Дело № 2-156/2020 

УИД № 43RS0031-01-2020-000208-22 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕHЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июля 2020 года пос. Подосиновец

Подосиновский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Доника О.М., пpи секретаре судебного заседания Вязьминовой Т.Г., с участием помощника прокурора Подосиновского района Кировской области Клинова А.Н., истца ФИО1, представителя ответчика ООО «Домстрой» ФИО2, pассмотpев в откpытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Подосиновского района Кировской области в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Домстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за ее задержку,

у с т а н о в и л:

прокурор Подосиновского района Кировской области в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Домстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за ее задержку, указывая, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Домстрой» по профессии производителя работ. Ответчик свои обязательства по выплате заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ не выполнил. В связи с наличием задолженности по заработной плате перед ФИО1 просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 заработную плату в размере 29 750 руб. 00 коп., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 1 780 руб. 54 коп. 

В судебном заседании помощник прокурора Подосиновского района Кировской области Клинов А.Н. и истец ФИО1 заявленные требования поддержали.

В судебном заседании представитель ответчика ООО «Домстрой» ФИО2, против иска возражал, указал, что задолженность по зарплате перед ФИО1 отсутствует и долговая расписка им была выдана в отсутствие фактического долга по зарплате.

Исследовав письменные материалы дела, заслушав участвующих в деле лиц, суд приходит к следующему.

Трудовые отношения, как следует из положений ч.1 ст.16 ТК РФ, возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Данному праву работника корреспондирует обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст.22 ТК РФ).

В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 настоящего Кодекса (ч.4 ст.84.1 ТК РФ).Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Домстрой» в должности производителя работ (прораба), что подтверждается копией трудовой книжки, объяснениями сторон в судебном заседании. 

Согласно расписке от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате за работу прорабу ФИО1 в сумме 29 750 руб. директор ООО «Домстрой» обязался выплатить в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчиком доказательства выплаты работнику спорной задолженности или начисления заработной платы в ином размере не представлены.

При таких обстоятельствах суд находит требования ФИО1 о взыскании невыплаченной заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению, в пользу истца с ответчика подлежит взысканию заработная плата за период с сентябрь по ноябрь 2018 года в сумме 29 750 руб. 00 коп.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В судебном заседании установлено, что работодателем нарушены установленные сроки выплаты истцу заработной платы. Расчет компенсации, представленный истцом, в сумме 1 780 руб. 54 коп. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ судом проверен и признается верным. 

При таких обстоятельствах суд находит требования ФИО1 о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы обоснованными и подлежащими удовлетворению. В пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации 1 780,54 руб.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ истец при обращении в суд с иском освобожден от уплаты государственной пошлины. Таким образом, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет исходя из требований имущественного и неимущественного характера в размере 1 145 руб. 92 коп.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

исковые требования прокурора Подосиновского района Кировской области в интересах ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Домстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в сумме 29750 руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 1780 руб. 54 коп., всего сумму 31 530 руб. 54 коп.

Взыскать с ООО «Домстрой» в бюджет муниципального образования Подосиновский муниципальный район Кировской области государственную пошлину в размере 1 145 руб. 92 коп.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Подосиновский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.М.Доника 

Мотивированное решение изготовлено 04.07.2020 г.