику занимавшему должность бортпроводника службы бортпроводников (жен.) – разд. III, полагалось: шапочка зимняя 1 шт. срок носки 3 года, пальто зимнее 1 шт. срок носки 4 года, плащ 1 шт. срок носки 4 года, костюм зимний (жакет, жилет, юбка и брюки) 1 шт. срок носки 4 года, костюм летний (жилет, юбка) 1 шт. срок носки 3 года, галстук с логотипом 1 шт. срок носки 3 года, туфли кожаные пара срок носки 2 года, сапоги кожаные на меху пара срок носки 4 года, сорочка белого цвета короткий рукав 2 шт. срок носки 2 года, сорочка белого цвета короткий рукав 2 шт. срок носки 2 года, сорочка белого цвета длинный рукав 2 шт. срок носки 2 года.

В соответствии с приложением № к данному приказу, срок носки форменной одежды исчисляется со дня её выдачи. При увольнении работников по собственному желанию форменная одежда оплачивается полностью за неиспользованный срок её носки.

В соответствии с приказом от -Дата- № приложение 1 к приказу от -Дата- № изменено и дополнено, раздел «Служба бортпроводников» дополнен: головной убор зимний 1 шт. срок носки 4 года, головной убор летний 1 шт. срок носки 3 года; исключить наименование предмета форменной одежды «шапочка зимняя».

В соответствии с приказом от -Дата- № приложение 1 к приказу от -Дата- № изменено и дополнено, раздел «Служба бортпроводников» изменено: костюм зимний (жакет, жилет, юбка и брюки) 1 шт. срок носки 3 года; дополнено: рубашка с коротким рукавом 1 шт. срок носки 1 год, юбка к костюму зимнему 1 шт. срок носки 3 года. 

В соответствии с приказом от -Дата- № приложение 1 к приказу от -Дата- №, раздел III дополнен: рубашка с коротким рукавом 1 шт. на 2 года, рубашка с длинным рукавом 1 шт. на 2 года, костюм форменный (жакет, жилет, юбка) из полушерстяной ткани 1 комплект на 4 года, платок шейный 1 шт. на 3 года.

В соответствии с приказом от -Дата- № приложение 1 к приказу от -Дата- № п. III раздел 1.1. – службы бортпроводников дополнено: парадные перчатки на 1 год.

Данным приказом от -Дата- № с изменениями и дополнениями не предусмотрено обеспечение бортпроводников службы бортпроводников следующей специальной одеждой:

1. наушники, срок службы 60 месяцев;

2. блузка женская с длинным рукавом, срок службы 12 месяцев;

3. блузка женская с коротким рукавом, срок службы 12 месяцев;

4. фартук-сарафан, срок службы 24 месяца; 

В соответствии со ст. 212 ТК РФ, работодатель обязан обеспечить: приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам.

Анализируя установленные обстоятельства и названные нормы права суд приходит к выводу, что истцом во исполнение обязательств работодателя по обеспечению специальной одеждой ответчика было предоставлено для осуществления трудовой функции бортпроводника службы бортпроводников ответчиком следующая специальная одежда:

1. наушники 1 шт.;

2. блузка женская с длинным рукавом 1 шт.;

3. блузка женская с коротким рукавом 2 шт.;

4. платок 1 шт.;

5. жилет бортпроводника 1 шт.;

6. юбка бортпроводника 1 шт.; 

7. пилотка 1 шт.; 

8. фартук-сарафан; 

9. плащ женский 1 шт.;

10. пальто женское 1 шт.

Учитывая факт получения данной спецодежды ответчиком, а так же то, что в ведомости ведомостей учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений имеется как подпись ответчика в получении так и указание на сдачу полученного имущества, которое подписью ответчика не удостоверено, то суд приходит к выводу, что ответчику было известно о том, что данное имущество не является даром и право собственности���������?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�????????????????????????????????��?????????????��??????????��?????????????��?????????????��????????��???????????��??????????�???????�???????�????????????�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?������?�����?���������������������������������������������!???????�????$??$? �??�?????

Таким образом, с учетом сроков носки указанных в названном приказе от -Дата- № с изменениями и дополнениями, а так же сведений указанных в названных ведомостях учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений суд приходит к выводу, что выделенная ответчику специальная одежда имеет следующие сроки носки: 

1. наушники 60 месяцев;

2. блузка женская с длинным рукавом 12 месяцев;

3. блузка женская с коротким рукавом 12 месяцев;

4. платок 36 месяцев;

5. жилет бортпроводника 36 месяцев;

6. юбка бортпроводника 36 месяцев; 

7. пилотка 36 месяцев; 

8. фартук-сарафан 24 месяца; 

9. плащ женский 48 месяцев;

10. пальто женское 48 месяцев.

