Дело № 2 –1768/2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«24» июля 2017 года г. Челябинск

Советский районный суд г. Челябинска Челябинской области в составе:

председательствующего судьи: Хабиной И.С.

при секретаре: Самохиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района в интересах ФИО1 к АО Концерн «Уралгазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, 

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Советского района в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением (с учетом уточненных исковых требований – л.д. 38) к АО Концерн «Уралгазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 142 717 руб. 71 коп.

В обоснование исковых требований истец указал, что ФИО1 состоял в трудовых отношениях с АО Концерн «Уралгазстрой» с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. Трудовые отношения прекращены по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ г. За период работы образовалась задолженность по заработной плате, которая не выплачена до настоящего времени. 

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 24). Обратился с ходатайством о рассмотрении дела в его отсутствие (л.д. 43).

Помощник прокурора Советского района г.Челябинска Рыскина О.Я. в судебном заседании поддержала заявленные требования по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика АО Концерн «Уралгазстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д. 41). Сведений об уважительности причины неявки и заявлений о рассмотрении дела в его отсутствие суду не представил. 

В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся участников процесса. 

Суд, выслушав прокурора, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в совокупности, считает, требования истца законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель.

Работник - физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Вступать в трудовые отношения в качестве работников имеют право лица, достигшие возраста шестнадцати лет, а в случаях и порядке, которые установлены настоящим Кодексом, - также лица, не достигшие указанного возраста.

Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согласно ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ и с учетом правовой природы спорных отношений, работодатель, как ответчик должен доказать свои возражения на иск, в том числе доказать надлежащее выполнение своих обязанностей по своевременной и в полном объеме выплате заработной платы и иных обязательных выплат, причитающихся работнику.

В соответствии с ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по делу по своему внутреннему убеждению, основанному на беспристрастном, всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств и их совокупности. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в АО Концерн «Уралгазстрой» в должности геодезиста производственно-технического отдела. Указанные обстоятельства подтверждаются копией трудового договора (л.д. 16-17), трудовой книжки (л.д. 13-15).

Согласно трудовому договору истцу установлен должностной оклад в размере 

<

данные изъяты> руб., ежемесячная премия 

<

данные изъяты> руб., районный коэффициент в размере 15 % от общей суммы заработной платы в рублях.

Дополнительным соглашением к трудовому договору № 2 от ДД.ММ.ГГГГ г. заработная плата установлена в размере 

<

данные изъяты> руб., состоящая из: оклада в размере 

<

данные изъяты> руб., ежемесячной премии в размере 

<

данные изъяты> руб., районного коэффициента 15% в размере 

<

данные изъяты> руб. от общей суммы заработной платы. (л.д. 18).

Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право на вознаграждение за труд.

Право работника на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы предусмотрено ст. 21 ТК РФ.

Обязанность работодателя выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами установлена ст. 22 ТК РФ.

Часть 6 статьи 136 ТК РФ обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным, трудовым договором. 

Согласно п. 9 трудового договора заработная плата выплачивается работнику наличными денежными средствами в кассе либо путем зачисления работодателем денежной суммы на счет. 

Согласно расчету истца задолженность по заработной плате АО Концерн «Уралгазстрой» перед ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ г. составляет 

<

данные изъяты> руб. 71 коп. (л.д. 31).

Факт неисполнения ответчиком предусмотренной законом обязанности по выплате работнику ФИО1 заработной платы нашел подтверждение в судебном заседании и ответчиком достоверными и допустимыми доказательствами не опровергнут.

Судом разъяснялись ответчику правила гражданского судопроизводства, предусмотренные ст.ст.56, 57 ГПК РФ, однако ответчик не представил достоверных и допустимых доказательств исполнения возложенной на него законом обязанности по своевременной выплате ФИО1 заработной платы в полном объеме.

Таким образом, с учетом ч. 3 ст. 196 ГПК РФ с АО Концерн «Уралгазстрой» в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ. в сумме 

<

данные изъяты> руб. 71 коп. 

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с пп.1,3 п.1 ст.333.19 НК РФ, исходя из размера удовлетворенных судом исковых требований имущественного характера, суд считает возможным взыскать с ответчика в доход местного бюджета судебные расходы в виде государственной пошлины в размере 4 054 руб. 35 коп. (3200 руб. + 2 проц. от (142717,71 руб.-100000 руб.).

Руководствуясь ст.ст. 12,55-57, 194-198 ГПК РФ, суд 

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Советского района в интересах ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с АО Концерн «Уралгазстрой» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ г., ДД.ММ.ГГГГ в сумме 142 717 (сто сорок две тысячи семьсот семнадцать) руб. 71 коп. 

Взыскать с АО Концерн «Уралгазстрой» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 4 054 (четыре тысячи пятьдесят четыре) руб. 35 коп. 

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через Советский районный суд г. Челябинска.

Председательствующий: