Дело № 2-212/2018 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

7 сентября 2018 года п. Домбаровский

Домбаровский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Колдаева Р.Ю.,

при секретаре Котельниковой О.В.,

с участием заместителя прокурора Домбаровского района Оренбургской области Чеснокова А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Домбаровского района Оренбургской области, действующего в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Домбаровская школа искусств» о возмещении расходов на прохождение медицинских осмотров, 

УСТАНОВИЛ:

прокурор Домбаровского района Оренбургской области, действуя в интересах ФИО1, в суд с иском к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Домбаровская школа искусств» (далее – МБУДО «Домбаровская школа искусств») о возмещении расходов на прохождение медицинских осмотров. В обоснование иска указал, что прокуратурой проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в части выполнения работодателем обязанности по организации прохождения работниками бесплатных медицинских осмотров в МБУДО «Домбаровская школа искусств». Установлено, что ФИО1 работает в указанном образовательном учреждении в должности преподавателя хора, теоретических дисциплин на основании приказа о приеме на работу от ДД.ММ.ГГГГ №, трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № и дополнительного соглашения к нему. В нарушение требований трудового законодательства работодатель не принял мер по организации прохождения бесплатного периодического медицинского осмотра ФИО1, что привело к нарушению трудовых прав последней. ФИО1 в соответствии с договором на оказание платных услуг от ДД.ММ.ГГГГ № была вынуждена проходить медицинский осмотр, стоимость которого составила 2429 рублей за счет собственных средств. 

Просил суд взыскать с МБУДО «Домбаровская школа искусств» в пользу ФИО1 стоимость расходов, затраченных на прохождение медицинского осмотра, в размере 2 429 рублей. 

Заместитель прокурора Домбаровского района Оренбургской области Чесноков А.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал, просил их удовлетворить. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного разбирательства извещена надлежащим образом. 

Представитель ответчика МБУДО «Домбаровская школа искусств» в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица отдела образования администрации муниципального образования «Домбаровский район» Оренбургской области, извещенный надлежащим образом о месте и времени судебного заседания, в суд не явился. Ранее в судебном заседании указала, что действительно в связи дефицитом бюджетных средств периодический медицинский осмотр пройден ФИО1 за счет собственных средств.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, определил рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц, извещенных о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом.

Суд, выслушав заместителя прокурора, исследовав приложенные к исковому заявлению документы, приходит к следующему.

В соответствии с ч. 1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Согласно ч. 1 ст. 46 Федерального закона от 21 ноября 2011 года N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинский осмотр представляет собой комплекс медицинских вмешательств, направленных на выявление патологических состояний, заболеваний и факторов риска их развития.

В соответствии с частью 2 указанной статьи одним из видов медицинских осмотров является периодический медицинский осмотр, проводимый с установленной периодичностью в целях динамического наблюдения за состоянием здоровья работников, своевременного выявления начальных форм профессиональных заболеваний, ранних признаков воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов рабочей среды, трудового процесса на состояние здоровья работников в целях формирования групп риска развития профессиональных заболеваний, выявления медицинских противопоказаний к осуществлению отдельных видов работ;

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований.

Положениями статьи 213 ТК РФ предусмотрены категории работников, которые, в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний, в обязательном порядке проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, к числу которых относятся работники медицинских организаций и детских учреждений.

Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

На основании статьи 214 ТК РФ работник обязан проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования), другие обязательные медицинские осмотры (обследования), а также проходить внеочередные медицинские осмотры (обследования) по направлению работодателя в случаях, предусмотренных данным Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года N 302н (ред. от 05.12.2014) и утвержденным к нему приложением N 2, прохождение медосмотра, для работников образовательных организаций всех типов и видов признано обязательным. Определена периодичность медицинского осмотра - 1 раз в год.

Пунктом 11.8 СанПиН 2.4.2.2821-10 «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях», введенных в действие Постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 29 декабря 2010 года № 189, предусмотрено, что все работники общеобразовательного учреждения проходят предварительные и периодические медицинские осмотры, должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок. Каждый работник общеобразовательного учреждения должен иметь личную медицинскую книжку установленного образца.

Таким образом, законом предусмотрено прохождение обязательных медицинских осмотров работниками общеобразовательных учреждений за счет средств работодателя.

