Дело № 2-241/2026 14 января 2026 года

78RS0018-01-2025-002440-10

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Петровой И.В.,

при секретаре Давыдовой К.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО1 к Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга о признании права на получение денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в 2025 году,

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратилась в Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга с иском к Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга и просит признать за истцом право на получение денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в 2025 году.

В обоснование заявленного требования указывает на то, что была принята на работу на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе в Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя 

<

данные изъяты>) по трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в 

<

данные изъяты> Петродворцового района в должности 

<

данные изъяты>.

В 2020 году, занимая основную должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе и имея учебную нагрузку как учителя, получила денежную компенсацию на оздоровление и отдых по распоряжению Главы администрации Петродворцового района (распоряжение №-р от ДД.ММ.ГГГГ).

Спустя пять лет ДД.ММ.ГГГГ вновь обратилась с заявлением о предоставлении ей дополнительной меры социальной поддержки в виде денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы.

В соответствии с Законом Санкт-Петербурга от 09.11.2011 г. № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» Истец имеет право на выплату денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в 2025 году в размере 2,5 базовых единицы, установленных на 2025 год, поскольку с последней выплаты прошло более 5 лет. 25.04.2025 года уведомлением администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга № Истец была проинформирована о том, что ей отказано в предоставлении данной выплаты по причине того, что она не имеет соответствующего педагогического стажа. Считает отказ незаконным и необоснованным.

Истец ФИО1 в суд не явилась, ее представитель по доверенности ФИО2, в суд явился, исковые требования поддержал.

Представитель ответчика администрации Петродворцового район Санкт-Петербурга по доверенности ФИО3 в суд явилась, возражала против удовлетворения требований, указывая на то, что истец не имеет соответствующего педагогического стажа.

Третьи лица представители Комитета по социальной политике Санкт-Петербурга, Комитета по образованию Санкт-Петербурга в суд не явились, о месте и времени судебного заседания извещены, об отложении не просила, доказательства уважительности причин отсутствия не представили в связи с чем дело рассмотрено в их отсутствие.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

С целью реализации прав граждан по обеспечению мер социальной поддержки, на территории Санкт-Петербурга действует Закон Санкт- Петербурга от 22.11.11 № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга».

В соответствии с главой 9 Закона Санкт-Петербурга от 22.11.11 № 728- 132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» дополнительные меры социальной поддержки предоставляются гражданам, работающим на основании трудового договора в государственных учреждениях и являющимся педагогическими работниками государственных образовательных учреждений, государственных учреждений здравоохранения и государственных учреждений социального обслуживания населения и медицинскими работниками, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения (ст. 44 названного Закона).

В соответствии с п. 6 ст. 45 Закона Санкт-Петербурга № 728-132 «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» в отношении работников государственных учреждений, указанных в статье 44 настоящего Кодекса, устанавливаются следующие дополнительные меры социальной денежная компенсация затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в 5 лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - педагогическим работникам государственных образовательных учреждений и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные образовательные учреждения, специалистам, осуществляющим подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт-Петербурга в государственных учреждениях спортивной подготовки, профессиональных образовательных учреждениях, и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные учреждения спортивной подготовки, профессиональные образовательные учреждения.

Как следует из материалов дела и трудовой книжки ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ была принята в Государственное бюджетное общеобразовательное учреждение 

<

данные изъяты>” Петродворцового района Санкт-Петербурга на должность заместителя директора по учебно-воспитательной работе на основании Трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-17).

09.01. 2014 года с ней был заключен Трудовой договор № (эффективный контракт) по должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе и одновременно второй Трудовой договор № на неопределенный срок (п.2.1 Трудового договора) по должности учителя английского языка по внутреннему совместительству (п.1.3 Трудового договора) (л.д.20-25).

