РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Братск 21 июня 2019 года

Братский городской суд Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Щербаковой А.В.,

при секретаре Легуновой Я.Д.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-992/2019 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Иркутскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал № 9 об обязании выплачивать ежемесячные страховые выплаты в связи с трудовым увечьем с последующей индексацией,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в Братский городской суд Иркутской области с иском к Государственному учреждению – Иркутскому региональному отделению Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал *** (далее ГУ - ФСС Филиал ***), в котором просит обязать ГУ - ФСС Филиал *** выплачивать ежемесячные страховые выплаты в связи с трудовым увечьем в пользу ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 47 047,62 руб., с последующей индексацией.

В обоснование исковых требований истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в ЗАО «ВудСтар» на должность водителя категории Е. ДД.ММ.ГГГГ он получил трудовое увечье, в результате которого ему установлена третья группа инвалидности бессрочно, степень утраты профессиональной трудоспособности в процентах составляет 60 %. В связи с полученным профессиональным заболеванием отделением ГУ - ФСС Филиал *** с ДД.ММ.ГГГГ истцу выплачиваются ежемесячные страховые выплаты в связи с утратой трудоспособности исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения. ДД.ММ.ГГГГ истец предоставил в территориальный орган справку о своем доходе на момент получения трудового увечья. Он на момент получения производственной травмы отработал у работодателя 7 дней, размер заработной платы по трудовому договору за полный отработанный месяц составлял 80 000 руб., согласно ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125 - ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», размер пособия должен быть исчислен из данного размера заработка. 80 000 рублей \ 21 рабочий день в августе 2015 года х 247 рабочих дней в 2015 году \ 12 месяцев = 78 412,70 руб. Размер пособия составит 78 412,70 руб. х 60% степень утраты трудоспособности = 47 047,62 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал в полном объеме по доводам, изложенным в иске, просит суд обязать ответчика выплачивать ему ежемесячные страховые выплаты в связи с трудовым увечьем с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 47 047,62 руб., с последующей индексацией.

В судебном заседании представитель истца – Р., действующая на основании доверенности *** от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования ФИО1 поддержала в полном объеме, просит суд их удовлетворить.

Представитель ответчика - ГУ - ФСС Филиал *** – А., действующий на основании доверенности *** от ДД.ММ.ГГГГ, в письменных возражениях и в судебном заседании исковые требования не признал, суду пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в региональное отделение с заявлением о назначении ежемесячных страховых выплат в связи со страховым случаем, наступившем в период работы в ЗАО «Вудстар». Вместе с тем, заявителем ФИО1 (застрахованным) и его работодателем ЗАО «Вудстар» (страхователем) не была представлена справка о заработке, предусмотренная ч. 7 ст. 12 Федерального закона № 125-ФЗ, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата. Согласно трудовому договору, заключенному между ФИО1 и ЗАО «Вудстар» ДД.ММ.ГГГГ, работник принимается на работу в ЗАО «Вудстар» по профессии водителя категории Е. Согласно путевому листу грузового автомобиля АР *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1. выехал в рейс на автомобиле МАЗ ***. По информации с официального сайта Федеральной налоговой службы: https://egrul.nalog.ru, основным видом экономической деятельности НАО «Вудстар» являются лесозаготовки (код 02.20). Поскольку в филиале *** регионального отделения имелась информация от Министерства труда и занятости Иркутской области о том, что оно не располагает сведениями о размере оклада (тарифной ставки) водителя грузового автомобиля в отрасли лесозаготовок, расчет размера ежемесячной страховой выплаты был произведен исходя из величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию. На дату обращения заявителя за назначением ежемесячных страховых выплат действовало Постановление Правительства Российской Федерации от 08.12.2017 г. № 1490 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в целом по Российской Федерации за III квартал 2017 г.», которым для трудоспособного населения прожиточный минимум был установлен в размере -11 160 руб. Так, филиалом *** регионального отделения произведен расчет ежемесячной страховой выплаты ФИО1, который составил: 11 160 руб. х 60% = 6696 руб., где 11 160 руб. - величина прожиточного минимума трудоспособного населения, на день обращения за обеспечением по страхованию, 60% - степень утраты профессиональной трудоспособности, установленной ФИО1, 6696 руб. - размер ежемесячной страховой выплаты. Справка о заработной плате для предъявления по месту требования от ДД.ММ.ГГГГ, представленная ФИО1 (застрахованным), содержит ряд сведений, не позволяющих региональному отделению Фонда принять ее для перерасчета ежемесячной страховой выплаты. Так, в описательной части справки от ДД.ММ.ГГГГ указано, что предоставляются сведения о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за 8 дней. Табличная часть справки содержит сведения о 7 днях, а также указан 20015 год, в котором получен заработок. Также сумма заработка и произведенный расчет среднедневного заработка в справке не соответствует расчету заработка, произведенному в исковом заявлении. При расчете размера ежемесячной страховой выплаты в исковом заявлении применена сумма, начисление которой в пользу застрахованного ничем не подтверждено, что противоречит установленным законодательством правилам расчета ежемесячной страховой выплаты. Справка от ДД.ММ.ГГГГ выдана ФИО1 Закрытым акционерным обществом «Вудстар», в свою очередь, согласно выписке из ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ у общества изменилась организационно-правовая форма на Непубличное акционерное общество, о чем внесена соответствующая запись. Платежные документы в подтверждение начисления и выплаты в пользу ФИО1 заработной платы за август ДД.ММ.ГГГГ в размере 26 666,64 руб. представлены в ходе судебного заседания. Ранее представленные справки не могут быть приняты как документы, подтверждающие выплату в пользу ФИО1 сумм в рамках трудовых отношений с ЗАО «Вудстар», поскольку имеющиеся в них сведения, не позволяют идентифицировать их как документ, выданный работодателем ФИО1 Таким образом, ежемесячная страховая сумма может быть пересчитана только с ДД.ММ.ГГГГ года, то есть со следующего месяца после представления справки о заработке застрахованного. Вместе с тем, суммы, отраженные в представленных платежных документах не подтверждены отчетностью, предоставленной НАО «Вудстар» в территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации, Пенсионного фонда российской Федерации, Федеральной налоговой службы. Таким образом, перерасчет страховых выплат истцу был возможен лишь в случае предоставления надлежащим образом оформленной справки о среднем заработке, не содержащей в себе вышеуказанных недостатков.

В судебном заседании помощник прокурора г. Братска Иркутской области Матвеевская М.С. считает исковые требования ФИО1 законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Изучив предмет и основания искового заявления, письменных отзывов на исковое заявление, выслушав лиц, участвующих в деле, заключение помощника прокурора г. Братска Иркутской области, допросив свидетелей, исследовав материалы гражданского дела, оценив исследованные в судебном заседании доказательства каждое в отдельности с точки зрения их относимости, допустимости, достоверности, а в их совокупности достаточности для разрешения данного гражданского дела по существу, суд приходит к следующему.

В силу положений ч. 1 ст. 7 Конституции РФ, Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.

Согласно ч.ч. 1, 2 ст. 39 Конституции РФ, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Отношения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в РФ регулируются вступившим в силу 06.01.2000 Федеральным законом от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», которым определен порядок возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору.

Согласно положениям ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, заработок застрахованного - все виды выплат и иных вознаграждений (как по основному месту работы, так и по совместительству), начисленных в пользу застрахованного в рамках трудовых отношений и гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ и (или) оказание услуг, договора авторского заказа, если в соответствии с указанными договорами заказчик обязан уплачивать страховщику страховые взносы, и включаемых в базу для начисления страховых взносов в соответствии со статьей 20.1 настоящего Федерального закона.

В силу ч. 1 ст. 5 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее Федеральный закон от 24.07.1998 № 125-ФЗ), обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат, в том числе, физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем.

Согласно ч. 1 ст. 7 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.

Согласно п. 2 ч. 1 ст. 8 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, обеспечение по страхованию осуществляется, в том числе, в виде ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти.

Согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, размер ежемесячной страховой выплаты определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности.

