РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Касимов 16 августа 2019 года Касимовский районный суд Рязанской области в составе председательствующего судьи Маликовой Т.С., при секретаре Рахмановой Л.В., с участием истца ФИО1, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району Рязанской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии и понуждении к назначению досрочной страховой пенсии по старости, 

у с т а н о в и л:

Истец обратился с иском, в котором просит признать незаконным отказ ответчика от ДД.ММ.ГГГГ.2019г. в назначении ему досрочной страховой пенсии по старости, обязать ответчика признать периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности электросварщика на 

<

данные изъяты> комбайновой заводе; с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «№» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, периодами, дающими право на льготное пенсионное обеспечение в связи с тяжелыми условиями труда, и обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.2019г. 

Свои требования мотивировал тем, что он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда и решением №№ от ДД.ММ.ГГГГ 2019 года ответчиком отказано в досрочном установлении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого специального стажа работы. 

В стаж работы, дающий право на получение льготной пенсии не были включены периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «

<

данные изъяты> в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке. Истец указал в иске, что период его работы на 

<

данные изъяты> комбайновом заводе включен ответчиком в льготный стаж, но не полностью, а зачтены только 6 месяцев, вместо 1 года 02 месяцев 27 дней. 

Полагал, что отказ ГУ-УПФ РФ по Касимовскому району Рязанской области в части не включения вышеуказанных периодов в стаж для досрочного назначения ему страховой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда не обоснованным.

Истец считает, что неверное наименование его работы в трудовой книжке не может служить основанием для отказа в назначении ему льготной пенсии, поскольку «электрогазосварщик» и «газоэлектросварщик» - это разные наименования одной профессии, и рабочие, которые по трудовым документам значатся газоэлектросварщиками, могут пользоваться правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №2 (раздел XXXIII) как электрогазосварщики.

Истец ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям.

Представитель ответчика – ГУ Управления Пенсионного фонда по Касимовскому району в судебное заседание не явился, о дне слушания извещен надлежащим образом. Из возражений на исковое заявление усматривается, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, не засчитан в льготный стаж, так как по совокупности документов невозможно определить занятость в указанной должности, в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица код льготы отсутствует. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «

<

данные изъяты>» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, не включен в льготный стаж, поскольку актом документальной проверки достоверность сведений о периодах работы, выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица данный льготный период работы не подтвержден. Период работы с ДД.ММ.ГГГГ. на 

<

данные изъяты> комбайновом заводе в должности электросварщика включен в льготный стаж истца в соответствии с производственным календарем и количеством отработанного времени в количестве 06 месяцев 00 дней.

На основании ст.167 ГПК РФ суд, с учетом мнения истца, рассмотрел дело в отсутствие представителя ответчика. 

Заслушав истца, изучив материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ года. Общий стаж на момент обращения в Пенсионный фонд составлял 32 года 05 месяцев 26 дней. 

Решением ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району №№ от ДД.ММ.ГГГГ.2019 года ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с недостаточностью специального стажа. В льготный стаж зачтены следующие периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ. на 

<

данные изъяты> комбайновом заводе в должности электросварщика в соответствии с производственным календарем и количеством отработанного времени – 00 лет 06 месяцев 00 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. в АО «ПЗЦМ» в должностях электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, электросварщика ручной сварки – 01 год 00 месяцев 15 дней, с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке – 00 лет 07 месяцев 01 день; с ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «

<

данные изъяты>» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке – 00 лет 02 месяца 03 дня. 

В льготный стаж не были включены периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «

<

данные изъяты>» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке. Спорный период с ДД.ММ.ГГГГ. включен в льготный стаж истца, но только в количестве 06 месяцев 00 дней, в то время как истец считает, что данный период должен быть включен в льготный стаж в полном исчислении – 1 год 02 месяца 27 дней.

На основании пп.1 ч.1 ст.30 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам. 

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 ст. 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ).

Пунктом б части 1 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» в целях реализации стаей 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются: 

Список №2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) утвержденный Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года №10,

а также Список №2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173, - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года. 

Согласно разделу ХХХII Списка №2 1956 года, правом на досрочную пенсию пользуются электросварщики и газосварщики.

Согласно разделу ХХХIII подраздела 23200000-19906 и подраздела 23200000-19756 Списка №2 1991 года правом на досрочную пенсию пользуются электросварщики ручной сварки и электрогазосварщики, занятые на резке и ручной сварке, на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащих вредные вещества не ниже 3 класса опасности.

В силу пункта 4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 г. №516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. 

