Дело № 2-678/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омутнинск, Кировская область 17 октября 2018 года

Омутнинский районный суд Кировской области в составе:

председательствующего судьи Орловой И.В.

при секретаре Волошко Л.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО2 о взыскании ущерба,

УСТАНОВИЛ:

ИП ФИО1 обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании ущерба, в котором указал, что 03.07.2017 между ФИО3 и ИП ФИО1 был заключен трудовой договор на срок до 03.10.2017. 03.07.2017 ФИО3 была назначена приказом на должность продавца-кассира магазина «Ландыш», подписан договор о полной коллективной материальной ответственности. ДАТА ИЗЪЯТА ФИО3 уволена в связи с истечением срока трудового договора. С 25.09.2017 по 27.09.2017 в магазине была проведена инвентаризация. На день инвентаризации в магазине работали продавцы: ФИО3, ФИО4, ФИО5, ФИО6, ФИО7 В результате инвентаризации выявлена недостача 784 074 руб. 37 коп. Сумма материального ущерба, подлежащая возмещению ФИО3, составляет 27 596,22 руб. 03.10.2017 материальный ущерб был возмещен частично в сумме 5850,27 руб. Виновное поведение ответчика заключается в ненадлежащем исполнении трудовых обязанностей, что выразилось в утрате вверенных товарных ценностей. ИП ФИО1 просит взыскать с ФИО2 в качестве возмещения причиненного материального ущерба 21 745,95 руб., судебные расходы 852 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО8 уменьшил исковые требования. С учетом уточнения (уменьшения) исковых требований просит взыскать с ФИО2 в качестве возмещения причиненного материального ущерба 10 000 руб., судебные расходы 852 руб.

Уточненные требования приняты судом.

Истец ИП ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался надлежащим образом.

ФИО2 в судебном заседании уточненные исковые требования признала.

Третьи лица: ФИО4, ФИО5, ФИО9, ФИО7, ФИО10 в судебное заседание не явились, извещались надлежащим образом, представили заявления о рассмотрении дела без их участия, указали, что исковые требования подлежат удовлетворению.

Выслушав объяснения представителя истца ФИО8, ответчика ФИО2, изучив материалы дела, суд пришел к следующему.

03.07.2017 ФИО1 и ФИО3 заключили трудовой договор № 3. Работник обязался исполнять трудовые обязанности, установленные работодателем в должностных инструкциях, исполнять приказы и распоряжения работодателя и уполномоченных им лиц, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять установленные нормы труда; бережно относиться к имуществу работодателя и других работников, к их денежным и товарно-материальным ценностям. При ненадлежащем исполнении работником своих обязанностей, в результате чего работодатель понес материальный или денежный ущерб работник обязан возместить ему сумму нанесенного ущерба. Должность, на которую принимается работник, - продавец-кассир, структурное подразделение – розничная торговая точка, режим рабочего времени – гибкий график. Дата начала работы 03.07.2017. Вид договора – срочный, срок договора ДАТА ИЗЪЯТА (л.д.7).

ДАТА ИЗЪЯТА в отношении ФИО3 издан приказ о приеме на работу в структурное подразделение «Ландыш», должность – продавец-кассир (л.д.8).

ФИО3 ознакомлена с должностной инструкцией продавца-кассира. 

Также ФИО3 присоединилась к договору о коллективной материальной ответственности.

Согласно условиям договора ИП ФИО1 (владелец) и члены коллектива магазина «Ландыш», расположенного по адресу: АДРЕС ИЗЪЯТ, установили, что коллектив принимает на себя коллективную ответственность за обеспечение сохранности имущества, переданного ему для исполнения трудовых обязанностей, а также денежных средств, полученных от покупателей и других лиц в ходе исполнения данных обязанностей, а владелец обязуется создать коллективу условия, необходимые для надлежащего исполнения принятых на себя обязательств. 

Основанием для привлечения членов коллектива к материальной ответственности является ущерб, причиненный недостачей, подтвержденной инвентаризационной ведомостью, а также ущерб, причиненный ненадлежащим исполнением действующего законодательства и внутренних приказов и инструкций членам коллектива в случае, если не обнаружен конкретный виновник ущерба. 

Привлечение коллектива к материальной ответственности производится владельцем на основании акта ревизии. При этом суммой недостачи, установленной в акте ревизии, принимается сумма несданной выручки в кассу предприятия на момент проведения инвентаризации, выявленная в результате инвентаризации. Подлежащий возмещению ущерб распределяется членами коллектива пропорционально должностному окладу и времени, фактически отработанному в межинвентаризационном периоде (л.д.10). ДАТА ИЗЪЯТА трудовой договор с ФИО3 прекращен (л.д.11).

