Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

15 сентября 2017 года г. Сызрань 

Сызранский городской суд Самарской области в составе :

председательствующего судьи Бабкина С.В.,

при секретаре Симоновой Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2584/17 по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области о включении периода работы в страховой и общий трудовой стаж, назначении страховой пенсии по старости,

Установил :

Истица ФИО1 обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области (далее УПФ РФ г. Сызрани) о назначении страховой пенсии по старости, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что в связи с достижением пенсионного возраста 55 лет она в установленном законом порядке обратилась в УПФ РФ г. Сызрани с заявлением о назначении страховой пенсии по старости. Для подтверждения оснований назначения страховой пенсии по старости ею были приложены следующие документы : заявление о назначении страховой пенсии по старости, свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС), паспорт гражданина РФ, трудовая книжка, архивная справка № В-637 от 

<

дата> подтверждающая наличие страхового стажа с 1981 по 1994 год, диплом об окончании Кироваканского торгово-экономического техникума и получении среднего специального образования, свидетельство о рождении дочери VI-СЛ № *** Г., 

<

дата> г.р., свидетельство о рождении сына VI-СЛ № *** от 

<

дата> Г.А., 

<

дата> г.р. По результатам рассмотрения её заявления УПФ РФ г. Сызрани было принято решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия подтвержденного требуемого страхового стажа, в связи с тем, что в представленной трудовой книжке печать на титульном листе читается частично, а при увольнении печать организации по субъективному мнению сотрудника УПФ РФ г. Сызрани не читается вовсе. И в связи с этим так как её трудовой стаж отсутствует, то следовательно и периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, не могут быть учтены в страховой стаж. Считает, что отказ в назначении страховой пенсии по старости является незаконным, поскольку Федеральным законом от 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ, в частности ч. 1 и ч. 2 ст. 8 предусмотрено, что женщина достигшая возраста 55 лет при наличии страхового стажа не менее 8 лет (Приложение № 3 к ФЗ 28.12.2013 г. "О страховых пенсиях" N 400-ФЗ) имеет право на назначение страховой пенсии по старости. О наличии у нее данного страхового стажа свидетельствует запись в трудовой книжке, а также архивная справка № В-637, выданная Национальным Архивом Армении 

<

дата>, в которой указано, что согласно книгам приказов Кироваканского Промторга, ФИО1 (

<

дата> г.р.) 

<

дата> (пр. № *** от 

<

дата>) была принята на работу в универмаг «Детский мир» в качестве продавщицы и 

<

дата> (пр.№ *** от 

<

дата>) освобождена от работы. Также в подтверждение её трудовой деятельности имеется справка с расчетом сумм её заработной платы за период с 1983 года по 1987 год с примечанием о том, что со всех включенных в справку сумм произведены отчисления за период до 

<

дата> в Фонд социального страхования полностью. Относительно нечитаемой печати организации следует заметить, что сотрудник УПФ РФ г. Сызрани не учел, что в представленной трудовой книжке имеется аналогичная запись на армянском языке, где печать организации абсолютно читаема и при нотариальном удостоверении может являться подтверждением факта работы в указанный период времени. Также помимо трудовой деятельности в страховой стаж входит уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности, что прямо предусмотрено ч. 3 ст. 12 вышеупомянутого закона. В её случае страховой стаж за период с 

<

дата> по 

<

дата> по уходу за детьми составляет 2 года 6 месяцев. Поэтому с учетом представленных в УПФ РФ г. Сызрани документов, можно сделать вывод о том, что её страховой стаж путем сложения периода трудовой деятельности и периода, когда она ухаживала за детьми составляет более тринадцати лет, что значительно превышает минимальный требуемый страховой стаж для назначения данного вида пенсии. В связи с этим она обратилась с данным иском в суд и просит обязать УПФ РФ г. Сызрани назначить ей страховую пенсию по старости с даты первоначального обращения.

Истица ФИО1 и ее представитель в силу ч. 6 ст. 53 ГПК РФ ФИО2 в судебном заседании исковые требования уточнили и просили обязать УПФ РФ г. Сызрани засчитать в её страховой и общий трудовой стаж период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности продавца универмага «Детский мир» Кировоканского промторга, в том числе период ухода за ребенком, 

<

дата> г.р., с 

<

дата> по 

<

дата>, и период ухода за ребенком, 

<

дата> г.р., с 

<

дата> по 

<

дата>, а также обязать УПФ РФ г. Сызрани назначить ей страховую пенсию по старости с момента достижения 55-ти летнего возраста, т.е. с 

<

дата>, сославшись на доводы, изложенные в исковом заявлении, и пояснили, что спорный период работы, в том числе периода ухода за детьми, не были включены ответчиком в страховой и общий трудовой стаж, однако, в указанный период она работала, и считает, что он должен быть включен в стаж работы и соответственно должна быть назначена страховая пенсия по старости с момента достижения ею 55-ти летнего возраста, т.е. с 

<

дата>.