Сходные положения закреплены в пунктах 4.12, 4.14, 4.22, 5.14 Устава МБУДО «Домбаровская школа искусств». 

В силу п. 1.11, 1.12 Устава МБУДО «Домбаровская школа искусств» является юридическим лицом с момента государственной регистрации в порядке, установленном законом о государственной регистрации юридических лиц, имеет самостоятельный баланс, обособленное имущество, лицевые и иные счета, в том числе в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации, гербовую печать, штамп и бланки со своим наименованием, вывеску установленного образца и другие средства индивидуализации. Учреждение самостоятельно осуществляет финансово-хозяйственную деятельность, вправе от своего имени приобретать имущественные и неимущественные права, нести обязанности, выступать истцом и ответчиком в суде в соответствии с федеральными законами. 

К компетенции учреждения относятся подбор, прием на работу, расстановка педагогических кадров, учебно-вспомогательного персонала, технических работников, ответственность за уровень их квалификации (п. 5.4).

Директор учреждения обязан обеспечивает соблюдение требований по охране и безопасности труда, принимать необходимые меры по соблюдению в учреждении правил техники безопасности и требований федеральных законов по защите жизни и здоровья работников учреждения. (п. 5.14).

Согласно п. 6.7.3 Устава источником финансового обеспечения учреждения являются, в том числе доходы учреждения, полученные от осуществления приносящей доходы деятельности, в случаях, предусмотренных настоящим Уставом, и приобретенное за счет этих доходов имущество. 

Из материалов дела следует, что ФИО1 в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ № директором МБУДО «Домбаровская школа искусств» была принята должность преподавателя теоретических дисциплин и хорового класса.

ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 заключен трудовой договор (эффективный контракт) №, по которому работодатель принимает на работу в МБУДО «Домбаровская школа искусств» на должность преподавателя хора, теоретических дисциплин, а работник обязуется лично выполнять работу в соответствии с условиями настоящего трудового договора. Работодателем ФИО1 по указанному контракту является МБУДО «Домбаровская школа искусств». По условиям договора работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, а работник имеет право на обеспечение безопасности и условий труда, соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда. 

Также ДД.ММ.ГГГГ между МБУДО «Домбаровская школа искусств» и ФИО1 заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ №, в соответствии с которым установлена педагогическая нагрузка на 2017-2018 учебный год 

Как установлено судом, ФИО1 прошла предусмотренный законом периодический медицинский осмотр, оплата стоимости которого произведена работником за счет собственных денежных средств в сумме 2 429 рублей. Указанные обстоятельства подтверждается договором возмездного оказания медицинских услуг от ДД.ММ.ГГГГ №, квитанцией к приходному кассовому ордеру от ДД.ММ.ГГГГ №, письменными объяснениями ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ данными помощнику прокурора ФИО6, заключением предварительного (периодического) медицинского осмотра от ДД.ММ.ГГГГ, 

Законом предусмотрена обязанность работодателя возместить ФИО1 указанные расходы.

Однако, до настоящего времени расходы по оплате стоимости прохождения медицинского осмотра истцу работодателем не возмещены, что также не оспаривается ответчиком, доказательств обратного суду не представлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

Суд считает, что прокурором представлены достаточные доказательства, подтверждающие заявленные требования.

При указанных обстоятельствах, с учетом положений ст. 213 ТК РФ, предусматривающей прохождение медицинских осмотров за счет средств работодателя, денежная сумма, о выплате которой заявлено в иске прокурора подлежит взысканию с МБУДО «Домбаровская школа искусств».

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление прокурора Домбаровского района Оренбургской области, действующего в интересах ФИО1 к муниципальному бюджетному учреждению дополнительного образования «Домбаровская школа искусств» о возмещении расходов на прохождение медицинских осмотров удовлетворить.

Взыскать с муниципального бюджетного учреждения дополнительного образования «Домбаровская школа искусств» в пользу ФИО1 стоимость расходов, затраченных на прохождение медицинского осмотра в размере 2429 рублей. 

Решение может быть обжаловано в Оренбургский облсуд путем подачи апелляционной жалобы через Домбаровский районный суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме. 

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий Р.Ю. Колдаев