Дело № 2-831/2017 

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

г.Волжск 26 мая 2017 года

Волжский городской суд Республики Марий Эл в составе судьи Емельяновой Е.Б., при секретаре судебного заседания Никифоровой Л.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Фея» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

Установил:

ФИО1 обратилась в суд с вышеназванным иском в обоснование которого указала, что она находится в фактических трудовых отношениях с ОАО «Фея» с 1979 года по настоящее время. В течение 38 лет ее рабочее место, находящееся в швейном цехе ОАО «Фея» за одной и той же швейной машинкой, не менялось. Менялись только срочные договора с указанием работодателя и записи в трудовой книжке. 

ДД.ММ.ГГГГ между истицей и Ответчиком был заключен срочный трудовой договор сроком на три месяца и внесена запись в трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ 

ДД.ММ.ГГГГ между истицей и Ответчиком было составлено дополнительное соглашение к указанному трудовому договору о продлении трудовых отношений на 1 год (п. 1.1 дополнительного соглашения к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГг.)

ДД.ММ.ГГГГ истица, как и все работники предприятия ОАО «Фея», была не допущена до рабочего места в связи с отсутствием работы на предприятии ОАО «Фея». Однако официальных документов работодатель не предоставил работнику. Истица не была ознакомлена с приказами о том, что на предприятии введен режим простоя.

О том, что на предприятии ОАО «Фея» трудности, нет работы и работники до улучшения ситуации на предприятии отпускаются по домам, истица узнала на собрании работников, проведенном в мае 2016 года, что подтверждается свидетелями (работниками предприятия ОАО «Фея»). С протоколом собрания истица не ознакомлена.

Трудовые отношения между истицей и ответчиком были срочными и должны были закончиться ДД.ММ.ГГГГ 

Однако Истица ни в мае 2016 г, ни в июне 2016 г., вплоть до настоящего времени не была уведомлена о том, что трудовые отношения с ней прекращаются, также ответчиком не издавался приказ об увольнении Истицы.

Истица не была ознакомлена с приказом об увольнении, в трудовой книжке, которую истица получила в апреле 2017 г. в следственном комитете 

<

адрес>, отсутствует запись об увольнении. 

Истица не требовала расторжения трудового договора, не уклонялась от получения уведомления о возможном предстоящем прекращении срочного трудового договора, а наоборот, неоднократно в июне, июле, августе 2016 г и позднее, вместе с другими работниками предприятия ОАО «Фея» приходила на предприятие с целью узнать, когда возобновится производство предприятия ОАО «Фея», чем выразила свое намерение продолжить трудовую деятельность на данном предприятии.

Однако истица, как и работники предприятия ОАО «Фея», слышала лишь обещания руководителя о том, что предприятие начнет работать, выплатит задолженность по заработной плате. Примерно в сентябре 2016 года поменялась охрана на ОАО «Фея», которая не пустила Истицу на предприятие без указания причины.

Трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ заключенный между истицей и ответчиком был заключен с нарушением действующего законодательства в сфере труда, а именно:

1) Срочный трудовой договор был изначально заключен истицей под давлением со стороны работодателя и в нарушение требований ч.5 ст. 58 ТК РФ, поскольку у Ответчика не было достаточных оснований, предусмотренных ст.59 ТК РФ, для заключения срочного трудового договора.

2) Ответчик не однократно ущемлял права истицы в связи с тем, что заключал срочные трудовые договора, фактически же истица работала на предприятии Ответчика с 1979г. 

С учетом уточнений ФИО1 просит суд:

- признать срочный трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГг., заключенный между ФИО1 и ОАО «Фея» ИНН 

<

***>, бессрочным;

- взыскать с Открытого акционерного общества «Фея» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за 12 месяцев с мая 2016г. по апрель 2017г. в размере 

<

данные изъяты>;

- взыскать с Открытого акционерного общества «Фея» в пользу ФИО1 компенсацию за задержку выплаты заработной платы, за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 

<

данные изъяты>;

- взыскать с Открытого акционерного общества «Фея» в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 

<

данные изъяты> (тридцать тысяч руб. 00 коп.).

В ходе судебного заседания истцом ФИО1 и представителем ответчика – ФИО2, участвующим на основании доверенности, представлены условия мирового соглашения, подписанного истцом ФИО1, представителем ответчика ФИО2, которые они просили суд утвердить. Представитель истца – ФИО3, также просил утвердить мировое соглашение. Возражений от иных лиц не поступило. 

Изучив материалы дела, условия мирового соглашения, выслушав мнение лиц участвующих в деле, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного заседания стороны пришли к мировому соглашению. 

Последствия заключения мирового соглашения, сторонам разъяснены, им понятны, о чем в тексте мирового соглашения имеются подписи истца и представителя ответчика.

Согласно абз. 5 ст.220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно принято судом.

Согласно ч.1 ст.101 ГПК РФ при заключении мирового соглашения стороны должны предусмотреть порядок распределения судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителей.

Учитывая, что условия мирового соглашения, заключенного сторонами, не противоречат закону, совершены в интересах истца и ответчика, выполнение сторонами условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц, суд приходит к выводу о том, что мировое соглашение подлежит утверждению.

Руководствуясь ст.ст. 39, 173, 220, 221 ГПК РФ, суд

ОПРЕДЕЛИЛ:

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Фея» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, по условиям которого:

1. По настоящему Мировому соглашению Ответчик обязуется:

1.1. Выплатить Истцу заработную плату в размере 

<

данные изъяты> в течение 7 (семи) календарных дней с момента вступления настоящего мирового соглашения в силу. 

1.2. Внести в трудовую книжку ФИО1 запись с формулировкой «уволена в связи с истечением срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации».

2. Истец в свою очередь по настоящему Мировому соглашению отказывается от своих материально-правовых требований к Ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме.

3. С момента вступления в силу настоящего соглашения Истец не имеет к Ответчику каких-либо требований, связанных прямо или косвенно с трудовыми отношениями Сторон.

4. Условия, предусмотренные настоящим Мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства Сторон, в том числе размер штрафных санкций, убытки и иные расходы Сторон, прямо или косвенно связанные с трудовыми отношениями Сторон.

5. Судебные расходы, связанные прямо или косвенно с настоящим гражданским делом, Сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той Стороне, которая их понесла.

6. Стороны обязуются воздерживаться от распространения в дальнейшем в отношении друг друга в любой форме недостоверной информации и сведений, умаляющих честь, достоинство и деловую репутацию.

7. Стороны договорились, что положения настоящего соглашения, равно как и факт его заключения, являются конфиденциальной информацией. Передача такой информации третьим лицам возможна только при получении согласия на такую передачу передающей Стороной от другой Стороны по настоящему соглашению.

8. Настоящее мировое соглашение составлено на двух листах в 3 (трех) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из Сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.

Производство по гражданскому делу по иску ФИО1 к Открытому акционерному обществу «Фея» о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты, прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Марий Эл через Волжский городской суд Республики Марий Эл в течение 15 дней со дня вынесения.

Судья Е.Б.Емельянова