В соответствии с пунктом 5 разъяснения Министерства труда РФ от 22 мая 1996 г. №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», утв. Постановлением Министерства труда РФ от 22.05.1996 г. №29, право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью основных трудовых функций (п. 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22.05.1996 г. №5).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц. Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

В соответствии с положениями п. 15 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации 11 декабря 2012 года №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (п. 3 ст. 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ).

Статьей 14 ФЗ от 28.12.2013 года «О страховых пенсиях» утверждены Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа, согласно которым: 

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ от 01.04.1996г. №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными муниципальными органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с ФЗ № 27-ФЗ от 01.04.1996 года подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Частью 3 Постановления Правительства РФ от 16 июля 2014 года №665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ № 516 от 11 июля 2002 года.

В соответствии с пунктами 5, 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст.27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 №516, периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. 

При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства исчисляются по фактически отработанному времени. 

Пунктом 47 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, предусмотрено, что исчисление периодов работы для установления страховых пенсий производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней периодов работы, переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы. 

В соответствии со ст.56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Из записей в трудовой книжке, приказов о приеме и увольнении усматривается, что ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ на 

<

данные изъяты> комбайновом заводе в должности электросварщика, с ДД.ММ.ГГГГ. в АО «ПЗЦМ» в должностях электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, электросварщика ручной сварки, с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, ДД.ММ.ГГГГ. был принят электрогазосварщиком в ЗАО «

<

данные изъяты>», которое было реорганизовано путем присоединения к дочернему ОАО «

<

данные изъяты>» и уволен из ОАО «

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ.2004г..

Судом установлено, что пенсионным органом в льготный стаж ФИО1 зачтены следующие периоды его работы: с ДД.ММ.ГГГГ. на 

<

данные изъяты> комбайновом заводе в должности электросварщика в соответствии с производственным календарем и количеством отработанного времени – 00 лет 06 месяцев 00 дней; с ДД.ММ.ГГГГ. в АО «ПЗЦМ» в должностях электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке, электросварщика ручной сварки – 01 год 00 месяцев 15 дней, с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке – 00 лет 07 месяцев 01 день; с ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «

<

данные изъяты>» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке – 00 лет 02 месяца 03 дня. 

Истцом оспаривается исчисление периода его работы с ДД.ММ.ГГГГ. на 

<

данные изъяты> комбайновом заводе в должности электросварщика, который включен ответчиком в его (истца) льготный стаж не в полном исчислении, а только лишь 06 месяцев 00 дней.

Согласно ст. 77 Закона СССР от 15.05.1990 «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», если работник проработал менее одного календарного месяца, то заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяц, исчисленное в среднем за год (25,4 - при шестидневной рабочей неделе и 21,2 - при пятидневной рабочей неделе). В этом случае для исчисления пенсии учитывается не более двух тарифных ставок (окладов).

Согласно ст. 103 Закона РФ от 20.11.1990 №340-1 (ред. от 27.11.2001, с изм. от 05.11.2002) «О государственных пенсиях в Российской Федерации» в тех случаях, когда период работы составил менее одного полного календарного месяца, пенсия исчисляется исходя из условного месячного заработка. Он определяется следующим образом: заработок за все проработанное время делится на число проработанных дней и полученная сумма умножается на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21,2 - при пятидневной рабочей неделе; 25,4 - при шестидневной рабочей неделе). В этом случае заработок, из которого исчисляется пенсия, не может превышать сумму двух тарифных ставок (окладов) данного работника.

Аналогичные положения содержались в Указании Минсоцзащиты от 20.08.1992г. №1-68 «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии».

Таким образом, усматривается, что перевод отработанного времени на соответствующих видах работ при исчислении стажа по фактически отработанному времени в помесячную продолжительность такой работы определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год (21.2 - при пятидневной рабочей неделе). Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Далее дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный день равен 30 дням. При этом во внимание принимается целая часть числа (округление не допускается).

Из архивной справки о количестве отработанного ФИО1 времени за период работы с ДД.ММ.ГГГГ. следует, что в июле 1979 года им отработано 15 дней которые соответствуют 21 календарному дню, в августе 1979 года отработано 23 дня, что соответствует 30 календарным дням, в сентябре 22 дня, соответствующих 30 календарным дням, в октябре 1979 – 23 рабочих дня соответствуют 30 календарным, в ноябре 1979 – 23 дня соответствуют 30, в декабре количество отработанного времени в справке не проставлено, 

в январе 1980 года – 22 рабочих дня соответствуют 30 календарным дням, в феврале 1980 – 20 соответствуют 28, в марте 1980 – 18 дней соответствуют 26, в апреля 1980 – 21 день соответствует 30, в мае 1980 – 14 дней соответствуют 19 дням, в июне 1980 – 16 дней соответствуют 23 календарным дням, в июле 1980 – 22 дня соответствует 30, в августе 1980 – 30 дней соответствуют 30, в сентябре 1980 – 22 рабочих дня соответствуют 30 календарным, а всего за указанный период 389 календарных дней или 1 год 00 месяцев 24 дня. 