В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер ежемесячной страховой выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок (ч. 2 ст. 12).

Согласно ч. 3 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.

Согласно ч. 7 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, если застрахованный (страхователь) не имеет возможности представить справку (справки) о заработке, из которого должна быть исчислена ежемесячная страховая выплата, ежемесячная страховая выплата рассчитывается из тарифной ставки (должностного оклада), установленной в отрасли (подотрасли) для данной профессии и сходных условий труда ко времени обращения за страховыми выплатами, или (по выбору застрахованного) величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации, установленной в соответствии с федеральным законом на день обращения за назначением обеспечения по страхованию. При этом, если застрахованный на момент наступления страхового случая работал на условиях неполного рабочего времени (неполного рабочего дня (смены) или неполной рабочей недели), размер ежемесячной страховой выплаты подлежит уменьшению пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного. В случае, если после назначения ежемесячной страховой выплаты, исчисленной в порядке, предусмотренном абзацами первым и вторым настоящего пункта, застрахованный (страхователь) представит в территориальный орган страховщика справку (справки) о заработке застрахованного, из которого должна была первоначально исчисляться ежемесячная страховая выплата, назначенная ежемесячная страховая выплата подлежит перерасчету с месяца, следующего за месяцем, в котором была представлена соответствующая справка (справки). При этом размер пересчитанной ежемесячной страховой выплаты не может быть меньше ранее установленного размера.

В силу положений ч. 9 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, ежемесячная страховая выплата в дальнейшем перерасчету не подлежит, за исключением следующих случаев: изменение степени утраты профессиональной трудоспособности; изменение круга лиц, имеющих право на получение страховых выплат в случае смерти застрахованного; уточнение данных о размере фактического заработка застрахованного; индексация ежемесячной страховой выплаты.

Из письменных материалов гражданского дела судом установлено следующее.

Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному между ЗАО «Вудстар» (работодатель) и ФИО1 (работник), работник принят на работу по профессии водителя категории Е на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Согласно пункту 9 договора, работнику установлены следующие условия оплаты труда: основная часть оплаты труда (оклад) в размере 80 000 руб. в месяц.

Согласно трудовой книжке серии АТ-V *** на имя ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в ЗАО «Вудстар» на должность водителя категории Е (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ), ДД.ММ.ГГГГ – уволен по собственному желанию (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ). Записи заверены подписью специалиста и оттиском печати ЗАО «Вудстар».

Согласно акту *** о несчастном случае на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, заключению государственного инспектора труда по тяжелому несчастному случаю от ДД.ММ.ГГГГ, между ЗАО «Вудстар» и ФИО1 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ, сроком до ДД.ММ.ГГГГ, работник был принят по профессии водитель категории Е. В договоре имеются подписи обеих сторон. Предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве работник не проходил. По заданию работодателя в лице директора Г., ЗАО «Вудстар», водитель ФИО1, на автомобиле МАЗ ***, г/н ***, принадлежащем ЗАО «Вудстар», выехал в рейс ДД.ММ.ГГГГ, при этом работник не прошел обязательный предрейсовый медицинский осмотр, после того как получив путевой лист и задание на доставку сруба дома из Братска в Иркутск, ФИО1 выехал в рейс по трассе Вилюй, в сторону г. Иркутска. Со слов водителя ФИО1, двигаясь по автодороге, не доезжая населенного пункта Гуран, водитель ФИО1 увидел, что, согласно показаний приборов на автомобиле начало снижаться масло в двигателе. В 23 часа 30 минут ФИО1 остановился на площадке возле кафе поселка Гуран Тулунского района для устранения неисправности автомобиля. Затормозил автомобиль стояночным тормозом, установил домкрат под раму тягача, установил противооткатные упоры, при этом при сырой погоде после дождя, когда грунт мягкий и скользкий водитель не установил под домкрат упорную доску для устойчивости и исключения скольжения домкрата и начал устранять неисправность. Так как погода была сырая и почва мокрая и скользкая после дождя, домкрат соскользнул, машина сорвалась на землю придавив водителя и покатилась вниз по уклону несколько метров. Пострадавшему, в этот момент находившемуся под машиной, под топливным баком придавило нижние конечности, рамой автомобиля ударило по голове. Выбравшись при помощи рук из-под машины, ФИО1 голосом позвал на помощь прохожих. Находившиеся возле кафе люди, услышав крик о помощи, вызвали скорую помощь и доставили ФИО1 в травматологическое отделение городской больницы города Тулун. Согласно медицинского заключения *** от ДД.ММ.ГГГГ о характере полученных повреждений здоровья в результате несчастного случая на производстве и степени их тяжести, выданного ОГБУЗ «Тулунская городская больница», был установлен диагноз: 