Кроме того судом установлено, что от -Дата- с ответчиком трудовой договор был расторгнут и она была уволена, что подтверждается приказом от -Дата- №/л.

Претензия истца ответчику от -Дата- № о возврате остаточной стоимости спецодежды оставлена ответчиком без ответа и удовлетворения.

В соответствии со ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника недостачи ценностей полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст. 246 ТК РФ, размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

В соответствии с п. 64 Приказа Минфина РФ от -Дата- N 135н "Об утверждении Методических указаний по бухгалтерскому учету специального инструмента, специальных приспособлений, специального оборудования и специальной одежды" специальная одежда, выданная работникам, является собственностью организации и подлежит возврату при увольнении.

Согласно разъяснениям Пленума Верховного Суда Российской Федерации, данным в п. 13 Постановления от -Дата- N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", при оценке доказательств, подтверждающих размер причиненного работодателю ущерба, суду необходимо иметь в виду, что в соответствии с частью первой статьи 246 Трудового кодекса Российской Федерации при утрате и порче имущества он определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

Учитывая, что названная специальная одежда ответчиком была получена -Дата- (наушники) и -Дата- (вся остальная спецодежда), а так же сопоставляя со сроком службы (носки) специальной одежды, суд приходит к выводу, ответчик обязана была сдать данное имущество при увольнении. Учитывая, что ответчиком доказательств возврата специальной одежды не представлено, то суд приходит к выводу, что ответчиком при увольнении и в последующем данная обязанность не выполнена. 

Судом так же установлено, что при увольнении стоимость не возвращенной специальной одежды с ответчика удержана не была.

Поэтому истец имеет право на получение возмещения стоимости специальной одежды выделенной ответчику. 

Стоимость специальной одежды выданной ответчику согласно отчету по спецодежде на дату увольнения -Дата- составляет: 

1. наушники 1072,34 руб., остаточная 160,97 руб.;

2. блузка женская с длинным рукавом 883,23 руб., остаточная 662,43 руб.;

3. блузка женская с коротким рукавом (2 шт. по 770,03 руб. каждая) 1540,06 руб. остаточная 1155,04 руб.;

4. платок 327,07 руб., остаточная 293,23 руб.;

5. жилет бортпроводника 2005,51 руб., остаточная 1798,03 руб.;

6. юбка бортпроводника 1472,67 руб., остаточная 1320,33 руб. 

7. пилотка 528,71 руб., остаточная 474,02 руб.; 

8. фартук-сарафан 209,89 руб., остаточная 164,92 руб.; 

9. плащ женский 2454,02 руб., остаточная 2200,16 руб.;

10. пальто женское 6483,71 руб., остаточная 6078,47 руб.

Суд считает необходимым исключить из перечня спецодежды, стоимость которой истец просит взыскать с ответчика, стоимость перчаток парадных 255,13 руб., с учетом износа 191,35 ввиду следующего.

В период работы ответчику по ведомости учета выдачи спецодежды, спецобуви и предохранительных приспособлений № И00000000275 от -Дата- выданы перчатки п/ш 1 пара, срок службы 12 мес., что подтверждается личной подписью ответчика в указанной ведомости.

Таким образом, с учетом износа, по состоянию на -Дата-, а равно на дату рассмотрения дела, стоимость данной спецодежды составила 0 руб.

В соответствии с приказом от -Дата- № приложение 1 к приказу от -Дата- № п. III раздел 1.1. – службы бортпроводников дополнено: парадные перчатки на 1 год.

Доказательств выдачи истцом ответчику спецодежды - парадных перчаток не представлено.

Общая стоимость спецодежды, не сданной ответчиком истцу с учетом износа 14307,60 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом в судебные расходы отнесены расходы на оплату госпошлины. 

Согласно ст. 393 ТК РФ при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Таким образом, в целях предоставления дополнительных гарантий по обеспечению судебной защиты работниками своих трудовых прав трудовое законодательство предусматривает освобождение работников от судебных расходов, что является исключением из общего правила, установленного ч. 1 ст. 98 ГПК РФ. При этом при рассмотрении индивидуального трудового спора работник освобожден от судебных расходов не только при обращении в суд, но и от их возмещения работодателю, если решение вынесено по иску работодателя и не в пользу работника.

Следовательно, заявление истца о взыскании судебных расходов не подлежит удовлетворению в силу того, что законодательством не предусмотрено этого по трудовым спорам. 

Руководствуясь ст. ст. 194- 199 ГПК РФ,

Решил:

Иск АО «Ижавиа» к Шевчук (Петровой) АА о взыскании остаточной стоимости спецодежды удовлетворить частично.

Взыскать с Шевчук (Петровой) АА в пользу АО «Ижавиа» 14307,60 руб. 

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Удмуртской Республики путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня его принятия, через суд, принявший решение по делу.

Судья Д.В. Кочетков