Суд считает, что указанный период работы истца подлежит включению в льготный стаж продолжительностью 1 год 00 месяцев 24 дня.

Периоды работы, имевшие место до 01.01.1992 года подлежат включению в специальный стаж согласно Списка №2, утвержденного постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956г. № 1173. В указанном Списке поименована должность электросварщика и газосварщика и не содержится требований о подтверждении занятости на ручной сварке либо каком-то ином виде сварки. Записи в трудовой книжке истца о работе в указанные периоды соответствуют Списку № 2 1956 года.

Периоды работы в должности электросварщика, имевшие место после 01.01.1992 года, могут быть включены в специальный стаж только при документальном подтверждении занятости на ручной сварке.

Суд полагает, что факт выполнения ФИО1 работы газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, в период с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» помимо записи в трудовой книжке, подтверждается также приказом ООО СПФ «

<

данные изъяты>» №№ от ДД.ММ.ГГГГ. о приеме ФИО1 газоэлектросварщиком ОГМ с ДД.ММ.ГГГГ., архивной справкой, из которой следует, что в указанный период работы истца ему начислялась заработная плата, архивной справкой о количестве отработанных истцом дней, личной карточкой ф.Т2, заведенной на ФИО1 в СПФ «

<

данные изъяты>», из которой усматривается, что ФИО1 присвоена квалификация «электросварщик» и в которой имеется запись о принятии его газоэлектросварщиком в ОТМ, присвоении ему 4 разряда газоэлектросварщика, и об увольнении с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ 

Из документов персонифицированного учета СЗВ-1 за 2000г., СЗВ за 2001г. усматривается, что ФИО1 работал в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» газоэлектросварщиком, ему начислялась заработная плата, работодателем код льготы проставлен. 

Согласно сведениям о специальном стаже сотрудников, имеющих право на пенсию в связи с особыми условиями труда и по выслуге лет, предоставленным ООО СПФ «

<

данные изъяты>», ФИО1, страховой номер работника 059-523-229 64, электрогазосварщик, имеет данное право, код льготы 23200000-19756.

Из сведений о специальном стаже и справке по Списку №2 на ФИО1, следует, что согласно справке ООО СПФ «

<

данные изъяты>» ФИО1 работал в данной организации электрогазосварщиком ручной сварки постоянно полный рабочий день. Основанием выдачи справки послужили личная карточка, табель учета рабочего времени и платежная ведомость.

Кроме того, пенсионным органом период работы истца в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ. в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, продолжительностью 07 месяцев 01 день включен в бесспорном порядке в льготный стаж ФИО1, поскольку, как указано в решении пенсионного органа, данный период работы подтвержден сведениями о специальном стаже сотрудников ООО СПФ «

<

данные изъяты>» наблюдательного дела, где должность истца уточнена кодом льготы. 

Невключение в льготный стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, в льготный стаж не может негативно влиять на пенсионные права истца.

Таким образом, указанный выше период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ. продолжительностью 1 год 02 месяца 27 дней подлежит также включению в льготный стаж. 

Период работы истца в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке с ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «

<

данные изъяты>» подтверждается записью в трудовой книжке, а также справкой ООО «

<

данные изъяты>», уточняющей право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с п.п.1-15 п.1 ст.27 и п.п.1-13 ст.28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173-ФЗ, и подтверждающей постоянную занятость, согласно которой ФИО1 работал в ОАО «

<

данные изъяты>» электрогазосварщиком, занятым на резке и ручной сварке, с ДД.ММ.ГГГГ. Его льготный стаж составляет 2 года 00 месяцев 26 дней. Из уточненных сведений следует, что согласно приказу №№ от ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 принят на работу с ДД.ММ.ГГГГ. электрогазосварщиком на участок 

<

данные изъяты>. Из сообщения ГУ-УПФ РФ №№ по 

<

данные изъяты> следует, что ЗАО «

<

данные изъяты> предоставляло индивидуальные сведения без указания кода льготы. 