<

данные изъяты>. Степень тяжести — тяжелая. Нахождение пострадавшего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения в медицинском заключении не указано. На основании проведенного расследования государственный инспектор труда пришел к заключению, что данный несчастный случай подлежит квалификации как связанный с производством. Водитель автомобиля ФИО1 нарушил требования инструкции по охране труда для водителя грузового автомобиля № 5 п. 3.16.

Согласно вступившему в законную силу ДД.ММ.ГГГГ решению Падунского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ, отказано в удовлетворении исковых требований ГУ – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования РФ к ЗАО «Вудстар» о признании акта о несчастном случае на производстве *** формы Н-1, утвержденного ЗАО «Вудстар» ДД.ММ.ГГГГ, недействительным, признании несчастного случая, произошедшего с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ несвязанным с производством и не страховым.

При этом, из содержания указанного решения суда следует, что при рассмотрении гражданского дела судом было достоверно установлено, что ДД.ММ.ГГГГ в 23 часа 30 минут с ФИО1 – работником ЗАО «Вудстар», произошел несчастный случай, правильно квалифицированный работодателем – ЗАО «Вудстар», как связанный с производством, являющийся страховым, в результате которого ЗАО «Вудстар» правомерно составлен и утвержден ДД.ММ.ГГГГ акт о несчастном случае на производстве *** формы Н-1.

В силу положений п. 2 ст. 61 ГПК РФ, обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Согласно заключению Филиала *** ГУ – Иркутского регионального отделения Фонда социального страхования РФ *** от ДД.ММ.ГГГГ, несчастный случай, произошедший ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 – водителем ЗАО «Вудстар» подлежит квалификации как страховой. 

Согласно выписке из акта *** освидетельствования в ФГУ МСЭ к справке серии МСЭ-*** от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 60% в связи с несчастным случаем на производстве с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратился в Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования РФ с заявлением о назначении ежемесячных страховых выплат в связи со страховым случаем, наступившем в период работы в ЗАО «Вудстар».

Согласно сообщению Министерства труда и занятости Иркутской области от 27.02.2018 № 02-74-662/2018, величина прожиточного минимума для трудоспособного населения в целом по РФ за III квартал 2017 года составил 11 160 руб. По данным территориального органа Федеральной службы государственной статистики по Иркутской области средняя заработная плата по виду экономической деятельности «Лесное хозяйство» Иркутской области в ноябре 2017 года составила 42 938,47 руб., за одиннадцать месяцев 2017 года – 42 921,42 руб.

Согласно справке-расчету суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО1 недополученной за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, размер ежемесячной страховой выплаты составил 6 696 руб. На указанном расчете имеется собственноручная подпись ФИО1 об ознакомлении с расчетом и несогласии с ним.

Согласно справке-расчету суммы ежемесячной страховой выплаты ФИО1, полученной из расчета размера его утраченного заработка, пострадавшего на дату: ДД.ММ.ГГГГ, размер страховой выплаты на дату расчета составил 6 696 руб.

Согласно приказу директора Филиала *** ГУ – Иркутского регионального отделения ФСС РФ ***-В от ДД.ММ.ГГГГ, приказано выплатить ФИО1 недополученную за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ сумму в размере 104 544 руб. в мае 2018 года.

