Дело № 2-2019/2024 

РЕШЕНИЕ

 

Именем Российской Федерации

29 мая 2024 г. г. Ростов-на-Дону

Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Полищук Л.И., 

при секретаре судебного заседания Смаглиеве Д.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2019/2024 по иску ФИО1 к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о включении периодов работы, назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратилась в суд с настоящим иском к Отделению фонда Пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области о включении периодов, назначении, перерасчете страховой пенсии, ссылаясь на то, что ДД.ММ.ГГГГ ей подано заявление о назначении пенсии. Решением об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ ОПФР по Ростовской области ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости по статье 8 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента.

С решением об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ истец не согласна, считает незаконным и необоснованным по следующим основаниям.

В соответствии с трудовой книжкой у ФИО1 имеются следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба в СПТУ-13 г. Ростова-на-Дону; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности оператора ЭВМ; Ворошиловградского КИВЦ Облуправления пассажирского автотранспорта; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности ученика прядильщицы ПХО; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности машиниста ПО «Ворошиловградтепловоз»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности укладчицы в совхозе «Батайский» СКВО; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности ученика маляра в РСУ п/о «Ростовоблгражданстрой»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности маляра в MПП ЖКХ Октябрьского РИК; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности штукатура-маляра в совхозе «Красный сад»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности санитарки в 

<

адрес> клинической больнице; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в ГБУ РО «Специализированной туберкулезной больнице»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности уборщика в Ростовском государственном медицинском университете; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности овощевода в ООО АПК «XXI ВЕК»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения содержания; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности овощевода в ООО АПК «XXI ВЕК»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - получение пособия по безработице в ГКУ РО «Центр занятости населения»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности мойщика посуды в ООО «Сервисмен»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения содержания; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - в должности уборщицы ЗАО «Т и К Продукты»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в ООО « Форт-Тренд»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - отпуск без сохранения содержания; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ- получение пособия по безработице.

Таким образом, по расчету ответчика на дату обращения (ДД.ММ.ГГГГ) продолжительность страхового стажа составляет 12 лет 08 месяцев 26 дней.

Также учтены страховые взносы в размере 37124,53 руб., при этом величина индивидуального пенсионного коэффициента составила - 11.238, что менее допустимой величины на 7,362 и не дает права на страховую пенсию по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано заявление ответчику о перерасчете пенсии, в связи с тем, что стажа у нее хватает, следовательно, и баллов должно хватать. Кроме того истец просила предоставить расчет ИПК, размера заработной платы и расчет заработной платы, как складывалась и как высчитывали общий размер.

Согласно ответу от ДД.ММ.ГГГГ в стаж не учтен следующий период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ясли сад № Кировского РОНО, в связи с тем, что в трудовой книжке не просматривается оттиск печати.

На дату обращения (ДД.ММ.ГГГГ) продолжительность общего страхового стажа составляет 12 лет 08 месяцев 26 дней.

Для расчета пенсии учтена заработная плата за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ., отношение равно - 0,127 (максимальное отношение -1,2), учтены страховые взносы в размере 37124,53 руб., расчетный размер трудовой пенсии определяется по формуле: РП-0,55(стажевый коэффициент)* 0,127(отношение заработков)* 1671 (среднемесячная заработная плата в РФ)=660,00 руб. Пенсионный капитал на 01.01.2002г. равен -18526 руб. 95 коп. (660,00- 2Х 450,00)*228(ожидаемый период выплаты)*0,38694549руб. (отношение имеющегося общего стажа к требуемому). Пенсионный капитал на ДД.ММ.ГГГГ равен - 104025,12 (18526,95* 5,6148 все индексации с ДД.ММ.ГГГГ)

Сумма валоризации определена исходя из продолжительности общего стажа приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ - 7 лет 8 месяцев 27 дней и составила – 17 (10+7)% от расчетного капитала - 104062,46*0,11- 17684 руб. 27 коп. Пенсионный капитал на дату назначения с учетом валоризации и страховых равен 37124,53 (страховые взносы на ДД.ММ.ГГГГ) + 104025,12 (пенсионный капитал)+17684,27(валоризация) = 158833,92, ИПК 10,868(158833,92/228(период дожития)/64,10 ИПК 10,868+0,370СИПК после ДД.ММ.ГГГГ)=11,238.

