№

№

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ 

<

адрес>

Алатырский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Филатовой Л.Н., при секретаре судебного заседания Чибрикиной О.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, 

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в Алатырский районный суд ЧР с иском к ООО «Нефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда, мотивировав свои требования тем, что ДД.ММ.ГГГГ принят на должность мастера строительных и монтажных работ в линейно-строительный отдел ООО «НЕФТЕГАЗСТРОЙ», что подтверждается записью под № трудовой книжки. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ним расторгнут по основанию, предусмотренному частью 3 статьи 77 ТК РФ, по инициативе работника. Приказ содержит указание о компенсации 18,67 календарных дней неиспользованного ежегодного отпуска, а также ссылку о том, что стороны трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № претензий друг к другу не имеют. При прекращении трудового договора предприятием ему не выплачена задолженность по заработной плате за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 30157 рублей 33 копеек, что подтверждается расчетным листком за ДД.ММ.ГГГГ года, а также денежная компенсация за неиспользованный отпуск кратная 18,67 календарным дням. Документооборот между ним и организацией осуществлялся в основном по электронной почте, денежные средства по заработной плате начислялись на банковскую карту. Представленные им копия приказа о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, копия расчетного листка за май 2019 года получены по электронной почте, уведомление от ДД.ММ.ГГГГ, а также трудовая книжка серии № с вкл. № № получены обычным почтовым отправлением. В ООО «НЕФТЕГАЗСТРОЙ» он работал с ДД.ММ.ГГГГ по май 2019 года включительно, то есть в течение 7 (семи) полных месяцев. Согласно расчетному листку за ДД.ММ.ГГГГ года сумма общего облагаемого дохода за данный период составляет 353282 рубля 34 копейки. Следовательно, размер среднего дневного заработка составит: 353282 рубля 34 копейки : 7 месяцев : 29,3 = 1722 рубля 48 копеек. Таким образом, размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск составит: 1722 рубля 48 копек х 18,67 календарных дней неиспользованного ежегодного отпуска = 32158 рублей 70 копеек. Денежная сумма, подлежащая выплате ему при прекращении трудового договора, составит: 30157 рублей 33 копейки + 32158 рублей 70 копеек = 62316 рублей 03 копейки. Он испытывал нравственные страдания из-за отсутствия средств к существованию, невозможности содержать свою семью. Компенсацию морального вреда просит взыскать в сумме 10000 рублей.

Просит с учетом ранее представленных дополнений взыскать с ООО «Нефтегазстрой» в его пользу 30157 рублей 33 копейки в счет задолженности по заработной плате за май 2019 года, 32158 рублей 70 копеек в счет денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск, 10000 рублей в счет компенсации морального вреда, 3000 рублей, затраченные на оплату услуг юриста по составлению искового заявления, проценты за пользование чужими денежными средствами, исходя из суммы задолженности 62316 рублей 03 копейки, исходя из расчета ключевой ставки ЦБ РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, до дня исполнения обязательств.

В судебном заседании истец ФИО1 участия не принимал, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует почтовое уведомление, просил рассмотреть дело в его отсутствие, согласен на рассмотрение дела в заочном производстве. 

Представитель ответчика ООО «Нефтегазстрой» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, о чем свидетельствует отчет об отслеживании почтового отправления, предоставленного с сайта Почта России, об уважительных причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика не просил. 

Суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.

Суд, исследовав письменные материалы дела, считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами (ст. 22 Трудового кодекса РФ).

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда, а ее выплата производится не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (часть 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ).

В силу части 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Из материалов дела (копии трудовой книжки № №, выданной ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО1) следует, что ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принят в ООО «Нефтегазстрой» на должность мастера строительных и монтажных работ линейно-строительного отдела (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ уволен с должности по инициативе работника (Приказ № от ДД.ММ.ГГГГ). 

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с ФИО1 мастером строительных и монтажных работ линейно-строительного отдела прекращен по инициативе работника ДД.ММ.ГГГГ. Также в приказе указано: компенсировать 18,67 календарных дня неиспользованного ежегодного отпуска. Данный факт подтверждается уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Нефтегазстрой».