Согласно приказу директора Филиала *** ГУ – Иркутского регионального отделения ФСС РФ ***-В от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 повредил здоровье вследствие несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ в период работы в ЗАО «Вудстар». По заключению учреждения МСЭ *** от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 установлено 60% утраты профессиональной трудоспособности на срок с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. Приказано назначить ФИО1 ежемесячную страховую выплату в сумме 6 696 руб., которую производить с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из акта *** освидетельствования в ФГУ МСЭ к справке серии МСЭ-*** от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 60% в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

Согласно приказу директора Филиала *** ГУ – Иркутского регионального отделения ФСС РФ ***-В от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 продлена ежемесячная страховая выплата в сумме 6 983,93 руб., приказано производить ежемесячную страховую выплату с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно.

Таким образом, судом достоверно установлено и не оспорено сторонами, что ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых отношениях с ЗАО «Вудстар» в должности водителя категории Е. При этом, ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 –произошел несчастный случай, связанный с производством и являющийся страховым. По результатам медицинского освидетельствования ФГУ МСЭ ФИО1 была установлена степень утраты профессиональной трудоспособности 60 % в связи с несчастным случаем на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ бессрочно. С учетом данных обстоятельств на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ приказами Филиала *** ГУ – Иркутского регионального отделения ФСС РФ истцу назначена ежемесячная страховая выплата, размер которой по приказу ***-В от ДД.ММ.ГГГГ установлен, как 6 983,93 руб., и рассчитан исходя из величины прожиточного минимума для трудоспособного населения по РФ за III квартал 2017 года - 11 160 руб.

Согласно справке о заработной плате для предъявления по месту требований *** от ДД.ММ.ГГГГ, выданной исполнительным директором ЗАО «Вудстар», ФИО1 действительно работал в ЗАО «Вудстар» по профессии водителя категории Е с ДД.ММ.ГГГГ, его заработная плата за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 26 666,64 руб. (рабочих дней – 7). Расчет среднего заработка в день: 26 666,64 руб. / 7 = 3 809,52 руб. Справка выдана на основании ведомости начисления заработной платы за 2015 год.

При этом, судом установлено, что в указанной справке имеется техническая описка, а именно, в таблице о размере заработка указан год «20015». 

Из обоснования искового заявлении и пояснений сторон судом установлено, что указанная справка была представлена истцом в Филиал *** ГУ – Иркутского регионального отделения ФСС РФ ДД.ММ.ГГГГ для перерасчета размера ежемесячной страховой выплаты, однако, не была принята ответчиком, поскольку в описательной части справки имеются сведения о заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то есть за 8 дней. Табличная часть справки содержит сведения о 7 днях, а также указан 20015 год, в котором получен заработок. Справка выдана ФИО1 ЗАО «Вудстар», при этом, согласно выписке из ЕГРЮЛ ДД.ММ.ГГГГ у общества изменилась организационно-правовая форма на Непубличное акционерное общество, о чем внесена соответствующая запись. В результате ответчик отказал в перерасчете ежемесячных страховых выплат исходя из условного месячного заработка в предусмотренном положениями ст. 12 Федерального закона «Об обязательном страховании» размере.

Истцом были представлены суду письменные доказательства, подтверждающие размер среднего заработка ФИО1 в период его трудоустройства в ЗАО «Вудстар» в день за 2015 год.

Так, согласно сообщению исполнительного директора НАО «Вудстар» от ДД.ММ.ГГГГ, из имеющихся в распоряжении общества сведений, ФИО1 являлся сотрудником ЗАО «Вудстар» в должности водителя категории «Е», период работы составил семь дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за которые произведено начисление заработной платы в общей сумме 26 666,64 руб. Бухгалтерские документы по выплате заработной платы имеют сведения о выдаче заработной платы сотруднику ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ в сумме 26 666,64 руб. по платежной ведомости ***.

