Дело № 2-1178/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Новый Уренгой 04 июня 2025 года

Новоуренгойский городской суд Ямало–Ненецкого автономного округа в составе:

председательствующего судьи Кузьминой Н.А.,

при секретаре судебного заседания Логачевой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ЯНАО о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии, 

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Новоуренгойский городской суд с исковыми требованиями к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ЯНАО о включении периодов работы в страховой стаж и назначении страховой пенсии. В обоснование требований указав, что 23.09.2022г. обратился в пенсионный орган по вопросу назначения пенсии по старости, было вынесено решение об отказе в назначении пенсии, общий страховой стаж составил 09 лет 09 месяцев 16 дней. Просит включить в общий страховой стаж периоды работы с 18.09.1992г. по 05.10.2002г. в государственном унитарном предприятии «Вторчермет», который влияет на право выхода на пенсию. 

Истец ФИО1 в судебном заседании участия не принимал, извещен надлежащим образом. 

Представитель истца ФИО2 в судебном заседании настаивала на удовлетворении требований в полном объеме. 

Представитель ответчика ФИО3 просила в иске отказать, так как по общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального учета. С 01.01.2002г. стаж рассматривается по сведениям индивидуального лицевого счета застрахованного лица. На дату обращения по документам имеющимся в деле общий страховой стаж составил 09 лет 09 месяцев 16 дней, стаж работы в РКС составил 3 года 02 месяца 17 дней. При обращении ФИО1 предоставлен вкладыш в трудовую книжку от 12.10.2001 №

<

суммы изъяты>. При подсчете страхового стажа согласно предоставленному вкладышу в трудовую книжку не учетны периоды работы с 18.09.192г. по 05.10.2002г., с 07.04.2006г. по 20.02.2009г. в Министерстве промышленности «Вторчермет», так как на титульном листе вкладыша отсутствует печать, а также дата рождения указана не полностью. 

Выслушав участников судебного заседания, исследовав и оценив материалы дела по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующему. 

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

Согласно части 1 статьи 4 названного закона право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных этим федеральным законом.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Частью 2 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ установлено, страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа.

Согласно п. 6 ч. 1 ст. 32 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах. При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

В силу п. 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (далее именуется - стаж), засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности.

Статьей 66 ТК РФ закреплено, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе. 

Аналогичные положения о трудовой книжке содержались в ст. 39 КЗоТ РСФСР, действовавшего в указанный выше период. 

В соответствии с п. 35 «Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 года № 225, при увольнении работника (прекращении трудового договора) все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью организации (кадровой службы) и подписью самого работника (за исключением случаев, указанных в пункте 36 настоящих Правил).

Согласно п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02 октября 2014 г. № 1015 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Так, во вкладыше к трудовой книжке ФИО1, дд.мм.гггг года рождения, 

<

суммы изъяты> запись под номером 15 указывает, что ФИО1 18.09.1992г принят в Министерство промышленности «Вторчермет» водителем 2 класса от приказ 

<

суммы изъяты> от 18.09.1992г. (л.д.18 оборотная сторона).

Под номером 16 следует запись от 21.06.1996г. о переводе водителе 1 класса на КАМАЗ приказ 

<

суммы изъяты> от 21.06.1996г. (л.д.18 оборотная сторона).

За номером 17 следует запись от 05.10.2002г. об увольнении по собственному желанию приказ 

<

суммы изъяты> от 05.10.2002г. о чем имеется печать организации. 

На титульном листе вкладыша также проставлена печать о выдаче дубликата вкладыша (л.д.18) 

Как указывает ответчик в своих возражениях истцу названный период не включен при назначении пенсии, поскольку согласно поступившего ответа из Архивного Управления правительства Чеченской Республики о том, что сведениями о местонахождении запрашиваемых документов не располагает в связи с боевыми действиями на территории Чеченской Республики в 1994-1996гг, 1999-2000гг. Также сведения на индивидуальном лицевом счете отсутствуют. 

Между тем, истцом представлены показания двух свидетелей Свидетель №1, который указал, что ФИО1 работал вместе с ним с 1991г. по 2000г. в Чечено-Ингушском Управлении «Вторчермет» (л.д.144), данные показания удостоверены нотариусом. 

Также представлены показания, удостоверенные нотариусом Свидетель №2, который также подтвердил что работал с ФИО1 в Чечено-Ингушском Управлении «Вторчермет» с 1992 по 1999гг. (л.д.154)

Оснований для признания показаний свидетелей недостоверными не имеется, поскольку к указанным показаниям свидетелей приобщены их трудовые книжки, которые подтверждают периоды работы Свидетель №1 и Свидетель №2 в Чечено-Ингушском Управлении «Вторчермет». 

Таким образом, суд приходит к выводу об удовлетворении требования истца о включении спорного периода работы в общий страховой стаж с 18.09.1992г. по 05.10.2002г. в Государственном унитарном предприятии «Вторчермет» в качестве водителя. 

Таким образом, исследовав представленные письменные доказательства по делу и оценив их по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца о включении периода работы в общий и специальный страховой стаж. 

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к отделению фонда пенсионного и социального страхования России по ЯНАО удовлетворить.

Обязать отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ямало-Ненецкому автономному округу включить в общий страховой стаж период работы с 18.09.1992г. по 05.10.2002г. в качестве водителя в Государственном унитарном предприятии «Вторчермет». 

Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в суд Ямало-Ненецкого автономного округа через Новоуренгойский городской суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме. 

Председательствующий: судья Н.А. Кузьмина.

Копия верна:

Решение в окончательной форме принято 20 июня 2025 года.