Дело № 2-1828/2017

З А О Ч Н О Е 

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

16 октября 2017 года Белореченский районный суд

Краснодарского края в составе:

председательствующего судьи Волковой Н.А.,

при секретаре Гладких Н.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к ФГУП СУ 23 ФСИН России о взыскании заработной платы и выходного пособия при увольнении,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 просит суд взыскать с ФГУП СУ 23 ФСИН России в его пользу задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении в общем размере 78 815 рублей 70 копеек.

В обоснование заявленных требований ФИО1 пояснил в судебном заседании, что в период с 14.03.2014 года по 31.05.2017 года осуществлял трудовую деятельность в ФГУП СУ 23 ФСИН России в должности стропальщика. Приказом № 101 ЛС от 22.05.2017 года он уволен из ФГУП СУ 23 ФСИН России, в связи с сокращением численности работников организации. Однако при увольнении ему не были выплачены все причитающиеся по закону суммы. 

Представитель ответчика ФГУП СУ 23 ФСИН России в судебное заседание не явился, несмотря на надлежащее уведомление о дате, времени и месте слушания дела, уважительных причин своей неявки суду не представил и не просил о рассмотрении дела в его отсутствие. 

В связи с неявкой представителя ответчика в судебное заседание, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства. 

Выслушав истца, исследовав письменные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании, 14.03.2014 года ФИО1 был принят на работу в ФГУП СУ 23 ФСИН России на должность стропальщика, что подтверждается трудовой книжкой от 03.03.2008 года (л.д. 6,7). 

Согласно приказу № 101 ЛС от 22.05.2017 года, вынесенному начальником ОК ФГУП СУ 23 ФСИН России, срок действия трудового договора с ФИО1 прекращен, истец уволен 31.05.2017 года на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата организации.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В соответствии с абз. 1 ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный 

заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

Однако в судебном заседании было достоверно подтверждено, что работодатель не произвел истцу выплату заработной платы и выходного пособия при увольнении.

Указанное обстоятельство подтверждается представленным суду расчетным листком по заработной плате на имя ФИО1, а также справкой, выданной директором ФГУП СУ-23 ФСИН России, согласно которой задолженность по заработной плате перед ФИО1 составляет 78 815 рублей 70 копеек (л.д. 5, 12).

Таким образом, в судебном заседании было достоверно подтверждено, что в нарушение положений ТК РФ, ФИО1 не получил заработную плату и выходное пособие при увольнении в полном объеме, что нарушает его трудовые права. 

В порядке ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина в размере 2 564 рубля 47 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ФГУП СУ 23 ФСИН России в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате и выходному пособию при увольнении в общем размере 78 815 (семидесяти восьми тысяч восьмисот пятнадцати) рублей 70 копеек.

Взыскать с ФГУП СУ 23 ФСИН России в доход государства государственную пошлину в размере 2 564 рублей 47 копеек.

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате подлежит немедленному исполнению. При этом, ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Белореченский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Судья Н.А. Волковая