Из трудовой книжки ФИО1 усматривается, что ЗАО «

<

данные изъяты>» реорганизовано путем присоединения к дочернему ОАО «

<

данные изъяты>». Сведений о переводе истца из одной организации в другую, об увольнении в указанный период с занимаемой должности, о переводе на другую должность ни трудовая книжка, ни представленные документы не содержат.

Часть периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «

<

данные изъяты>» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, продолжительностью 00 лет 02 месяца 03 дня пенсионным органом бесспорно в льготный стаж включена. 

Суд приходит к выводу, что работа, выполнявшаяся ФИО1 в ЗАО «

<

данные изъяты> в должности газоэлектросварщика имела место и в ОАО «

<

данные изъяты>». Иных сведений ни в трудовой книжке, ни в документах не имеется. Таким образом, спорный период работы истца продолжительностью 1 год 10 месяцев 22 дня также подлежит включению в льготный стаж.

Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

Суд приходит к выводу, что указанные периоды работы истца в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, в период с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» и с ДД.ММ.ГГГГ. в ЗАО «

<

данные изъяты>» подлежат включению в специальных стаж истца по Списку №2, поскольку представлены документы, содержащие указание на должность газоэлектросварщика с указанием занятости на ручной сварке либо каком-то ином виде сварке как того требует указание данной должности согласно Списка №2 1991 года. Данные персонифицированного учета за указанные периоды также содержат сведения о занятости ФИО1 на работах с тяжелыми условиями труда (код льготы проставлен). 

Ссылка ответчика на то, что индивидуальные сведения в Пенсионный фонд работодателем истца ФИО1 предоставлены без указания кода особых условий труда, не является основанием для не включения периодов работы в льготный стаж, поскольку не указание работодателем истца в сведениях, предоставленных в пенсионный орган кода особых условий труда в спорные периоды работы, не может повлечь для него неблагоприятные последствия в виде отказа во включении спорных периодов в специальный стаж, поскольку обязанность указывать коды льготного характера труда лежит на работодателе.

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что в спорные периоды времени истец работал в течение полного рабочего дня на работах, предусмотренных Списком №2, что дает ему право на включение этих периодов в стаж работы, дающей право на досрочное начисление трудовой пенсии.

Суд считает, что имеющихся в деле документов достаточно для подтверждения стажа истца на соответствующих видах работ в спорный период.

Доказательств же, свидетельствующих о неполной занятости истца в спорный период работы, пенсионный орган в соответствии с положениями статьи 56 ГПК РФ, не представил.

Рассматривая спор, возникший в связи с отказом в назначении страховой пенсии по старости досрочно, суд проверяет обоснованность решения об отказе пенсионного органа в назначении гражданину страховой пенсии по старости досрочно, а также выясняет, имеется ли у гражданина право на назначение такой пенсии, в связи с чем, если у истца возникло право на страховую пенсию по старости в период рассмотрения дела судом, то суд не лишен возможности указать в решении на право истца на такую пенсию и на дату возникновения этого права.

Судом установлено, что льготный стаж ФИО1, с учетом включения спорных периодов его работы, а именно: 1 год 00 месяцев 24 дня + 1 год 00 месяцев 15 дней + 07 месяцев 01 день + 02 месяца 03 дня + 1 год 02 месяца 27 дней + 1 год 10 месяцев 22 дня, составляет 6 лет 00 месяцев 02 дня, т.е. менее установленного ст.30 ФЗ №400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ» срока, а именно: 6 лет 3 месяцев.

С учетом периодов, засчитанных пенсионным органом в бесспорном порядке, и периодов, засчитанных судом, у истца не имеется специального стажа, предусмотренный п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. N 400-ФЗ, в объеме 25 лет, поэтому правовых оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии по старости не имеется. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ по Касимовскому району Рязанской области о признании незаконным отказа в назначении пенсии и понуждении к назначению досрочной страховой пенсии по старости удовлетворить частично. 

Обязать государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по Касимовскому району Рязанской области включить в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости ФИО1, периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ. в должности электросварщика на Рязанском комбайновой заводе продолжительностью 1 год 00 месяцев 24 дня, с ДД.ММ.ГГГГ. в ООО СПФ «

<

данные изъяты>» продолжительностью 1 год 02 месяца 27 дней и с ДД.ММ.ГГГГ. в ОАО «

<

данные изъяты>» в должности газоэлектросварщика, занятого на резке и ручной сварке, продолжительностью 1 год 10 месяцев 22 дня.

В назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с занятостью на работах с тяжелыми условиями труда в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 ФЗ от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 отказать.

Решение может быть обжаловано в Рязанский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца с моменты вынесения решения в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Касимовский районный суд Рязанской области.

Судья