Дело № 

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

 

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ 

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес> 

Ордынский районный суд 

<

адрес> в составе: 

Председательствующего судьи Роговой О.В. 

При секретаре Пашкевич О.В. 

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ООО «Розница» о признании уволенным с должности директора, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском о признании уволенным с должности директора по следующим основаниям: 

ООО «Розница» зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ. Решением единственного участника ООО «Розница» № от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 был назначен на должность директора общества сроком на три года, заключен трудовой договор №тДД.ММ.ГГГГ. 

ДД.ММ.ГГГГ истец обратился к единственному участнику общества ФИО2 с заявлением об освобождении его с должности директора ООО «Розница». Следовательно ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 должен был принять решение по вопросу избрания исполнительного органа ООО «Розница». ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 предоставил ФИО2 приказ об увольнении от ДД.ММ.ГГГГ, несмотря на истечение срока предупреждения об увольнении, ответчик не принял решение о прекращении полномочий ФИО1, что нарушает его права и вводит в заблуждение третьих лиц, так как не предоставил в регистрирующий орган соответствующие сведения о смене единоличного исполнительного органа ООО «Розница», в ЕГРЮЛ до сих пор содержатся недостоверные сведения о директоре ООО «Розница». 

ФИО1 обратился с иском в суд, в котором просит ФИО1 считать уволенным с должности директора ООО «Розница» с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ООО «Розница» принять решение о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц в части прекращения полномочий директора ООО «Розница» ФИО1, предоставив в Межрайонную ИФНС № по 

<

адрес> заявление о внесении соответствующих изменению в ЕГРЮЛ. 

В судебном заседании ФИО1, заявленные исковые требования поддержал в полном объеме суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен в ООО «Розница», на должность директора. Учредителем ООО «Розница» являлся ФИО2, он заключил с истцом трудовой договор, постоянное место работы в р.

<

адрес> 

<

адрес>. Вид деятельности ООО «Розница» - розничная торговля. ДД.ММ.ГГГГ лично отдал заявление о досрочном расторжении трудового договора по собственному желанию ФИО2, который расписался в получении увольнения. Приказ об увольнении был от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ лично передал ФИО2, данный факт подтверждается отметкой с подписью ФИО2. Все работники ООО «Розница» в настоящее время уволены, истец ФИО1 числится в ООО «Розница» один, в должности директора. Всю документацию ООО «Розница» вел ФИО2, ФИО1 занимался только магазином, о том, что ФИО2 умер известно не было. Просит считать ФИО1 уволенным с должности директора ООО «Розница» с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика принять решение о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц в части прекращения полномочий директора ООО «Розница» ФИО1 представив в Межрайонную ИФНС № по 

<

адрес> заявление о внесении и соответствующих изменений в ЕГРЮЛ.

Представитель ответчика ООО «Розница» в судебное заседание не явился, по месту регистрации направлялось извещение, которое вернулось по истечении срока хранения. 

Ответчик ФИО3 в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, об отложении разбирательства по делу не просила, причину неявки суду не сообщила. 

При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. ст. 167, ч. 4, 233 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в отсутствии не явившегося ответчика в порядке заочного производства, о чем в судебном заседании было вынесено определение суда. 

Представитель Межрайонной ИФНС № в судебное заседание не явился, в представленном отзыве суду сообщил, что доводы истца носят rpажданско-правовой характер, что исключает вмешательство в данные правоотношения государственного органа, просит рассмотреть дело в отсутствие представителя. 

Суд, заслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, приходит к следующему. 

Согласно свидетельству о государственной регистрации юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ, ООО «Розница» зарегистрировано в качестве юридического лица, №. (л.д. 10) 

Согласно выписке из ЕГРЮл, учредителем 000 «Розница» является ФИО2. (л.д. 29) 

Согласно информации ЗАГС 

<

адрес>, в архиве ЗАГС имеется актовая запись о смерти № от ДД.ММ.ГГГГ, сведения об умершем ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения. (л.д. 73) 

Нотариус ФИО4 сообщила, что к имуществу ФИО2, умершего ДД.ММ.ГГГГ, открыто наследственное дело, выданы свидетельства о праве на наследство супруге ФИО3 (л.д. 75). 

1. 

В судебном заседании было установлено, что единственным учредителем ООО «Розница» являлся ФИО2. В марте 2018 года ФИО2 умер, после его смерти было открыто наследственное дело, с заявлением о принятии наследства обратилась супруга ФИО3, ей выданы свидетельства о наследовании по закону. Таким образом, ФИО3 является наследником первой очереди после смерти ФИО2. 

Согласно решению единственного участника ООО «Розница» № от ДД.ММ.ГГГГ, директором общества назначен ФИО1 сроком на 3 года с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 11). ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 Д,В. заключен трудовой договор №. (л.д. 12-15). 

Согласно заявлению директора ООО «Розница» о досрочном расторжении трудового договора, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подал заявление единственному участнику ООО «Розница» о расторжении трудового договора по собственному желанию с ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 16) 

Согласно приказа № б/н от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 снял с себя полномочия директора ООО «Розница» с ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ст. 77, ст. 280 Трудового кодекса РФ. (л.д. 17) 

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ основаниями прекращения трудового договора является расторжение трудового договора по инициативе работника. 

В силу ст. 80 работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим кодексом или федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявление работника об увольнении. 