Согласно справке *** от ДД.ММ.ГГГГ, выданной исполнительным директором ЗАО «Вудстар», ФИО1 действительно работал в закрытом акционерном обществе «Вудстар» (приказ *** от ДД.ММ.ГГГГ.) по профессии водителя категории «Е», его заработная плата с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила: 26 666,64 руб. за 7 дней в 2015 году. Расчет среднедневного заработка: 26 666,64 \ 7 = 3 809,52 руб. Основание: платежная ведомость *** от ДД.ММ.ГГГГ, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расходному кассовому ордеру *** от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 в ЗАО «Вудстар» произведена выплата заработной платы в размере 26 666,64 руб. по платежной ведомости *** от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно выписке из Единого государственного реестра юридических лиц от ДД.ММ.ГГГГ, Непубличное акционерное общество «Вудстар» (сокращенное наименование НАО «Вудстар») было зарегистрировано в качестве юридического лица ДД.ММ.ГГГГ, основным видом деятельности общества является Лесозаготовки. При этом, ДД.ММ.ГГГГ в ЕГРЮЛ были внесены изменения в учредительных документах юридического лица, зарегистрирован Устав юридического лица в новой редакции.

Кроме того, допрошенный в судебном заседании свидетель Г. суду пояснил, что являлся руководителем ЗАО «Вудстар», ДД.ММ.ГГГГ была произведена реорганизация юридического лица, изменена организационно-правовая форма – на непубличное акционерное общество. ФИО1 являлся работником ЗАО «Вудстар» в августе 2015 года, при этом, отработал только семь дней, поскольку ДД.ММ.ГГГГ получил травму на производстве. Данный несчастный случай был признан страховым. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была произведена выплата заработной платы за август 2015 года в размере 26 666,64 руб. Каким образом предоставлялась отчетность в налоговый орган по деятельности организации в 2015 году он пояснить не может, как и оценить правильность расчета заработной платы ФИО1, который был произведен бухгалтером ЗАО «Вудстар». 

Допрошенный в судебном заседании свидетель К. суду пояснила, что работала в ЗАО «Вудстар» бухгалтером. Истец ФИО1 в августе 2015 года работал в ЗАО «Вудстар» в должности водителя категории «Е», на основании предоставленных ей платежных документов ею был произведен расчет заработной платы истца за август ДД.ММ.ГГГГ и выплата денежных средств в размере около 26 000 руб., точно сумму не помнит. ФИО1 проработал в данной организации непродолжительное время, поскольку с ним произошел несчастных случай на производстве.

Анализируя исследованные в судебном заседании доказательства, суд приходит к выводу о том, что в ходе судебного разбирательства по делу достоверно установлен факт трудовых отношений ФИО1 и ЗАО «Вудстар» на основании трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, с установлением заработной платы работнику в размере 80 000 руб. в месяц. ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 произошел несчастный случай на производстве, признанный Филиалом *** ИРО ФСС РФ в дальнейшем страховым, что свидетельствует о наличии правовых оснований для производства ФИО1 спорных ежемесячных страховых выплат.

В соответствии с положениями ч. 7 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, истец 15.11.2018 для перерасчета размера страховых выплат представил ответчику справку о заработной плате *** от ДД.ММ.ГГГГ, о чем свидетельствует штамп входящей корреспонденции филиала *** ИРО ФСС РФ. Однако, ответчик отказал истцу в перерасчете размера ежемесячных страховых выплат, опорочив имеющиеся в представленной справке сведения.

Вместе с тем, доводы ответчика о наличии дефектов, влекущих невозможность произвести перерасчет выплат на основании данной справки, суд признает несостоятельными.

Так, представленная справка имеет сведения о работодателе - ЗАО «Вудстар», подписана руководителем данной организации – исполнительным директором Г., имеет печать организации, дату выдачи, исполнена на бланке ЗАО «Вудстар», что в совокупности с трудовым договором, решением Падунского районного суда Иркутской области от ДД.ММ.ГГГГ, показаниями допрошенных свидетелей, позволяет сделать вывод о выдаче указанной справки именно работодателем истца на основании соответствующих документов бухгалтерской отчетности.

В описательной части данной справки указаны сведения о заработной плате ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, поскольку именно данный период времени ФИО1 проработал в ЗАО «Вудстар», исполняя возложенные на него трудовым договором должностные обязанности, в том числе, ДД.ММ.ГГГГ в день несчастного случая выполнял распоряжения работодателя, связанные с его профессиональной деятельностью. При этом, в календарном исчислении рабочих дней в августе 2015 года истец действительно фактически проработал 7 дней, за которые получил заработок в размере 26 666,64 руб.