Устанавливалась высшая квалификационная категория по должности 

<

данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Из дополнительных соглашений к трудовому договору за спорный период и трудовой книжки истицы следует, что с 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности 

<

данные изъяты>, а с ДД.ММ.ГГГГ трудовые обязанности по должности 

<

данные изъяты> Истица осуществляла в рамках основного трудового договора, на основании ежегодно заключаемых дополнительных соглашений в целях корректного учета педагогической работы в программе 1С «Зарплата и кадры». (приказ директора 

<

данные изъяты>).

В подтверждение работы в должности учителя представлены тарификационные списки за 2020-2024 года (л.д.36-40); справка директора 

<

данные изъяты>” Петродворцового района Санкт-Петербурга от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.11).

Таким образом, ФИО1 имеет стаж работы в государственном образовательном учреждении в должности 

<

данные изъяты>.

20.03.2025 года ФИО1 обратилась в администрацию Петродворцового района Санкт-Петербурга с заявлением о предоставлении дополнительной меры социального поддержки в виде денежной компенсации затрат на отдых и оздоровление (л.д.7,8).

Уведомлением администрации Петродворцового района Санкт- Петербурга от 25.04.2025 года № в удовлетворении заявления ФИО1 о предоставлении ей дополнительной меры социального поддержки в виде денежной компенсации затрат на отдых и оздоровление отказано, со ссылкой на то, что заявитель не имеет соответствующего стажа педагогической работы в государственном образовательном учреждении Санкт-Петербурга, дающем право на получение меры социальной поддержки (л.д.41,42).

Постановлением Правительства Санкт-Петербурга от 10 октября 2013 г. № 773 О мерах по реализации главы 9 «Дополнительные меры социальной поддержки работников государственных учреждений» Закона Санкт- Петербурга «Социальный кодекс Санкт-Петербурга» утвержден Порядок предоставления дополнительных мер социальной поддержки работников государственных учреждений, в том числе денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в размере 2,5 базовой единицы один раз в пять лет за счет средств бюджета Санкт-Петербурга - педагогическим работникам государственного образовательного учреждения и медицинским работникам для которых государственные образовательные учреждения являются основным местом работы, специалистам, осуществляющим подготовку спортивного резерва для спортивных сборных команд Санкт- Петербурга в государственных учреждениях спортивной подготовки, профессиональных образовательных учреждениях, и медицинским работникам, основным местом работы которых являются государственные учреждения спортивной подготовки, профессиональные образовательные учреждения (Пункт 2.1.6 Порядка).

Получатель дополнительной меры социальной поддержки должен отвечать определенным критериям: являться гражданином Российской Федерации, находиться в трудовых отношениях по основному месту работы с государственным учреждением Санкт-Петербурга и выполнять трудовую функцию из перечня, установленного в п. 6 ст. 45 Социального кодекса Санкт-Петербурга.

Пунктом 21 ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» установлено, что педагогическим работником является физическое лицо, которое состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и (или) организации образовательной деятельности.

Материалами дела подтверждается, что ФИО1 состоит в трудовых, служебных отношениях с организацией, осуществляющей образовательную деятельность, и выполняет обязанности по обучению, воспитанию обучающихся и организации образовательной деятельности в должности учителя.

Суд также учитывает, что ранее при аналогичных условиях труда Истице была выплачена данная компенсация на основании Распоряжения Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.18).

Установив данные обстоятельства, суд приходит к выводу, что у истца имеется необходимый 5 летний стаж для получения денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в 2025 году.

С учетом изложенного, суд полагает, что заявленные ФИО1 требования подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р е ш и л:

Исковые требования ФИО1 к Администрации Петродворцового района Санкт-Петербурга о признании права на получение денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в 2025 году удовлетворить.

Признать право за ФИО1 на получение денежной компенсации затрат для организации отдыха и оздоровления в 2025 году.

Решение может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца путем подачи апелляционной жалобы через Петродворцовый районный суд Санкт-Петербурга.

Судья

Решение подписано и изготовлено 14.01.2026 года.