Согласно платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 зачислена заработная плата в размере 38500 рублей 00 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ - 59592 рубля 70 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 14700 рублей 00 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 16000 рублей 00 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ 25562 рубля 28 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ 16000 рублей 00 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 44830 рублей 80 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 19213 рублей 20 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 40600 рублей 00 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 4000 рублей 00 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 22660 рублей 00 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 36698 рублей 33 копейки, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 22400 рублей 00 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 69058 рублей 01 копейка, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 16000 рублей 00 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 16000 рублей 00 копеек, платежному поручению № от ДД.ММ.ГГГГ – 34281 рубль 00 копеек. Данные подтверждаются выпиской о состоянии вклада ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданной Сбербанком России, исторей операций по дебетовой карте за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, выданной Сбербанком России.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Учитывая, что ответчиком, на котором в силу закона лежит бремя доказывания по настоящему спору, не представлено доказательств выплаты истцу заработной платы в полном объеме, суд полагает необходимым взыскать с него все причитающиеся при увольнении выплаты, а именно задолженность по заработной плате за май 2019 года в размере 30157 рублей 33 копеек, что подтверждается расчетным листком за май 2019 года на имя ФИО1.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неисполненные отпуска.

Средний дневной заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

В ООО «Нефтегазстрой» ФИО1 работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года включительно, то есть в течении 07 полных месяцев.

Согласно расчетному листку за май 2019 года сумма общего облагаемого дохода за данный период составляет 353282 рубля 34 копейки.

Следовательно размер среднего дневного заработка составит 353282 рубля 34 копейки : 7 месяцев : 29,3 = 1722 рубля 48 копеек.

Таким образом, размер денежной компенсации за неиспользованный отпуск составит: 1722 рубля 48 копеек х 18,67 календарных дней неиспользованного ежегодного отпуска = 32158 рублей 70 копеек.

Расчет, представленный истцом, ответчиком не оспорен, в опровержение данного расчета возражений, контррасчета не представлено, с учетом имеющихся в деле доказательств с ООО «Нефтегазстрой» в пользу ФИО1 подлежит взысканию компенсация за неиспользованный отпуск в размере 32158 рублей 70 копеек.

Денежная сумма, подлежащая выплате ФИО1 при прекращении трудового договора, составит 30157 рублей 33 копейки + 32158 рублей 70 копеек = 62316 рублей 03 копейки.

Подтверждением доводов истца относительно указанной задолженности является выписка счета по банковской карте, из которой следует, что последним платежом по заработной плате являлась перечисленная сумма 34281 рубль.

Согласно п.п. 1, 3 ст. 395 ГК РФ В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором. Проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

Таким образом, с ООО «Нефтегазстрой» в пользу ФИО1 подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами, исходя из суммы задолженности 62316 рублей 03 копейки, размера ключевой ставки Центрального Банка РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, до дня фактического исполнения обязательств

Статьей 237 ТК РФ предусмотрена компенсация морального вреда, причиненного работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, которая возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации определяется в каждом конкретном случае индивидуально с учетом всех обстоятельств дела. При определении размера должны учитываться требования разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком нарушены трудовые права истца, связанные со своевременной оплатой заработной платы, требования истца о взыскании в его пользу компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. С учетом конкретных обстоятельств дела, требований соразмерности, разумности и справедливости суд определяет компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Согласно ст. 88 ГПК РФ, судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. 

Согласно ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по её письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. 

Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы на оплату юридических услуг по подготовке иска в размере 3000 рублей, которые подтверждаются квитанцией № № от ДД.ММ.ГГГГ.

Учитывая, что работники при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений в силу ст. 393 ТК РФ и ст. 333.36 НК РФ освобождены от оплаты государственной пошлины и судебных расходов, государственная пошлина в размере 2669 рублей 48 копеек подлежит взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.194-199, 233-244 ГПК РФ,

решил:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за пользование чужими денежными средствами, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» в пользу ФИО1 сумму 62376 рублей 03 копейки в счет задолженности по заработной плате и денежной компенсации за неиспользованный отпуск, 

компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей 00 копеек, 

проценты за пользование чужими денежными средствами, исходя из суммы задолженности 62316 рублей 03 копейки, размера ключевой ставки Центрального Банка РФ, начиная с ДД.ММ.ГГГГ, до дня фактического исполнения обязательств.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Нефтегазстрой» в пользу ФИО1 в возмещение судебных расходов 3000 рублей 00 копеек, 

в доход бюджета 

<

адрес> Республики государственную пошлину в размере 2669 рублей 48 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, с подачей апелляционной жалобы через Алатырский районный суд Чувашской Республики. 

Председательствующий