Приказом от 22.09.2017 *** ИП ФИО1 постановлено провести инвентаризацию ТМЦ в магазине «Ландыш». Для проведения инвентаризации назначить комиссию. Начало инвентаризации 25.09.2017, окончание – 27.09.2017. В приказе имеются подписи ознакомления работников, в том числе ФИО3 (л.д.12).

Приказом *** от 28.09.2017 постановлено инвентаризацию считать завершенной, утвердить результат – недостачу в размере 784 074,37 руб. (л.д.13). В приказе имеется подпись ФИО3 

Истцом представлены реестры инвентаризационных ведомостей снятия остатков № 1 без указания наименований и единиц товара на общую сумму 1 335 109,16 руб., № 2 на сумму – 1 230 885,50 руб., № 3 на общую сумму 1 560 734,40 руб. 

Согласно акту ревизии от 25.09.2017 за отчетный период с 13.04.2016 по 24.09.2017 остаток с прошлого периода 4 298 201,75 руб., за отчетный период приняты ТМЦ на 15 195 701,85 руб., списаны ТМЦ на 364 394 руб., реализованы по договорам б/н расчета на 407 609,50 руб., сдана выручка в кассу в сумме 8 667 042,88 руб., реализованы ТМЦ с использованием банковских карт 4 504 721,43 руб., общехозяйственные нужды – 27 690,30 руб., списаны в утиль 13942,40 руб., переоценено/списано по сертификатам на сумму 597 699,66 руб. Расчетный остаток ТМЦ на основании товарных отчетов 4 910 803,43 руб., остаток ТМЦ в соответствии с инвентаризационными описями 4 126 729,06 руб., результаты ревизии – недостача – 784 074,37 руб. (л.д.20).

Приказом ИП ФИО1 от 02.10.2017 № 48 постановлено ввиду неисполнения коллективом п.3.2 договора о коллективной материальной ответственности признать виновным в недостаче коллектив магазина. Распределить сумму выявленной недостачи в магазине «Ландыш» 784 074,37 руб. в соответствии с п.п.5.4, 5.7 договора о коллективной материальной ответственности. Часть суммы недостачи 27 149,66 руб. отнести на убытки предприятия. Оставшуюся сумму недостачи 756 924 руб. 91 коп. возместить материально-ответственным лицам. В приказе стоит подпись ФИО3 (л.д.21). 

Работодателем представлены расписки, согласно которым к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на ТМЦ сданы в бухгалтерию, все ТМЦ оприходованы, выбывшие – сданы в расход; ценности, поименованные в инвентаризационных описях, проверены в натуре, внесены в опись, претензий к инвентаризационной комиссии не имеется. В расписках имеются подписи ФИО3 (л.д.22-24).

Согласно бухгалтерской справке-расчету от 02.10.2017 сумма недостачи к возмещению с материально-ответственных лиц – 756 924,91 руб., с ФИО3 – 27 596,22 руб. (л.д.25).

ФИО3 справку-расчет подписывать отказалась, составлен акт (л.д.26), мотивы не указала.

В судебном заседании ФИО2 пояснила, что объяснения она давать отказалась.

Согласно приходному кассовому ордеру от 03.10.2017 от ФИО3 принято 5850,27 руб. (л.д.27).

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.

Положениями ст.243 ТК РФ предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В соответствии со ст.245 ТК РФ при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность. Письменный договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности за причинение ущерба заключается между работодателем и всеми членами коллектива (бригады). По договору о коллективной (бригадной) материальной ответственности ценности вверяются заранее установленной группе лиц, на которую возлагается полная материальная ответственность за их недостачу. Для освобождения от материальной ответственности член коллектива (бригады) должен доказать отсутствие своей вины.

При добровольном возмещении ущерба степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется по соглашению между всеми членами коллектива (бригады) и работодателем. При взыскании ущерба в судебном порядке степень вины каждого члена коллектива (бригады) определяется судом.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества (ст.246 ТК РФ).

В судебном заседании ФИО2 исковые требования о взыскании с нее в пользу ИП ФИО1 материального ущерба в размере 10 000 руб. признала в полном объеме. 

Признание иска ответчиком под роспись занесено в протокол судебного заседания, ответчику разъяснены и понятны последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ. 

Согласно п.1 ст.9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу положений ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Согласно ч. 2 ст. 39 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Суд принимает признание ответчиком иска, поскольку это не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц. 

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по уплате госпошлины при подаче иска 852 руб.

Руководствуясь ст.ст.194 -198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования индивидуального предпринимателя ФИО1 к ФИО11 удовлетворить.

Взыскать с ФИО11 в пользу индивидуального предпринимателя ФИО1 10 000 рублей в возмещение ущерба, причиненного работником работодателю.

Взыскать с ФИО11 в пользу индивидуального предпринимателя ФИО1 возмещение расходов по уплате госпошлины 852 рубля.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Омутнинский районный суд Кировской области.

Судья И.В. Орлова