УИД 45RS0010-01-2020-000314-88

Дело № 2-260/2020

РЕШЕНИЕ

 (ЗАОЧНОЕ)

Именем Российской Федерации

р.п. Лебяжье 20 октября 2020 года

Лебяжьевский районный суд Курганской области в составе: председательствующего судьи Бесмельцева А.В., при секретаре Фадеевой Т.М., с участием помощника прокурора Лебяжьевского района Курганской области Петрова Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Лебяжьевского района Курганской области в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Мокроусовский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Лебяжьевского района Курганской области обратился в суд с исковым заявлением в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Мокроусовский лесхоз» (далее ОАО «Мокроусовский лесхоз») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>. В обосновании заявленных требований прокурор указал, что ДД.ММ.ГГГГ в прокуратуру района поступило обращение ФИО2 о принятии мер прокурорского реагирования по факту невыплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществлял трудовую деятельность в ОАО «Мокроусовский лесхоз». В соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № между ОАО «Мокроусовский лесхоз» и ФИО1 сроки выплаты заработной платы установлены 10 и 25 числа каждого месяца. При этом на дату увольнения размер задолженности перед ФИО1 по заработной плате составлял 

<

данные изъяты>. Частично задолженность по заработной плате перед ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была взыскана с ОАО «Мокроусовский лесхоз» решением Лебяжьевского районного суда Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>. Размер оставшейся задолженности на дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ составляет 

<

данные изъяты>. В соответствии сост. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки. В соответствии со ст. 129 ТК РФ под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Согласно ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого послужило обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых отношений. На основании изложенного прокурор просит суд взыскать с ОАО «Мокроусовский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>.

Помощник прокурора Лебяжьевского района Курганской области Петров Д.А. в судебном заседании уточнил заявленные требования, настаивал, с учетом выплаченной ФИО1 задолженности на основании решения Лебяжьевского районного суда Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>, просил взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>.

Итсец ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался своевременно надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Представитель ответчика ОАО «Мокроусовский лесхоз» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Третье лицо ФИО7 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, в порядке заочного производства.

Как следует из материалов дела и установлено судом, стороны состояли в трудовых отношениях.

Согласно абз. 7 ст. 2 Трудового кодекса РФ, исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основным принципом правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается, в том числе, и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии со ст.ст. 21-22, 129 ТК РФ работник имеет право, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ и трудовым договором. Под заработной платой понимается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой им работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных трудовым договором, не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором.

Согласно анализу зарплаты по сотрудникам ОАО «Мокроусовский лесхоз» задолженность по заработной плате ОАО «Мокроусовский лесхоз» по состоянию на ноябрь 2019 года перед ФИО1 составляет 

<

данные изъяты>.

Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.

Вступившим в законную силу решением Лебяжьевского районного суда Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ с ОАО «Мокроусовский лесхоз» взыскана в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за период декабрь 2018 года – апрель 2019 года в размере 

<

данные изъяты>.

Задолженность по заработной плате подтверждается информацией о задолженности, предоставленной ОАО «Мокроусовский лесхоз», заявлением ФИО1 о взыскании задолженности по заработной плате, решением Лебяжьевского районного суда Курганской области от ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая, в соответствии со ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, представленные сторонами доказательства (в том числе справку о задолженности по заработной плате), суд приходит к выводу о наличии оснований для взыскания с ОАО «Мокроусовский лесхоз» в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате в сумме 

<

данные изъяты>.

Согласно положениям статей 88, 98, 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае государственная пошлина зачисляется в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины за подачу искового заявления, государственная пошлина взыскивается с ответчика в размере, который уплатил бы истец, если бы не был освобожден от уплаты судебных расходов. На основании ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, с ответчика подлежит взысканию сумма госпошлины в размере 

<

данные изъяты> в доход муниципального бюджета Лебяжьевского района Курганской области.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора Лебяжьевского района Курганской области в интересах ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Мокроусовский лесхоз» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с ОАО «Мокроусовский лесхоз» в пользу ЧагочкинаВладимира Александровича задолженность по заработной плате в размере 

<

данные изъяты>.

Взыскать с ОАО «Мокроусовский лесхоз» госпошлину в доход местного бюджета Лебяжьевского района Курганской области в сумме 

<

данные изъяты>.

Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения копии решения. Заочное решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд через Лебяжьевский районный суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. 

Мотивированное решение изготовлено 28 октября 2020 года.

Судья Бесмельцев А.В.