Дело *г. *

Решение

Именем Российской Федерации

ЧЧ*ММ*ГГ* года Московский районный суд г.Нижнего Новгорода (

<

...>) в составе председательствующего судьи Снежницкой Е.Ю.

при секретаре судебного заседания Заикиной А.П.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода о включении периодов работы в специальный страховой стаж

У с т а н о в и л:

Первоначально ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода (далее – ГУ – УПФ РФ в московском районе) о включении в специальный трудовой стаж периодов работы, период обучения в ПТУ, о перерасчете общего страхового и специального трудового стажа, о предоставлении расчета предполагаемой пенсии с учетом перерасчета общего страхового и специального трудового стажа, об обязании совершить действия, направленные на подготовку и оформление необходимых документов для назначения льготной пенсии, о взыскании компенсации морального вреда, компенсацию в размере недополученных пенсионных выплат, а также судебные расходы, указывая, что она, ФИО1 является получателем пенсии по инвалидности. Трудовую деятельность осуществляла в период с ЧЧ*ММ*ГГ*. При обращении в ГУ - УПФ РФ в *** с заявлением о назначении льготной пенсии, ей было отказано, т.к. ответчик не включил в трудовой стаж период обучения в ПТУ * с ЧЧ*ММ*ГГ*. и период работы в Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии с ЧЧ*ММ*ГГ*. В связи с этим, она обратилась в ГУ – УПФ РФ в *** с заявлением о перерасчете общего и специального трудового стажа и учета в ходе подсчета общего трудового стажа периода обучения в ПТУ * с ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ*. и период работы в Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии с ЧЧ*ММ*ГГ*. Однако ГУ – УПФ РФ в *** отказало ей в удовлетворении требований. Данный отказ считает незаконным. В связи с чем, ФИО2 просила обязать ГУ-УПФ РФ в *** включить в специальный трудовой стаж следующие период: период работы в Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии с ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ* период обучения в ПТУ * с ЧЧ*ММ*ГГ*.; произвести перерасчет общего страхового и специального трудового стажа; предоставить расчет предполагаемой пенсии согласно сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица с учетом перерасчета общего страхового и специального трудового стажа; совершить действия, направленные на подготовку и оформление необходимых документов для назначения льготной пенсии; взыскать с ответчика компенсацию морального вреда 15 000руб., компенсацию в размере недополученных пенсионных выплат, а также судебные расходы.

Впоследствии в силу ст.39 ГПК РФ истец изменила исковые требования и с учетом изменений просила признать незаконным решение ГУ – УПФ РФ в *** об отказе в назначении досрочной льготной пенсии; обязать ГУ–УПФ РФ в *** включить периоды работы в Сельскохозяйственной академии с ЧЧ*ММ*ГГ*. в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости и назначить досрочно трудовую пенсию с даты обращения; взыскать с ГУ – УПФ РФ в *** расходы по госпошлине в сумме 300руб.

В судебном заседании истец измененные исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика – ФИО3, действующая на основании доверенности, исковые требования не признала по основаниям, изложенным в письменном отзыве на иск.

Представитель отделения ГУ УПФ РФ в *** и представитель ФГБОУ ВО Нижегородская ГСХА, привлеченные к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельные требования, в суд не явились, о дне, месте и времени слушания дела извещались надлежащим образом. 

При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся третьеих лиц.

Выслушав стороны, проверив материалы дела, суд приходит к следующему.

Конституция РФ в соответствии с целями социального государства, закрепленными в её статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии со ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона, следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ЧЧ*ММ*ГГ* № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от ЧЧ*ММ*ГГ* № 400-ФЗ), вступившим в силу с ЧЧ*ММ*ГГ*

Согласно ч.1 ст.4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от ЧЧ*ММ*ГГ* № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ* № 400-ФЗ.

Согласно ст.8 ФЗ «О страховых пенсиях», право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с п.2 ч.1 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч.2 ст.30 ФЗ «О страховых пенсиях»).

Постановлением Правительства РФ * от ЧЧ*ММ*ГГ* «О списках работ, производств, профессий должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 ФЗ "О страховых пенсиях" применяются при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда: Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета М. С. от ЧЧ*ММ*ГГ* N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение"; Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета М. С. от ЧЧ*ММ*ГГ* N 1173 "Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до ЧЧ*ММ*ГГ* (далее Список N 2 от ЧЧ*ММ*ГГ* N 1173).

Согласно Списку N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета М. С. от ЧЧ*ММ*ГГ* N 10 "Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение" раздел XXV "Полиграфическое и кинокопировальное производства", право на назначение трудовой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного возраста имеют наборщики на наборно-строкоотливных машинах (код позиции 2270000а-14807).

Согласно п.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014г. * «О списках работ, производств, профессий должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 ФЗ «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. * «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации».