Однако истец считает, что расчет ИПК, указанный в решении об отказе в назначении пенсии № от ДД.ММ.ГГГГ не верный.

Истец ссылается на то, что ответчиком не включен период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - декретный отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ясли сад N81 Кировского РОНО.

На основании изложенного, истец просит суд назначить ФИО1 страховую пенсию по старости по статье 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ; включить ФИО1 период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - декретный отпуск, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - ясли сад N81 Кировского РОНО, произвести ФИО1 перерасчет пенсии по старости. 

Истец в судебное заседание явилась, поддержала заявленные исковые требования.

Представитель истца на основании ордера – адвокат Штумак О.В. в судебное заседание явилась, поддержала заявленные исковые требования, просила удовлетворить.

Ответчик о дате, времени и месте слушания дела извещался судом надлежащим образом, представил в материалы дела письменные возражения, согласно которым просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Дело в отсутствие ответчика рассмотрено в порядке ст.167 ГПК РФ.

Выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция Российской Федерации, в соответствии с целями социального государства (статья 7, часть 1) гарантируя каждому социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1), относит определение условий и порядка реализации данного конституционного права, в том числе установление правил исчисления пенсий, к компетенции законодателя (статья 39, часть 2).

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в ОСФР по Ростовской области с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением ОСФР по Ростовской области № от ДД.ММ.ГГГГ в назначении страховой пенсии в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ истцу отказано ввиду отсутствия требуемой продолжительности ИПК.

Из указанного решения следует, что на дату обращения (ДД.ММ.ГГГГ) продолжительность страхового стажа ФИО1 составляет 12 лет 08 месяцев 26 дней, величина индивидуального пенсионного коэффициента составила - 11.238, что не дает истцу права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ.

Рассматривая исковые требования о включении периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, суд приходит к следующему.

В силу ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют мужчины и женщины, достигшие возраста 65 лет и 60 лет соответственно, при наличии менее 15 лет страхового стажа и минимально требуемого количества индивидуальных пенсионных коэффициентов 30 с учетом положений, предусмотренных Федеральным законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (приложение № 6).

Согласно ч. 3 ст. 10 Федерального закона № 350-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федеральной по вопросам назначения и выплаты пенсий» гражданам, которые в период с 01.01.2019 по 31.12.2020 достигнут возраста, дающего право на страховую пенсию по старости (в том числе и на досрочную) в соответствии с Федеральным законом № 400-ФЗ, либо приобретут стаж на соответствующих видах работ, требуемый для досрочного назначения пенсии, страховая пенсия по старости может назначаться ранее достижения возраста либо наступления сроков, предусмотренных Федеральным законом № 350-ФЗ, но не более чем за шесть месяцев до достижения такого возраста либо наступления таких сроков.

При этом необходимая продолжительность страхового стажа и величина ИПК при назначении страховой пенсии по старости на общих основаниях определяется на день достижения общеустановленного пенсионного возраста.

Так право на назначение страховой пенсии по старости согласно ст.8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с учетом положений, предусмотренных положением № 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ, женщинам, рожденным в 1 полугодии 1965 года, наступает во 2 полугодии 2021 года, при наличии страхового стажа не менее 11 лет, наличии ИПК не менее 18,6.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В ходе слушания дела истцом представлен оригинал трудовой книжки, выданный на имя ФИО1, согласно которой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец осуществляла трудовую деятельность в яслях-саду № 81 Кировского РОНО.

Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации.

Согласно п.6 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного Приказом Минтруда России от 28.11.2014 №958н, для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной действительности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж согласно Правилам подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015.

Согласно Правилам №1015 к числу документов, подтверждающих периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж, относится трудовая книжка установленного образца.

Записи о трудовой деятельности, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку (содержать основание: номер, дату приказа на прием, увольнение, а также сведения о переименовании организации, подпись уполномоченного лица и печать организации).

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктом 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 г. № 225, основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца.

