Уникальный идентификатор дела 66RS0012-01-2019-001100-90

ЗАОЧНОЕ 

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

город Каменск-Уральский

Свердловской области 29 августа 2019 года

Синарский районный суд города Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

председательствующего судьи Попковой Н.В.

при секретаре Ховренковой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 929/2019 по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 о возмещении расходов, понесенных работодателем в связи с ученичеством, 

У С Т А Н О В И Л:

ФГУП ПО «Октябрь» обратилось в суд с иском к ФИО1, указав, что с 15.08.2016 по 13.08.2018 ответчик состояла в трудовых отношениях с истцом. 15.08.2016 между сторонами был заключен ученический договор №, по условиям которого истец обязался провести профессиональную подготовку ответчика по профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» и выплатить стипендию, а ответчик – пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение двух лет. П.6 ученического договора предусмотрено, что в случае невыполнения учеником обязательств по договору он в день увольнения возвращает предприятию полученную стипендию и возмещает расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Истец полностью выполнил условия договора, обучил ответчика и выплатил стипендию в сумме 32 904, 50 руб. Затраты на обучение составили 12016, 10 руб. По итогам обучения после сдачи квалификационного экзамена ФИО1 был присвоен квалификационный разряд по полученной специальности. Однако, 13.08.2018 ответчик уволилась с предприятия по собственному желанию, чем нарушила условия ученического договора. С учетом фактически отработанного ответчиком времени размер задолженности за обучение составляет 14795, 28 руб. При увольнении ФИО1 из ее заработной платы было удержано 1561, 70 руб. 14.08.2018 ответчиком дано письменное обязательство о погашении образовавшейся задолженности, связанной с ее обучением, в течение 6 месяцев, однако, данное обязательство исполнено не было. 

На основании ст. 207 Трудового кодекса Российской Федерации ФГУП ПО «Октябрь» просит взыскать с ответчика расходы, связанные с ученичеством, в размере 13233, 58 руб., а также судебные расходы на оплату госпошлины в размере 529, 34 руб.

В судебное заседание представитель истца, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте проведения судебного разбирательства, не явился, представителем истца ФИО2, действующей на основании доверенности о 01.01.2019 сроком действия до 31.12.2019, представлено ходатайство о проведении судебного заседания в свое отсутствие с указанием о том, что исковые требования истец поддерживает в полном объеме, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенной о времени и месте проведения судебного разбирательства, не явилась, сведений об уважительности причин отсутствия, ходатайств об отложении судебного заседания не представила.

С учетом письменного согласия представителя истца, судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные доказательства, имеющиеся в материалах гражданского дела, суд приходит к следующим выводам:

Из материалов дела следует, что на основании приказа № от 15.08.2016 ФИО1 была принята на работу в ФГУП ПО «Октябрь» учеником монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов, с ответчиком заключен трудовой договор. 

15.08.2016 между истцом и ответчиком заключен ученический договор №, в соответствии с п.1 которого предприятие обязуется провести профессиональную подготовку ФИО1 по профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» в срок 6 месяцев, в период ученичества ученику выплачивается стипендия. Согласно п.п. 4, 6 ученического договора ученик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение 2 лет. В случае, если ученик не выполняет свои обязательства по договору, в том числе, не приступает к работе, он в день увольнения возвращает предприятию полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает предприятию расходы согласно ведомости фактических затрат на обучение, в полном объеме. Ученический договор действует с 15.08.2016 по 15.02.2019 (п.7).

В соответствии с приказом № от 31.03.2017 ФИО1 переведена на должность монтажника радиоэлектронной аппаратуры и приборов.

Согласно приказу № от 13.08.2018 о прекращении трудового договора с работником (увольнении) трудовой договор с ФИО1 расторгнут по п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ по инициативе работника.

В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.ст. 201, 207 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Проанализировав исследованные доказательства, суд приходит к выводу об обоснованности заявленных исковых требований.

Из имеющегося в материалах дела ученического договора следует, что в соответствии с его условиями истец обучил ответчика по профессии «монтажник радиоэлектронной аппаратуры и приборов» в установленный договором срок. В период обучения ФИО1 была начислена и выплачена стипендия в общей сумме 32904, 50 руб., что подтверждается имеющимися в материалах дела расчетными листками за период август 2016г. – март 2017г., справкой бухгалтерии ФГУП ПО «Октябрь». В соответствии с ведомостью фактических затрат на обучение ФИО1 расходы истца по обучению ответчика составили 12016, 10 руб.

Из содержания ученического договора следует, что при его заключении стороны оговорили взаимные обязательства, при этом, ученик ФИО1 приняла на себя обязательство пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и проработать на предприятии после окончания обучения в течение 2 лет. Одновременно стороны согласовали обязательства ученика в случае невыполнения условий заключенного договора – возвращение предприятию полученной за время ученичества стипендии и возмещение расходов согласно ведомости фактических затрат на обучение. 

При увольнении из заработной платы ответчика удержано 1561, 70 руб., что следует из расчетного листка за август 2018 года.

Проанализировав исследованные доказательства в совокупности, суд находит подлежащими удовлетворению исковые требования ФГУП ПО «Октябрь» к ФИО1 о взыскании расходов, понесенных в связи ученичеством, в сумме 13233, 58 руб.

На основании ст.ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца надлежит взыскать в возмещение расходов на оплату госпошлины 529, 34 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» к ФИО1 удовлетворить. 

Взыскать с ФИО1 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Производственное объединение «Октябрь» в возмещение затрат, связанных с обучением работника, 13233 рубля 58 копеек, в возмещение расходов по уплате государственной пошлины 529 рублей 34 копейки, а всего взыскать 13 762 рубля 92 копейки.

Не участвующий в судебном заседании ответчик вправе в течение семи дней со дня получения копии заочного решения подать в Синарский районный суд г.Каменска-Уральского Свердловской области заявление об его отмене. 

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление будет подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, путем подачи апелляционной жалобы через Синарский районный суд.

Судья Н.В. Попкова

Решение изготовлено в окончательной форме 03 сентября 2019 года.