В силу п.4 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002г. * «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях Российской Федерации» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Согласно п.5 разъяснений Минтруда России от 22.05.1996г. * «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций.

Судом установлено, что ЧЧ*ММ*ГГ*. ФИО1 обратилась в ГУ-УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода с заявлением о включении в страховой стаж период работы в Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии с ЧЧ*ММ*ГГ*

Ответом от ЧЧ*ММ*ГГ*. ГУ – УПФ РФ в *** г.Н.Новгорода заявление Лебедевой от ЧЧ*ММ*ГГ*. оставило без удовлетворения, указав, что включить в стаж по Списку * период работы с ЧЧ*ММ*ГГ*. не представляется возможным, т.к. работодателем не представлены документы о характере работы.

С указанным ответом ФИО1 не согласилась, что и послужило основанием для возникновения настоящего спора.

Оценив все собранные по делу доказательства в соответствии со ст.67 ГПК РФ, суд считает, что требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме. К такому выводу суд приходит по следующим основаниям.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, ЧЧ*ММ*ГГ*. она принята в Нижегородский сельскохозяйственный институт на должность наборщика наборно-строкоотливных машин типографии по разряду ЧЧ*ММ*ГГ*. ей присвоен 5 разряд, ЧЧ*ММ*ГГ*. присвоен 6 разряд.

Согласно выписки из приказа */ок от ЧЧ*ММ*ГГ*. Нижегородской государственной сельскохозяйственной академии, в связи с использованием в работе химических веществ (свинец, сулима) 1 класса опасности, ФИО1 с ЧЧ*ММ*ГГ*. установлена надбавка к тарифной ставке в размере 18%, а также дополнительный отпуск 4 дня (основание: заключение экспертной комиссии от ЧЧ*ММ*ГГ*.).

ЧЧ*ММ*ГГ*. ФИО1 уволена по собственному желанию.

Вместе с тем, ФГБОУ ВО Нижегородская ГСХА не выдала ФИО1 уточняющую справку о характере работы.

В судебном заседании истец пояснила, что с ЧЧ*ММ*ГГ* и до увольнения, т.е. до ЧЧ*ММ*ГГ*. она постоянно работала в типографии Нижегородской сельскохозяйственной академии наборщиком на наборных строкоотливных машинах. Кроме того, в период её работы, вместе с ней в типографии работала ФИО5, которой ФГБОУ ВО Нижегородская ГСХА выдала уточняющую справку.

Поскольку из пояснений самого истца видно, что свою трудовую деятельность истец осуществляла в типографии на строкоотливных наборных машинах и была занята работой на полиграфическом оборудовании, а работодатель не выдал ей справку уточняющую льготный характер работы, то отсутствие указанной справки не может являться основанием для отказа в удовлетворении иска.

В материалах дела, действительно, имеется справка уточняющий особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии и подтверждающая постоянную занятость на льготной работе, выданная ФГБОУ ВО ГСХА в ЧЧ*ММ*ГГ* ФИО5, согласно которой она работала с ЧЧ*ММ*ГГ*. в качестве наборщика на наборно-строкоотливных машинах в наборном цехе в особых условиях труда Список *, раздел XXV, подразделение *.

Кроме того, из выписки из лицевого счета застрахованного лица ФИО1 следует, что истец зарегистрирована в системе обязательного государственного пенсионного страхования ЧЧ*ММ*ГГ*. Периоды работы с ЧЧ*ММ*ГГ*. в ФГБОУ ВО Нижегородская ГСХА отражены страхователем особыми условиями, с указанием кода льготы – *.

Исходя из вышеизложенного, суд приходит к выводу о том, что спорный период работы истца подлежит включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку факт работы истца в указанный период на работах, предусмотренных Списком N 2 в режиме полной занятости подтвержден документами.

Поскольку ФИО1, с учетом включения вышеуказанного периода, имеет специальный стаж, необходимый для назначения досрочной страховой пенсии, то суд признает за истцом право на досрочное назначение пенсии по старости, обязывая ГУ – УПФ РФ в ***е г.Н.Новгорода назначить указанную пенсию с ЧЧ*ММ*ГГ*, т.е. со дня приобретения права на пенсию.

В силу ст.98 ГПК РФ с ГУ – УПФ РФ в *** в пользу ФИО1 следует взыскать расходы по госпошлине в сумме 300руб. 

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода включить ФИО1 в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости период работы с ЧЧ*ММ*ГГ*. в должности наборщика наборно-строкотливных машин типографии ФГБОУ ВО «Нижегородская государственная сельскохозяйственная академия».

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости с ЧЧ*ММ*ГГ* со дня приобретения права на пенсию.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда РФ в *** г.Н.Новгорода в пользу ФИО1 расходы по госпошлине в сумме 300руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца через районный суд со дня принятия судом решения в окончательной форме.

Судья Снежницкая ЕЮ