Представитель УПФ РФ г. Сызрани по доверенности ФИО3 иск не признала и пояснила, что вышеназванный период работы, в том числе периоды ухода за детьми, истице ФИО1 не может быть засчитан в ее страховой и общий трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке печать на титульном листе читается частично, а печать организации при увольнении вообще не читается.

Суд, заслушав пояснения сторон, изучив материалы гражданского дела, считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с п. 1 ст. 14 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28.12.2013 г. при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ от 01.04.1996 г. "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п. 10-12 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015, периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11-17 настоящих Правил. Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы. В случае если трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 12 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности.

Вместе с тем, в соответствии с п. 15 постановления Пленума Верховного Суда РФ «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» от 11.12.2012 г., рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. 

Судом установлено, что решением № *** от 

<

дата> комиссии УПФ РФ г. Сызрани по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ФИО1 было отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, ввиду отсутствия требуемого страхового стажа.

Судом установлено, что согласно записям трудовой книжки серии ПТ-I № *** от 

<

дата> ФИО1 с 

<

дата> была принята в универмаг «Детский мир» Кировоканского промторга на должность продавца, и 

<

дата> была уволена по собственному желанию, в которой имеются подпись директора Кировоканского промторга, печать организации не читается.

Указанные обстоятельства также подтверждаются архивной справкой Лорийского филиала Национального архива Республики Армения № В-637 от 

<

дата>, согласно которой ФИО1, 

<

дата> г.р., работала в период с 

<

дата> по 

<

дата> в универмаге «Детский мир» Кировоканского промторга в качестве продавщицы, и справкой Лорийского филиала Национального архива Республики Армения от 

<

дата> о заработной плате ФИО1 за период с января 1983 года по декабрь 1987 года.

При установленных в судебном заседании обстоятельствах, суд считает исковые требования ФИО1 о включении в ее страховой и общий трудовой стаж периода работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности продавца универмага «Детский мир» Кировоканского промторга, подлежащими удовлетворению, поскольку оформление трудовой книжки с нарушениями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях не может влиять на право истца ФИО1 на включение спорного периода работы в страховой и общий трудовой стаж работы, так как ведение трудовых книжек возложено законодателем на работодателя и вины истицы в ненадлежащем оформлении трудовой книжки не усматривается.

Требования ФИО1 о включении в ее страховой и общий трудовой стаж периодов нахождения в отпуске по уходу за ребенком Г.А., 

<

дата> г.р., с 

<

дата> по 

<

дата>, и по уходу за ребенком Г., 

<

дата> г.р., с 

<

дата> по 

<

дата> подлежат удовлетворению, поскольку как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в ст. 255 ТК РФ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспо-собности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22.01.1981 г. "О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей" были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с пунктом 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 г. N 677 "Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей" с 1 декабря 1989 г. повсеместно продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 г. N 1501-1 "О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства", которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 г.; статья 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Таким образом, исходя из приведенных выше законодательных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии со статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 06 октября 1992 года.

Этот вывод в полной мере согласуется с разъяснениями, данными по указанному вопросу Верховным Судом Российской Федерации в п. 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии".

С учетом изложенного суд считает, что периоды нахождения ФИО1 в отпуске по уходу за ребенком Г.А., 

<

дата> г.р., с 

<

дата> по 

<

дата>, и по уходу за ребенком Г., 

<

дата> г.р., с 

<

дата> по 

<

дата> подлежат включению в страховой и общий трудовой стаж.

С учетом вышеизложенного суд считает необходимым обязать УПФ РФ г. Сызрани назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента достижения 55-ти летнего возраста, т.е. с 

<

дата>, поскольку с учетом включения вышеуказанных периодов работы, в том числе и периодов нахождения в отпуске по уходу за детьми, у ФИО1 будет достаточно трудового стажа для назначения страховой пенсии по старости.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования ФИО1 удовлетворить полностью.

Oбязать Управление Пенсионного фонда РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области засчитать ФИО1 в страховой и общий трудовой стаж период работы с 

<

дата> по 

<

дата> в должности продавца универмага «Детский мир» Кировоканского промторга, в том числе период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, 

<

дата> г.р., с 

<

дата> по 

<

дата>, период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, 

<

дата> г.р., с 

<

дата> по 

<

дата>.

Oбязать Управление Пенсионного фонда РФ в городах Сызрани и Октябрьске, Сызранском и Шигонском районах Самарской области назначить ФИО1 страховую пенсию по старости с момента достижения 55-ти летнего возраста, т.е. с 

<

дата>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сызранский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья : Бабкин С.В.

Мотивированное решение составлено 

<

дата>.

Судья : Бабкин С.В.