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В соответствии с пунктом 60 указанных Правил записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку.Согласно пункту 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановление Минтруда РФ от 10 октября 2003 г. № 69, в графе 3 раздела «Сведения о работе» трудовой книжки в виде заголовка указывается полное наименование организации, а также сокращенное наименование организации (при его наличии).

Под этим заголовком в графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата приема на работу.

В графе 3 делается запись о принятии или назначении в структурное подразделение организации с указанием его конкретного наименования (если условие о работе в конкретном структурном подразделении включено в трудовой договор в качестве существенного), наименования должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации, а в графу 4 заносятся дата и номер приказа (распоряжения) или иного решения работодателя, согласно которому работник принят на работу. Записи о наименовании должности (работы), специальности, профессии с указанием квалификации производятся, как правило, в соответствии со штатным расписанием организации. В случае, если в соответствии с федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, специальностям или профессиям связано предоставление льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, специальностей или профессий и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, предусмотренным соответствующими квалификационными справочниками.

Изменения и дополнения, внесенные в установленном порядке в квалификационные справочники, штатное расписание организации, доводятся до сведения работников, после чего в их трудовые книжки на основании приказа (распоряжения) или иного решения работодателя вносятся соответствующие изменения и дополнения.

Таким образом, исследованные судом записи, содержащиеся в трудовой книжке ФИО1, имеют сведения об организации, в которую принята и уволена истец. Записи заверены печатями организаций, в которых истец осуществляла трудовую деятельность, не содержат исправлений. Доказательств недействительности трудовой книжки истца ответчиком в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ не представлено.

На основании изложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в части включения в страховой стаж периода работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в яслях-саду № Кировского РОНО.

Рассматривая требования о включении периода нахождения в «декретном отпуске» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж истца, суд приходит к следующему.

В силу положений ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Аналогичные положения содержались в ст. 165 КзоТ РСФСР, в силу которых женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов – 86, а при рождении двух и более детей -110) календарных дней после родов.

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам в 1993-1994 году регламентирован Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191 «О пособиях по государственному социальному страхованию» п. 32 в ред. Постановления Совмина СССР от 24.11.1990 N1177)

Согласно разделу III пособие по беременности и родам п.32. «Пособие по беременности и родам женщинам - рабочим и служащим выдается за 56 календарных дней до родов (с 1 декабря 1990 г. - за 70 календарных дней) и 56 (в случаях осложненных родов или рождения двух и более детей - 70) календарных дней после родов.

Пособие исчисляется суммарно и выдается женщине полностью, независимо от числа дней отпуска, фактически использованных до родов.

В силу п. 33 основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный установленном порядке больничный листок (листок нетрудоспособности).

Порядок выдачи листка нетрудоспособности по беременности и родам в 1995-1996 году регламентирован разделом 8 Приказа Минздравмедпрома РФ от 19 октября 1994 г. № 206 и постановлением Фонда социального страхования РФ от 19 октября 1994 г. № 21 «Об утверждении Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан».

В соответствии с п.8.1. «По беременности и родам листок нетрудоспособности выдается врачом - акушером - гинекологом, а при его отсутствии - врачом, ведущим общий прием. Выдача листка нетрудоспособности производится с 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается с 28 недель беременности, при этом общая продолжительность дородового и послеродового отпусков составляет 180 дней».

Следовательно, во взаимосвязи со ст.165 КЗОТ от 09.12.1971г. периоды отпуска по беременности и родам одновременно являются периодами нетрудоспособности, за которые выдается больничный лист.

С учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном ст.165 КЗОТ, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период подлежит включению в стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости.

Из материалов пенсионного дела усматривается, что ответчиком в страховой стаж ФИО1 включен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается данными о стаже (л.д. 39).

Указанный период отражен в выписке ИЛС как период работы мотальщицей.

Суд обращает внимание на то, что истцом не представлено доказательств, что при обращении в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии в соответствии со ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 было представлено свидетельство о рождении ребенка.

Так из решения ОСФР по РО следует, что при рассмотрении заявления истца, в распоряжении ответчика имелись: выписка из ИЛС, заявление о назначении пенсии (л.д. 34).