Кроме того, суд учитывает, что изложенные в указанной справке сведения также подтверждаются представленными истцом сообщением исполнительного директора НАО «Вудстар» от ДД.ММ.ГГГГ, справкой о заработке *** от ДД.ММ.ГГГГ, выданной ЗАО «Вудстар», расходным кассовым ордером *** от ДД.ММ.ГГГГ о выплате истцу указанных денежных средств.

Объективных доказательств признания справки о заработной плате *** от ДД.ММ.ГГГГ недействительной, содержащей заведомо ложные сведения, ответчиком суду не представлено.

Учитывая вышеизложенное, суд приходит к выводу, что в представленной ответчику ДД.ММ.ГГГГ справке о заработной плате *** от ДД.ММ.ГГГГ период работы, количество рабочих дней истца указаны верно и позволяют в полном объеме произвести необходимый перерасчет. При этом, указание в справке 20015 года является явной технической ошибкой, поскольку совокупностью исследованных доказательств достоверно установлено, что трудовую деятельность в ЗАО «Вудстар» ФИО1 осуществлял именно в 2015 году.

Кроме того, суд учитывает, что положения Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ не содержат указания на возможность получения ежемесячных страховых выплат в размере, исчисленном исходя из представленных сведений о среднем заработке работника, лишь в случае надлежащего исполнения работодателем обязанности по предоставлению отчетности в контролирующие органы, в том числе, Пенсионный фонд РФ и Федеральную налоговую службу. Для получения указанных выплат необходимо только установление факта работы и размера заработка.

Истец ФИО1, как работник, с которым произошел несчастный случай на производстве, не может нести ответственность и бремя негативных последствий за действия своего работодателя – ЗАО «Вудстар», нарушающего порядок предоставления отчетности в указанные органы. 

Также, суд признает необоснованным возложение ответчиком на истца негативных последствий за изменение организационно-правовой формы его работодателя – ЗАО «Вудстар» на НАО «Вудстар», поскольку ФИО1 в Филиал *** ИРО ФСС РФ была предоставлена справка о заработке, составленная и выданная ему работодателем и ответственность за изложенные в ней сведения истец, как работник, нести не может.

Все представленные истцом справки о среднем заработке в своей совокупности свидетельствуют о том, что он работал именно в ЗАО «Вудстар», где получил трудовое увечье.

Доводы ответчика о неверном исчислении среднего заработка суд также признает несостоятельными, поскольку положениями ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ установлено, что ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год. Производственный календарь 2015 года содержит сведения о 247 рабочих днях, август 2015 года содержит 21 рабочий день, условный месячный заработок истца составлял 80 000 руб.

Таким образом, исходя из установленной законом формулы, расчет размера страховой выплаты будет следующим: 80 000 руб. / 21 рабочий день в августе 2015 года х 247 рабочих дней в 2015 году / 12 месяцев = 78 412, 70 руб. х 60 % (степень утраты истцом профессиональной трудоспособности) = 47 047,62 руб.

Учитывая вышеизложенное, суд признает расчет истца арифметически верным, основанным на положениях Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ, а также документальных доказательствах, исследованных судом и признанных достоверными. 

Объективных доказательств, опровергающих вышеизложенные выводы суда, а также произведенный расчет размера страховой выплаты, ответчиком суду не представлено.

При этом, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции РФ и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принципы состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу состязательного построения процесса представление доказательств возлагается на стороны и других лиц, участвующих в деле. Стороны сами должны заботиться о подтверждении доказательствами фактов, на которые ссылаются. Суд не уполномочен собирать или истребовать доказательства по собственной инициативе. 

Учитывая вышеизложенное, суд считает необходимым удовлетворить исковые требования ФИО1 в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Иркутское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации Филиал *** выплачивать ежемесячные страховые выплаты в связи с трудовым увечьем в пользу ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ в сумме 47 047,62 руб., с последующей индексацией.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Братский городской суд Иркутской области в течение месяца с момента принятия решения в окончательной форме.

Судья: А.В. Щербакова