Согласно ст. 274 Трудового кодекса РФ, права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором. 

В соответствии со ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц. 

В силу п. 4 ч. 2 ст. 33 Федеральный закон "Об обществах с ограниченной ответственностью" от ДД.ММ.ГГГГ № 14-ФЗ образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного 

совета) общества. В силу ст. 39 названного Закона в обществе, состоящем из одного участника, решения по вопросам, относящимся к компетенции общего собрания участников общества, принимаются единственным участником общества единолично и оформляются письменно. При этом положения статей 34,35,36,37,38 и 43настоящего Федерального закона не применяются, за исключением положений, касающихся сроков проведения годового общего собрания участников общества. 

Согласно выписки из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, директором ООО «Розница» ОГРН № числится ФИО1. (л.д. 37-43) 

В судебном заседании установлено, что ФИО1 являясь директором ООО «Розница», в январе 2018 года подал заявление об увольнении, которое было получено ФИО2, о чем свидетельствует его подпись на заявлении, данную подпись и обстоятельства увольнения ответчиком не оспаривались. По истечении месяца с момента подачи заявления об увольнении ФИО1 снял с себя полномочия директора, был издан приказ о его увольнении, который ни кем не оспаривается, данный приказ был передан учредителю ФИО2, после передачи приказа ФИО1 прекратил исполнять обязанности директора ООО «Розница», рабочее место не посещал, что свидетельствует о прекращении между ФИО1 и ООО «Розница» трудовых отношении. 

Согласно п. «л» ч.1 ст. 5 Закон № 129-ФЗ в ЕГРЮЛ содержатся сведения о фамилии, имени, отчестве и должности лица, имеющего право без доверенности действовать от имени юридического лица, а также паспортные данные такого лица или данные иных документов, удостоверяющих личность в соответствии с законодательством Российской Федерации, и идентификационный номер налогоплательщика при его наличии. 

В соответствии со ст. 33 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», образование исполнительных органов общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решения о передаче полномочий единоличного исполнительного органа общества управляющему, утверждение такого управляющего и условий договора с ним, если уставом общества решение указанных вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. 

Законом №- ФЗ установлен заявительный порядок государственной регистрации юридических лиц, который обеспечивается исчерпывающим перечнем оснований для отказа в государственной регистрации. 

В соответствии с п. 4 ст. 5 Закона № 129-ФЗ записи вносятся в государственные реестры на основании документов предоставленных при государственной регистрации. Формы документов, предоставляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц и требований их оформлению утверждены приказом ФНС России от ДД.ММ.ГГГГ № ММБ-7-6\25@. 

Для государственной регистрации внесения в ЕГРЮЛ изменений касающихся сведений о юридическом лице, но связанных с внесением изменений в учредительные документы юридического лица, в регистрирующий орган предоставляется подписанное заявителем заявление о внесении изменений в сведения о юридическом лице. Содержащиеся в ЕГРЮЛ, по форме Р 14001, предусмотренное п. 2 ст. 17 Закона N 129- ФЗ, удостоверенное подписью уполномоченного лица, подлинность которого должна быть засвидетельствована в нотариальном порядке. 

Из анализа норм права, следует, что для внесения в ЕГРЮЛ изменений в сведения о лице, имеющем право действовать без доверенности от имени ООО «Розница», необходимо предоставить в регистрирующий орган заявление по форме Р 14001, при этом заявителем должен выступить вновь избранный руководитель юридического лица (п.1.3. СТ. 9 N 129-ФЗ). 

Таким образом, суду был предоставлен приказ об увольнении ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ с должности директора ООО «Розница», данный приказ ни кем не оспаривается, в том числе и ответчиком, исходя из норм закона для внесении сведений в ЕГРЮЛ, в заявлением в регистрирующий орган должен обратиться вновь избранный директор ООО «Розница», сведений об его избрании у суда не имеется, либо лицо, являющееся учредителем. Поскольку учредитель ООО «Розница» ФИО2 умер, с данным заявлением о внесении изменений в ЕГРЮЛ может обратиться его наследник принявший наследство, т.е. ФИО3. 

Поскольку факт увольнения ФИО1 подтверждается письменными материалами дела, суду не было представлено доказательств, что он кем либо оспаривается, ФИО1 считается уволенным с должности директора ООО «Розница» с ДД.ММ.ГГГГ. 

Рассматривая требования истца ФИО1 об обязании ООО «Розница» принять решение о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц в части прекращения полномочий директора ООО «Розница» ФИО1, предоставив в Межрайонную ИФНС № по 

<

адрес> заявление о внесении соответствующих изменению в ЕГРЮЛ, суд приходит к выводу, что они подлежат удовлетворению, поскольку действующее законодательство предусматривается внесение сведений в ЕГРЮЛ только на основании заявления руководителям ООО, после увольнения ФИО1 с должности директора прошло более 6 месяцев, до настоящего времени ООО «Розница» с данным заявлением не обратилось. 

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд 

РЕШИЛ:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Розница» принять решение о внесении изменений в Единый государственный реестр юридических лиц в части прекращения полномочий директора ООО «Розница» ФИО1, предоставив в Межрайонную ИФНС № по 

<

адрес> заявление о внесении соответствующих изменению в ЕГРЮЛ. 

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об 

отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья -

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