В заявлении истца о назначении пенсии сведения о детях не отражены (л.д. 45).

Таким образом, в нарушение положений ст. 56 ГПК РФ, истцом не представлено достаточных и достоверных доказательств, свидетельствующих о предоставлении ответчику свидетельства о рождении ребенка, информации о детях, либо иных документов, подтверждающих нахождение ФИО1 в спорный период в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, равно как и обращений к ответчику о включении спорного периода в качестве периода нахождения в отпуске по беременности и родам, по уходу за ребенком, а не трудовой деятельности.

Таким образом, в данной части право истца не было нарушено ответчиком, и правовых оснований для включения в страховой стаж периода нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ не имеется.

Разрешая требования об обязании ответчика назначить страховую пенсию с ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В случае если к заявлению о назначении страховой пенсии приложены не все необходимые документы, подлежащие представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, дает лицу, обратившемуся за страховой пенсией, разъяснение, какие документы он должен представить дополнительно. Если такие документы будут представлены не позднее чем через три месяца со дня получения соответствующего разъяснения, днем обращения за страховой пенсией считается день приема заявления о назначении страховой пенсии.

Согласно Обзору судебной практики Верховного Суда РФ за второй квартал 2006 года, утвержденному постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 27.09.2006, если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что на момент первоначального обращения за назначением трудовой пенсии в пенсионный орган, гражданин имел право на указанную пенсию, однако не располагал необходимыми сведениями и (или) документами, подтверждающими право на пенсию, и не смог представить их в установленный трехмесячный срок по независящим от него причинам, то суд вправе удовлетворить требование истца о назначении ему трудовой пенсии по старости с момента первоначального обращения за указанной пенсией.

Так с учетом включения спорного периода трудовой деятельности истца, страховой стаж ФИО1 составит 12 лет 10 месяцев 20 дней, при требуемом – 11 лет, а величина ИПК -11,399 баллов, при требуемой – не менее 18,6, в связи с чем, суд полагает необходимым отказать в удовлетворении исковых требований в части назначения страховой пенсии в соответствии с ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400 – ФЗ «О страховых пенсиях», с ДД.ММ.ГГГГ.

Рассматривая исковые требования в части обязания ответчика произвести перерасчет размера пенсии по старости, суд приходит к следующему.

Исходя из пункта 3 части 2 статьи 18 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ, размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Перерасчет размера страховой пенсии производится в случае:

1) увеличения величины индивидуального пенсионного коэффициента за периоды до 1 января 2015 года;

2) увеличения суммы коэффициентов, определяемых за каждый календарный год иных засчитываемых в страховой стаж периодов, указанных в части 12 статьи 15 настоящего Федерального закона, имевших место после 1 января 2015 года до даты назначения страховой пенсии;

3) увеличения по данным индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования величины индивидуального пенсионного коэффициента, определяемой в порядке, предусмотренном частью 18 статьи 15 настоящего Федерального закона, исходя из суммы страховых взносов на страховую пенсию, не учтенных при определении величины индивидуального пенсионного коэффициента для исчисления размера страховой пенсии по старости или страховой пенсии по инвалидности, при их назначении, переводе с одного вида страховой пенсии на страховую пенсию по старости или страховую пенсию по инвалидности, предыдущем перерасчете, предусмотренном настоящим пунктом, а также при назначении страховой пенсии по случаю потери кормильца. Такой перерасчет производится без заявления пенсионера (за исключением лиц, имеющих право на установление доли страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 19 и 20 настоящего Федерального закона) с 1 августа каждого года, а в случае перерасчета размера страховой пенсии по случаю потери кормильца - с 1 августа года, следующего за годом, в котором была назначена указанная страховая пенсия.

Принимая во внимание, что ФИО1 не является получателем страховой пенсии по старости, правовых оснований для удовлетворения исковых требований о перерасчете не имеется. 

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №), - удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ростовской области (ИНН 

<

***>, ОГРН 

<

***>) включить в страховой стаж ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт №) период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - работа в яслях-саду № Кировского РОНО.

В остальной части исковые требования оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Кировский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья Л.И. Полищук

Решение в окончательной форме изготовлено 05 июня 2024 г.