№ 2-402/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 июня 2018г. г. Астрахань

Наримановский районный суд Астраханской области в составе

председательствующего судьи Успановой Г.Т.

при секретаре Росмухамбетовой Р.Р.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области о возложении обязанности включить в трудовой стаж период работы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Управлению пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области о возложении обязанности включить в трудовой стаж период работы.

В обоснование своих требований истец указал, что для оценки документов, необходимых для назначения пенсии по старости он обратился в Управление пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области. Сообщением № от 10 мая 2017г. УПФР в Наримановском районе Астраханской области отказал в зачете периода работы в кооперативе «Сизиф» с 22 июня 1990г. по 23 сентября 2002г. с указанием, что запись произведена в графе поощрений и награждений, в представленных документах имеется неполная информация по периоду работы в кооперативе «Сизиф». Поскольку подтвердить факт работы в указанной организации, он не имеет возможности, истец просил обязать ответчика включить в трудовой стаж, периоды работы в кооперативе «Сизиф» с 22 июня 1990г. по 23 сентября 2002г. в должности 

<

данные изъяты>

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить.

Представитель ГУ Управления пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в суд заявление, в котором просил рассмотреть дело в его отсутствии, решение по делу оставил на усмотрение суда.

Суд, выслушав истца, свидетелей, исследовав материалы дела, считает исковые требования истицы подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» предусмотрено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В силу ст.11 данного Закона в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Статьей 14 указанного Закона предусмотрено, что при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Согласно абз.2 п.104 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденных Приказом Минтруда России от 28.11.2014 N 958н, в случае ликвидации работодателя либо государственного (муниципального) органа или прекращения их деятельности по другим причинам указанные документы выдаются правопреемником, вышестоящим органом или организациями, осуществляющими хранение и использование архивных документов, располагающими необходимыми сведениями.

В силу п.11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии со ст.66 ТК РФ и п.2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. 

Согласно ст. 66 ТК РФ в трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В судебном заседании установлено, что сообщением Государственного учреждения Управления пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области № от 10 мая 2018г. ФИО1 отказано в принятии к зачету при назначении пенсии по старости, по трудовой книжке, заполненной 1 октября 1973г. период работы в кооперативе «Сизиф» с 22 июня 1990г. по 23 сентября 2002г., т.к. сведения о работе внесены в графу поощрений и награждений, в представленных из архива документах содержатся неполная информация о зачислении и увольнении.

При проверке указанного сообщения судом установлено, что 1 октября 1973г. на имя ФИО1 заведена трудовая книжка, в которой имеется запись о том, что 2 июня 1990г. ФИО1 был принят 

<

данные изъяты> в кооператив «Сизиф» (Приказ № от 22 июня 1990г.). 23 сентября 2002г. уволен по собственному желанию (Приказ № от 23 сентября 2002г.).

Также в данной трудовой книжке имеется запись том, что 1 января 1992г. кооператив «Сизиф» реорганизован в акционерное общество фирму «Сизиф», 26 декабря 1995г. акционерное общество фирма «Сизиф» преобразовано в закрытое акционерное общество «Сизиф».

Указанные записи внесены в графу «Сведения о поощрениях и награждениях».

Согласно сообщению ГКУ АО «Государственный архив Астраханской области» от 22 марта 2018г. в архиве имеются сведения о работе ФИО1 за период 1995г. по 1997г., в книге приказов за 1990г.-2002г. сведений о принятии и увольнении не имеется.

Между тем, из представленной ГКУ АО «Государственный архив Астраханской области» личной карточки ФИО1 следует, что в ней имеются сведения о заполнении личной карточки 22 июня 1990г., сведения о предоставлении ежегодного отпуска с период с 1990г. по 2002г.

Кроме того, факт работы истца в кооперативе «Сизиф» подтверждается показаниями свидетелей ФИО5, ФИО6, которые в судебном заседании пояснили, что с 1989 года осуществляли трудовую деятельность в кооперативе «Сизиф», в 1990г. в кооператив «Сизиф» на должность 

<

данные изъяты> принят ФИО1, проработавший до 2002 года.

Указанные доводы свидетелей подтверждаются трудовыми книжками свидетелей.

Проанализировав представленные доказательства, суд пришел к выводу, что факт работы истца в кооперативе «Сизиф» (в дальнейшем закрытом акционерном обществе «Сизиф») нашел свое подтверждение.

То обстоятельство, что сведения о работе в кооперативе «Сизиф» внесены в графу «Сведения о поощрениях и награждениях» не может служить основанием для отказа в принятии к зачету периода работы истца, поскольку истец не является ответственным лицом по заполнению трудовой книжки, в связи с чем, не может нести неблагоприятные последствия в связи с внесенными в неё записями кадровой службой работодателя.

Суд, с учетом установленных по делу обстоятельств, приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренныхч.2 ст.96 ГПК РФ.

Поскольку суд пришел к выводу об удовлетворении исковых требований истца, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию уплаченная истцом государственная пошлина в размере 300 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 - удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области включить ФИО1 в трудовой стаж периоды работы с 22 июня 1990г. по 23 сентября 2002г. в кооперативе «Сизиф» (Закрытое акционерное общество «Сизиф») в должности 

<

данные изъяты>

Взыскать с Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда РФ в Наримановском районе Астраханской области в пользу ФИО1 государственную пошлину в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Астраханский областной суд, в апелляционном порядке, через районный суд, в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.

Судья Г.Т. Успанова

Мотивированное решение изготовлено 22 июня 2018г.

Судья Г.Т. Успанова